企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)范文

企業(yè)文化建?設(shè)工作總結(jié)?范文__?_年上半年?，___廠?企業(yè)文化建?設(shè)根據(jù)集團?公司企業(yè)文?化建設(shè)的總?要求，結(jié)合?___廠的?實際情況，?按照年初規(guī)?劃、分段實?施、適度考?核的原則，?下發(fā)相關(guān)制?度、開展相?應(yīng)活動，使?企業(yè)文化的?各項理念在?___廠深?入人心；同?時通過企業(yè)?文化建設(shè)，?促進了__?_廠的各項?工作。一?、下發(fā)了相?關(guān)制度上?半年，為了?做好企業(yè)文?化的宣傳推?廣工作，我?廠成立了由?新___屆?廠領(lǐng)導(dǎo)班子?和相關(guān)部門?負責(zé)的企業(yè)?文化考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，小?組成員分工?明確，各司?其職，為企?業(yè)文化的宣?貫提供__?_保障。印?發(fā)了《__?_廠___?年企業(yè)文化?考評方案》?、《___?廠___年?企業(yè)文化宣?傳推廣實施?細則》等制?度，使企業(yè)?文化建設(shè)納?入全廠的日?常工作內(nèi)容?，廠部對各?部門的企業(yè)?文化建設(shè)按?月度度進行?考核，考核?結(jié)果和各部?門的工資總?額掛鉤，發(fā)?揮薪酬的導(dǎo)?向作用，提?升各部門進?行企業(yè)文化?建設(shè)的積極?性。二、?大力進行了?文化理念的?宣傳為了?使企業(yè)文化?的各項理念?讓全廠每位?員工達到數(shù)?量掌握，我?廠首先采用?寫真牌版在?各個車間的?顯要位置_?__了__?_塊企業(yè)文?化核心理念?和單項理念?的宣傳牌，?利于全廠員?工的學(xué)習(xí)；?在廠區(qū)主干?道旁___?了___塊?企業(yè)文化理?念宣傳欄，?在廠區(qū)的主?要位置__?_了“01?2345”?安全管理理?念、廉政要?求、___?公司___?年工作思?路等大型噴?牌版，在全?廠主要設(shè)備?上噴涂__?_的企業(yè)標(biāo)?識，營造濃?厚的企業(yè)文?化氛圍。同?時，全廠為?每位員工發(fā)?放企業(yè)文化?學(xué)習(xí)筆記本?，抽出業(yè)余?時間，對員?工進行企業(yè)?文化的理念?培訓(xùn)，確保?全廠每位員?工都能掌握?企業(yè)文化的?各項理念，?理解每項理?念的深刻內(nèi)?涵。為了使?新進廠員工?能盡快熟悉?和適應(yīng)企業(yè)?文化的內(nèi)容?，對___?年新進廠員?工的___?名新員工進?行的三級培?訓(xùn)中，企業(yè)?文化培訓(xùn)作?為一項重要?的內(nèi)容來進?行，在培訓(xùn)?結(jié)束后進行?考試，不及?格的要補考?，仍然不及?格的要遣返?到學(xué)校，保?證新進廠員?工對公司企?業(yè)文化的適?應(yīng)能力。?三、力促企?業(yè)文化在_?__廠的落?地為了營?造濃厚的文?化氣息，使?各項文化子?理念能夠深?入人心，做?到落地生根?，我廠創(chuàng)新?文化宣教方?式，采用各?種形式，對?企業(yè)文化進?行宣講，潛?移默化中使?文化理念深?入人心。?（一）深入?宣貫“從零?開始、向零?奮斗”的文?化理念安?全零理念的?安全管理的?法寶，__?_廠采取多?種形式，確?保安全零理?念深入人心?，落實到每?位員工的行?動。另外，?安全零理念?其中一項要?求設(shè)備運行?零缺陷，作?為集團公司?的煤機生產(chǎn)?企業(yè)，對我?廠的產(chǎn)品質(zhì)?量也提出了?更高的要求?。將質(zhì)量和?安全放在相?同的高度來?安排，是_?__廠企業(yè)?文化建設(shè)的?一大特點。?“今天我是?安全員”、?紅旗班組、?安全之星等?都是班組層?面的安全管?理活動，是?安全零理念?在車間、班?組層面進行?宣貫的載體?和具體體現(xiàn)?。這些辦法?的目的只有?一個，通過?這些活動，?對工作優(yōu)秀?的職工進?行獎勵，不?斷提高廣大?員工參與安?全管理的熱?情，從而達?到安全工作?的全員參與?，讓“三違?”等無處遁?形。如支架?車間的紅旗?班組評選，?每月將工作?優(yōu)秀的班組?評為紅旗班?組，在車間?的紅旗班組?牌版上進行?公布，通過?這種形式激?發(fā)了班組之?間強烈的競?爭意識，因?為評選包括?安全和質(zhì)量?兩個方面，?全車間的安?全和質(zhì)量管?理水平得到?了較大水平?的提升。如?在質(zhì)量方面?，支架車間?的支架修理?由原來聯(lián)合?驗收時每批?___個問?題降到__?_個問題，?特別支架車?間的吳鳳亮?組在最近的?一次驗收中?，居然未發(fā)?現(xiàn)問題，受?到了公司租?賃站的表揚?，該班組由?全車間的后?進班組變?yōu)?先進班組，?支架車間的?質(zhì)量管理也?有全廠的老?大難變?yōu)橄?進車間?！?今天我是安?全員活動”?是在我廠鉚?焊車間，讓?職工站在安?全管理的角?度去看安全?管理。因為?長期高強度?的抓安全，?職工會產(chǎn)生?抵觸情緒，?然他們站在?管理的角度?去思考問題?，一是可以?提高他們的?安全意識和?安全知識，?更重要的是?變換他們的?視角來看問?題，以求得?他們對安全?管理的認(rèn)可?。通過這種?形式，我廠?的“三違”?現(xiàn)象得到了?大幅度的遏?制，勞保用?品穿戴等表?象的違章作?業(yè)基本杜絕?。另外，?廠黨委__?_了一次安?全文藝演出?，詩朗誦《?沒有寄出的?一封信》，?讓觀看演出?的職工熱淚?盈眶，受到?了職工熱烈?的歡迎；為?了讓員工了?解技術(shù)革新?在安全管理?中的作用，?進行了安全?科技周的宣?傳，制作宣?傳牌版__?_塊，條幅?___條，?宣傳彩頁_?__份。發(fā)?放為了讓員?工更好的記?住安全操作?規(guī)程，廠宣?傳部門和員?工結(jié)合，?把天車、思?索工的操作?規(guī)程編成了?快板書，制?作成光盤，?在班車和各?個車間進行?播放，收到?了良好的效?果。（二?）大力營造?“創(chuàng)新為先?，三化為本?”的發(fā)展氛?圍___?廠一直將創(chuàng)?新作為企業(yè)?發(fā)展的關(guān)鍵?因素來對待?，產(chǎn)品由最?早的錨桿等?簡單礦用支?護品，慢慢?發(fā)展到礦車?類、40t?等小刮板機?、___等?皮帶機，再?到dtl1?200大型?皮帶機、_?__等大型?刮板機。為?了在全廠營?造“創(chuàng)新為?先”的發(fā)展?氛圍，__?_廠首先通?過召開科技?大會等形式?，鼓勵技術(shù)?創(chuàng)新和管理?創(chuàng)新，盡快?實現(xiàn)___?廠發(fā)展方式?的轉(zhuǎn)變，其?次加大對科?技獎勵的力?度，___?年上半年對?各類五小成?果和技術(shù)革?新發(fā)放各類?獎金___?多萬元，不?斷提高技術(shù)?人員和各類?員工進行技?術(shù)革新的積?極性；三是?在廠宣傳欄?、《機廠信?息》等宣傳?媒介對管理?和技術(shù)創(chuàng)新?的成果、個?人進行大力?宣傳，營造?創(chuàng)新的濃厚?氛圍。通過?這些手段，?___廠的?創(chuàng)新工作得?到了蓬勃發(fā)?展。___?年上半年共?收購管理和?技術(shù)創(chuàng)新成?果達___?項，特別是?為___制?作的薄煤層?刮板機、轉(zhuǎn)?載機自移裝?置、礦用移?動式救生艙?等產(chǎn)品，為?___廠提?供了源源不?斷的發(fā)展動?力。四、?深化了文化?內(nèi)涵為深?化對企業(yè)文?化理念內(nèi)涵?的挖掘，開?創(chuàng)企業(yè)文化?宣貫的新思?路，進一步?促進企業(yè)文?化的精神內(nèi)?涵在全廠員?工心中落地?生根，__?_廠采用多?種形式，對?員工進行企?業(yè)文化的宣?傳教育，培?養(yǎng)員工愛崗?敬業(yè)、感恩?企業(yè)，促進?了___廠?的各項工作?。一是為?了活躍職工?文化生活，?弘揚企業(yè)精?神，籌備了?一臺弘揚企?業(yè)文化、謳?歌機廠發(fā)展?的迎春聯(lián)歡?晚會。整臺?晚會以“擁?抱安全質(zhì)量?年”為主線?，大力弘揚?在機廠的發(fā)?展中涌現(xiàn)出?來的先進典?型，從而達?到弘揚文化?、凝聚人心?、促進發(fā)展?的目的，整?臺晚會受到?了全廠職工?的熱烈歡迎?，在潛移默?化中提升了?員工對__?_廠和企業(yè)?文化的認(rèn)同?感。二是?為了弘揚“?自強不息、?堅忍不拔”?的企業(yè)文化?精神，舉行?了___廠?的第___?屆職工運動?會。___?廠日常工作?繁忙，為了?環(huán)節(jié)員工的?疲勞情緒，?發(fā)揚“自強?不息、堅忍?不拔”的企?業(yè)精神，使?員工更好的?做好自己的?工作，__?_廠在__?_月份舉行?了___廠?第___屆?職工運動會?，運動會以?我運動、我?健康、我快?樂為主題，?共設(shè)籃球、?排球等__?_個大項，?飛鏢、雙杠?等___個?小項。