浙江假日休閑服飾員工手冊(cè)課件

假日休閑歡迎您！鼓掌節(jié)奏：12123學(xué)會(huì)贊美您辛苦了！向您學(xué)習(xí)！某公司辦公室制度

一、為體現(xiàn)公司酷斃、帥呆的社會(huì)形象，對(duì)公司員工著裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請(qǐng)全體員工參照?qǐng)?zhí)行。

二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌；領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未拉好的，每次罰款五元。三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請(qǐng)注意：

服裝尺寸不得過(guò)緊，否則關(guān)鍵部位曲線過(guò)于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮掩，將調(diào)公關(guān)部專們接待客戶；襯衫紐扣只能解開一到兩個(gè)，要解開三個(gè)及以上的需報(bào)行政部審批，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長(zhǎng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；裙子長(zhǎng)度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者必須備案，以防緊急事態(tài)發(fā)生；但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒的，自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

四、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：軍裝、警服――

不管你哪里搞來(lái)的，反正不許嚇著其他員工；

麻袋片:人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元；

透視裝:為避免公司其他員工用眼過(guò)于費(fèi)勁，請(qǐng)上班時(shí)系個(gè)圍裙。

五、對(duì)發(fā)型原則上不做規(guī)定，但請(qǐng)注意以下幾項(xiàng)：禿頂者不許涂發(fā)蠟；長(zhǎng)發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等；使用摩絲的不許過(guò)量，如果因此導(dǎo)致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價(jià)賠償。我靠！笑死我了！浙江假日休閑服飾有限公司員工手冊(cè)開篇寄語(yǔ)尊敬的假日休閑服飾員工：我謹(jǐn)代表浙江假日休閑服飾有限公司向大家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎您成為假日休閑的一員，感謝您為假日休閑做出的貢獻(xiàn)！企業(yè)發(fā)展是有其內(nèi)部規(guī)律的。到一定階段，必須由“人治”到“法治”，由“經(jīng)驗(yàn)管理”到“科學(xué)管理”的轉(zhuǎn)變，此《員工手冊(cè)》就是公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理系統(tǒng)工程中的一個(gè)載體。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，該《員工手冊(cè)》不只是局限在一般意義上的規(guī)矩，而是企業(yè)的法度。在勞動(dòng)力密集型企業(yè)，尤其需要一部這樣的法。我們遵循“法治”，也強(qiáng)調(diào)“情、理”。我希望作為假日休閑服公司大家庭的一員的您，能認(rèn)真閱讀本手冊(cè)，遵守本手冊(cè)的規(guī)定。讓我們?nèi)w假日休閑人能成為一支來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中能書寫屬于我們自己的多彩人生。法不在多，在于有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)中見(jiàn)情理。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō)，本手冊(cè)是廣大員工的工作守冊(cè)；對(duì)外來(lái)說(shuō)，本手冊(cè)在一定程度上是企業(yè)的形象，讓我們一齊珍惜她、愛(ài)護(hù)她、發(fā)揚(yáng)她！再次祝您在假日休閑生活愉快，學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利！

董事長(zhǎng)：梅忠企業(yè)簡(jiǎn)介浙江假日休閑服飾有限公司成立于2003年，是集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)化大中型休閑服飾企業(yè)。公司創(chuàng)立之初至2010年3月座落于浙江省溫州市雙嶼鎮(zhèn)鹿城工業(yè)區(qū)內(nèi)，自2010年4月份擴(kuò)大規(guī)模搬遷到婁橋工業(yè)園區(qū)，占地面積2萬(wàn)多平方米，擁有固定員工1500多人，其中中高級(jí)人才200多人，年生產(chǎn)能力40萬(wàn)件（套），總投資三千多萬(wàn)元，企業(yè)先后被評(píng)為“質(zhì)量信得過(guò)單位”、“信用AAA級(jí)企業(yè)”、“鹿城區(qū)重點(diǎn)企業(yè)”“鹿城區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“鹿城區(qū)名牌商標(biāo)”等稱號(hào)，企業(yè)有完整的質(zhì)量生產(chǎn)管理體系，有一大批素質(zhì)高、技術(shù)好的中高層管理人員和員工。同時(shí)，為營(yíng)造良好的、有著假日休閑特色的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)企業(yè)與員工之間的情感，讓員工感受到大家庭的溫馨，公司除了安裝電視機(jī)、建立員工活動(dòng)室等基礎(chǔ)文化設(shè)施外，在重大節(jié)日舉辦各類體育比賽及文藝晚會(huì)，還不定期組織員工進(jìn)行崗位技能、知識(shí)問(wèn)答及員工手冊(cè)內(nèi)容問(wèn)答比賽，對(duì)于優(yōu)勝選手給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在員工的日常生活中，公司盡一切可能調(diào)低員工的生活資費(fèi)，提高員工的生活水平?！瓣P(guān)愛(ài)員工、維護(hù)員工利益，使員工在一個(gè)溫馨和諧的氛圍中同公司一同成長(zhǎng)”是公司的宗旨，而“成為一流的服飾企業(yè)”則是公司的奮斗目標(biāo)。信心十足的“假日休閑人”在公司董事長(zhǎng)梅忠先生的帶領(lǐng)下，正朝著“創(chuàng)一流企業(yè)；樹國(guó)際品牌；造百年假日”的宏偉愿景，邁著穩(wěn)健的步伐開始了新的征程。公司經(jīng)營(yíng)理念以誠(chéng)為先以人為本以客為尊經(jīng)營(yíng)目標(biāo)創(chuàng)一流企業(yè)樹國(guó)際品牌造百年假日總經(jīng)理

人事

辦公室

后勤行政部經(jīng)理

食堂銷售副總經(jīng)理品質(zhì)總監(jiān)生產(chǎn)副總經(jīng)理

商務(wù)

采購(gòu)

設(shè)計(jì)

版房裁剪車間物控縫制車間后整車間設(shè)備機(jī)修董事長(zhǎng)銷售部經(jīng)理生產(chǎn)部

輔料倉(cāng)

面料倉(cāng)CAD室

成品倉(cāng)

運(yùn)輸開發(fā)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部工藝師計(jì)劃部經(jīng)理

工藝師助理職業(yè)準(zhǔn)則一、我們的企業(yè)，需要一流的員工隊(duì)伍，隨著假日休閑企業(yè)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)一支業(yè)務(wù)能力卓越、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)已勢(shì)在必行，我們的員工要為假日休閑事業(yè)和良好的企業(yè)形象而努力奮斗。二、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。三、遵守國(guó)家法律、法規(guī)與政策，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。四、不泄露企業(yè)機(jī)密，不損害公司利益。五、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事，尊師愛(ài)徒，敬老扶幼，發(fā)揚(yáng)新風(fēng)格。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)公德。六、工作積極認(rèn)真，精益求精。七、虛心聽(tīng)取批評(píng)、建議，博采眾家之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。八、熱情、主動(dòng)地為客戶提供高效率、高質(zhì)量的服務(wù)，牢記“顧客至上，一流服務(wù)”的宗旨。員工素養(yǎng)一、全局立場(chǎng)員工要識(shí)大體，顧大局。站在公司整體立場(chǎng)和高度來(lái)認(rèn)識(shí)與思考問(wèn)題，確立處處為公司利益著想的原則，把公司與個(gè)人的利益有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。二、時(shí)間觀念嚴(yán)守考勤制度，提高工作效率，營(yíng)造快樂(lè)節(jié)奏的工作氣氛，養(yǎng)成“今日工作今天畢”的良好習(xí)慣。三、人際關(guān)系平易近人，樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)同事，尊重上級(jí)，樹立雙向威信。四、廉潔公正做到經(jīng)濟(jì)上清白，生活上檢點(diǎn)，思想上坦蕩，行為上磊落；嚴(yán)于律己，寬以待人；名利之前要謙讓，責(zé)任承擔(dān)要主動(dòng)；對(duì)下級(jí)嚴(yán)厲而不苛刻，對(duì)上級(jí)尊重而不虛偽，對(duì)同事真誠(chéng)而不奸詐。五、謙虛謹(jǐn)慎有了成績(jī)不驕傲，聽(tīng)了表?yè)P(yáng)找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)，虛心認(rèn)真，待人接物，熱情誠(chéng)懇，匯報(bào)情況實(shí)事求是。六、態(tài)度端正腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)干巧干，講究實(shí)效。接受任務(wù)不推諉，完成任務(wù)不拖拉，布置工作有要求，檢查工作有標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工作有依據(jù)。七、刻苦學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，更新、充實(shí)基礎(chǔ)理論，擴(kuò)展科技視野，提高實(shí)際業(yè)務(wù)水平；在平凡的崗位上探討、摸索先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改革創(chuàng)新，提高效率，減少浪費(fèi)。八、頑強(qiáng)拼搏，在困難面前目標(biāo)不變，在逆境中志向不改，在痛苦中信念不移。九、積極進(jìn)取。應(yīng)有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，對(duì)工作充滿熱情，感染影響同事與自己一起努力奮斗，克服困難，解決矛盾，使工作質(zhì)量超標(biāo)準(zhǔn)、上檔次。十、公平公正要養(yǎng)成對(duì)事不對(duì)人的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，不徇私舞弊，以一顆平常心面對(duì)周圍的人，以公平公正的態(tài)度處理身邊的事情。誠(chéng)信、和諧開拓、進(jìn)取創(chuàng)新、卓越享受工作、享受生活、全力以赴、追求道德！員工行為規(guī)范

一、著裝儀表：1、在工作時(shí)間，員工要衣著整潔，精神振作，熱情大方。2、員工不得赤膊、穿超短裙上班。3、員工進(jìn)廠須佩戴工作證，且工作證應(yīng)端正掛在胸前。4、廠區(qū)院內(nèi)及生產(chǎn)車間不準(zhǔn)吸煙，違者屬嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，罰款100元并給予解除勞動(dòng)合同。5、保安對(duì)全體人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不佩戴工作證的員工有權(quán)進(jìn)行處罰及或與部門主管聯(lián)系確認(rèn)后方可進(jìn)入公司。二、文明用語(yǔ)：1、不講粗話，不罵人；2、同事之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，見(jiàn)面要打招呼，如：早上好；下午好；晚上好等，或者微笑點(diǎn)頭致意，互敬互重。三、工作態(tài)度1、員工應(yīng)時(shí)刻尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)話，應(yīng)準(zhǔn)確、全面、客氣地回答。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，應(yīng)盡力及時(shí)完成。對(duì)其意見(jiàn)有不同看法時(shí)可隨時(shí)陳述或保留，但一經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，違者屬嚴(yán)重違返公司的規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同。2、員工平時(shí)言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙慎、勤勉，同事間要和睦團(tuán)結(jié)，不互相諷刺、挖苦、拆臺(tái)。3、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的環(huán)境及花草樹木，不攀折花木。四、安全規(guī)定1、作為假日休閑服飾的每一位員工都有義務(wù)配合公司管理及保安人員做好公司治安保衛(wèi)和防火、防盜工作。2、員工應(yīng)時(shí)刻保持警惕性和安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者和不安全隱患，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、明確安全責(zé)任，確保用電、防火、防盜和生產(chǎn)安全措施的有效性。4、發(fā)現(xiàn)停電、漏水、電梯事故等情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取應(yīng)急補(bǔ)救措施。5、要保證消防安全通道暢通無(wú)阻，嚴(yán)禁在消防安全通道前堆放物品。6、嚴(yán)禁破壞和挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施及消防安全標(biāo)志，違者屬于嚴(yán)重違返公司的規(guī)章制度，給予罰款200元并可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。7、嚴(yán)禁在廠內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁使用明火，違者屬嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給予罰款200元并可以隨時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。8、嚴(yán)禁私拉電線，私接電源；嚴(yán)禁使用電爐、電火鍋、熱水器、煤油爐等電器具，違者屬嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給予罰款100元并可以隨時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。9、電器設(shè)備的安裝、修理，應(yīng)由電工按照電氣安全操作規(guī)程進(jìn)行，非電工人員不準(zhǔn)擅自安裝、修理電氣設(shè)備，違者屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，可以隨時(shí)給予解除勞動(dòng)合同。10、員工下班后各部門、各車間必須及時(shí)關(guān)閉電源，做到電斷人離。五、物品管理1、員工應(yīng)牢牢樹立“節(jié)儉光榮，浪費(fèi)可恥”的信念，節(jié)約使用各類物質(zhì)，做到不浪費(fèi)水、電、油等一切消耗材料。2、員工應(yīng)愛(ài)惜公物，嚴(yán)禁亂刮、亂砸、亂拆機(jī)器設(shè)備，不損壞、不取走、不私用辦公用品和生產(chǎn)工具，不隨意使用或移支非自己使用的設(shè)施和物品。違者屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給予罰款200---500元并可以隨時(shí)予以解除勞動(dòng)合同3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或物品丟失、損壞，應(yīng)立即向有關(guān)部門反映。六、守規(guī)守紀(jì)1、要克己奉公，遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，不推諉、不扯皮、不頂撞上級(jí)，不得以任何理由耽誤生產(chǎn)，否則視情節(jié)輕重給予處罰。2、非機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入公司大門要主動(dòng)下車推行，機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入公司應(yīng)減速行使，不得鳴號(hào)。3、員工車輛一律在指定地點(diǎn)有序停放，不得亂停亂放。4、上班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲。5、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不遲到、早退、曠工。6、嚴(yán)格遵守公司的請(qǐng)假制度，員工有事必須請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離廠。。7、做好本職工作，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)離崗、串崗及打瞌睡，8、嚴(yán)禁在廠區(qū)及宿舍內(nèi)賭博，違者屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給予罰款200---500元并可以給予解除勞動(dòng)合同。9、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁偷騙私拿公司或他人的財(cái)物，當(dāng)場(chǎng)查獲或事后查出者一律罰款100元，并退還贓物(款)，若有違反屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。10、嚴(yán)禁打架、斗毆、鬧事，對(duì)打架雙方均罰款200元，所造成的一切后果自負(fù)，若有違反屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度并予以解除勞動(dòng)合開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理，旁觀煽動(dòng)者罰款100元。11、車間內(nèi)嚴(yán)禁吃零食，嚴(yán)禁攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間。12、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂涂亂劃，污水臟物應(yīng)倒入下水道垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁從樓上窗口往下倒臟物(水/垃圾/果皮)。13、上班時(shí)間嚴(yán)禁拖拖拉拉，嚴(yán)禁有消極怠工、罷工等事件發(fā)生，若有違反屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給予罰款200元并予以解除勞動(dòng)合同。14、工作時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)，不得干私活。15、無(wú)正當(dāng)理由任何男員工嚴(yán)禁進(jìn)入女宿舍。16、員工在工作場(chǎng)所應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧、說(shuō)笑，起哄、吹口哨，暫不上班的員工應(yīng)悄悄離開本崗位(車間)，嚴(yán)禁到別崗位(車間)影響和打擾他人。17、上班時(shí)間嚴(yán)禁喝酒，違者屬嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給予罰款200元并可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。18、各車間每天早上必須召開晨會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)進(jìn)度等問(wèn)題的處理安排，對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、“5S”工作、消防安全等各方面進(jìn)行整頓及培訓(xùn)，所有人員必須參加晨會(huì)。19、員工有事必須逐級(jí)上報(bào)，嚴(yán)禁越級(jí)，但緊急情況和特殊情況除外八、生活規(guī)范食堂1、員工應(yīng)排隊(duì)購(gòu)買飯菜，不得擁擠。2、嚴(yán)格遵守用餐時(shí)間，未到用膳時(shí)間不得隨意去餐廳用餐。3、員工就餐時(shí)不得任意移動(dòng)或破壞餐廳設(shè)施。4、員工用餐時(shí)，不得浪費(fèi)和亂扔食物，應(yīng)保持餐廳內(nèi)清潔衛(wèi)生。5、公司應(yīng)盡一切努力保證員工伙食質(zhì)量，并創(chuàng)造一個(gè)清潔衛(wèi)生的用餐環(huán)境。（二）宿舍1、員工要嚴(yán)格遵守公司的宿舍管理制度2、保持宿舍衛(wèi)生。3、員工起床后要疊好被子。4、員工不得在宿舍大聲喧嘩影響他人休息（三）衛(wèi)生1、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，