寧鋼團(tuán)委交流材料

寧鋼團(tuán)委交流材料

寧鋼團(tuán)委2013年7月25日寧鋼共青團(tuán)工作背景1寧鋼共青團(tuán)工作框架2具體工作情況3目錄一、寧鋼共青團(tuán)工作背景寧鋼企業(yè)情況寧鋼員工情況杭鋼重組寧鋼（混合所有制）20032004200620092008建龍成立（民營(yíng)體制）寶鋼重組寧鋼（國(guó)有企業(yè)）宏觀調(diào)控建龍停工金融危機(jī)爆發(fā)文化水平相對(duì)較高，潛力較大上進(jìn)心強(qiáng)、有激情、有活力喜歡挑戰(zhàn)，不畏懼困難善于接受新事物，創(chuàng)新能力強(qiáng)

歸屬感不強(qiáng)外地員工多，打工意識(shí)強(qiáng)心智不成熟年紀(jì)較輕、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、思想易波動(dòng)沒有良好的行為習(xí)慣工作、生活較隨意，沒有良好行為習(xí)慣事業(yè)心不強(qiáng)

工作時(shí)間短，沒有在工作中找到成就感共青團(tuán)工作提升歸屬感提升思想覺悟提升行為素養(yǎng)提升技能水平做好青年員工的工作，就做好寧鋼人的工作了。優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：二、寧鋼共青團(tuán)工作框架鑄劍磨劍亮劍工作思路：1+3+X“1”是一個(gè)基礎(chǔ)，即組織建設(shè)；“3”是三項(xiàng)重點(diǎn)工作，即“亮劍”三部曲；“X”是若干個(gè)亮點(diǎn)工作。春節(jié)系列活動(dòng)（年夜飯、手機(jī)拜年、家信等）、生日祝福（蛋糕、鮮花）節(jié)日關(guān)懷解決困難豐富業(yè)余文化生活節(jié)日活動(dòng)使命愿景讓青年員工感受到溫暖提升歸屬感需求調(diào)查需求調(diào)查加強(qiáng)溝通文體活動(dòng)統(tǒng)一思想節(jié)日活動(dòng)加強(qiáng)溝通文體活動(dòng)開展青年需求與關(guān)注點(diǎn)調(diào)查，協(xié)調(diào)解決并引導(dǎo)；開展青工聯(lián)誼活動(dòng)開展公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠部領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的座談會(huì)公司團(tuán)委開展大型文體活動(dòng)，團(tuán)總支自行組織文體活動(dòng)（一）鑄劍活動(dòng)—提升歸屬感三、具體工作情況“暖心”工程在春節(jié)期間開展了包括困難員工慰問（23人）、賀歲電影大家看（400人）、家信暖人心（488封）、手機(jī)拜年（1800人）、溫馨年夜飯（100余人）、卡拉OK大家唱（400余人）等春節(jié)系列活動(dòng)。在員工生日時(shí)開展生日祝?；顒?dòng)，定期召開青年員工座談會(huì)。董事長(zhǎng)參加煉鐵廠青工座談會(huì)總經(jīng)理參加溫馨年夜飯鑄劍活動(dòng)案例千里之音暖人心，優(yōu)優(yōu)學(xué)府煉人才，感謝組織寄深情，齊心協(xié)力報(bào)黨恩。家信暖人心活動(dòng)生日祝?；顒?dòng)“熱身”運(yùn)動(dòng)

定期開展大型文體及關(guān)心關(guān)愛員工的娛樂活動(dòng)。如：?jiǎn)诬嚺榔沦悺⒂鹈驁F(tuán)體賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、員工文化節(jié)、單身青工聯(lián)誼、親子活動(dòng)等活動(dòng)。鑄劍活動(dòng)案例單車爬坡賽員工文化節(jié)開幕式演出親子活動(dòng)單身聯(lián)誼體育文藝家庭婚戀（二）磨劍-引導(dǎo)思想、規(guī)范行為思想教育培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神新媒體引導(dǎo)主題教育使命愿景引導(dǎo)青年員工積極向上提高思想覺悟志愿服務(wù)志愿服務(wù)行為養(yǎng)成新媒體規(guī)范行為主題教育行為養(yǎng)成新媒體開展志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)青年志愿奉獻(xiàn)精神從生活、思想、工作三個(gè)方面開展行為養(yǎng)成活動(dòng)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)運(yùn)用微博、論壇等新媒體形式進(jìn)行思想引導(dǎo)形勢(shì)任務(wù)教育、幸福團(tuán)課、十八大精神學(xué)習(xí)思想引導(dǎo)活動(dòng)案例團(tuán)干部學(xué)習(xí)十八大精神幸福團(tuán)課視頻截圖敬老院志愿服務(wù)團(tuán)委官方微博“新北侖”論壇引導(dǎo)公司內(nèi)網(wǎng)論壇“團(tuán)組織風(fēng)采”注：2012年，寧鋼青年婚慶服務(wù)隊(duì)獲得中央企業(yè)金牌志愿服務(wù)項(xiàng)目提名獎(jiǎng)行為養(yǎng)成規(guī)范生活行為員工思想引導(dǎo)規(guī)范工作行為多角度、循序漸進(jìn)推進(jìn)員工行為養(yǎng)成分別從生活行為、員工的思想、工作行為三個(gè)方面穩(wěn)步推進(jìn)以規(guī)范生活行為為切入點(diǎn)，讓員工感知行為養(yǎng)成以思想引導(dǎo)為手段，提升員工行為養(yǎng)成意識(shí)以規(guī)范工作行為為目的，讓員工良好行為養(yǎng)成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為養(yǎng)成活動(dòng)思路規(guī)范行為活動(dòng)案例1、發(fā)布《關(guān)于在青年員工中廣泛開展“規(guī)范行為養(yǎng)成”活動(dòng)的通知》，號(hào)召?gòu)V大青年員工要說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人。2、編制《員工行為修養(yǎng)十多十少》隨文件下發(fā)，作為員工行為修養(yǎng)的基本要求，并制作電子宣傳冊(cè)進(jìn)行宣傳。3、制作行為養(yǎng)成視頻和真人漫畫。多一點(diǎn)誠(chéng)信，少一點(diǎn)虛誑；多一點(diǎn)禮儀，少一點(diǎn)粗俗；多一點(diǎn)謙和，少一點(diǎn)自大；多一點(diǎn)敬業(yè)，少一點(diǎn)享樂……行為養(yǎng)成之宣傳教育行為養(yǎng)成宣傳冊(cè)《堅(jiān)守與敬業(yè)》宣傳片截圖行為養(yǎng)成之規(guī)范生活行為規(guī)范青年員工生活行為主要以文明宿舍評(píng)比為載體，包括：月度文明宿舍評(píng)比、義務(wù)維護(hù)宿舍設(shè)施、年度宿舍文化節(jié)活動(dòng)。月度文明宿舍評(píng)比每月對(duì)公司所有單宿進(jìn)行檢查評(píng)比，評(píng)出文明宿舍和最差宿舍，并在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)。年度文明宿舍展示月度文明宿舍風(fēng)采年度宿舍文化節(jié)主要采用年度文明宿舍評(píng)比、宿舍改造大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、宿舍攝影大賽等形式引導(dǎo)青年員工養(yǎng)成生活習(xí)慣，截止2012年已開展了四屆。青年員工正在進(jìn)行宿舍改造行為養(yǎng)成之規(guī)范工作行為1、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。各生產(chǎn)單元團(tuán)組織探索開展“指差呼稱”競(jìng)賽活動(dòng)，提高現(xiàn)場(chǎng)員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。2、文明素養(yǎng)。按照公司“強(qiáng)基礎(chǔ)”的要求，通過(guò)青年文明班組創(chuàng)建活動(dòng)讓行為養(yǎng)成活動(dòng)進(jìn)入班組，一批一批的創(chuàng)建班組通過(guò)PDCA的循環(huán)逐步提高現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理水平，培養(yǎng)員工良好行為養(yǎng)成。創(chuàng)建班組自行制定標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放整齊“指差呼稱”可視化教材注：2012年能源環(huán)保部能源中心水電巡檢股獲得“中央企業(yè)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)技能提升安全意識(shí)降本增效意識(shí)技能比武使命愿景搭建平臺(tái)，激發(fā)積極性，提高青年員工技能和事業(yè)心青安崗青安崗創(chuàng)新協(xié)會(huì)降本增效創(chuàng)新意識(shí)技能比武創(chuàng)新協(xié)會(huì)降本增效提高青年員工安全意識(shí)、安全技能和安全自主管理能力逐步建立青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)，提高青年員工創(chuàng)新意識(shí)開展降本增效之星評(píng)比和交流活動(dòng)輔助開展公司技能比武，各團(tuán)總支自行開展技能比武活動(dòng)（三）亮劍活動(dòng)—崗位建功公司團(tuán)委配合公司工會(huì)和人力資源部開展公司技能大賽，各團(tuán)總支根據(jù)各廠部特點(diǎn)開展青工技能大賽活動(dòng)。青工技能大賽焦化廠青工設(shè)備技能大賽零件測(cè)繪余能發(fā)電廠團(tuán)總支空氣呼吸器技能大賽亮劍活動(dòng)案例降本增效活動(dòng)每月開展降本增效之星評(píng)比活動(dòng)，并組織降本增效之星開展交流活動(dòng)，總結(jié)降本增效經(jīng)驗(yàn)，分享降本增效方法，提出降本增效的建議。降本增效之星經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)5月份降本增效之星（部分）通過(guò)開展習(xí)慣性違章的真人漫畫、青安崗員安全巡檢、安全培訓(xùn)和教育、安全知識(shí)競(jìng)賽等青安崗工作，讓員工自己去提醒和規(guī)范身邊其他員工的安全行為，提升安全自主管理能力。青安崗活動(dòng)習(xí)慣性違章真人漫畫“一站到底”安全知識(shí)競(jìng)賽檢修安全十大禁令漫畫急救知識(shí)培訓(xùn)青年安全技能競(jìng)賽青安崗宣傳標(biāo)語(yǔ)青工創(chuàng)新工作在公司各級(jí)團(tuán)組織中廣泛開展五小科技活動(dòng)、優(yōu)秀論文評(píng)比、技術(shù)秘密、專利申報(bào)等青年科技創(chuàng)新工作，并逐步在比較成熟的團(tuán)總支成立青年