單元四生產(chǎn)要素的市場(chǎng)wanghao

單元四生產(chǎn)要素的市場(chǎng)第八章要素市場(chǎng)分析DS產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)品數(shù)量DS生產(chǎn)者行為消費(fèi)者行為要素價(jià)格要素?cái)?shù)量產(chǎn)品市場(chǎng)與要素市場(chǎng)不同點(diǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)與要素市場(chǎng)不同點(diǎn)：

1、需求者與供給者

2、直接需求與派生需求

3、所有價(jià)格與使用價(jià)格

4、要素價(jià)格與產(chǎn)品價(jià)格

．勞動(dòng)市場(chǎng)與工資決定

．企業(yè)的勞動(dòng)需求

邊際勞動(dòng)產(chǎn)量：增加一單位勞動(dòng)引起的產(chǎn)量的增加。

邊際勞動(dòng)產(chǎn)值：勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量乘以產(chǎn)品的價(jià)格，VMPL=P*MPL。

企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的需求曲線就是勞動(dòng)的邊際產(chǎn)值曲線。

．勞動(dòng)市場(chǎng)均衡

勞動(dòng)供給曲線

個(gè)人：個(gè)人勞動(dòng)供給曲線通常向后彎曲，因?yàn)殡S著工資的上升，閑暇的效用增加。到了一定的工資水平之后，人們的工作意愿反而會(huì)隨著工資率的提高而下降。因此，到了一定工資水平后，個(gè)人勞動(dòng)供給曲線向后彎曲。

市場(chǎng)：勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線是個(gè)人勞動(dòng)供給曲線的加總。隨著工資率的提高不僅人們?cè)敢夤ぷ鞲?，也有更多的人愿意?lái)工作。WL

市場(chǎng)工資決定及變動(dòng)

市場(chǎng)工資的決定：勞動(dòng)市場(chǎng)的供求均衡決定市場(chǎng)工資。

市場(chǎng)工資的變動(dòng)

勞動(dòng)供給的變動(dòng)：給定勞動(dòng)需求不變，勞動(dòng)供給增加，工資下降，反之工資上升。

引起勞動(dòng)供給變動(dòng)的因素：勞動(dòng)人口的變動(dòng)，勞動(dòng)成本（食品價(jià)格、教育投資等）變動(dòng)等。

勞動(dòng)需求的變動(dòng)：給定勞動(dòng)供給不變，勞動(dòng)需求增加，工資上升，反之工資下降。

引起勞動(dòng)需求變動(dòng)的因素：邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)，產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)，需要工人的廠商數(shù)變動(dòng)等。

競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的要素使用決策

企業(yè)雇傭勞動(dòng)的原則仍然是利潤(rùn)最大化。如果多雇傭一個(gè)勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值（要素的邊際產(chǎn)值VMPL）大于成本（雇傭要素的邊際成本，MFC），企業(yè)繼續(xù)雇傭勞動(dòng)。

反之，則應(yīng)減少雇傭的勞動(dòng)。勞動(dòng)的邊際產(chǎn)值等于勞動(dòng)的邊際成本時(shí)的勞動(dòng)人（時(shí)）數(shù)是企業(yè)的最優(yōu)雇傭量。

要素價(jià)格（W）=要素的邊際產(chǎn)值(VMPL）。．個(gè)人興趣、自由度等

教師等工作與個(gè)人興趣一致，或者自由度高，能夠獲得貨幣以外的收益，工資可以較低一些。反之，假日工作、夜班等則要支付較高的工資。

人力資本

人力資本是對(duì)人的教育和在職培訓(xùn)投資的積累，所以教育程度高的勞動(dòng)力要獲得高工資。

特殊才能

體育、電影明星等需要有特殊的才能，會(huì)得到較高的收入。

這種特殊才能可能來(lái)自于天賦，也可能是他們努力的結(jié)果。天賦是一種稀缺資源，可以提高收入。努力有投入（支出的時(shí)間、承受的痛苦、花費(fèi)的金錢），也需要得到補(bǔ)償。

．影響勞動(dòng)需求的因素

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，衰退的行業(yè)對(duì)勞動(dòng)的需求減少，新興行業(yè)對(duì)勞動(dòng)的需求增加。

政府政策的影響

政府對(duì)某些行業(yè)的保護(hù)會(huì)使該行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格上升，從而導(dǎo)致勞動(dòng)需求的增加。

歷史、文化、社會(huì)因素

種族歧視：美國(guó)黑人的工資普遍低于白人。

性別歧視：男性的工資一般高于女性

行會(huì)：美國(guó)律師、醫(yī)生等行業(yè)的行會(huì)制定了較高的進(jìn)入門檻，因此工資較高。

生產(chǎn)要素的最適組合

一、生產(chǎn)要素最適組合的涵義

目標(biāo)函數(shù)minC(K,L)=KPk+LPl

約束條件sitf(K,L)=Q0

目標(biāo)函數(shù)maxQ=f(K,L)

約束條件sitKPk+LPl=C0

運(yùn)籌學(xué)思考題：

如果一個(gè)企業(yè)用最低成本技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，那么勞動(dòng)價(jià)格上升，而資本價(jià)格沒(méi)變，就意味著該企業(yè)該更多的使用勞動(dòng)而更少的使用資本，對(duì)還是錯(cuò)？

解答題：

為什么在一個(gè)國(guó)家的不同行業(yè)之間資本的密集程度不同。

思考題：

廠商的生產(chǎn)函數(shù)為

生產(chǎn)要素L和K的價(jià)格分別為Pl=1和Pk=2，求

1、 廠商的生產(chǎn)要素最優(yōu)組合

2、 如果資本的數(shù)量K=9，求廠商的短期成本函數(shù)

3、 求廠商的長(zhǎng)期成本函數(shù)

工會(huì)可以用種種方法來(lái)影響工資的決定

第一，工會(huì)通過(guò)限制非會(huì)員受雇，限制移民，限制童工的使用，縮短工時(shí)，實(shí)行強(qiáng)制退休等方法來(lái)減少勞動(dòng)的供給，從而提高工資。

WLDS0S1N0N0N1M1M0第2，工會(huì)通過(guò)提倡保護(hù)關(guān)稅，擴(kuò)大出口等辦法擴(kuò)大產(chǎn)品銷路，從而提高對(duì)勞動(dòng)的需求，也可以提高工資。WLD0D1N0N1M0M1第三，工會(huì)迫使政府通過(guò)立法規(guī)定最低工資，這樣也可以使工資維持在較高的水平上。DSWLN0N1M0M1

利息理論

利息率:取決于對(duì)資本的需求與資本的供給。對(duì)資本的供給取決于現(xiàn)期消費(fèi)與未來(lái)消費(fèi)。S1短期S1