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文檔簡介

新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及待遇

李晶工作模式的轉(zhuǎn)變

思維觀念也要轉(zhuǎn)變持證上崗保監(jiān)會的硬性要求

行業(yè)的專業(yè)資質(zhì)我們要使自己成為這樣的人

善良隨和熱情勤奮執(zhí)著自我管理學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有企圖心夢想?yún)⒓釉鐣?，及公司一切培?xùn)銷售的特殊經(jīng)營管理模式:會議經(jīng)營

早會會為我們代來什么?最新的政令資訊學(xué)習(xí)新產(chǎn)品新銷售模式別人的成功經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用培訓(xùn)是公司給予我們的最大的福利。拜訪定江山每日四訪工作日志的填寫

有效的時(shí)間管理

準(zhǔn)客戶的積累

懷疑是最大的成本

相信會產(chǎn)生巨大的生產(chǎn)力

相信行業(yè)

相信公司

相信產(chǎn)品

相信我們的主管

聽話照做知信行合一新人的待遇免費(fèi)提供的福利保障職級行銷專員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)30000元/年薪酬待遇初年度傭金續(xù)年度傭金創(chuàng)業(yè)津貼(6個月內(nèi)，每月計(jì)提創(chuàng)業(yè)津貼)創(chuàng)業(yè)津貼發(fā)放條件前三月后三月300元以下00300-600200100600-12004002001200以上600300相應(yīng)要求

二次入司行銷專員不享創(chuàng)業(yè)津貼

當(dāng)月出勤率滿足差勤管理要求

晉升高一職級依然發(fā)放六個月

10號以后入司累計(jì)下月領(lǐng)取

長期留存獎新人入司9個月，傭金4500元，次月一次性提取長期留存獎270元，新人12個月，傭金7200，次月一次性提長期留存獎450元。每季度第一月，依據(jù)上季度傭金提個人季度獎金。獎金=個人季度累計(jì)傭金*獎金比例

如不足三月，累計(jì)下個季度按其月均傭金計(jì)算。 。 個人季度月均傭金個人季度獎金比例1200以下0%1200-36003%3600-60007%6000以上

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