2023年和諧勞動關(guān)系構(gòu)建方案

第4頁共4頁2023年和諧勞動關(guān)系構(gòu)建方案各村（社?區(qū)）、鎮(zhèn)直?各部門：?根據(jù)上級有?關(guān)文件精神?，結(jié)合我鎮(zhèn)?實際，現(xiàn)就?在全鎮(zhèn)全面?推進勞動合?同制度構(gòu)建?和諧勞動關(guān)?系制定實施?方案如下：?指導(dǎo)思想?以___?和____?為指導(dǎo)，以?科學(xué)發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，以?維護勞動者?與用人單位?的合法權(quán)益?、促進勞動?關(guān)系和諧穩(wěn)?定為目標(biāo)，?依據(jù)現(xiàn)行法?律、法規(guī)和?相關(guān)政策，?綜合運用法?律、經(jīng)濟、?行政和宣傳?等手段，動?員和___?社會各方面?力量，推進?勞動合同制?度全面實施?，規(guī)范企業(yè)?的用工行為?，促進全鎮(zhèn)?企業(yè)勞動合?同簽訂、履?行、管理工?作有新的突?破，構(gòu)建和?諧穩(wěn)定的勞?動關(guān)系新格?局。目標(biāo)?任務(wù)年底?，全鎮(zhèn)各類?企業(yè)勞動合?同簽訂率達?到___%?以上，從年?起逐步實現(xiàn)?各類企業(yè)普?遍與勞動者?簽訂勞動合?同并依法履?行，勞動合?同管理水平?明顯提高，?勞動合同內(nèi)?容趨于規(guī)范?，基本實現(xiàn)?勞動合同管?理的信息化?、規(guī)范化、?制度化，確?保每年下達?的構(gòu)建和諧?勞動關(guān)系目?標(biāo)任務(wù)圓滿?完成。主?要措施（?一）充分發(fā)?揮三方協(xié)商?機制的作用?。進一步建?立健全各級?三方協(xié)商機?制。各村勞?動關(guān)系三方?協(xié)調(diào)會議要?把推進勞動?合同制度作?為三方協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系的?工作重點，?每年至少安?排1—__?_次會議專?門協(xié)調(diào)、解?決本區(qū)域企?業(yè)勞動合同?簽訂、履行?、管理中存?在的問題。?（二）加?強勞動合同?法律法規(guī)的?宣傳和培訓(xùn)?，增強企業(yè)?和職工簽訂?和履行勞動?合同的法律?意識，提高?其簽訂勞動?合同的自覺?性和積極性?。各村、各?企業(yè)要積極?開展多種形?式的推進勞?動合同制度?構(gòu)建和諧勞?動關(guān)系的宣?傳咨詢活動?，廣泛宣傳?推進勞動合?同制度構(gòu)建?和諧勞動關(guān)?系的主要內(nèi)?容和重大意?義。要及時?總結(jié)、推廣?和企業(yè)推進?勞動合同制?度的好做法?、好經(jīng)驗。?配合宣傳有?關(guān)法律法規(guī)?，報道依法?推行勞動合?同制度先進?典型事例，?在全社會營?造知法、守?法良好氛圍?。同時，加?強對企業(yè)經(jīng)?營者、勞資?以及工會干?部的勞動法?律培訓(xùn)，進?一步提高企?業(yè)勞動合同?管理的專業(yè)?知識水平和?工作能力。?（三）建?立推行勞動?合同的長效?機制。一是?做好勞動合?同備案工作?。要___?人員對轄區(qū)?內(nèi)的用人單?位，進行全?面摸底調(diào)查?，準(zhǔn)確摸清?用人單位勞?動合同簽訂?情況，督促?指導(dǎo)用人單?位與勞動者?及時簽訂勞?動合同，建?立勞動關(guān)系?基礎(chǔ)臺賬，?及時到縣人?社局辦理勞?動用工備案?。二是推行?勞動合同簽?收制度。勞?動合同簽訂?后，企業(yè)應(yīng)?將勞動合同?書交一份給?勞動者，并?由勞動者簽?收，提高簽?訂勞動合同?雙方意識，?增強勞動合?同的履約率?。三是積極?組建企業(yè)工?會___，?通過企業(yè)工?會___主?動參與企業(yè)?招用工、勞?動合同簽訂?全過程，指?導(dǎo)勞動者訂?立勞動合同?，對勞動合?同的履行實?施監(jiān)督。四?是對不足一?個月或完成?一定工作任?務(wù)的企業(yè)用?工，企業(yè)與?勞動者可簽?訂簡易勞動?合同。五是?落實建筑企?業(yè)記工考勤?卡制度，培?育發(fā)展建筑?企業(yè)勞務(wù)分?包企業(yè)，重?點解決建筑?、服務(wù)等企?業(yè)勞動合同?簽訂率低的?問題。（?四）加大勞?動合同管理?的監(jiān)察執(zhí)法?力度。對全?鎮(zhèn)用人單位?勞動合同簽?訂情況實行?拉網(wǎng)式檢查?，爭取準(zhǔn)確?摸清企業(yè)勞?動用工及勞?動合同簽訂?情況的底數(shù)?。針對重點?行業(yè)、企業(yè)?開展監(jiān)督檢?查，對不依?法簽訂、履?行勞動合同?或不按要求?報送實行勞?動合同制度?情況的企業(yè)?，責(zé)令限期?整改；對拒?不整改的，?依據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定給予?行政處罰。?（五）加?強對用人單?位實施勞動?合同制度的?指導(dǎo)。制定?并推行統(tǒng)一?的《勞動合?同》文本，?同時對企業(yè)?制定的勞動?合同文本進?行___，?避免違法和?顯失公平的?勞動合同文?本的出現(xiàn)。?指導(dǎo)用人單?位依據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立健?全勞動合同?管理制度。?企業(yè)必須建?立勞動合同?臺帳，加快?勞動合同管?理信息化步?伐，對勞動?合同的簽訂?、履行、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?實施動態(tài)（?范本）監(jiān)控?，促進勞動?合同履行和?勞動合同制?度的規(guī)范運?行。工作?要求（一?）加強領(lǐng)導(dǎo)?，提高認識?。推進勞動?合同制度，?維護用人單?位勞動關(guān)系?和諧穩(wěn)定，?是構(gòu)建__?_和諧社會?的重要內(nèi)容?，是完善勞?動合同制度?的重要措施?，也是規(guī)范?企業(yè)用工行?為，促進企?業(yè)健康發(fā)展?的重要保證?。成立了工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，負責(zé)全鎮(zhèn)?“全面推進?勞動合同制?度構(gòu)建和諧?勞動關(guān)系”?的___、?指導(dǎo)和協(xié)調(diào)?，并把全面?推進勞動合?同制度構(gòu)建?和諧勞動關(guān)?系工作列入?年度考核內(nèi)?容。各村也?要相應(yīng)成立?領(lǐng)導(dǎo)小組。?各村（社區(qū)?）、各單位?要從科學(xué)發(fā)?展的高度，?充分認識推?進勞動合同?制度構(gòu)建和?諧勞動關(guān)系?工作的重要?性和必要性?，成立相應(yīng)?的工作機構(gòu)?，制定實施?意見，明確?要求，落實?責(zé)任，切實?把推進勞動?合同制度構(gòu)?建和諧勞動?關(guān)系工作作?為依法用工?、提高勞動?合同簽訂率?的一項重要?工作來抓，?做好___?、協(xié)調(diào)和服?務(wù)工作，推?動勞動合同?制度的全面?實施。（?二）明確職?責(zé)，部門聯(lián)?動。各村（?社區(qū)）、各?單位要高度?重視建立勞?動合同的簽?訂和用工備?案制度，加?強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，健全工作?機制，__?_力量搞好?調(diào)查摸底，?掌握本地用?人單位戶數(shù)?及現(xiàn)有職工?人數(shù)，按照?相關(guān)數(shù)據(jù)信?息全面、準(zhǔn)?確、規(guī)范、?統(tǒng)一的要求?，為每個用?人單位建立?勞動用工臺?帳，逐步建?立和完善勞?動用工信息?數(shù)據(jù)庫，實?現(xiàn)對用人單?位勞動用工?情況的動態(tài)?（范本）管?理。鎮(zhèn)政府?牽頭___?全面推進勞?動合同制度?構(gòu)建和諧勞?動關(guān)系工作?，負責(zé)對該?項工作的_?__指導(dǎo)協(xié)?調(diào)，會同有?關(guān)部門，定?期研究工作?情況，指導(dǎo)?企業(yè)全面落?實勞動合同?制度