四級(jí)人力資源考試指南

企業(yè)人力資源管理師——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）考試教材考試內(nèi)容《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）》教程《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》輔導(dǎo)材料《考試指南》（四級(jí)）說明：1、選擇題一共125道題目，其中，職業(yè)道德25道，折合分值為10分；后面的基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源六大模塊的100道題為90分。兩者總共100分。2、基礎(chǔ)知識(shí)在試卷中占30分，都以選擇題形式出現(xiàn)，其中，單選18分，多選12分，共30題。3、四級(jí)考試的重點(diǎn)，除了30分來自基礎(chǔ)知識(shí)部分外，所有的考點(diǎn)都來自教程。原則上不要錯(cuò)過每個(gè)知識(shí)，但要有重點(diǎn)的一些復(fù)習(xí)。4、考試時(shí)間總共是四個(gè)小時(shí)，中間有半個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。8:30—10:00為理論考試，10:30—12:30為實(shí)操考試，兩門都是以100分為滿分，60分過，如果其中有一門沒過，保質(zhì)期為一年，下一次考試只要考你沒有過的那門就好。如果還是不過，就只能兩門再來一次了（一）卷冊(cè)一：職業(yè)道德/理論知識(shí)二部分（時(shí)間為90分鐘）第一部分：1-25，為職業(yè)道德試題；其中2部分，綜合和個(gè)人表現(xiàn)部分。必須及格。在答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，也許每個(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。第二部分：為理論知識(shí)試題，包括單選（26-85，共60道，只有一個(gè)答案正確的）；多選（86-125，共40道，2個(gè)或2個(gè)以答案正確），每小題都是1分；這一部分答案非?？隙?，不容考量?；A(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)提綱第一部分：職業(yè)道德，可以不用看得太多，只要以一個(gè)“優(yōu)秀公民”來要求自己。第二部分：理論知識(shí)單選相對(duì)簡(jiǎn)單；多選較難，做一篇非常重要，不要太求速度；做好后不輕易修改答案?？辞孱}目，如下面”不正確的是“，下面不包括的是，請(qǐng)同學(xué)務(wù)必看清題目。不空題，爭(zhēng)取拿每一分。

這一部分總共考試時(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題包括涂卡所分配的時(shí)間差不多40秒鐘。而涂卡要求是比較細(xì)心的，總共涂下來差不多要花費(fèi)20-30分鐘，所以容同學(xué)思考的時(shí)間不多，內(nèi)容要比較熟識(shí)?？荚嚽闆r08:30-10:00理論知識(shí)考試10:30-12:30專業(yè)能力考核職業(yè)道德選擇題125題題卡作答或電腦作答25分10%理論知識(shí)100分90%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等紙筆作答100分100%考試分值分布理論知識(shí)考核分?jǐn)?shù)構(gòu)成《基礎(chǔ)知識(shí)》——30分《教材》——70分題型構(gòu)成單選：60題，60分多選：40題，40分考試分值分布專業(yè)能力考核分?jǐn)?shù)構(gòu)成《教材》——100分題型構(gòu)成簡(jiǎn)答計(jì)算綜合題復(fù)習(xí)時(shí)間分配2015年企業(yè)人力資源師四級(jí)考試時(shí)間預(yù)計(jì)在