廣東康美獎金制度

一次性消費金額分別達到以下要求：獎金結算單位PV1PV=1元凈業(yè)績1100PV銀卡1500元重消8折3300PV金卡4500元重消8折10000PV鉆卡13500元重消7.5折廣東康美獎金制度您銀卡10

%金卡12

%鉆卡15

%一、銷售業(yè)績獎（周結周發(fā)）Z：Y兩區(qū)，核算以小區(qū)為準：1.5萬/周4.5萬/周7萬/周周封頂：7萬/周收入：30萬X

15%

=4.5萬/周ZY舉例：鉆卡（1:1小市場業(yè)績的15%）周封頂：銷售獎：第1周新增：50萬30萬收入：50萬X

15%

=7.5萬/周第2周新增：30萬60萬上周結余：20萬結余10萬進入下一周ZYZY二、互助獎演示：如何確定是代數(shù)？只要是您自己直接推薦的，無論放在哪里都是你的第一代，只要是第一代再推薦的，無論放在哪里，都是你的第二代。你12121212232代數(shù)比例上一代銷售業(yè)績獎的5%加權平均（上一代只有鉆卡會員享受）下一代銷售業(yè)績獎10%下二代銷售業(yè)績獎10%二、互助獎（推薦關系，周結周發(fā)）下一代5會員下二代25會員X7萬X4周=840萬84萬/月上一代5%加權平均雖然是小錢，但讓我們不傷人脈資源，沒有人格風險！一年后互助獎收入為：直推單區(qū)也可拿錢，培育大象腿，收入也有保障！三、市場培育獎（見單獎，周結周發(fā)）10層共2046會員10層：2046X30元/單=6萬元10層：2046X100元/單=20萬元第10層1024會員級別銀卡金卡鉆卡銀卡10元10元10元金卡10元30元30元鉆卡10元30元100元層數(shù)十層十層十層單區(qū)也可贏利，見單拿錢，使您的投資近乎零風險！四、組織發(fā)展獎（計算直推市場）：演示：如何晉升見習主任？備注：先挑出直推累計業(yè)績最大且達到10萬PV的市場，其余的直推小市場累計業(yè)績之和達到10萬PV時，您就晉升為見習主任。你11111222222累計業(yè)績最大且達到10萬PV的市場其余直推小市場累計業(yè)績總和達到10萬PV晉升為見習主任四、組織發(fā)展獎（推薦關系，周結周發(fā)）級別見習主任主任高級主任經理高級經理總監(jiān)高級總監(jiān)首席總監(jiān)提成比例2%4%6%7%8%9%10%11%最少直推22222333晉升要求小市場累計10萬PV每個市場培養(yǎng)1名見習主任每個市場培養(yǎng)1名主任每個市場培養(yǎng)1名高級主任每個市場培養(yǎng)2名高級主任每個市場培養(yǎng)1名高級經理每個市場培養(yǎng)2名高級經理每個市場培養(yǎng)2名高級總監(jiān)備注：級別只升不降，按每周新增業(yè)績結算獎金，當超越或平級時，可以拿緊縮的2代組織管理獎的10%。本項獎勵只核算有推薦關系的血緣市場，不區(qū)分左右區(qū)，按太陽線級差制度核算，真正體現(xiàn)出付出與回報的關系，收入上不封頂，空間無限大。五、自動重復消費獎（月結月發(fā)）1.規(guī)定提取每期獎金10%作為重復消費金額，月提取封頂1000元，無業(yè)績壓力；2.累積重復消費按照正常零售價配貨，重復消費獎不分級別，永續(xù)享受，3.領取12層5%，單區(qū)也可獲利。本項獎金最高收入：8000會員X1000元/月X5%=40萬/月六、主動重復消費獎（周結周發(fā)）1.本項獎勵適用于每期獎金的10%購買產品不夠用的家庭或個人，主動再消費的情形；2.銷售業(yè)績獎