公司人事行政工作總結(jié)三篇

公司人事行政工作總結(jié)精選三篇公司人事行政工作總結(jié)精選三篇1遵循總經(jīng)理制定的20XX年經(jīng)營戰(zhàn)略主線，緊緊圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，人力資源管理和行政管理方面開展了一系列工作，在各部門之間的配合與監(jiān)督下,在本部門人員的鼎力配合下，本部門工作取得了一定的成績。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，各個板塊工作初步進展，并在人事行政工作的各個模塊上沉淀了一些內(nèi)容，這些內(nèi)容為做好20XX年以及今后的人事行政工作奠定了基礎(chǔ)。在此，我衷心的感謝總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，感謝部門人員的支持與配合，謝謝你們！為了總結(jié)經(jīng)驗，查找缺乏，現(xiàn)從以下方面進行工作匯報。一、人事方面：1、人員招聘工作招聘途徑。針對20XX年公司人力資源需求狀況：①管理人員、業(yè)務(wù)人員及文職人員基本使用智通、領(lǐng)航網(wǎng)絡(luò)招聘或江門市新會區(qū)人力資源現(xiàn)場招聘。②普通崗位采取張貼招聘啟示方式、新會人力資源市場進行招聘。③通過校園招聘（時年職業(yè)技術(shù)學(xué)院、）為公司儲藏后續(xù)人才。2、培訓(xùn)工作①針對新入職業(yè)務(wù)員，組織企業(yè)文化、規(guī)章制、成套產(chǎn)品、7系列產(chǎn)品培訓(xùn)、測試。②普通崗位新員工培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；通過培訓(xùn)讓員工對公司有初步的認識和了解，在以后的工作中能夠按公司的要求約束自己的行為。③新入職大專、中專院校畢業(yè)生采取企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)。針對所學(xué)專業(yè)安排到相應(yīng)崗位實踐并組織培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識，使理論和實踐相結(jié)合。3、勞動關(guān)系管理①勞動合同統(tǒng)一采用公司印發(fā)的勞動合同，簽訂率達97%,并在員工入職一個星期內(nèi)完成簽訂。②針對到期的勞動合同及時跟蹤續(xù)簽工作，防止勞動糾紛產(chǎn)生。4、檔案管理①人事檔案。將新入職人員人事資料辦理齊全后及時放入檔案，離職人員資料及時整理出來單獨保存，人事電子檔人事資料進行及時更新。②勞動合同。將簽訂的勞動合同拿到勞動局進行備案，備案完成后及時放入檔案柜。5、將資料室文件進行重新盤點、等級，重新建立文件清單。6、考勤管理。按照每月5日前將員工上月的考勤導(dǎo)出。對考勤不齊人員及時跟蹤辦理相關(guān)手續(xù)。二、行政方面1、消防平安消防器材統(tǒng)計：①消防栓：11個車間8個辦公樓3個②滅火器：44個。車間25個辦公樓4個質(zhì)檢2個倉庫11個飯?zhí)脜^(qū)域2個。2、安監(jiān)局、消防大隊。配合區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊做好隱患排查及每月消防范案登記。3、勞動局。做好用工備案、勞動合同備案，合法用工，防止發(fā)生勞動糾紛。三、后勤在總經(jīng)理的支持下，按照20XX年的計劃：①大門口綠化改造，提升整體形象；②魚池改造工程；③跟蹤出租廠房建筑工程；④安裝公司監(jiān)控工程；⑤家具廠水電費及房租跟蹤工作。四、公司文化建設(shè)方面三月九日公司組織全體員工戶外爬山燒烤活動，全體人員都能夠積極、熱情參與。為配合公司20XX年度生產(chǎn)、銷售、管理目標(biāo)的達成，加強人力資源和行政管理工作的計劃性。公司人事行政工作總結(jié)精選三篇2隨著夏季的到來，20XX年已經(jīng)過去一半，這也是X公司重要的半年：廠房擴建、生態(tài)園審批通過、上巖棉生產(chǎn)線等，這標(biāo)志著我公司的進一步開展壯大!上半年除了人事工作外，還有X紀念館、總經(jīng)理布置的其他任務(wù)等。以下是我上年年工作總結(jié)：一、人員現(xiàn)狀總部現(xiàn)有員工XX人，總部新入職員工X人，工程公司新入職員工X人?？偛侩x職員工X人,工程公司離職X人?？傮w而言公司流動率與同年相比有所減少，公司員工XX歲員工比例較大，XX員工比例略少。二、人事檔案1、根據(jù)公司、部門進行分類，并且對檔案進行健全補充：包含人員簡歷、身份證件、獎懲、合同、員工調(diào)查表等。2、人事檔案分類：在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓(xùn)考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、平安培訓(xùn)I、員工調(diào)查表、合理化建議等13類。三、組織員工體檢X月份組織公司全體員工在進行體檢，共XXX人，費用XXX元。無重大疾病，局部高血壓。四、考勤及薪酬福利1、對員工考勤機和考勤表核對。2、對未打卡的收集打卡異常單。3、對每月考勤和獎懲進行公示。4、根據(jù)出勤、獎懲等做總部行管人員工資表，核對車間、工程公司工資表。5、根據(jù)轉(zhuǎn)正、離職、工程公司、續(xù)簽、新入職人員辦理社保（含簽訂合同、增減表、報盤等）。6、辦理員工退休X名，工傷X,生育X,失業(yè)X名。五、招聘1、了解各部門崗位需求情況。2、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、廠房張貼招聘信息等方式進行招聘。3、招聘崗位：已招聘，倉庫管理員X名，化驗員X名，行政專員X名，基建管理員X名；還需招聘：業(yè)務(wù)員、保安。六、培訓(xùn)1、針對新員工入職培訓(xùn)：公司企業(yè)文化、陳列室、產(chǎn)品展示廳、公司考核制度等培訓(xùn)。2、培訓(xùn)計劃：專業(yè)技能、平安生產(chǎn)、員工思想教育等培訓(xùn)。七、考核制度1、1—5月配合人事經(jīng)理月底進行制度考核統(tǒng)計。2、6月份組織制度考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。3、針對總經(jīng)理要求進行考核制度補充、修改、完善，并組織征求意見。八、陳列室整改1、根據(jù)陳列室現(xiàn)有問題進行總結(jié)并方案規(guī)劃。2、針對問題組織實施整改，保持美觀、持久。九、辦公室相關(guān)工作1、會議紀要、通知等文字撰寫。2、通訊錄的制作、更新。3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳。4、總經(jīng)理相關(guān)工作溫馨提醒。公司人事行政工作總結(jié)精選三篇3現(xiàn)在已快進入夏季，同事們都紛紛換上了短袖,個個的工作狀態(tài)都非常的好，回想三個月前我穿著棉衣來到XX公司面試的經(jīng)歷真的不由得感慨一下，距離我來到這個大集體XX公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個月的時間，時間來的很快過得也很快還沒回過神來，一段工作就結(jié)束了，今天收到主管通知讓我轉(zhuǎn)正，我內(nèi)心萬分歡喜，心里想著，自己這三個月的幸苦工作總算是有了一個交待，每當(dāng)想起這三個月工作當(dāng)中，自己在不斷的成長，不斷的提高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在XX公司的職位是一名普通的人事，經(jīng)過三個月的試用期，我在工作上有了很大的進步跟深刻的體會，現(xiàn)總結(jié)一下這三個月在XX公司這個友好熱情大集體當(dāng)中的人事行政工作總結(jié)如下：一、不斷的學(xué)習(xí)才會提高自己在XX公司之初，公司對我進行了一系列培訓(xùn)，也就幾天的培訓(xùn)，但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了XX公司的人事工作確實是比擬繁瑣的幾乎什么都要做,但是也見怪不怪，算是正常吧，畢竟是人事方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，但是哪些東西是要在實踐當(dāng)中才能看到的，我當(dāng)然知道這個道理，在正式上崗之初，我每天上班都非常的積極，每天都會比別的同時早到十五分鐘，一開始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面試，這些簡單的工作，雖說事情沒多少但是也要認真的去完成，這些我都是很上心的。在這幾個月的試用期工作當(dāng)中我時常能發(fā)現(xiàn)自身的一些缺乏之處，比方有時候會因為自己工作上臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件被亂了陣腳，感到不知所措,事后我都會反思一下事情的解決方式，工作當(dāng)中時常能發(fā)現(xiàn)自身的缺乏之處，并且能夠正確的看待自己的缺點，在最短的時間糾正自己，我感覺這是我自己幾個月來的成功。隨著時間慢慢的過去，后面的人事工作的當(dāng)中就越來越多的事情，比方新員工入職,工資卡辦