中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法_第1頁
中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法_第2頁
中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法_第3頁
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文檔簡介

xxxx中學(xué)優(yōu)秀教師評選方法為了提升我校的教學(xué)管理工作,激發(fā)一線教師從事教學(xué)與教研工作的責(zé)任感和事業(yè)心,確保學(xué)??沙掷m(xù)開展,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定,每年九月份開展優(yōu)秀教師評選活動,評選及獎勵暫行方法如下:一、指導(dǎo)思想以xxxx思想重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)開展觀,以構(gòu)建和諧教育為目標(biāo),全面提高教師隊伍的整體素質(zhì),建設(shè)一支適應(yīng)我校教育改和開展需要的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、師德高尚、業(yè)務(wù)精良,表達(dá)時代精神,具有創(chuàng)新意識的教師隊伍。二、評選范圍參評教師必須是在一線崗位從事教學(xué)工作的在職教師。三、評選條件.擁護(hù)路線、方針和政策,遵守的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,關(guān)心和支持學(xué)校開展。.忠誠教育事業(yè),為人師表,教書育人,堅持在教學(xué)一線工作,積極承當(dāng)和完成教學(xué)任務(wù)。.積極進(jìn)行教學(xué)改,不斷開展教學(xué)研究,能用現(xiàn)代化教學(xué)手段授課,教學(xué)效果好。.凡近五年教學(xué)工作中出現(xiàn)過下述情況之一者,不得參加優(yōu)秀教師評選。(1)體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重后果的。(2)推銷復(fù)習(xí)資料者。(3)進(jìn)行有償家教者(4)無故不參加學(xué)?;顒?,上課遲到、早退或無故缺課的。(5)所擔(dān)任課程的教學(xué)資料不齊全。(5)在任課期間年累計請假總數(shù)在四周以上的。(6)出現(xiàn)其它教學(xué)事故者。五、評選方法.師德師風(fēng):主要考核參評人能否遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);能否自覺做到言傳身教,為人師表,并得到師生的普遍好評。.教學(xué)工作:主要考核參評教師完成教學(xué)任務(wù)的情況。.教學(xué)效果:主要考核參評教師對教學(xué)工作的態(tài)度、責(zé)任心和教學(xué)效果。通過在日常教學(xué)工作中的教案書寫、學(xué)生評教、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、教學(xué)成績等幾個方面進(jìn)行考核。.根據(jù)本學(xué)年教師全方位目標(biāo)考核結(jié)果確定優(yōu)秀教師人選。六、獎勵方法.優(yōu)秀教師每學(xué)年評選一次,評選時間一般安排在每年九月份。.每年入選的優(yōu)秀教師在當(dāng)年教師節(jié)予以表彰和獎勵,頒發(fā)榮譽證書,并給予一定的物質(zhì)獎勵。3,區(qū)

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