檢查考核獎懲制度4篇

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名目第1篇設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度第2篇設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度第3篇一中治安保衛(wèi)工作檢查考核獎懲制度第4篇平安文明施工檢查考核獎懲制度

【第1篇】設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程，崗位責任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進行檢查。

2、修理工依據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對各類設(shè)備定期進行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定，定期對各類設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職設(shè)備管理員，每日對全礦井上、井下在用設(shè)備依據(jù)有關(guān)標準進行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)幫助單位，每月至少組織兩次對本單位分管設(shè)備的檢查評比活動。

5、機電科每月組織一次全礦性的機電設(shè)備全面大檢查。

6、上述各類檢查評比中發(fā)覺的問題，須于當月內(nèi)以書面形式通知責任單位或責任人，責令限期整改，情節(jié)嚴峻的依照有關(guān)規(guī)定同時下達扣罰通知單。

7、機電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合狀況與每月一次的全礦機電設(shè)備全面檢查狀況綜合后，作為對各分管設(shè)備單位當月獎懲的依據(jù)，于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前詳細的"機電管理考核細則'的規(guī)定兌現(xiàn)。

8、機電科幫助礦領(lǐng)導每年進行一次全礦性的機電設(shè)備管理工作總結(jié)，組織一次全礦性的機電設(shè)備管理獎懲評比表彰活動，對先進單位及個人隆重進行表彰嘉獎，同時指出存在的問題和不足之處，鞭策后進趕先進。

【第2篇】平安文明施工檢查考核獎懲制度

各施工單位、監(jiān)理單位:

以平安第一,預防為主的方針,構(gòu)建精細化管理的新常態(tài),針對平安文明施工現(xiàn)提出以下實施方法。

第一章總則

第一條為了加強水庫工程建設(shè)平安文明施工管理,持續(xù)提高施工現(xiàn)場的平安文明施工管理水平,特制定本方法,作為施工平安文明工作考核、獎懲的依據(jù)。

其次條建設(shè)單位平安生產(chǎn)部門負責施工平安文明工作的檢查、考核,提出獎懲看法,工程建設(shè)平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組根據(jù)本方法打算平安文明措施費獎罰。

其次章平安檢查

第三條平安檢查可依據(jù)實際分為一般性檢查、階段性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查等方式進行。平安檢查的主要內(nèi)容以查領(lǐng)導、查管理、查隱患、查反事故措施為主,同時生活衛(wèi)生和文明施工納入檢查范圍。

第四條在日常工作中,建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位專職安監(jiān)人員進行旬日的現(xiàn)場平安巡察檢查,并做好平安巡察記錄備查。

第五條每月由安委會辦公室組織一次專項平安檢查(一次可以和平安大檢查合并進行),專項平安檢查由安委會辦公室主任組織,監(jiān)理工程師、各施工單位分管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導和平安管理部門負責人參與,安委會辦公室做檢查記錄,進行考核,形成通報,下發(fā)各施工單位整改落實。

第六條每季度安委會組織一次平安大檢查,平安大檢查由安委會主任(或托付主管副主任)組織。全休安委會成員、各施工單位項目部經(jīng)理及分管平安副經(jīng)理和平安部門負責人參與,安委會辦公室做好檢查記錄,進行考核,形成通報,下發(fā)各施工單位整改落實,

第七條對平安檢查中發(fā)覺的重大隱患應(yīng)填寫《平安隱患整改通知單》,送被檢單位領(lǐng)導簽收,限期整改,整改結(jié)果經(jīng)監(jiān)理單位驗收簽字后。報安委會辦公室(陜西彬長煤田水務(wù)有限責任公司平安生產(chǎn)部)復核備案。

第三章平安考核

第八條安委會每季度對施工單位現(xiàn)場平安文明施工組織一次綜合考核,安委會辦公室(或陜西彬長煤田水務(wù)有限責任公司平安生產(chǎn)部)每月進行一次月度考核,依據(jù)月度檢查問題及日常巡察檢查問題得出各單位的季度考核分數(shù)(水庫工程平安文明施工考核表見附件)。

施工單位季度綜合考核分數(shù)=(季度考核分致×60%)+(月度考核平均分級×40%)。

第四章表彰和嘉獎

第九條水庫工程建設(shè)建立平安生產(chǎn)嘉獎基金,實行?？顚Ｓ?嘉獎基金來源為:

1、平安文明生產(chǎn)罰沒收入;

2、上年度嘉獎基金節(jié)余。

第十條建設(shè)單位每年進行一次考核、評比,對在平安工作中做出突出貢獻的集休和個人進行表彰。

第十一條平安生產(chǎn)先進集體評比條作:

1、責任集體仔細履行平安生產(chǎn)職責,切實把平安生產(chǎn)故在第一位;

2、嚴格執(zhí)行各項平安操作規(guī)程和規(guī)定,員工遵紀守法,無違章指揮和違章操作,無工傷、機電、交通、火災(zāi)事故;

3、樂觀開展平安生產(chǎn)宣揚、教育、培訓工作,平安日活動做到了“四落實”,職工平安素養(yǎng)有明顯提高;

4、按“三定四不推”原則仔細抓好事故隱患整改,并做好有關(guān)文宇記錄;

5、上級下達的各項平安工作指令準時傳達到全體職工,并仔細貫徹落實。

第十二條平安生產(chǎn)先進個人評比條件:

1、仔細學習平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、嫻熟把握平安生產(chǎn)學問、模范遵守各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

2、無違章指揮、違章作業(yè)和違反平安生產(chǎn)紀律行為;

3、樂觀消退事故隱患,為防止各類平安生產(chǎn)事故做出了突出貢獻;

4、積級參與各項平安生產(chǎn)活動,精彩地完成了上級交給的平安生產(chǎn)任務(wù)。

第十三條優(yōu)秀專職平安員評比條件:

1、符合第十二條的規(guī)定;

2、仔細履行專職平安員的職責和權(quán)利;

3、在其工作范圍內(nèi)未發(fā)生平安生產(chǎn)事故。

第十四條嘉獎標準:

1、平安生產(chǎn)先進集體獎1000-3000元;

2、平安生產(chǎn)先進個人、專職平安員獎500-1000元;

第十五條對在平安生產(chǎn)中做出特別貢獻,經(jīng)考核屬實者,可按如下標準賜予一次性嘉獎:

1、在危險關(guān)頭排解險情,避開了人員傷亡和重大經(jīng)濟損失的嘉獎1000-2000元;

2、在事故現(xiàn)場樂觀搶救,并實行措施防止事故擴大,使生命、財產(chǎn)免受或削減損失的嘉獎500-1000元;

3、準時發(fā)覺、排解事故隱患,避開了平安事故發(fā)生的嘉獎500-1000元;

4、對訂正“三違”、完善平安設(shè)施、落實平安措施,樂觀開展平安活動的有功人員,獎300-500元。

第五章懲罰

第十六條凡存在下列狀況之一的單位,罰款1000-5000元,未按期整改或造成事故的,加倍懲罰。

1、對重大危急源未登記建檔,或者未進行評估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預案的;

2、進行爆破、吊裝等危急作業(yè),未支配專職平安員進行現(xiàn)場平安管理的;

3、同一個作業(yè)區(qū)域有幾家單位作業(yè)并可能危及對方平安生產(chǎn)的,未簽訂平安生產(chǎn)管理協(xié)議或未指定專職平安員進行平安檢查和協(xié)調(diào)的。

第十七條對不戴平安帽、不系平安繩、不按規(guī)定使用勞動防護用品的單位,每人次罰款100-300元;一次超過3人次以上,罰款500-1000元;一次超過6人次罰款1000-1500元。

第十八條對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者,平安管理人員有權(quán)當即對其進行批判教育,并賜予所在單位100-300元的罰款。同類違章違規(guī)行為屢教不改的,賜予500-1000元的罰款。對平安技術(shù)措施不落實、平安防護設(shè)施不完善、事故隱患不樂觀整改的單位,平安管理部門有權(quán)賜予停止施工或罰款500-2000元的處理。

第十九條未根據(jù)規(guī)定設(shè)立平安生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職平安員的單位,責令限期整改,逾期未改正的單位,責令停產(chǎn),并罰款1000-5000元。

其次十條承包單位使用未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓的人員,每人次罰款100元;使用無特種作業(yè)操作資格證書的人員從事特種作業(yè),每人次罰款5000元;機械設(shè)備使用無證操作人員,每人次罰款200元。

其次十一條對工程項目沒有進行平安技術(shù)施工交底,沒有向作業(yè)人員照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的單位,責令限期整改,逾期未改正的,責令停產(chǎn),罰款1000-5000元。

其次十二條承包單位沒有為作業(yè)人員辦理工傷社會保險的,每人次罰款300-500元。

其次十三條對建設(shè)單位下達的平安通知、指令不準時回應(yīng),不準時報送平安資料的每次罰款500-1000元。

其次十四條對于發(fā)生重大未遂事故單位罰款1000-5000元。同一單位在一年之內(nèi)發(fā)生同一類事故或同一類未遂事故加倍懲罰。

其次十五條對隱瞞事故、拖延不報、虛報事故損失、破壞事故現(xiàn)場、阻礙平安管理人員執(zhí)法的單位,罰款10000-50000元。

其次十六條對不聽從管理、隨便亂挖亂棄的單位,一經(jīng)發(fā)覺或查證屬實,按大車(20t以上)罰款5000元/車次;小車(小于20t)罰款2000元/車次。

其次十七條違反民爆器材或爆破作業(yè)管理規(guī)定的,經(jīng)查證屬實,當即責令整改并罰款10000元/次,再次違反加倍懲罰并通報批判,懲罰3次以上者報當?shù)毓矙C關(guān)取消其爆破作業(yè)資格。

其次十八條水庫工程平安文明施工考核表中所列懲罰。

第六章實施

其次十九條事故罰款實行分級管理,同一事故不進行重復罰款(地方主管部門的罰款除外)。

第三十條水庫工程平安生產(chǎn)管理委員會辦公室對被懲罰單位下發(fā)《平安隱患整改通知單》,根據(jù)本制度罰金由建設(shè)單位從其平安文明施工措施費中扣除。

第七章附則

第三十一條本制度由水庫工程平安委員會負責解釋。

第三十二條本制度自發(fā)布之日起試行。

【第3篇】設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程,崗位責任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進行檢查。

2、修理工依據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對各類設(shè)備定期進行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定,定期對各類設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職設(shè)備管理員,每日對全礦井上、井下在用設(shè)備依據(jù)有關(guān)標準進行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)幫助單位,每月至少組織兩次對本單位分管設(shè)備的檢查評比活動。

5、機電科每月組織一次全礦性的機電設(shè)備全面大檢查。

6、上述各類檢查評比中發(fā)覺的問題,須于當月內(nèi)以書面形式通知責任單位或責任人,責令限期整改,情節(jié)嚴峻的依照有關(guān)規(guī)定同時下達扣罰通知單。

7、機電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合狀況與每月一次的全礦機電設(shè)備全面檢查狀況綜合后,作為對各分管設(shè)備單位當月獎懲的依據(jù),于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前詳細的“機電管理考核細則”的規(guī)定兌現(xiàn)。

8、機電科幫助礦領(lǐng)導每年進行一次全礦性的機電設(shè)備管理工作總結(jié),組織一次全礦性的機電設(shè)備管理獎懲評比表彰活動,對先進單位及個人隆重進行表彰嘉獎,同時指出存在的問題和不足之處,鞭策后進趕先進。

【第4篇】一中治安保衛(wèi)工作檢查考核獎懲制度

ee一中治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度

一、加強組織領(lǐng)導

在學?；顒又?學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領(lǐng)廣闊師生員工仔細學習,學習有關(guān)文件精神,查找工作中存在的問題,進一步增加維護社會穩(wěn)定的責任感和緊迫感,充分體現(xiàn)校內(nèi)的重要性、必要性和迫切性,使全體老師對校內(nèi)的熟悉,為這項工作的深化開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、明確職責,完善制度

1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分部、分級管理管理,學校和分部分別與各處室、各班級、班主任、任課老師目標責任書,實行創(chuàng)建工作末位警示制、強化責任意識,確保平安校內(nèi)創(chuàng)建系列活動的健康有序開展。明確責任,實施責任追究制后,各處室、各班級能夠常常自覺地在各自系統(tǒng)范圍內(nèi)主動開展自查、互查活動,校長辦負責準時將上級對建設(shè)的指示傳達到相關(guān)處室及進行狀況通報,同時負責對全體教職工進行平安教育和管理,政教處、總務(wù)處、教務(wù)處人員詳細分工,各負其責,準時找出校內(nèi)內(nèi)的平安隱患,并提出整改措施。把平安工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件,在對班主任進行考評時,有平安工作專項得分,并和班主任津貼掛鉤。同時實行平安責任事故一票拒絕制。

2、檢查網(wǎng)絡(luò)平安,實行準時上報制度,預防為主,實行平安員自查上報制度,分部及各處室領(lǐng)導和班主任都是平安員,都有明確的職責。每周由值周領(lǐng)導和值日老師,早、中、晚在校門口、校內(nèi)、教學樓、學校重點部位巡查。兩部每天由行政人員和骨干老師組成學校平安狀況巡察督查小組,對校內(nèi)衛(wèi)生、自習課秩序、出操狀況、課間秩序、等狀況進行全面檢查,并在每天的晨會上準時小結(jié),對不足地方,限時改正。

3、為了加強門衛(wèi)管理,學校制定了《門衛(wèi)管理制度》,不準社會上的人或車輛任憑進入校內(nèi),如確需進入校內(nèi)的要征得相關(guān)處室領(lǐng)導的同意,同時還要準時登記。不準同學私自出校門,如確需出校門的肯定要有班主任以及有關(guān)老師的同意,以批條為準,同時還要有相關(guān)老師或家長的陪護。四、把握重點、落實詳細措施學校修訂和完善了近30多種平安及平安有關(guān)的制度與工作職責。有了制度,關(guān)鍵在于抓落實。每學期校長與處室負責人及各班主任、教育教學人員等簽訂《平安目標責任書》,并建立嚴格的考核制度。為調(diào)動各班級的創(chuàng)建樂觀性,校長、副校長帶領(lǐng)各科室負責人在全校范圍內(nèi)定期進行水電、教室檢查。

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名目第1篇設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度第2篇設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度第3篇一中治安保衛(wèi)工作檢查考核獎懲制度第4篇平安文明施工檢查考核獎懲制度

【第1篇】設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程，崗位責任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進行檢查。

2、修理工依據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對各類設(shè)備定期進行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定，定期對各類設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職設(shè)備管理員，每日對全礦井上、井下在用設(shè)備依據(jù)有關(guān)標準進行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)幫助單位，每月至少組織兩次對本單位分管設(shè)備的檢查評比活動。

5、機電科每月組織一次全礦性的機電設(shè)備全面大檢查。

6、上述各類檢查評比中發(fā)覺的問題，須于當月內(nèi)以書面形式通知責任單位或責任人，責令限期整改，情節(jié)嚴峻的依照有關(guān)規(guī)定同時下達扣罰通知單。

7、機電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合狀況與每月一次的全礦機電設(shè)備全面檢查狀況綜合后，作為對各分管設(shè)備單位當月獎懲的依據(jù)，于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前詳細的"機電管理考核細則'的規(guī)定兌現(xiàn)。

8、機電科幫助礦領(lǐng)導每年進行一次全礦性的機電設(shè)備管理工作總結(jié)，組織一次全礦性的機電設(shè)備管理獎懲評比表彰活動，對先進單位及個人隆重進行表彰嘉獎，同時指出存在的問題和不足之處，鞭策后進趕先進。

【第2篇】平安文明施工檢查考核獎懲制度

各施工單位、監(jiān)理單位:

以平安第一,預防為主的方針,構(gòu)建精細化管理的新常態(tài),針對平安文明施工現(xiàn)提出以下實施方法。

第一章總則

第一條為了加強水庫工程建設(shè)平安文明施工管理,持續(xù)提高施工現(xiàn)場的平安文明施工管理水平,特制定本方法,作為施工平安文明工作考核、獎懲的依據(jù)。

其次條建設(shè)單位平安生產(chǎn)部門負責施工平安文明工作的檢查、考核,提出獎懲看法,工程建設(shè)平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組根據(jù)本方法打算平安文明措施費獎罰。

其次章平安檢查

第三條平安檢查可依據(jù)實際分為一般性檢查、階段性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查等方式進行。平安檢查的主要內(nèi)容以查領(lǐng)導、查管理、查隱患、查反事故措施為主,同時生活衛(wèi)生和文明施工納入檢查范圍。

第四條在日常工作中,建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位專職安監(jiān)人員進行旬日的現(xiàn)場平安巡察檢查,并做好平安巡察記錄備查。

第五條每月由安委會辦公室組織一次專項平安檢查(一次可以和平安大檢查合并進行),專項平安檢查由安委會辦公室主任組織,監(jiān)理工程師、各施工單位分管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導和平安管理部門負責人參與,安委會辦公室做檢查記錄,進行考核,形成通報,下發(fā)各施工單位整改落實。

第六條每季度安委會組織一次平安大檢查,平安大檢查由安委會主任(或托付主管副主任)組織。全休安委會成員、各施工單位項目部經(jīng)理及分管平安副經(jīng)理和平安部門負責人參與,安委會辦公室做好檢查記錄,進行考核,形成通報,下發(fā)各施工單位整改落實,

第七條對平安檢查中發(fā)覺的重大隱患應(yīng)填寫《平安隱患整改通知單》,送被檢單位領(lǐng)導簽收,限期整改,整改結(jié)果經(jīng)監(jiān)理單位驗收簽字后。報安委會辦公室(陜西彬長煤田水務(wù)有限責任公司平安生產(chǎn)部)復核備案。

第三章平安考核

第八條安委會每季度對施工單位現(xiàn)場平安文明施工組織一次綜合考核,安委會辦公室(或陜西彬長煤田水務(wù)有限責任公司平安生產(chǎn)部)每月進行一次月度考核,依據(jù)月度檢查問題及日常巡察檢查問題得出各單位的季度考核分數(shù)(水庫工程平安文明施工考核表見附件)。

施工單位季度綜合考核分數(shù)=(季度考核分致×60%)+(月度考核平均分級×40%)。

第四章表彰和嘉獎

第九條水庫工程建設(shè)建立平安生產(chǎn)嘉獎基金,實行?？顚Ｓ?嘉獎基金來源為:

1、平安文明生產(chǎn)罰沒收入;

2、上年度嘉獎基金節(jié)余。

第十條建設(shè)單位每年進行一次考核、評比,對在平安工作中做出突出貢獻的集休和個人進行表彰。

第十一條平安生產(chǎn)先進集體評比條作:

1、責任集體仔細履行平安生產(chǎn)職責,切實把平安生產(chǎn)故在第一位;

2、嚴格執(zhí)行各項平安操作規(guī)程和規(guī)定,員工遵紀守法,無違章指揮和違章操作,無工傷、機電、交通、火災(zāi)事故;

3、樂觀開展平安生產(chǎn)宣揚、教育、培訓工作,平安日活動做到了“四落實”,職工平安素養(yǎng)有明顯提高;

4、按“三定四不推”原則仔細抓好事故隱患整改,并做好有關(guān)文宇記錄;

5、上級下達的各項平安工作指令準時傳達到全體職工,并仔細貫徹落實。

第十二條平安生產(chǎn)先進個人評比條件:

1、仔細學習平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、嫻熟把握平安生產(chǎn)學問、模范遵守各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

2、無違章指揮、違章作業(yè)和違反平安生產(chǎn)紀律行為;

3、樂觀消退事故隱患,為防止各類平安生產(chǎn)事故做出了突出貢獻;

4、積級參與各項平安生產(chǎn)活動,精彩地完成了上級交給的平安生產(chǎn)任務(wù)。

第十三條優(yōu)秀專職平安員評比條件:

1、符合第十二條的規(guī)定;

2、仔細履行專職平安員的職責和權(quán)利;

3、在其工作范圍內(nèi)未發(fā)生平安生產(chǎn)事故。

第十四條嘉獎標準:

1、平安生產(chǎn)先進集體獎1000-3000元;

2、平安生產(chǎn)先進個人、專職平安員獎500-1000元;

第十五條對在平安生產(chǎn)中做出特別貢獻,經(jīng)考核屬實者,可按如下標準賜予一次性嘉獎:

1、在危險關(guān)頭排解險情,避開了人員傷亡和重大經(jīng)濟損失的嘉獎1000-2000元;

2、在事故現(xiàn)場樂觀搶救,并實行措施防止事故擴大,使生命、財產(chǎn)免受或削減損失的嘉獎500-1000元;

3、準時發(fā)覺、排解事故隱患,避開了平安事故發(fā)生的嘉獎500-1000元;

4、對訂正“三違”、完善平安設(shè)施、落實平安措施,樂觀開展平安活動的有功人員,獎300-500元。

第五章懲罰

第十六條凡存在下列狀況之一的單位,罰款1000-5000元,未按期整改或造成事故的,加倍懲罰。

1、對重大危急源未登記建檔,或者未進行評估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預案的;

2、進行爆破、吊裝等危急作業(yè),未支配專職平安員進行現(xiàn)場平安管理的;

3、同一個作業(yè)區(qū)域有幾家單位作業(yè)并可能危及對方平安生產(chǎn)的,未簽訂平安生產(chǎn)管理協(xié)議或未指定專職平安員進行平安檢查和協(xié)調(diào)的。

第十七條對不戴平安帽、不系平安繩、不按規(guī)定使用勞動防護用品的單位,每人次罰款100-300元;一次超過3人次以上,罰款500-1000元;一次超過6人次罰款1000-1500元。

第十八條對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者,平安管理人員有權(quán)當即對其進行批判教育,并賜予所在單位100-300元的罰款。同類違章違規(guī)行為屢教不改的,賜予500-1000元的罰款。對平安技術(shù)措施不落實、平安防護設(shè)施不完善、事故隱患不樂觀整改的單位,平安管理部門有權(quán)賜予停止施工或罰款500-2000元的處理。

第十九條未根據(jù)規(guī)定設(shè)立平安生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職平安員的單位,責令限期整改,逾期未改正的單位,責令停產(chǎn),并罰款1000-5000元。

其次十條承包單位使用未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓的人員,每人次罰款100元;使用無特種作業(yè)操作資格證書的人員從事特種作業(yè),每人次罰款5000元;機械設(shè)備使用無證操作人員,每人次罰款200元。

其次十一條對工程項目沒有進行平安技術(shù)施工交底,沒有向作業(yè)人員照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的單位,責令限期整改,逾期未改正的,責令停產(chǎn),罰款1000-5000元。

其次十二條承包單位沒有為作業(yè)人員辦理工傷社會保險的,每人次罰款300-500元。

其次十三條對建設(shè)單位下達的平安通知、指令不準時回應(yīng),不準時報送平安資料的每次罰款500-1000元。

其次十四條對于發(fā)生重大未遂事故單位罰款1000-5000元。同一單位在一年之內(nèi)發(fā)生同一類事故或同一類未遂事故加倍懲罰。

其次十五條對隱瞞事故、拖延不報、虛報事故損失、破壞事故現(xiàn)場、阻礙平安管理人員執(zhí)法的單位,罰款10000-50000元。

其次十六條對不聽從管理、隨便亂挖亂棄的單位,一經(jīng)發(fā)覺或查證屬實,按大車(20t以上)罰款5000元/車次;小車(小于20t)罰款2000元/車次。

其次十七條違反民爆器材或爆破作業(yè)管理規(guī)定的,經(jīng)查證屬實,當即責令整改并罰款10000元/次,再次違反加倍懲罰并通報批判,懲罰3次以上者報當?shù)毓矙C關(guān)取消其爆破作業(yè)資格。

其次十八條水庫工程平安文明施工考核表中所列懲罰。

第六章實施

其次十九條事故罰款實行分級管理,同一事故不進行重復罰款(地方主管部門的罰款除外)。

第三十條水庫工程平安生產(chǎn)管理委員會辦公室對被懲罰單位下發(fā)《平安隱患整改通知單》,根據(jù)本制度罰金由建設(shè)單位從其平安文明施工措施費中扣除。

第七章附則

第三十一條本制度由水庫工程平安委員會負責解釋。

第三十二條本制度自發(fā)布之日起試行。

【第3篇】設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程,崗位責任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進行檢查。

2、修理工依據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對各類設(shè)備定期進行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定,定期對各類設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職設(shè)備管理員,每日對全礦井上、井下在用設(shè)備依據(jù)有關(guān)標準進行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)幫助單位,每月至少組織兩次對本單位分管設(shè)備的檢查評比活動。

5、機電科每月組織一次全礦性的機電設(shè)備全面大檢查。

6、上述各類檢查評比中發(fā)覺的問題,須于當月內(nèi)以書面形式通知責任單位或責任人,責令限期整改,情節(jié)嚴峻的依照有關(guān)規(guī)定同時下達扣罰通知單。

7、機電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合狀況與每月一次的全礦機電設(shè)備全面檢查狀況綜合后,作為對各分管設(shè)備單位當月獎懲的依據(jù),于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前詳細的“機電管理考核細則”的規(guī)定兌現(xiàn)。

8、機電科幫助礦領(lǐng)導每年進行一次全礦性的機電