中化石油有限公司校園宣講會PPT

中化石油有限公司2013年校園宣講會COME&JOINUS

起航·腳下——中化石油有限公司校園招聘夢想·舞臺—中化石油有限公司事業(yè)平臺輝煌·中化—中化石油有限公司簡介中國中化集團公司簡介公司簡介中國中化集團公司，簡稱中化集團，成立于1950年3月，新中國第一家專業(yè)從事對外貿(mào)易的國有進出口企業(yè)隸屬國務院國資委管理，53家國有重要骨干企業(yè)之一2009年6月整體重組改制創(chuàng)立了中國中化股份有限公司先后22次入圍《財富》全球500強，2012年名列第113位五大主業(yè)：能源、農(nóng)業(yè)、化工、金融、地產(chǎn)現(xiàn)有員工近5萬名

海內(nèi)外擁有各級子企業(yè)200余家，其中：二級子公司：25家控股上市公司：7家（“中化化肥”、“中化國際”、“方興地產(chǎn)”、“遠東宏信”、“江山股份”、“英特集團”、新加坡GMG）境外集團：4家（中化香港集團、亞洲集團、歐洲集團、美洲集團）境外公司/代表處：80余家中國中化集團公司?全球布局今日中化-能源板塊中化石油有限公司簡介中化石油有限公司簡介中化石油作為中化集團核心業(yè)務-能源業(yè)務的主要經(jīng)營管理載體，負責石油產(chǎn)業(yè)中下游領(lǐng)域的相關(guān)業(yè)務運營。石油中心主營業(yè)務由四大板塊組成:石油貿(mào)易

成品油銷售石油倉儲石油煉制現(xiàn)有員工近7000名石油中心銷售收入占集團公司的二分之一強稅前利潤逐年增長2010年銷售收入2200億中化石油有限公司簡介05－12年全中心總?cè)藬?shù)變化05－12年本部及外派人數(shù)變化中化石油有限公司簡介9營銷服務能力突出的國家石油公司定性指標：原油自營能力第一，煉油能力第四，成品油自營能力第三，加油站數(shù)量第三，石化倉儲物流設(shè)施規(guī)模第三定量指標：具有10000萬噸原油、2500萬噸油品獨立營銷能力，運營1500座加油站和2500萬立方米倉儲設(shè)施，控制自主煉力4000萬噸自主平臺，具有完整的石油產(chǎn)業(yè)鏈自成體系，高度協(xié)同和互補，具備較強的抗風險能力

中國最強的原油成品油貿(mào)易營銷國家隊最強的資源放大能力：原油1:1.5，成品油1:1最優(yōu)的交易操作技巧：原油、成品油突出特點中化石油愿景和2020年目標`石油中心風險管理委員會安全生產(chǎn)委員會人力資源部戰(zhàn)略管理部財務部風險管理部HSE部工程管理部法律部中化石油有限公司中化實業(yè)有限公司科技和信息化部科技和信息化委員會預算和績效考核委員會中化弘潤石化公司辦公室審計部紀檢監(jiān)察室貿(mào)易執(zhí)行部臺灣代表處泰國石油/日本代表倫敦石油/倫敦船務古巴/丹東代表處弘潤辦事處珠海石油新加坡石油福建分銷/福建零售中化江蘇/安徽中化浦東/浙江/南通中化道達爾油品中化廣東/江西海南太平洋中石化中化北石化/吉利中化遼寧/天津中化道達爾燃油中化山東/山西中化珠海/東方中化天津港倉儲/碼頭中化興海中化興中/中威南通嘉民舟山國儲庫中化南通/揚州中化駐西太代表處大連西太煉廠煉化發(fā)展事業(yè)部倉儲事業(yè)部油品銷售南方事業(yè)部原油事業(yè)部油品銷售北方事業(yè)部成品油事業(yè)部石油中心組織架構(gòu)圖11石油業(yè)務—國際貿(mào)易倫敦石油泰國石油新加坡石油北京本部丹東代表處日本代表臺灣代表處六十多年來，中化集團一直從事石油國際貿(mào)易，擁有原油貿(mào)易和成品油貿(mào)易進口權(quán)以及一大批專業(yè)的石油貿(mào)易人才，并在世界主要石油貿(mào)易中心建有自己的機構(gòu)西非遠東中東東南亞南美中化集團日本韓國泰國中石化臺灣西太歐美擁有原油長約資源超過3000萬噸，2010年石油貿(mào)易量超過5500萬噸，其中成品油貿(mào)易量超過300萬噸近年來，中化石油成品油貿(mào)易業(yè)務在一手貨源采購、海外委托加工等方面獲得了長足的發(fā)展根據(jù)規(guī)劃，中化石油將致力于“營銷能力突出的石油貿(mào)易國家隊”建設(shè)，力爭在2020年貿(mào)易規(guī)模突破1億噸（其中成品油貿(mào)易超過600萬噸）原油國際貿(mào)易模型12遼寧北京天津江蘇浙江福建上海廣東環(huán)渤海經(jīng)濟圈大連西太煉廠：中化集團是中國第一家中外合資煉廠—大連西太煉廠的最大股東，該煉廠原油加工能力1000萬噸／年中化弘潤煉廠：一次加工能力500萬噸/年，另有176公里的重質(zhì)液體化工黃島-濰坊輸送管道和400萬立的原油儲罐正在建設(shè)中長三角經(jīng)濟圈舟山六橫項目：項目已列入國家十二五規(guī)劃末期開展前期工作的重點項目之一，項目前期工作正在積極推進中華南經(jīng)濟圈泉州石化項目：項目于2008年12月獲得了國家能源局關(guān)于開展前期工作的批復，項目規(guī)模1200萬噸/年，預計于2013年建成投產(chǎn)根據(jù)規(guī)劃，2014年中化集團控制煉油能力將達到3000萬噸/年，其中自主煉力1700萬噸/年；2020年控制煉力達到4200萬噸/年，其中自主煉力3000萬噸/年石油業(yè)務—石油煉制13中化石油是國內(nèi)最大的第三方石化倉儲物流服務商，在中國沿海、沿江地區(qū)建有多個原油及成品油倉儲中轉(zhuǎn)基地，2011年石化倉儲中轉(zhuǎn)量約3527萬噸截至2011年底，已運營倉儲罐容（不含舟山國儲和中化弘潤）約639萬立根據(jù)規(guī)劃，2013年中化石油倉儲運營規(guī)模將達到1170萬立方米（含弘潤不含國儲和泉州石化），2020年將達到4146萬立方米2011年中化石油倉儲板塊主營業(yè)務收入達到96260萬元，完成35793萬元的稅前利潤至2020年，隨著倉儲新建和并購項目的投運，將實現(xiàn)稅前利潤突破10億元的目標石油業(yè)務—倉儲物流14興中（256萬立）珠海（67.2萬立）東方（22.35萬立）南通（23.8萬立）揚州（23.6萬立）天津（42萬立）中化石油倉儲運營項目區(qū)域分布國儲（500萬立）目前，中化石油已初步形成覆蓋了環(huán)渤海、長三角和珠三角三大經(jīng)濟圈的倉儲戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)截至2010年底，中化集團已運營倉儲罐容（不含舟山國儲，以下同）約435萬立，在建罐容約477萬立，其中中化弘潤400萬立儲罐年底投產(chǎn)，同時積極推進并購工作在建項目在建規(guī)模進展情況中化天津港二期53萬立建設(shè)中中化南通二期21萬立建設(shè)中中化弘潤儲罐400萬立建設(shè)中中化東方四期2.7萬立項目可研編制舟山國儲擴建300萬立可研發(fā)改委審批合計776.7萬立長江倉儲事業(yè)部16遼寧石油吉利石油

北石化天津石油TSF公司江蘇石油中化浦東TSO公司浙江石油福建石油福建零售廣東石油注：標注紅色字體的為專業(yè)零售公司標注下劃線的為分銷零售一體化公司中石化中化山西石油山東石油安徽石油江西石油經(jīng)過多年發(fā)展，中化石油目前擁有成品油銷售企業(yè)20家（全資14家、合資6家），分布于環(huán)渤海、長三角和珠三角等經(jīng)濟相對發(fā)達的戰(zhàn)略重點區(qū)域，其中，分銷企業(yè)7家、零售企業(yè)4家、分銷零售一體化企業(yè)8家目前，全國性的成品油銷售網(wǎng)絡(luò)尚未建成，但在部分地區(qū)和核心城市已形成一定規(guī)模的局域網(wǎng)絡(luò)，2010年實現(xiàn)成品油銷售220萬噸，現(xiàn)已開業(yè)加油站150座，簽約230座分銷零售網(wǎng)絡(luò)區(qū)域分布石油業(yè)務—分銷零售湖南石油

黑龍江石油18石油下游業(yè)務2020年規(guī)劃藍圖2013年：泉州石化投產(chǎn)2014年：中石化協(xié)議到期石油業(yè)務2020年區(qū)域分布2020年，石油下游業(yè)務稅前利潤達到80億元，占集團盈利的1/3，銷售收入4500億元；行業(yè)內(nèi)穩(wěn)居前四，推動中化集團進入世界500強前100名，國內(nèi)排名前10名2011年2013年2014年2020年2012年在海內(nèi)外發(fā)展煉油業(yè)務，形成可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，取代中石化平臺控制煉力2000萬噸/年（自主煉力1700、西太340）配套原油6000萬噸、成品油1400萬噸的營銷能力通過新建方式擴充煉油能力控制煉力4000萬噸/年營銷原油1億噸、成品油2500萬噸完成石油業(yè)務階段性戰(zhàn)略布局，覆蓋21個人口密集、發(fā)展條件較好的省、市、自治區(qū)，覆蓋全國80%以上人口原油、成品油轉(zhuǎn)口以亞太為核心，兼顧美國、歐洲等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)市場原油貿(mào)易石油煉制油品分銷油品零售成品油貿(mào)易化工品銷售1億噸4000萬噸1700萬噸750萬噸800萬噸倉儲配套運輸配套2500萬立方米煉化企業(yè)倉儲企業(yè)分銷零售企業(yè)石油行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

起航·腳下——中化集團石油中心校園招聘夢想·舞臺—中化集團石油中心事業(yè)平臺輝煌·中化—中化集團石油中心簡介夢想舞臺?選擇中化石油選擇中化集團石油中心福利待遇發(fā)展空間工作環(huán)境企業(yè)文化組織氛圍管理體系工作團隊薪酬機制福利保障鍛煉平臺發(fā)展通道培訓體系卓越文化創(chuàng)業(yè)文化執(zhí)行文化合作文化堅持高業(yè)績理念；通過評價體系實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰富有創(chuàng)新的勇氣和決斷力；艱苦創(chuàng)業(yè)，百折不撓，并善于在實踐中學習和提高嚴格的預算管理和責任追究制度，言必信、行必果；誠信為首，誠信問題一票否決既加強內(nèi)部協(xié)同，又善于與利益相關(guān)方合作夢想舞臺?工作環(huán)境優(yōu)秀的企業(yè)文化做人：誠信、合作、善于學習做事：認真、創(chuàng)新、追求卓越職工代表大會工會直接上級人力資源部夢想舞臺?工作環(huán)境良好的組織氛圍績效管理KPIBECDA淘汰晉升職位評估骨干與后備培養(yǎng)薪酬F員工發(fā)展與培訓中化員工的管理基礎(chǔ)是對能力和業(yè)績的考核年齡、學歷、工齡、背景不是評價員工的主要依據(jù)夢想舞臺?工作環(huán)境科學的管理體系46歲以上36-45歲35歲以下公司員工平均年齡33歲夢想舞臺?工作環(huán)境年輕富有朝氣的工作團隊最年輕的公司副總裁36歲(任職時年齡，以下同)最年輕的公司職能部門總經(jīng)理29歲最年輕的公司職能部門副總經(jīng)理26歲最年輕的子公司總經(jīng)理27歲最年輕的駐外首席代表35歲Payfor3PPosition（崗位）Performance（績效）People（能力與經(jīng)驗）夢想舞臺?福利待遇市場化、有競爭力的薪酬機制企業(yè)補充保險（企業(yè)醫(yī)療保障、企業(yè)年金計劃、補充養(yǎng)老保險、家庭財產(chǎn)保險、人身意外險等）供暖費節(jié)日補貼基本社會保障（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、住房補貼）帶薪年假交通補貼工作午餐定期體檢教育和培訓夢想舞臺?福利待遇人性化的福利保障體系注：各子公司略有不同

在工作中始終踐行人力資源觀，向著“化人力資源為組織競爭優(yōu)勢”的事業(yè)愿景扎實邁進！以構(gòu)建管理基礎(chǔ)為核心任務初步建立完整的人力資源管理體系，組建專業(yè)團隊以完善管理體系，復制中心管理優(yōu)勢為核心任務形成以文化理念為基礎(chǔ)，三大平臺為主體的管理體系，所屬企業(yè)整體管理水平得到較大提升以助力中心跨越式發(fā)展，滿足完整產(chǎn)業(yè)鏈貫通需求為核心任務聚焦戰(zhàn)略推進前沿，基于各業(yè)務板塊差異化需求，深化、創(chuàng)新管理機制，強化板塊內(nèi)標準化管理化人力資源為組織競爭優(yōu)勢建章立制強身健體快速突進2003-20052006-20102011-2013人機平衡志存高遠凝聚人心專業(yè)領(lǐng)先持續(xù)改進夢想舞臺?發(fā)展空間青年人才發(fā)展計劃專業(yè)人才發(fā)展計劃繼任者計劃骨干員工晨曦計劃普通員工核心員工領(lǐng)導力發(fā)展計劃領(lǐng)導力發(fā)展計劃強化干部調(diào)配的發(fā)展性內(nèi)涵以行動學習為重點，創(chuàng)新領(lǐng)導力發(fā)展舉措繼任者計劃優(yōu)化、創(chuàng)新計劃設(shè)置，提高可操作性及引導性專業(yè)人才發(fā)展計劃以所屬企業(yè)為組織主體和實施重點，探索長效專業(yè)人才培養(yǎng)體系和班組建設(shè)機制晨曦計劃選才國際化系統(tǒng)化構(gòu)建晨曦計劃培養(yǎng)機制青年人才發(fā)展計劃實施重心逐步下移系統(tǒng)推廣行動學習定點集中優(yōu)勢資源

石油中心已形成系統(tǒng)性的人才發(fā)展平臺，依托“晨曦計劃”、“青年人才發(fā)展計劃”、“領(lǐng)導力發(fā)展計劃”、“繼任者計劃”、“專業(yè)人才發(fā)展計劃”始終伴隨著員工從“普通員工—骨干員工—核心員工”的職業(yè)成長。夢想舞臺?發(fā)展體系夢想舞臺?發(fā)展空間多途徑職業(yè)發(fā)展通道首席技師高級技師技師各級技工公司高管高級經(jīng)理經(jīng)理主管專員助理首席專家高級專家專家專業(yè)技術(shù)主管專業(yè)技術(shù)專員專業(yè)技術(shù)助理研發(fā)設(shè)計工程營銷服務……經(jīng)營專業(yè)序列專業(yè)技術(shù)序列管理序列生產(chǎn)技能序列職能專業(yè)序列法律人力資源財務管理工程管理風險管理……原油儲運碼頭中控……規(guī)劃未來引導變革普通員工基層管理者部門經(jīng)理公司領(lǐng)導行業(yè)專家及一定的管理能力帶領(lǐng)團隊做事的能力提高工作的專業(yè)化程度統(tǒng)一管理語言完備的培訓體系夢想舞臺?發(fā)展空間

起航·腳下——中化石油有限公司校園招聘夢想·舞臺—中化石油有限公司平臺輝煌·中化—中化石油有限公司簡介校園招聘?日程安排宣傳階段（9月-10月）校園招聘啟動會、網(wǎng)絡(luò)宣傳、宣講實施甄選階段（10月-12月）簡歷篩選、多輪面試、網(wǎng)絡(luò)測評、體檢、實習、背景調(diào)查入職階段2013年1月-7月簽訂三方協(xié)議、入職引導、新員工培訓、轉(zhuǎn)正考核、批準轉(zhuǎn)正日程安排：校園招聘?注意事項校園招聘：石油中心本部及下屬企業(yè)自主招聘，日程安排不同，具體以收到通知為準；招聘崗位持續(xù)更新，以網(wǎng)絡(luò)為準；公布的網(wǎng)申