行業(yè)分析報(bào)告15篇

———行業(yè)分析報(bào)告15篇【導(dǎo)語(yǔ)】行業(yè)分析報(bào)告怎么寫(xiě)受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的行業(yè)分析分析報(bào)告范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的行業(yè)分析報(bào)告，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇秘書(shū)行業(yè)分析調(diào)查報(bào)告第2篇2022最全關(guān)于電商行業(yè)分析報(bào)告第3篇中國(guó)食品德業(yè)分析報(bào)告第4篇行業(yè)分析報(bào)告范文第5篇關(guān)于秘書(shū)行業(yè)分析調(diào)查報(bào)告第6篇獵頭行業(yè)分析報(bào)告第7篇-建筑行業(yè)分析報(bào)告第8篇秘書(shū)行業(yè)分析報(bào)告第9篇證券行業(yè)分析報(bào)告第10篇中國(guó)環(huán)境污染治理行業(yè)分析報(bào)告(2022年版)第11篇2022年秘書(shū)行業(yè)分析報(bào)告范文第12篇中國(guó)物流行業(yè)分析報(bào)告第13篇服裝行業(yè)分析報(bào)告第14篇行業(yè)分析報(bào)告第15篇行業(yè)分析報(bào)告怎么寫(xiě)

【第1篇】秘書(shū)行業(yè)分析調(diào)查報(bào)告

秘書(shū)，一般是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位設(shè)置的一個(gè)職稱(chēng)或職務(wù)，是直接幫助單位機(jī)關(guān)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人處理日常工作的人員，秘書(shū)工作是直接為機(jī)關(guān)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人供應(yīng)綜合服務(wù)的幫助性管理工作。本文就秘書(shū)工作的基本屬性、秘書(shū)人員的主要任務(wù)和素養(yǎng)要求作簡(jiǎn)要論述。

一、秘書(shū)工作的基本屬性

（一）幫助性。在我國(guó)，秘書(shū)工作與行政管理有著不行分割的關(guān)系，從管理的層次上看，任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是直接從事管理工作的，而秘書(shū)工作本身則是處于從屬地位的幫助性管理活動(dòng)，其本質(zhì)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。作為各級(jí)部門(mén)中的秘書(shū)，從一開(kāi)頭就始終處在一種幫助其領(lǐng)導(dǎo)（上司）工作的位置上，可以說(shuō)秘書(shū)工作是龐雜的、詳細(xì)的、瑣碎的各種服務(wù)工作，其不僅是領(lǐng)導(dǎo)體力的幫助，還是領(lǐng)導(dǎo)腦力的幫助。

秘書(shū)工作依附于領(lǐng)導(dǎo)工作而存在，是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。但它不像領(lǐng)導(dǎo)擁有決策、組織和指揮各項(xiàng)工作的職責(zé)和權(quán)力，而是為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)，提出看法和建議；為領(lǐng)導(dǎo)的組織和指揮起上情下達(dá)、下情上報(bào)、督促檢查作用；為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者處理日常事務(wù)供應(yīng)工作條件和便利等。因此，在秘書(shū)工作中必需留意兩點(diǎn)：一是只能為領(lǐng)導(dǎo)（包括領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）供應(yīng)狀況、材料、政策依據(jù)和建議看法，絕不能自作主見(jiàn)，強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)；二是不能隨便插手、干擾和影響職能部門(mén)的工作。

（二）政治性。秘書(shū)工作的政治性，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)工作的政治性。秘書(shū)工作的政治性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、階級(jí)性。秘書(shū)工作首先是為統(tǒng)治階級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)服務(wù)的。國(guó)家的方針、政策法令、決議、指示等文件，都是為了貫徹肯定的政治意志，達(dá)到肯定的政治目的，實(shí)現(xiàn)肯定的領(lǐng)導(dǎo)作用而制定的。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，都是政治意志的體現(xiàn)者。我國(guó)新時(shí)期的秘書(shū)工作就是為人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的，這本身就具有鮮亮的階級(jí)性。

2、政策性。秘書(shū)工作的內(nèi)容大都關(guān)系到政策問(wèn)題。如調(diào)查討論、既涉及政策的制定和貫徹執(zhí)行，也涉及執(zhí)行中的信息反饋等到；再如信訪工作，更是詳細(xì)執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)政策。

3、機(jī)要性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中樞，都集中了國(guó)家（部門(mén)或單位）大量的現(xiàn)行機(jī)密。經(jīng)辦或管理這些機(jī)密的文電，是每一個(gè)秘書(shū)部門(mén)為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)服務(wù)

的重要工作之一。秘書(shū)人員一般都是信息最靈通、把握機(jī)密情報(bào)最多的人，特殊是國(guó)家工作人員，他們對(duì)于保守黨和國(guó)家的機(jī)密擔(dān)負(fù)著直接的、重大的責(zé)任。

（三）服務(wù)性。我國(guó)黨政機(jī)關(guān)的秘書(shū)部門(mén)，歷來(lái)堅(jiān)持“三服務(wù)”的宗旨，即為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)，為各部門(mén)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。秘書(shū)工作廣泛的服務(wù)領(lǐng)域，是現(xiàn)代社會(huì)中任何一種職業(yè)都無(wú)法比擬的，如收錄整理、錄入打印、信息傳送、會(huì)務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理等多種服務(wù)手段?，F(xiàn)代科技的進(jìn)展使秘書(shū)工作手段不斷開(kāi)拓與創(chuàng)新，將為其工作開(kāi)拓更為寬闊的服務(wù)空間。

二、秘書(shū)工作的主要任務(wù)

秘書(shū)工作的任務(wù)是龐雜的，依據(jù)其各項(xiàng)工作的詳細(xì)性質(zhì)，可分為“政務(wù)”和“事務(wù)”兩類(lèi)主要任務(wù)。

（一）政務(wù)類(lèi)。主要有辦理公文、信息的收集和處理，調(diào)查討論與狀況綜合，辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示與會(huì)議打算，催辦、查辦和處理來(lái)信來(lái)訪。

【第2篇】2022最全關(guān)于電商行業(yè)分析報(bào)告

電商市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)，電商營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模不斷擴(kuò)大，程序化購(gòu)買(mǎi)營(yíng)銷(xiāo)方式越來(lái)越受到廣告主的認(rèn)可。那么對(duì)于電商行業(yè)，我們要進(jìn)行分析。今日我就找來(lái)了關(guān)于電商行業(yè)的分析報(bào)告，歡迎閱讀!

20xx電商行業(yè)分析報(bào)告一

依據(jù)dcci對(duì)品友互動(dòng)電商廣告主程序化購(gòu)買(mǎi)投放相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出：

1、電商市場(chǎng)進(jìn)展迅猛，多因素助力電商行業(yè)進(jìn)展

dcci發(fā)覺(jué)，20xx年全球網(wǎng)購(gòu)用戶(hù)滲透率高，中國(guó)網(wǎng)購(gòu)滲透率達(dá)56%，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比進(jìn)展空間大。電商市場(chǎng)規(guī)模不斷增加，多種因素促進(jìn)在線音樂(lè)市場(chǎng)進(jìn)展：政策方面，國(guó)家今年頒布多項(xiàng)電商法案，包括《促進(jìn)電子商務(wù)應(yīng)用的實(shí)施看法》、《關(guān)于加快進(jìn)展農(nóng)村電子商務(wù)看法》、海關(guān)保稅制度等，規(guī)范電商市場(chǎng)環(huán)境;行業(yè)方面：電商企業(yè)紛紛加快電商行業(yè)布局，尤其在于渠道、物流及二三線城市的進(jìn)展;用戶(hù)方面：網(wǎng)購(gòu)用戶(hù)逐年增加，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物在社會(huì)零售消費(fèi)總額中的占比漸漸增高等。基于良好的進(jìn)展環(huán)境，20xx年電商市場(chǎng)進(jìn)展將更加激烈，更好的觸達(dá)用戶(hù)及完善購(gòu)物體驗(yàn)成為各家布局的重點(diǎn)。

2、電商營(yíng)銷(xiāo)方式走向以人為核心，電商營(yíng)銷(xiāo)效果成關(guān)鍵

電商營(yíng)銷(xiāo)漸漸轉(zhuǎn)變以往的一刀切式廣告投放，而轉(zhuǎn)變?yōu)橐罁?jù)場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)用戶(hù)定位式的投放方式。隨著電商營(yíng)銷(xiāo)主體的多樣化，電商營(yíng)銷(xiāo)效果的影響因素也更加簡(jiǎn)單，因而確定營(yíng)銷(xiāo)kpi指標(biāo)時(shí)更應(yīng)當(dāng)明確營(yíng)銷(xiāo)主題和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

3、程序化購(gòu)買(mǎi)完善解決訪客找回和新客掩蓋，創(chuàng)新技術(shù)推動(dòng)程序化購(gòu)買(mǎi)進(jìn)展

程序化購(gòu)買(mǎi)在訪客找回及新客掩蓋方面，營(yíng)銷(xiāo)效果明顯高于傳統(tǒng)投放方式。移動(dòng)深度鏈接技術(shù)使移動(dòng)端觸達(dá)用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)更優(yōu)轉(zhuǎn)化效果成為可能，roi效果提升3倍。

4、移動(dòng)端快速發(fā)力，移動(dòng)端程序化購(gòu)買(mǎi)占比漸漸增加

電商行業(yè)，用戶(hù)、市場(chǎng)景廣告主均向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移，移動(dòng)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大。電商行業(yè)程序化購(gòu)買(mǎi)廣告投放力度漸漸向移動(dòng)端傾斜。

5、避開(kāi)數(shù)據(jù)孤島，打通數(shù)據(jù)通道釋放數(shù)據(jù)流淌價(jià)值

大數(shù)據(jù)時(shí)代，用戶(hù)、應(yīng)用、產(chǎn)品、服務(wù)等紛紛以數(shù)據(jù)形式相互連通，打通各數(shù)據(jù)通道實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的流淌價(jià)值成為發(fā)力重點(diǎn)。因而，在各電商企業(yè)未具備數(shù)據(jù)平臺(tái)及數(shù)據(jù)產(chǎn)品時(shí)，布局網(wǎng)站代碼收集用戶(hù)數(shù)據(jù)成為可選方式，且布代碼方式轉(zhuǎn)化率最高提高10倍!

6、雙十一成電商大促重要戰(zhàn)場(chǎng)，程序化購(gòu)買(mǎi)助力節(jié)日電商營(yíng)銷(xiāo)

奎年，促銷(xiāo)活動(dòng)成為電商企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)，獲得用戶(hù)的重要方式，雙十一更加成為電商大促的重要戰(zhàn)場(chǎng)。程序化購(gòu)買(mǎi)依據(jù)自身大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新技術(shù)等優(yōu)勢(shì)發(fā)覺(jué)用戶(hù)大促期間行為趨勢(shì)，從而為廣告主優(yōu)化投放策略，精準(zhǔn)用戶(hù)人群供應(yīng)了良好基礎(chǔ)。

20xx電商行業(yè)分析報(bào)告二

一、行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀

電子商務(wù)通常是指是在世界各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中，在因特網(wǎng)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于掃瞄器/服務(wù)器應(yīng)用方式，買(mǎi)賣(mài)雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的網(wǎng)上購(gòu)物、商戶(hù)之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動(dòng)、交易活動(dòng)、金融活動(dòng)和相關(guān)的綜合服務(wù)活動(dòng)的一種新型的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

電子商務(wù)以參加者的屬性劃分，通?？梢苑譃槠髽I(yè)對(duì)企業(yè)的電子商務(wù)(b2b)、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)(b2c)、企業(yè)對(duì)政府的電子商務(wù)(b2g)和消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)(c2c)四大類(lèi)。

中國(guó)電子商務(wù)的進(jìn)展與互聯(lián)網(wǎng)普及之間存在著緊密的聯(lián)系，歷經(jīng)萌芽期、雛形期、成長(zhǎng)期、穩(wěn)定期、成熟期五個(gè)階段。據(jù)中國(guó)電子商務(wù)討論中心(100)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的20xx年電子商務(wù)交易狀況調(diào)查結(jié)果顯示，20xx年我國(guó)電子商務(wù)快速進(jìn)展，全社會(huì)電子商務(wù)交易額達(dá)16.39萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)59.4%。

依據(jù)中國(guó)電子商務(wù)討論中心的相關(guān)報(bào)告顯示，20xx年1-8月，中國(guó)電子商務(wù)交易依舊保持強(qiáng)勁勢(shì)頭，交易總額達(dá)9.8萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)24.7%，增速略有下降。其中，網(wǎng)絡(luò)零售交易額為2.24萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)36.5%。隨著上網(wǎng)人數(shù)規(guī)模的漸漸擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的豐富化，電子商務(wù)的交易規(guī)模呈現(xiàn)出快速進(jìn)展的態(tài)勢(shì)。近年來(lái)，各級(jí)政府紛紛出臺(tái)先關(guān)政策，扶持電子商務(wù)的進(jìn)展，肯定程度上助推了行業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)展。

我國(guó)電子商務(wù)"xx'規(guī)劃進(jìn)展的目標(biāo)是交易額突破18萬(wàn)億元。其中，企業(yè)間電子商務(wù)交易規(guī)模超過(guò)15萬(wàn)億元。企業(yè)網(wǎng)上選購(gòu)和網(wǎng)上銷(xiāo)售占選購(gòu)和銷(xiāo)售總額的比重分別超過(guò)50%和20%。大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化供應(yīng)鏈協(xié)同力量基本建立，部分行業(yè)龍頭企業(yè)的全球化商務(wù)協(xié)同力量初步形成。常常性應(yīng)用電子商務(wù)的中小企業(yè)達(dá)到中小企業(yè)總數(shù)的60%以上。網(wǎng)絡(luò)零售交易額突破3萬(wàn)億元，占社會(huì)消費(fèi)品零售總額的比例超過(guò)9%。

二、進(jìn)入本行業(yè)的壁壘

1、人才壁壘

電子商務(wù)業(yè)屬于新興行業(yè)，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，投入成本高，具備豐富閱歷的從業(yè)人員大量缺失。傳統(tǒng)企業(yè)及品牌商之所以選擇電商服務(wù)商進(jìn)行電商業(yè)務(wù)托管、培訓(xùn)等服務(wù)，緣由正基于此。對(duì)本行業(yè)新進(jìn)入者而言，在短期內(nèi)聚集、構(gòu)建專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，并始終保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定進(jìn)展，有肯定的難度。因此，電子商務(wù)服務(wù)業(yè)存在肯定的人才壁壘。

2、技術(shù)壁壘

電子商務(wù)業(yè)是信息技術(shù)變革時(shí)代的產(chǎn)物，它的內(nèi)容與模式都隨著信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)進(jìn)步與進(jìn)展。軟件服務(wù)是電商服務(wù)的重要內(nèi)容。以電子商務(wù)代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)為例，服務(wù)商在后臺(tái)客戶(hù)管理，店鋪建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析，質(zhì)量掌握等方面都需要高度密集的技術(shù)輸出，同時(shí)也需要為客戶(hù)供應(yīng)有針對(duì)性的、綜合化的電商解決方案，這都需要建立持續(xù)有效的研發(fā)和創(chuàng)新體系，具有較高的技術(shù)門(mén)檻。

3、品牌影響力壁壘

電子商務(wù)業(yè)為新興行業(yè)，很多行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)空白，多數(shù)服務(wù)商企業(yè)成立時(shí)間不長(zhǎng)，處于起步階段，在這種競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，傳統(tǒng)企業(yè)在選擇服務(wù)商的過(guò)程中，缺少參考依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)商對(duì)知名品牌，大品牌的服務(wù)閱歷將成為重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。隨著行業(yè)的逐步進(jìn)展，將產(chǎn)生一些具有相應(yīng)規(guī)模和實(shí)力都比較強(qiáng)的綜合性電子商務(wù)服務(wù)商。

三、影響行業(yè)進(jìn)展的有利和不利因素

(一)影響行業(yè)進(jìn)展的有利因素

1、《電子商務(wù)"xx'進(jìn)展規(guī)劃》明確提出，鼓舞生產(chǎn)、流通和服務(wù)企業(yè)進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)零售，樂(lè)觀開(kāi)發(fā)相宜的商品和服務(wù)。商務(wù)部、工信部以及一些地方政府已經(jīng)將電子商務(wù)的進(jìn)展規(guī)劃納入xx規(guī)劃的范疇之內(nèi)，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和支持，網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)的進(jìn)展將得到更多政策資源的扶持。近年來(lái)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委在網(wǎng)絡(luò)第三方支付、物流、信用體系建設(shè)等方面出臺(tái)相關(guān)政策以加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)的扶持和規(guī)范的力度。隨著互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的政策不斷完善，其行業(yè)政策環(huán)境將不斷得到改善，有利于該行業(yè)的快速健康進(jìn)展。

2、互聯(lián)網(wǎng)作為互聯(lián)網(wǎng)零售媒介平臺(tái)，其基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)水平的提高將為互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的進(jìn)展奠定良好基礎(chǔ)。隨著三網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視傳播網(wǎng)、通信網(wǎng)絡(luò))融合的全面推動(dòng)，移動(dòng)通信網(wǎng)進(jìn)一步快速普及，云計(jì)算及物聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用將在擴(kuò)大消費(fèi)群體、市場(chǎng)輻射范圍、信息及物流服務(wù)水公平方面促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的進(jìn)展。

3、近十年來(lái)，我國(guó)gdp年平均增長(zhǎng)率達(dá)到8%~10%，雖然近兩年國(guó)家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使得gdp增速有所回落，但總體來(lái)說(shuō)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是穩(wěn)中求進(jìn)。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的主要目標(biāo)為平穩(wěn)較快進(jìn)展，該目標(biāo)將推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)步進(jìn)展。

宏觀經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期向好將有利于提高我國(guó)人均gdp水平。隨著人均收入水平的提高，國(guó)民消費(fèi)也將進(jìn)一步升級(jí)，詳細(xì)表現(xiàn)為人民群眾的消費(fèi)觀念與習(xí)慣、消費(fèi)力量、消費(fèi)對(duì)象、消費(fèi)內(nèi)容、消費(fèi)方式等方面的轉(zhuǎn)變，這都將有利于互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物的普及與進(jìn)展，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的快速進(jìn)展。

(二)影響行業(yè)進(jìn)展的不利因素

1、社會(huì)信用體系不夠完善

在電子商務(wù)行業(yè)中，供需雙方在支付、商品品質(zhì)保障、售后服務(wù)等多方面存在肯定的信用風(fēng)險(xiǎn)，其該特點(diǎn)有別于實(shí)體店。在我國(guó)信用體系還完善的環(huán)境下，交易行為缺乏必要的自律和嚴(yán)峻的社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)信用體系不夠完善將對(duì)互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的進(jìn)展造成肯定不利影響。

2、物流業(yè)進(jìn)展滯后

中國(guó)的電商進(jìn)展快速，而物流業(yè)進(jìn)展相對(duì)滯后。在國(guó)內(nèi)，物流配送高費(fèi)用與物流配送時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題之間尚未找到另電商與消費(fèi)者滿足的平衡點(diǎn)。與現(xiàn)代物流進(jìn)展趨勢(shì)要求相比，我國(guó)物流配送進(jìn)展中還在物流資源整合、物流設(shè)施利用、物流技術(shù)改造等方面存在問(wèn)題，其進(jìn)展的滯后將極大影響到互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的進(jìn)展。

四、公司所處行業(yè)的基本風(fēng)險(xiǎn)特征

1、核心技術(shù)滯后風(fēng)險(xiǎn)

電子商務(wù)行業(yè)是信息技術(shù)條件下的產(chǎn)物，具有技術(shù)密集型特點(diǎn)，其核心技術(shù)升級(jí)滯后將給行業(yè)進(jìn)展帶來(lái)肯定的風(fēng)險(xiǎn)。假如電子商務(wù)企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)升級(jí)更新技術(shù)，則可能會(huì)處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，這將導(dǎo)致商務(wù)數(shù)據(jù)處理速度過(guò)慢、技術(shù)漏洞較多、系統(tǒng)平安防范力量較差等風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)給電子商務(wù)企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的風(fēng)險(xiǎn)

隨著利好產(chǎn)業(yè)政策的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)及行業(yè)進(jìn)展環(huán)境的日趨完善，我國(guó)電子商務(wù)行業(yè)高速進(jìn)展，寬闊的市場(chǎng)前景可能吸引諸多的新進(jìn)入者，新進(jìn)入者在初期往往會(huì)實(shí)行一些非正常的競(jìng)爭(zhēng)手段，這勢(shì)必加劇行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。因此，該行業(yè)在肯定程度上存在著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而對(duì)行業(yè)的進(jìn)展產(chǎn)生不利影響

3、配套法律法規(guī)體系不健全的風(fēng)險(xiǎn)

雖然我國(guó)電子商務(wù)行業(yè)近幾年飛速進(jìn)展并漸漸步入高速成長(zhǎng)期，但與電子商務(wù)配套的法律法規(guī)體系卻仍處于建設(shè)期，相關(guān)的法律法規(guī)不夠健全，諸如對(duì)網(wǎng)上交易的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定多不清楚、沒(méi)有特地的法律來(lái)規(guī)范電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者和使用者行為等，交易雙方一旦在電子商務(wù)交易中產(chǎn)生問(wèn)題，其權(quán)益難以得到有效的法律保障。配套法律法規(guī)體系的不健全會(huì)使得行業(yè)進(jìn)展存在肯定程度的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而遲滯行業(yè)的進(jìn)展速度。

4、物流業(yè)的進(jìn)展速度和服務(wù)質(zhì)量不匹配的風(fēng)險(xiǎn)

由于電子商務(wù)交易規(guī)模越來(lái)越大，交易次數(shù)越來(lái)越頻繁，對(duì)于物流業(yè)的需求也日趨加重。雖然我國(guó)的物流業(yè)進(jìn)展很快，但總體進(jìn)展水平仍難以滿意電子商務(wù)的市場(chǎng)需求，物流業(yè)的服務(wù)質(zhì)量也有待于進(jìn)一步提高。

5、信用風(fēng)險(xiǎn)

在社會(huì)信用體系不完善的背景下，電子商務(wù)行業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商品交易，其交易雙方在身份辨識(shí)、違約責(zé)任劃分等方面都存在肯定的信用風(fēng)險(xiǎn)。假如企業(yè)不能準(zhǔn)時(shí)地、精確?????地、按質(zhì)按量地完成訂單，將對(duì)公司商譽(yù)造成肯定的影響，造成客戶(hù)的流失，從而導(dǎo)致企業(yè)市場(chǎng)占有率下降。同時(shí)，由于電子商務(wù)行業(yè)涉及多個(gè)交易主體，信用風(fēng)險(xiǎn)也可以轉(zhuǎn)化為參加各方的風(fēng)險(xiǎn)。

五、行業(yè)的周期性、地域性及季節(jié)性特征

(1)周期性

電子商務(wù)行業(yè)不同于傳統(tǒng)的零售業(yè)，近些年來(lái)始終保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，未形成完整的行業(yè)波動(dòng)周期，該行業(yè)的周期性特征尚未凸顯。

(2)區(qū)域性

電子商務(wù)行業(yè)作為一新興行業(yè)，其行業(yè)的進(jìn)展主要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平、人口基數(shù)及結(jié)構(gòu)、文化進(jìn)展水平、地理位置及交通等因素密不行分。據(jù)艾瑞詢(xún)問(wèn)供應(yīng)的《20xx年網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物市場(chǎng)距測(cè)數(shù)據(jù)》顯示，電子商務(wù)行業(yè)的主要消費(fèi)群體集中于我國(guó)中東地區(qū)，沿海一線城市最為集中，目前有肯定的區(qū)域性。但西部地區(qū)的年復(fù)合增長(zhǎng)率最高，其消費(fèi)群體正向三、四線城市延長(zhǎng)，隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展水平進(jìn)一步差異縮小，互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的區(qū)域性將不再明顯。

(3)季節(jié)性

電子商務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售商品多為日常家居、辦公、生產(chǎn)所必需，其并未有明顯的季節(jié)性，但在諸如"五一'、"十一'、"春節(jié)'等節(jié)假日及"雙十一'等特別時(shí)點(diǎn)，由于互聯(lián)網(wǎng)零售商家大力促銷(xiāo)、消費(fèi)者消費(fèi)意愿增加，該行業(yè)將消失銷(xiāo)售高峰現(xiàn)象。

20xx電商行業(yè)分析報(bào)告三

一、公司概況

1、迄今最大融資規(guī)模ipo

20xx年5月7日，阿里巴巴集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"阿里巴巴'或"公司')正式向美國(guó)證券委員會(huì)(sec)提交了ipo招股書(shū)，而后7月12日、8月12日、8月27日、9月5日先后進(jìn)行了更新。

9月15日，公司披露最新招股書(shū)文件，上調(diào)發(fā)行價(jià)區(qū)間為每股美國(guó)存托股(ads)66美元至68美元(1股美國(guó)存托股等于1股一般股)。本次ipo將共發(fā)行320,106,100股ads，其中阿里巴巴發(fā)行123,076,931股新股，雅虎、馬云、蔡崇信等現(xiàn)有股東出售老股197,029,169股，此外，承銷(xiāo)商還獲得了48,015,900股ads的超額配售權(quán)，包括阿里巴巴26,143,903股ads新股和雅虎、馬云、蔡崇信出售的21,871,997股老股。

9月18日，公司勝利在紐約證交所實(shí)現(xiàn)ipo并上市。在本次發(fā)行中，公司最終確定以68美元/股為發(fā)行價(jià)，ipo發(fā)售量為368,122,000股ads(包含超額配售在內(nèi))，總?cè)谫Y額達(dá)到250.32億美元，其中由阿里巴巴獲得的融資額為101.47億美元(包含承銷(xiāo)費(fèi)用)。

而依據(jù)公司68美元/股發(fā)行價(jià)和149,220,834股(包含超額配售在內(nèi))新股發(fā)行量，結(jié)合23.42億發(fā)行前股本計(jì)算，公司發(fā)行市值達(dá)到1,694億美元，遠(yuǎn)超過(guò)中國(guó)零售和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)赴美上市任何一家公司估值。

公司上市首日即受到市場(chǎng)追捧：以92.7美元的價(jià)格開(kāi)盤(pán)，較68美元/股的發(fā)行價(jià)上漲36.32%;當(dāng)天收盤(pán)價(jià)93.89美元，較發(fā)行價(jià)上漲38.07%。

250.32億美元的融資額使得本次ipo成為有史以來(lái)最大融資規(guī)模ipo。僅就美國(guó)市場(chǎng)而言，在阿里巴巴本次ipo之前，美國(guó)最大融資規(guī)模ipo為20xx年visa的179億美元，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最大ipo融資規(guī)模則為20xx年facebook的160億美元。

2、調(diào)整與小微金服關(guān)系，厘清vie結(jié)構(gòu)

依據(jù)招股書(shū)，由于國(guó)內(nèi)相關(guān)管制約束，公司成立了相關(guān)可變利益實(shí)體(vie)持有國(guó)內(nèi)icp執(zhí)照并運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的多個(gè)網(wǎng)站。這些vie由公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)馬云和中國(guó)投資團(tuán)隊(duì)副總裁謝世煌全部，公司通過(guò)合同支配實(shí)施掌握。

在20xx財(cái)年，vie貢獻(xiàn)營(yíng)業(yè)收入61.7億元(9.93美元)，占總營(yíng)收比重11.8%。在20xx.3.31，vie持有公司資產(chǎn)188.74億元(30.36億美元)，占總資產(chǎn)比重16.9%，其中主要是與公司阿里小貸業(yè)務(wù)相關(guān)的小額信貸，資產(chǎn)額為131.59億元(21.17億美元)。

這份新的股權(quán)和資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議重大意義在于：

(1)擴(kuò)大利潤(rùn)共享對(duì)象由支付寶至小微金服，小微金服旗下包括支付寶、中小企業(yè)貸款、天弘基金(持股51%)、招財(cái)寶、眾安在線(持股19.9%)等眾多資產(chǎn);

(2)小微金服或支付寶ipo時(shí)，可以獲得不低于93.75億美元一次性現(xiàn)金支付：新協(xié)議中規(guī)定小微金服或支付寶合格ipo條件是股權(quán)價(jià)值超過(guò)250億美元，據(jù)37.5%一次性現(xiàn)金支付比例計(jì)算，公司至少可以獲得93.75億美元回報(bào);

(3)轉(zhuǎn)讓阿里小貸業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)移互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，集中于核心電商業(yè)務(wù)，避開(kāi)與小微金服同業(yè)競(jìng)爭(zhēng);

(4)在相關(guān)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)前提下，公司可以最多持有小微金服33%股權(quán)，成為其戰(zhàn)略投資者，長(zhǎng)期共享其成長(zhǎng)收益;

(5)公司董事長(zhǎng)馬云直接和間接對(duì)小微金服持股比例不得超過(guò)公司ipo前他和他的附屬公司對(duì)公司的持股比例，即不超過(guò)8.8%，并在其減持中馬云不會(huì)獲得任何經(jīng)濟(jì)收益。

3、合伙人制保障阿里高管掌握權(quán)

公司第一大股東為軟銀，ipo之前持股比例為34.3%，在本次ipo中將不出售老股。

公司其次大股東為雅虎，目前持股比例為22.4%，在本次ipo中將出售121,739,130股老股，若承銷(xiāo)商行使超額配售權(quán)，將額外出售18,260,870股。

控至目前，公司有30名合伙人，其中24名是公司高管，5名是小微金服高管，1名是菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)高管，公司高管中2名同時(shí)也是小微金服高管。公司合伙人數(shù)量是不固定的，每年合伙人提名選舉新合伙人，除了馬云和蔡崇信是永久合伙人，其他合伙人在離開(kāi)公司或關(guān)聯(lián)公司時(shí)即從公司合伙人中退出。

公司"合伙人制'核心愿義在于合伙人有權(quán)提名公司董事會(huì)的簡(jiǎn)潔多數(shù)董事，從而保障公司管理層在非公司控股股東情形下能夠?qū)嵤?duì)公司經(jīng)營(yíng)的掌握權(quán)。

公司董事會(huì)在ipo完成后將由9名董事組成，公司合伙人可以提名其中4名董事。此外，在ipo完成后，合伙人被授權(quán)可以再提名2名董事，公司董事會(huì)總?cè)藬?shù)也會(huì)隨之增加至11人。

4、全方位"生態(tài)圈'構(gòu)建，盈利模式多元化

全方位"生態(tài)圈'構(gòu)建，產(chǎn)業(yè)鏈縱深拓展

公司采納綜合類(lèi)平臺(tái)商運(yùn)營(yíng)模式，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)以電商為根基、大數(shù)據(jù)平臺(tái)為助力的產(chǎn)業(yè)鏈的橫向、縱向延長(zhǎng)，意欲構(gòu)建全方位"阿里生態(tài)圈'，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)，最大程度上拓展用戶(hù)群和提升用戶(hù)參加度。

上市展望及投資推斷：站在云巔，等待嬗變

1、近景：必受熱捧，亦有隱憂

公司目前正處于歷史上財(cái)務(wù)報(bào)表最靚眼的時(shí)刻，選擇此時(shí)ipo的確能夠最為賺足海外投資者的眼球并獲得追捧。

必受熱捧

酷合公司目前的財(cái)務(wù)狀況以及行業(yè)地位，我們看好公司在上市之后肯定時(shí)期內(nèi)的股價(jià)表現(xiàn)。

對(duì)于市場(chǎng)而言，阿里巴巴將會(huì)是轉(zhuǎn)型中的成長(zhǎng)中國(guó)的一個(gè)重要縮影。從估值來(lái)看，發(fā)行市值對(duì)應(yīng)20xx財(cái)年歸屬凈利潤(rùn)靜態(tài)pe約為45倍(=1,694/37.5)，而對(duì)應(yīng)20xx年估計(jì)業(yè)績(jī)的動(dòng)態(tài)pe約為28倍(假設(shè)20xx財(cái)年歸屬凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)60%，剔除2104財(cái)年權(quán)益重估非常常收益后同比增長(zhǎng)約35%)，較可比科技股(20xx年動(dòng)態(tài)pe：騰訊37倍，百度34倍，亞馬遜135倍)相對(duì)較低。因此，我們預(yù)期公司上市后股票必將獲得市場(chǎng)孔段性熱捧，2100~2400億美元市值(對(duì)應(yīng)20xx財(cái)年35~40倍動(dòng)態(tài)pe)區(qū)間可能較為合理。

亦有隱憂

但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，站在歷史之云巔的同時(shí)，公司正面臨著或深刻或潛行的變化。這些變化將左右公司將來(lái)的基本面走向，包括成長(zhǎng)性和盈利力量等市場(chǎng)最為關(guān)注的方面。其中我們重點(diǎn)關(guān)注移動(dòng)端和pc端的"左右互博'以及國(guó)內(nèi)零售占比很高的前提下公司成長(zhǎng)彈性受限這兩方面所可能產(chǎn)生的短期隱憂。

移動(dòng)端與pc端的"左右互博'。自20xx年淘寶app上線以來(lái)，公司正式涉足移動(dòng)購(gòu)物。

20xx年8月至今，淘寶app始終是國(guó)內(nèi)最流行的移動(dòng)購(gòu)物應(yīng)用。但發(fā)力移動(dòng)購(gòu)物，將替換部分原本在pc端可以完成的交易。而目前來(lái)看，移動(dòng)端的變現(xiàn)率要遠(yuǎn)低于pc端。這便形成了一個(gè)"左右互博'的問(wèn)題。盡管我們看到公司已經(jīng)從20xx年第四季度加強(qiáng)移動(dòng)端線上營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的推廣力度，并有效的提振了移動(dòng)端變現(xiàn)率，但從短期來(lái)看，移動(dòng)端交易規(guī)模的高速增長(zhǎng)(包含了相當(dāng)部分的被替換pc端交易)與移動(dòng)端變現(xiàn)率提振之間找到均衡的時(shí)點(diǎn)尚未確定。公司目前正樂(lè)觀提高天貓交易規(guī)模權(quán)重，以試圖利用增加交易傭金占比來(lái)對(duì)沖短期內(nèi)移動(dòng)端占比快速提高對(duì)整體變現(xiàn)率的壓制。

國(guó)內(nèi)零售占比高限制整體成長(zhǎng)彈性。截至20xx年其次季度，國(guó)內(nèi)零售營(yíng)收占比達(dá)到80.1%，營(yíng)收增速放緩至45.8%。由于國(guó)內(nèi)零售占比高，因此即便如國(guó)際零售等增速達(dá)到100%，但營(yíng)收總體增速仍?xún)H為46.3%。在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，公司的營(yíng)收增速將連續(xù)由國(guó)內(nèi)零售業(yè)務(wù)所主導(dǎo)，而國(guó)內(nèi)零售營(yíng)收增速在交易規(guī)模增速放緩以及前述變現(xiàn)率提升有瓶頸的壓制下將有可能連續(xù)下行。在收入增速下行的背景下，利潤(rùn)保持高增長(zhǎng)需要盈利力量的進(jìn)一步改善，即毛利率上行或費(fèi)用率下行，以及其他非常常性收益的補(bǔ)充。從短期來(lái)看，公司毛利率和費(fèi)用率估計(jì)都將保持平穩(wěn)，而得益于ipo獵取的大量資金，公司將有可觀的沉淀資金利息收入，凈利潤(rùn)增速將受此帶動(dòng)而有所保障。若更長(zhǎng)遠(yuǎn)的來(lái)看，營(yíng)收和利潤(rùn)的成長(zhǎng)性需要等待非國(guó)內(nèi)零售業(yè)務(wù)的崛起。國(guó)際零售已經(jīng)展露出的高成長(zhǎng)，且b2b業(yè)務(wù)加速向交易平臺(tái)轉(zhuǎn)型，但它們何時(shí)真正成為公司新的成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力仍需觀看。

酷合以往案例，在上市一段時(shí)間之后(估計(jì)在半年左右)，市場(chǎng)揩對(duì)公司股價(jià)趨于更加理性。

酷合前文分析，在公司移動(dòng)端成長(zhǎng)跨越前述"均衡點(diǎn)'以及國(guó)際零售和b2b業(yè)務(wù)占比顯著提升之前，公司營(yíng)收增速料將連續(xù)緩慢下行，盈利成長(zhǎng)性的維持將由此面臨較大的壓力。屆時(shí)股價(jià)的進(jìn)一步上行需要公司消失業(yè)績(jī)超預(yù)期的表現(xiàn)。

2、遠(yuǎn)景：樂(lè)見(jiàn)"阿里生態(tài)圈'自循環(huán)和拓展

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，公司最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于其構(gòu)建的全方位"阿里生態(tài)圈'，涵蓋電商、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、云運(yùn)算、物流、互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字媒體消遣等多個(gè)領(lǐng)域，并對(duì)接移動(dòng)端入口，最大程度上便利化和多元化用戶(hù)的線上體驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)用戶(hù)在公司生態(tài)圈中的自循環(huán)。在公司"生態(tài)圈'構(gòu)建過(guò)程中，公司還將依靠產(chǎn)業(yè)鏈的進(jìn)一步縱深拓展，將盡可能多的價(jià)值鏈環(huán)節(jié)收納進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)，實(shí)現(xiàn)盈利來(lái)源的極致擴(kuò)張。我們樂(lè)見(jiàn)公司將來(lái)的可觀成長(zhǎng)。

【第3篇】中國(guó)食品德業(yè)分析報(bào)告

中國(guó)食品德業(yè)分析報(bào)告

相比于傳統(tǒng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)與超市賣(mài)場(chǎng)，連鎖店模式通常有多種產(chǎn)品備選，且裝修與服務(wù)更專(zhuān)業(yè)，賜予消費(fèi)者一站式服務(wù)的良好體驗(yàn)。

中國(guó)速凍食品德業(yè)現(xiàn)狀分析將來(lái)增長(zhǎng)空間巨大

衣食住行，這四大領(lǐng)域無(wú)論在何時(shí)何地都是永不凋零擁有市場(chǎng)需求。XX開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)居民收入水平直線上升，尤其是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，生活節(jié)奏也是越來(lái)越快，人們消費(fèi)習(xí)慣也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其中食品類(lèi)別速凍食品需求量就開(kāi)頭猛增。

速凍食品，是指通過(guò)急速低溫的方式加工出來(lái)的食品，保存了食品中的水分養(yǎng)分不會(huì)流失，同時(shí)微生物基本不會(huì)繁殖，保證了食品平安，又易于長(zhǎng)期保存。

速凍食品產(chǎn)業(yè)最初起源于美國(guó)，傳入歐亞之后得到了快速進(jìn)展，如今已經(jīng)進(jìn)入了進(jìn)展成熟期。我國(guó)速凍食品相對(duì)而言起步要更晚一些，但是其進(jìn)展速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于其它食品產(chǎn)業(yè)。

自從進(jìn)入20世紀(jì)90年月后，隨著速凍食品企業(yè)如雨后春筍般冒出，越來(lái)越多的資金投入，以及引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，我國(guó)速凍食品加工工藝也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，其掩蓋面也從單調(diào)的肉類(lèi)，進(jìn)展到了果品、蔬菜和調(diào)理類(lèi)等產(chǎn)品。

如今，速凍食品德業(yè)已經(jīng)成為了食品德業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)域之一。

依據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)討論院發(fā)布的《中國(guó)速凍食品德業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)需求與投資猜測(cè)分析報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，自從2022年以來(lái)行業(yè)迎來(lái)了快速進(jìn)展期，從2022年到2022年速凍食品德業(yè)銷(xiāo)售收入從45.66億元增長(zhǎng)到778.98億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了29.41%。

由此可見(jiàn)，速凍食品擁有著巨大的市場(chǎng)空間，但需要留意的是，自從2022年以來(lái)，國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)展放緩所產(chǎn)生的對(duì)消費(fèi)的抑制對(duì)速凍食品德業(yè)進(jìn)展產(chǎn)生肯定不利影響。

2022-2022年速凍食品德業(yè)銷(xiāo)售收入及變動(dòng)狀況

如今，伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，人均收入水平的提高以及城市化進(jìn)程的的加快，消費(fèi)者對(duì)于速凍食品的需求也呈現(xiàn)旺盛的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

同時(shí)，物流的進(jìn)展和冷藏產(chǎn)業(yè)鏈逐步得到完善也讓速凍食品迎來(lái)一個(gè)進(jìn)展的新機(jī)遇。而互聯(lián)網(wǎng)+的刺激下，傳統(tǒng)速凍食品也開(kāi)頭向多元化進(jìn)展，將來(lái)有望迎來(lái)25～30年的“黃金進(jìn)展期”。

而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也需要留意在這種轉(zhuǎn)型升級(jí)的變化趨勢(shì)下，必需要抓住消費(fèi)者的需求理念?，F(xiàn)在消費(fèi)者對(duì)于速凍食品的健康要求已經(jīng)越來(lái)越重視，將來(lái)具有健康品質(zhì)的速凍食品將更加獲得消費(fèi)者的青睞。

休閑食品德業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)分析

一、休閑食品德業(yè)量?jī)r(jià)齊升

進(jìn)入新世紀(jì)的其次個(gè)十年，最大的千禧一代邁上工作崗位具備了自主消費(fèi)力量，年齡最小的也已有15歲，具備了部分轉(zhuǎn)移自父母的購(gòu)買(mǎi)力。千禧一代是富有的一代，成長(zhǎng)于服務(wù)業(yè)高速進(jìn)展期，他們注意休閑消遣，也為休閑食品的進(jìn)展供應(yīng)了機(jī)遇。2022-2022年休閑食品德業(yè)銷(xiāo)量保持增長(zhǎng)，從1354萬(wàn)噸增長(zhǎng)至1619萬(wàn)噸，cagr為3.6%，其中15、16年受宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩影響，休閑食品作為一種可選消費(fèi)的增速放緩。但隨著gdp增速趨于平穩(wěn)加之民間消費(fèi)力量的增加，休閑食品的增速逐步回升。行業(yè)規(guī)模從3109億元增至4493億元，cagr達(dá)到7.7%。銷(xiāo)售額的歷年增速均高于銷(xiāo)量增速，休閑食品的單價(jià)不斷提升，表現(xiàn)出量?jī)r(jià)齊升的趨勢(shì)。受益千禧一代消費(fèi)力量的兌現(xiàn)及經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定在新常態(tài)，估計(jì)將來(lái)五年休閑食品的銷(xiāo)售額增速將維持在10%左右。

休閑食品德業(yè)銷(xiāo)量達(dá)1619萬(wàn)噸

休閑食品德業(yè)近年銷(xiāo)售額近4500億元

二、進(jìn)口類(lèi)休閑食品增速快于傳統(tǒng)類(lèi)

類(lèi)似日本的60、70一代，我國(guó)的千禧一代由于成長(zhǎng)環(huán)境類(lèi)似同樣樂(lè)于嘗新，對(duì)進(jìn)口類(lèi)西式產(chǎn)品的偏好高于傳統(tǒng)產(chǎn)品。在糖果巧克力中，2022年以來(lái)西式的巧克力(cagr為6.9%)在大部分時(shí)期內(nèi)增速均高于更傳統(tǒng)的糖果(cagr為4.4%)。而在膨化食品中，西式的薯片(cagr為10.1%)的增長(zhǎng)也始終高于傳統(tǒng)的大米零食(cagr為1%)。

巧克力增長(zhǎng)高于糖果

薯片銷(xiāo)量高于大米零食

三、打造爆款單品還需“內(nèi)外兼修”

依據(jù)需求層次理論，千禧一代由于生活富足，在滿意了基礎(chǔ)的生理需求后會(huì)尋求更高層次的健康訴求，低熱量、低脂肪、低糖的休閑食品漸漸成為主流，高負(fù)荷食品面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，2022年以來(lái)堅(jiān)果、肉制品與豆制品等健康型休閑食品的增長(zhǎng)明顯高于軟糖、夾心餅干等高熱量品類(lèi)。而依據(jù)對(duì)淘寶終端的調(diào)查，2022年以來(lái)糖果巧克力和蜜餞果干兩類(lèi)的銷(xiāo)售占比有所下降，堅(jiān)果炒貨和餅干糕點(diǎn)的占比上升，顯示高糖分食品正被取代，消費(fèi)者的飲食習(xí)慣向健康化轉(zhuǎn)移。

健康類(lèi)休閑食品增長(zhǎng)更快

健康休閑食品在網(wǎng)購(gòu)端占比提升

四、渠道端：連鎖店與電商受益

我國(guó)的休閑食品零售行業(yè)主要有四種模式：個(gè)體經(jīng)營(yíng)、超市賣(mài)場(chǎng)、連鎖店與電商模式。千禧一代與之前的消費(fèi)者相比，追求便利快捷的購(gòu)物體驗(yàn)。相比于傳統(tǒng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)與超市賣(mài)場(chǎng)，連鎖店模式通常有多種產(chǎn)品備選，且裝修與服務(wù)更專(zhuān)業(yè)，賜予消費(fèi)者一站式服務(wù)的良好體驗(yàn)。同時(shí)千禧一代是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)的一代，偏好網(wǎng)購(gòu)的便利性，而網(wǎng)購(gòu)的反饋機(jī)制往往也能賜予更好的用戶(hù)體驗(yàn)。連鎖店與電商成為當(dāng)下最受益的休閑食品銷(xiāo)售渠道。

2022-2022年連鎖店模式的市場(chǎng)占比從12.3%增至15.6%，培育出以來(lái)伊份、良品鋪?zhàn)?、周黑鴨、鹽津鋪?zhàn)訛榇淼囊慌鷥?yōu)秀休閑食品連鎖企業(yè)。

連鎖店模式占比上升

千禧一代是休閑零食網(wǎng)購(gòu)主力

2022-2022年間19-28歲的消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)休閑食品的占比大幅上升，至2022年q1-q3已超過(guò)40%。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)的千禧一代已成為網(wǎng)購(gòu)休閑食品的.主力軍。除去短保且不易運(yùn)輸?shù)暮姹菏称?、冰淇淋和冷凍甜品兩個(gè)品類(lèi)后，電商模式在糖果巧克力、咸味零食、甜餅零食棒與水果零食中的銷(xiāo)售占比從2022年開(kāi)頭均消失快速上升，目前增至10%左右。

電商模式由于便利、價(jià)格較低的優(yōu)勢(shì)快速普及，孕育出了如三只松鼠這樣飛速進(jìn)展。的純電商休閑食品企業(yè)。三只松鼠創(chuàng)立于2022年，其雙十一銷(xiāo)售額從2022年的800萬(wàn)元猛增至2022年的4.35億元，年銷(xiāo)售額從13年的3億增至16年的超過(guò)50億元。之前電商模式的快速進(jìn)展主要受益于pc端的用戶(hù)，而隨著移動(dòng)端的快速進(jìn)展，電商模式的高速增長(zhǎng)有望持續(xù)。

電商模式占比上升

五、行業(yè)集中度加速提升

千禧一代重視品牌，傳統(tǒng)小作坊式的休閑食品加工企業(yè)漸漸面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國(guó)休閑食品市場(chǎng)的品牌集中度較英美仍具備肯定的提升空間。隨著休閑食品德業(yè)漸漸成熟，大量小作坊與中小企業(yè)的市場(chǎng)份額將被大品牌擠壓，我國(guó)的集中度有望進(jìn)一步提升，cr10達(dá)到接近英美40%的水平，品牌企業(yè)的增長(zhǎng)空間大。

中國(guó)休閑食品市場(chǎng)集中度還有提升空間

【第4篇】行業(yè)分析報(bào)告范文

一、秘書(shū)工作的基本屬性

（一）幫助性。在我國(guó)，秘書(shū)工作與行政管理有著不行分割的關(guān)系，從管理的層次上看，任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是直接從事管理工作的，而秘書(shū)工作本身則是處于從屬地位的幫助性管理活動(dòng)，其本質(zhì)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。作為各級(jí)部門(mén)中的秘書(shū)，從一開(kāi)頭就始終處在一種幫助其領(lǐng)導(dǎo)（上司）工作的位置上，可以說(shuō)秘書(shū)工作是龐雜的、詳細(xì)的、瑣碎的各種服務(wù)工作，其不僅是領(lǐng)導(dǎo)體力的幫助，還是領(lǐng)導(dǎo)腦力的幫助。

秘書(shū)工作依附于領(lǐng)導(dǎo)工作而存在，是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。但它不像領(lǐng)導(dǎo)擁有決策、組織和指揮各項(xiàng)工作的職責(zé)和權(quán)力，而是為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)，提出看法和建議；為領(lǐng)導(dǎo)的組織和指揮起上情下達(dá)、下情上報(bào)、督促檢查作用；為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者處理日常事務(wù)供應(yīng)工作條件和便利等。因此，在秘書(shū)工作中必需留意兩點(diǎn)：一是只能為領(lǐng)導(dǎo)（包括領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）供應(yīng)狀況、材料、政策依據(jù)和建議看法，絕不能自作主見(jiàn)，強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)；二是不能隨便插手、干擾和影響職能部門(mén)的工作。

（二）政治性。秘書(shū)工作的政治性，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)工作的政治性。秘書(shū)工作的政治性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、階級(jí)性。秘書(shū)工作首先是為統(tǒng)治階級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)服務(wù)的。國(guó)家的方針、政策法令、決議、指示等文件，都是為了貫徹肯定的政治意志，達(dá)到肯定的政治目的，實(shí)現(xiàn)肯定的領(lǐng)導(dǎo)作用而制定的。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，都是政治意志的體現(xiàn)者。我國(guó)新時(shí)期的秘書(shū)工作就是為人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的，這本身就具有鮮亮的階級(jí)性。

2、政策性。秘書(shū)工作的內(nèi)容大都關(guān)系到政策問(wèn)題。如調(diào)查討論、既涉及政策的制定和貫徹執(zhí)行，也涉及執(zhí)行中的信息反饋等到；再如信訪工作，更是詳細(xì)執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)政策。

3、機(jī)要性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中樞，都集中了國(guó)家（部門(mén)或單位）大量的現(xiàn)行機(jī)密。經(jīng)辦或管理這些機(jī)密的文電，是每一個(gè)秘書(shū)部門(mén)為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)服務(wù)的重要工作之一。秘書(shū)人員一般都是信息最靈通、把握機(jī)密情報(bào)最多的人，特殊是國(guó)家工作人員，他們對(duì)于保守黨和國(guó)家的機(jī)密擔(dān)負(fù)著直接的、重大的責(zé)任。

（三）服務(wù)性。我國(guó)黨政機(jī)關(guān)的秘書(shū)部門(mén)，歷來(lái)堅(jiān)持“三服務(wù)”的宗旨，即為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)，為各部門(mén)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。秘書(shū)工作廣泛的服務(wù)領(lǐng)域，是現(xiàn)代社會(huì)中任何一種職業(yè)都無(wú)法比擬的，如收錄整理、錄入打印、信息傳送、會(huì)務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理等多種服務(wù)手段?，F(xiàn)代科技的進(jìn)展使秘書(shū)工作手段不斷開(kāi)拓與創(chuàng)新，將為其工作開(kāi)拓更為寬闊的服務(wù)空間。

二、秘書(shū)工作的主要任務(wù)

秘書(shū)工作的任務(wù)是龐雜的，依據(jù)其各項(xiàng)工作的詳細(xì)性質(zhì)，可分為“政務(wù)”和“事務(wù)”兩類(lèi)主要任務(wù)。

（一）政務(wù)類(lèi)。主要有辦理公文、信息的收集和處理，調(diào)查討論與狀況綜合，辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示與會(huì)議打算，催辦、查辦和處理來(lái)信來(lái)訪。

（二）事務(wù)類(lèi)。主要有文件的收發(fā)、傳遞與管理，文書(shū)的繕印與校對(duì)，文書(shū)的立卷與歸檔，文件的清繳與銷(xiāo)毀，承辦會(huì)議、接待來(lái)訪，印章管理，公務(wù)接洽等。

三、秘書(shū)人員的素養(yǎng)要求。

素養(yǎng)要求是一個(gè)人的品質(zhì)和力量的要求，通常包括一個(gè)人的政治、思想、作風(fēng)、學(xué)問(wèn)、技能等方面理論和實(shí)踐所達(dá)到的水平。

（一）政治要求。一個(gè)合格的秘書(shū)人員必需具備肯定的政治思想覺(jué)悟和堅(jiān)決的馬克思主義理論。

【第5篇】關(guān)于秘書(shū)行業(yè)分析調(diào)查報(bào)告

秘書(shū)，一般是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位設(shè)置的一個(gè)職稱(chēng)或職務(wù)，是直接幫助單位機(jī)關(guān)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人處理日常工作的人員，秘書(shū)工作是直接為機(jī)關(guān)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人供應(yīng)綜合服務(wù)的幫助性管理工作。本文就秘書(shū)工作的基本屬性、秘書(shū)人員的主要任務(wù)和素養(yǎng)要求作簡(jiǎn)要論述。

一、秘書(shū)工作的基本屬性

（一）幫助性。

在我國(guó)，秘書(shū)工作與行政管理有著不行分割的關(guān)系，從管理的層次上看，任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是直接從事管理工作的，而秘書(shū)工作本身則是處于從屬地位的幫助性管理活動(dòng)，其本質(zhì)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。作為各級(jí)部門(mén)中的秘書(shū)，從一開(kāi)頭就始終處在一種幫助其領(lǐng)導(dǎo)（上司）工作的位置上，可以說(shuō)秘書(shū)工作是龐雜的、詳細(xì)的、瑣碎的各種服務(wù)工作，其不僅是領(lǐng)導(dǎo)體力的幫助，還是領(lǐng)導(dǎo)腦力的幫助。

秘書(shū)工作依附于領(lǐng)導(dǎo)工作而存在，是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。但它不像領(lǐng)導(dǎo)擁有決策、組織和指揮各項(xiàng)工作的職責(zé)和權(quán)力，而是為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)，提出看法和建議；為領(lǐng)導(dǎo)的組織和指揮起上情下達(dá)、下情上報(bào)、督促檢查作用；為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者處理日常事務(wù)供應(yīng)工作條件和便利等。因此，在秘書(shū)工作中必需留意兩點(diǎn)：一是只能為領(lǐng)導(dǎo)（包括領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）供應(yīng)狀況、材料、政策依據(jù)和建議看法，絕不能自作主見(jiàn)，強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)；二是不能隨便插手、干擾和影響職能部門(mén)的工作。

（二）政治性。

秘書(shū)工作的政治性，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)工作的政治性。秘書(shū)工作的政治性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、階級(jí)性。秘書(shū)工作首先是為統(tǒng)治階級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)服務(wù)的。國(guó)家的方針、政策法令、決議、指示等文件，都是為了貫徹肯定的政治意志，達(dá)到肯定的政治目的，實(shí)現(xiàn)肯定的領(lǐng)導(dǎo)作用而制定的。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，都是政治意志的體現(xiàn)者。我國(guó)新時(shí)期的秘書(shū)工作就是為人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的，這本身就具有鮮亮的階級(jí)性。

2、政策性。秘書(shū)工作的內(nèi)容大都關(guān)系到政策問(wèn)題。如調(diào)查討論、既涉及政策的制定和貫徹執(zhí)行，也涉及執(zhí)行中的信息反饋等到；再如信訪工作，更是詳細(xì)執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)政策。

3、機(jī)要性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中樞，都集中了國(guó)家（部門(mén)或單位）大量的現(xiàn)行機(jī)密。經(jīng)辦或管理這些機(jī)密的文電，是每一個(gè)秘書(shū)部門(mén)為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)服務(wù)

的重要工作之一。秘書(shū)人員一般都是信息最靈通、把握機(jī)密情報(bào)最多的人，特殊是國(guó)家工作人員，他們對(duì)于保守黨和國(guó)家的機(jī)密擔(dān)負(fù)著直接的、重大的責(zé)任。

（三）服務(wù)性。

我國(guó)黨政機(jī)關(guān)的秘書(shū)部門(mén)，歷來(lái)堅(jiān)持“三服務(wù)”的宗旨，即為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)，為各部門(mén)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。秘書(shū)工作廣泛的服務(wù)領(lǐng)域，是現(xiàn)代社會(huì)中任何一種職業(yè)都無(wú)法比擬的，如收錄整理、錄入打印、信息傳送、會(huì)務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理等多種服務(wù)手段?，F(xiàn)代科技的進(jìn)展使秘書(shū)工作手段不斷開(kāi)拓與創(chuàng)新，將為其工作開(kāi)拓更為寬闊的服務(wù)空間。

二、秘書(shū)工作的主要任務(wù)

秘書(shū)工作的任務(wù)是龐雜的，依據(jù)其各項(xiàng)工作的詳細(xì)性質(zhì)，可分為“政務(wù)”和“事務(wù)”兩類(lèi)主要任務(wù)。

（一）政務(wù)類(lèi)。

主要有辦理公文、信息的收集和處理，調(diào)查討論與狀況綜合，辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示與會(huì)議打算，催辦、查辦和處理來(lái)信來(lái)訪。

（二）事務(wù)類(lèi)。

主要有文件的收發(fā)、傳遞與管理，文書(shū)的繕印與校對(duì)，文書(shū)的立卷與歸檔，文件的清繳與銷(xiāo)毀，承辦會(huì)議、接待來(lái)訪，印章管理，公務(wù)接洽等。

三、秘書(shū)人員的素養(yǎng)要求。

素養(yǎng)要求是一個(gè)人的品質(zhì)和力量的要求，通常包括一個(gè)人的政治、思想、作風(fēng)、學(xué)問(wèn)、技能等方面理論和實(shí)踐所達(dá)到的水平。

（一）政治要求。一個(gè)合格的秘書(shū)人員必需具備肯定的政治思想覺(jué)悟和堅(jiān)決的馬克思主義理論。

1、具有劇烈的事業(yè)心。首先表現(xiàn)在工作的獻(xiàn)身精神，二是要有樂(lè)觀向上的精神，三是要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。秘書(shū)工作是繁雜辛苦的，只要有劇烈的事業(yè)心才能做到不辭勞苦，不畏困難，不拈輕怕重，無(wú)論工作多么緊急繁重，始終保持精神飽滿的狀態(tài)，心情開(kāi)心地去工作。

2、具有堅(jiān)決的信念。秘書(shū)工作作為領(lǐng)導(dǎo)工作的組成部分，在思想上表現(xiàn)為要有堅(jiān)決的抱負(fù)信念，有鮮亮的政治立場(chǎng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨。秘書(shū)工作具有較強(qiáng)的原則性，辦事要講原則，不講情面，不拉關(guān)系，敢于抵制不正之風(fēng)，在輔佐領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，要留意自己的言行，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不能越權(quán)或借領(lǐng)導(dǎo)的名義謀取個(gè)人私利。但秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤不能無(wú)原則地聽(tīng)從，應(yīng)留意在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和時(shí)間進(jìn)行勸諫，既不越權(quán)，又不失職。做到原則性與敏捷性的結(jié)合。

（二）學(xué)問(wèn)理論水平要求。秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)的助手，既要輔佐領(lǐng)

導(dǎo)的決策，以要幫助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，因此，秘書(shū)人員的理論學(xué)問(wèn)水平要比一般的機(jī)關(guān)工作人員水平要求高，這樣才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。提高學(xué)問(wèn)理論水平非一日之功，要不間斷的學(xué)習(xí)時(shí)政，把握黨的路線方針政策，熟知國(guó)家的法律法規(guī)，有較深的文化理論功底、感知力量和分析力量，恰當(dāng)穩(wěn)妥的處理問(wèn)題，提高秘書(shū)工作水平。

（三）情感意志要求。

秘書(shū)人員的情感修養(yǎng)表現(xiàn)在應(yīng)具有正義感、責(zé)任感、使命感、義務(wù)感、榮辱感，要具備高尚的道德情操，對(duì)真善美的喜愛(ài)，對(duì)丑惡現(xiàn)象的憎恨。秘書(shū)人員要提高自己的工作質(zhì)量和效率，成為能手和行家，就必需充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性、堅(jiān)決性、堅(jiān)韌性和自控性。秘書(shū)人員從屬于領(lǐng)導(dǎo)，具有肯定的被動(dòng)性，但要將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，正確估量工作的進(jìn)展方向，提前作好各項(xiàng)預(yù)備工作，將被動(dòng)變主動(dòng)；當(dāng)消失意外問(wèn)題時(shí)能當(dāng)機(jī)立斷，冷靜地處理突發(fā)大事；由于秘書(shū)工作的瑣碎與繁雜，凡事不行能一帆風(fēng)順，有時(shí)還會(huì)很麻煩，因此，要求秘書(shū)人員要有肯定的堅(jiān)韌性和自控性，使自己無(wú)論在順境或逆境、勝利或失敗中，始終從容面對(duì)，不因一時(shí)的沖動(dòng)而感情用事，給工作帶來(lái)不應(yīng)的的損失。

（四）作風(fēng)要求。

包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。這三個(gè)作風(fēng)要求秘書(shū)人員工作要踏實(shí)、細(xì)致、不能粗枝大葉，處理事情要井井有條，考慮問(wèn)題要詳盡周到，辦事要講效率，靈敏勤快，不拖泥帶水；要親密聯(lián)系群眾，實(shí)事求是，文明禮貌，虛心謹(jǐn)慎，對(duì)上不阿諛?lè)畛校瑢?duì)下不高傲矜持，大方得體，保持一個(gè)和氣可親的形象，讓人感到真誠(chéng)、正派、淳樸可親，平易近人,只有這樣，才能算得上是一個(gè)合格的秘書(shū)人員。

【第6篇】獵頭行業(yè)分析報(bào)告

獵頭行業(yè)分析報(bào)告

一、選用獵頭的前提

（一）人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化的緊迫性

國(guó)內(nèi)企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)手正處于蓬勃進(jìn)展的階段。估量此過(guò)程將在兩到三年的時(shí)間內(nèi)完成。屆時(shí)，目前擁有的網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢(shì)、信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)，將有被對(duì)手趕超的風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)的相對(duì)弱勢(shì)是人員素養(yǎng)不高。假如我們不能在兩到三年內(nèi)提升人員素養(yǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中有被邊緣化的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)際對(duì)手留給我們提升人員素養(yǎng)的時(shí)間，也就是最近的兩到三年。

（二）引進(jìn)高端人才的必要性

在提升整個(gè)企業(yè)的人員素養(yǎng)的過(guò)程中，干部隊(duì)伍建設(shè)將放在優(yōu)先次序的第一位。只有逐步優(yōu)化高端干部隊(duì)伍，才有可能包涵和帶領(lǐng)更多的優(yōu)秀人才。這一點(diǎn)，類(lèi)似于俄羅斯套娃——假如最外層的套娃是有權(quán)選才的人，他只能容納那些力量不如自己的人。那么下級(jí)一個(gè)比一個(gè)力量低。最終結(jié)果，整個(gè)組織永久進(jìn)展壯大不了。組織要進(jìn)展和提升，不能單純依靠“干部要有敢用能人的寬闊胸襟”這一假設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)，公司主動(dòng)吸納并配置高視野、高素養(yǎng)人才成為組織進(jìn)展的不二選擇。吸引“高容量”的高端人才，更是重中之重。

在高端人才引進(jìn)方面，到位時(shí)間對(duì)組織進(jìn)展進(jìn)程的快慢起打算作用。在組織進(jìn)展時(shí)間特別緊迫的時(shí)期，時(shí)間成本一旦付出即無(wú)可挽回。獵頭行業(yè)生存空間寬闊。

二、高端人才“才市”分析

目前中國(guó)才市，真正的高端人才短缺。很多行業(yè)進(jìn)展迅猛，整個(gè)行業(yè)人才快速攤薄。從實(shí)踐中打拼出來(lái)的人才，往往缺乏完整的現(xiàn)代物流理念；科班出身的人才又往往缺乏實(shí)踐閱歷，理論易與實(shí)踐脫節(jié)。

貨真價(jià)實(shí)的高端人才是特別稀缺的社會(huì)資源，身價(jià)不菲。聘請(qǐng)物流人才動(dòng)輒幾十萬(wàn)的薪金已不驚奇。執(zhí)行副總裁層面的職業(yè)經(jīng)理人身價(jià)達(dá)到200萬(wàn)亦屬正常。

另一方面，尋找高端人才也非常困難。很多職位必需是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟識(shí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)行情，更要熟識(shí)國(guó)際化管理模式，且要求具備行業(yè)閱歷3～5年。高端人才供應(yīng)，正處于一個(gè)“有價(jià)無(wú)市”的時(shí)期。

從目前的狀況來(lái)看，真正的高端人才，不會(huì)缺乏工作機(jī)會(huì)，很少會(huì)主動(dòng)求職，很少將簡(jiǎn)歷直接投遞給公司。他們?cè)诼殬I(yè)上轉(zhuǎn)換環(huán)境進(jìn)展，絕大多數(shù)是通過(guò)獵頭公司推舉來(lái)完成的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，世界上70%的高級(jí)人才通過(guò)獵頭公司調(diào)整工作，90%以上的知名大公司利用獵頭擇取人才。

三、選用獵頭的五大優(yōu)勢(shì)

首先是可以保密。特殊是涉及到現(xiàn)有在職人員被頂替的狀況，通過(guò)獵頭公司聘請(qǐng)并不需要擔(dān)憂泄密。其次、節(jié)減時(shí)間成本。獵頭公司通常都專(zhuān)精于各自有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)。獵頭顧問(wèn)長(zhǎng)期接觸這些行業(yè)的精英分子，這個(gè)過(guò)程長(zhǎng)達(dá)數(shù)年，人脈關(guān)系極廣。同時(shí)，獵頭顧問(wèn)擁有專(zhuān)業(yè)化的人才搜尋技術(shù)。效率相對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)高。第三、獵頭公司可以供應(yīng)客觀狀況和建議給企業(yè)。獵頭公司能關(guān)心客戶(hù)即雇主們就所招職位正確地評(píng)估其期望值，重新核定其有關(guān)組織架構(gòu)的匯報(bào)路徑，確定一個(gè)切實(shí)可行的`入職條件及薪酬待遇。

第四、有利于薪酬談判。獵頭了解高級(jí)人才薪酬的市場(chǎng)行情，能建議公司向合格人選支付恰如其分的薪酬，并能關(guān)心公司做好有關(guān)聘用條件方面的協(xié)商，從而使公司可以直面面試人選的“討價(jià)還價(jià)”。

第五、有利于背景調(diào)查，確保質(zhì)量指標(biāo)。獵頭顧問(wèn)能進(jìn)行有效的對(duì)面試人選的背景調(diào)查，并能從有關(guān)人士甚至能從那些不愿發(fā)表看法的人士口中得到有關(guān)面試人選過(guò)去的工作表現(xiàn)及背景狀況。

四、獵頭市場(chǎng)分析

（一）獵頭公司運(yùn)作簡(jiǎn)介

獵頭公司能關(guān)心客戶(hù)即雇主們就所招職位正確地評(píng)估其期望值，確定一個(gè)切實(shí)可行的入職條件及薪酬待遇。獵頭顧問(wèn)準(zhǔn)時(shí)向面試人選供應(yīng)客觀真實(shí)的看法反饋，并準(zhǔn)時(shí)向雇主提出建議。作為聘請(qǐng)方面的專(zhuān)家，獵頭顧問(wèn)能進(jìn)行有效的對(duì)面試人選的背景調(diào)查，并能從有關(guān)人士甚至能從那些不愿發(fā)表看法的人士口中得到有關(guān)面試人選過(guò)去的工作表現(xiàn)及背景狀況。這些，都需要調(diào)動(dòng)許多的人力和資源。

目前國(guó)內(nèi)獵頭公司的收費(fèi)一般為年薪的20-30%，優(yōu)秀的獵頭公司收費(fèi)是年薪的三分之一。獵頭工作是一項(xiàng)極費(fèi)時(shí)間而又敏感的過(guò)程。專(zhuān)業(yè)的獵頭公司收費(fèi)昂揚(yáng)不是沒(méi)有道理的。

（二）獵頭公司基本條款

預(yù)付款條款：某些知名獵頭公司需要在開(kāi)頭獵頭工作前預(yù)收肯定的費(fèi)用。

保證期條款：某些獵頭公司可以保證候選人如之后一年、半年或3個(gè)月內(nèi)在職。假如候選人在保證期內(nèi)離職，獵頭公司將義務(wù)為公司連續(xù)查找候選人。

退費(fèi)條款：獵頭公司承諾假如候選人在保證期內(nèi)離職，連續(xù)尋訪一段時(shí)間內(nèi)（如1-2個(gè)月）不能為公司找到合適的繼任者，獵頭公司將退還部分獵頭費(fèi)。退費(fèi)比例通常在50%-70%之間。

獨(dú)家代理?xiàng)l款：某些獵頭公司會(huì)要求所接受的職位必需由該獵頭公司獨(dú)家代理。

自動(dòng)延展條款：合同到期后，如未表示異議，合同自動(dòng)延展有效。

起獵標(biāo)準(zhǔn)：一般獵頭年薪10萬(wàn)元以上的case就做，高端獵頭年薪50萬(wàn)以上才開(kāi)頭起獵。

（三）獵頭市場(chǎng)簡(jiǎn)介

目前獵頭公司數(shù)量非常浩大，全國(guó)約有3000家，最好的獵頭公司占有的市場(chǎng)份額也不到1%。不只中國(guó)如此，全球六大獵頭公司在美國(guó)市場(chǎng)的份額加起來(lái)只有12%。

獵頭公司四大陣營(yíng)。第一陣營(yíng)，洋獵頭中聲勢(shì)煊赫的幾大家族，特點(diǎn)是：專(zhuān)做高端客戶(hù)（外資公司總監(jiān)以上級(jí)別，兼及民企總監(jiān)直至總裁），操作規(guī)范，收費(fèi)極高，信譽(yù)頗隆。通常最低收費(fèi)2萬(wàn)美元，并要求3個(gè)月內(nèi)必需付清，且接單時(shí)須預(yù)付部分款項(xiàng)。訂單往往來(lái)自境外跨國(guó)公司總部，然后在中國(guó)本土搜獵。這一陣營(yíng)的“獵手”非同凡響，不少人曾任大公司總監(jiān)、ceo，素養(yǎng)一流，對(duì)客戶(hù)的影響力極大。這一陣營(yíng)最重視品牌信譽(yù)，有時(shí)不惜耗費(fèi)十幾個(gè)月的心力做成一單。這樣的獵頭公司包括：為ibm獵取郭士納、為google獵取李開(kāi)復(fù)的海德思哲（傳言海德思哲從google獲得的股票根據(jù)市價(jià)折現(xiàn)高達(dá)1.3億美元）、歐洲最大的獵頭公司mps、全球最大的獵頭公司mri、億康先達(dá)（egonzehnder）、

世界排名第三的獵頭公司amrophever、世界上最大的高級(jí)管理人才顧問(wèn)公司光輝國(guó)際公司（korn／ferryinternational）、美國(guó)最大的獵頭公司monster、全球十大獵頭機(jī)構(gòu)斯圖亞特和澳大利亞el集團(tuán)等。其次陣營(yíng)，仍以洋獵頭為主，特點(diǎn)是：主攻中高端客戶(hù)（如外企國(guó)內(nèi)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等），最低收費(fèi)1萬(wàn)美元。費(fèi)用分3次付清：簽訂合同，交人面試，人員到位。這一陣營(yíng)的“獵手”素養(yǎng)呈梯級(jí)分布，不及第一陣營(yíng)整齊。洋獵頭通常都是在中國(guó)長(zhǎng)期設(shè)辦事處，尋訪人才。最近紛紛以合資的方式正式進(jìn)入中國(guó)。

第三陣營(yíng)，本土獵頭中的佼佼者，特點(diǎn)是：擅長(zhǎng)做中層職位，兼顧高層，對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及行業(yè)內(nèi)情特別了解，反應(yīng)速度快，成單周期短，有時(shí)兩三個(gè)星期就能交人。最低收費(fèi)6000美元左右，分兩次付清：簽訂合同，人員到位。與一、二陣營(yíng)相比，這一陣營(yíng)受客戶(hù)牽制、操縱更多一些。

第四陣營(yíng)，本土獵頭為主，特點(diǎn)是：集中火力做小型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的低端職位，間或也做中高端客戶(hù)，最低收費(fèi)人民幣1萬(wàn)—1．5萬(wàn)元，不收預(yù)付金，見(jiàn)人付款。這一陣營(yíng)更加被動(dòng)，有的客戶(hù)同時(shí)選四五家獵頭公司找一個(gè)人，誰(shuí)先交人，就付錢(qián)給誰(shuí)。本土獵頭中不少企業(yè)經(jīng)受這一階段之后，晉升第三陣營(yíng)。

獵頭公司之間的行業(yè)細(xì)分。獵頭公司很難在全部行業(yè)都專(zhuān)精，一般會(huì)選擇一些行業(yè)入手，由資深獵頭顧問(wèn)領(lǐng)銜，常年尋訪，以確保該公司在該行業(yè)內(nèi)的資源優(yōu)勢(shì)。比如有的公司會(huì)專(zhuān)注于制造業(yè)，有的公司會(huì)專(zhuān)注于金融業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)。

【第7篇】-建筑行業(yè)分析報(bào)告

一、全市建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行狀況

全市xxxx年資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)73家，比去年同期增加8家。其中，具有總承包和專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)建筑企業(yè)50家，具有勞務(wù)分包資質(zhì)企業(yè)23家。全年建筑業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)進(jìn)展中呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

(一)生產(chǎn)形勢(shì)良好，總產(chǎn)值穩(wěn)步增長(zhǎng)。xxxx年，全市完成投資施工項(xiàng)目472個(gè)，增長(zhǎng)19.2%。固定資產(chǎn)投資為225.85億元，增長(zhǎng)了24.8%。其中，房地產(chǎn)投資為27.7億元，增長(zhǎng)了106.1%。由于投資總額和施工項(xiàng)目全面增長(zhǎng)，推動(dòng)了建筑企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。xxxx年，全市建筑企業(yè)完成總產(chǎn)值169898萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)29.1%。其中，建筑工程產(chǎn)值114029萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)42.4%，占建筑企業(yè)總產(chǎn)值的主體地位;安裝工程產(chǎn)值52217萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23.5%。

(二)新簽合同額快速增長(zhǎng)，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模連續(xù)擴(kuò)大。全市全年資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)簽訂合同額224184萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)49.2%。其中，本年新簽合同額170391萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.8%，占總合同額的76%。這主要源于固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的增加、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資的大幅增長(zhǎng)和城建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快。新簽訂合同額的增加，使得土建工程量加大，為建筑業(yè)進(jìn)展供應(yīng)了寬闊的空間，保障了企業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)展后勁。

(三)房屋施工規(guī)模連續(xù)擴(kuò)大，新開(kāi)工面積明顯上升。xxxx年，全市建筑企業(yè)房屋建筑施工面積189萬(wàn)平方米，比去年增長(zhǎng)18.9%。其中，本年新開(kāi)工面積153萬(wàn)平方米，增長(zhǎng)29.7%。

(四)竣工產(chǎn)值和竣工房屋面積平穩(wěn)增長(zhǎng)。建筑業(yè)企業(yè)完成竣工產(chǎn)值126825萬(wàn)元，同比增加16284萬(wàn)元，增長(zhǎng)15.3%;房屋建筑竣工面積904713平方米，同比增加19745平方米。

二、值得關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題

(一)建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，科技創(chuàng)新力量不強(qiáng)。目前，我市建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的沖突仍舊比較突出。總承包企業(yè)不強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)門(mén)類(lèi)不全，勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)展滯后，沒(méi)有龍頭企業(yè)。在依靠科技創(chuàng)新、科技進(jìn)步打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和做大做強(qiáng)建筑企業(yè)的大背景下，我市大多數(shù)建筑企業(yè)自主創(chuàng)新力量不強(qiáng)，沒(méi)有有效突破科技創(chuàng)新的瓶頸，擁有的還僅僅是常規(guī)技術(shù)。例如：博展中心、市民文化中心以及體育公園這樣的工程我市的建筑企業(yè)就沒(méi)有方法承接。由于傳統(tǒng)建筑業(yè)科技含量低，從而造成了我市建筑業(yè)企業(yè)仍處在成本高、消耗量大、產(chǎn)出率低、競(jìng)爭(zhēng)力差的尷尬局面。

(二)市內(nèi)建筑業(yè)市場(chǎng)份額被擠占，沒(méi)有市外市場(chǎng)份額。由于xx缺少一級(jí)資質(zhì)以上等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)，很難在大項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)中與市外建筑業(yè)企業(yè)相抗衡，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力和帶動(dòng)力，很難有實(shí)力與外來(lái)建筑業(yè)企業(yè)搶占市場(chǎng)。我市建筑業(yè)具有總承包和專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)建筑企業(yè)50家，具有二級(jí)資質(zhì)的總承包企業(yè)只有三家，專(zhuān)業(yè)承包具有二級(jí)資質(zhì)的企業(yè)只有8家，可外來(lái)建筑業(yè)企業(yè)就達(dá)到38家，占我市建筑業(yè)企業(yè)的76%。嚴(yán)峻擠占了我市的建筑業(yè)市場(chǎng)份額。雖然我市建筑業(yè)企業(yè)新簽訂合同額快速增長(zhǎng)，但都局限在本市范圍內(nèi)，沒(méi)有市外建筑業(yè)市場(chǎng)份額，更沒(méi)有在外省完成產(chǎn)值。

(三)工程技術(shù)人員相對(duì)不足。xxxx年，全市建筑業(yè)企業(yè)年末從業(yè)人員為20781人，工程技術(shù)人員只有1923人，僅占全部從業(yè)人員9.2%。一級(jí)建筑師28人，僅占全部從業(yè)人員0.1%。持證上崗人員4225人，僅占全部從業(yè)人員的20.3%。

三、幾點(diǎn)建議

(一)依靠科技進(jìn)步推動(dòng)建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。建筑業(yè)要進(jìn)展，科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。目前我市大多施工企業(yè)擁有的技術(shù)含量較低，科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新力量不足。要提高我市建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就必需加大科技進(jìn)步和創(chuàng)新力度，重視建筑技術(shù)方面的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，提高工程技術(shù)的'科技含量。對(duì)科技含量高的成果，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀推廣，以推動(dòng)我市建筑業(yè)快速進(jìn)展與進(jìn)步。

(二)努力進(jìn)展龍頭企業(yè)，樂(lè)觀開(kāi)拓新興建筑業(yè)市場(chǎng)。實(shí)行強(qiáng)有力的措施，重點(diǎn)培育和扶持骨干企業(yè)，發(fā)揮其品牌優(yōu)勢(shì)。提倡企業(yè)樹(shù)立大建筑業(yè)觀念，突破以房屋工程建筑業(yè)為主的局限，橫向拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，縱向拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。在鞏固以房屋和土木工程建筑、設(shè)備安裝和裝飾裝修為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的同時(shí)，樂(lè)觀構(gòu)建以化工、交通、水利、電力等工程為主的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目平臺(tái)和新型建材、服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。

(三)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)。以增加企業(yè)活力與競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，提高管理創(chuàng)新力量，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)建精品工程，不斷提升品牌形象。在施工管理上，全面實(shí)施工程監(jiān)理制和項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部核算，降低企業(yè)管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，從而不斷提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)對(duì)于企業(yè)的進(jìn)展至關(guān)重要，它對(duì)能否接到工程項(xiàng)目起到很重要的作用。建筑業(yè)企業(yè)自身要不斷加強(qiáng)管理，促進(jìn)建筑業(yè)資質(zhì)升級(jí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀予以扶持。a(四)激勵(lì)用人機(jī)制，全面提高人才素養(yǎng)。建筑業(yè)企業(yè)要依據(jù)自身特點(diǎn)，實(shí)行有效措施激勵(lì)管理人員和技術(shù)人員的創(chuàng)新精神，不斷提高他們的文化素養(yǎng)和技術(shù)水平，樂(lè)觀探究穩(wěn)定高技術(shù)管理人才的任職制度和安排制度，主動(dòng)吸納各類(lèi)建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)展供應(yīng)智力支持。

【第8篇】秘書(shū)行業(yè)分析報(bào)告

秘書(shū)，一般是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位設(shè)置的一個(gè)職稱(chēng)或職務(wù)，是直接幫助單位機(jī)關(guān)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人處理日常工作的人員，秘書(shū)工作是直接為機(jī)關(guān)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人供應(yīng)綜合服務(wù)的幫助性管理工作。本文就秘書(shū)工作的基本屬性、秘書(shū)人員的主要任務(wù)和素養(yǎng)要求作簡(jiǎn)要論述。

一、秘書(shū)工作的基本屬性

（一）幫助性。在我國(guó)，秘書(shū)工作與行政管理有著不行分割的關(guān)系，從管理的層次上看，任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是直接從事管理工作的，而秘書(shū)工作本身則是處于從屬地位的幫助性管理活動(dòng)，其本質(zhì)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。作為各級(jí)部門(mén)中的秘書(shū)，從一開(kāi)頭就始終處在一種幫助其領(lǐng)導(dǎo)（上司）工作的位置上，可以說(shuō)秘書(shū)工作是龐雜的、詳細(xì)的、瑣碎的各種服務(wù)工作，其不僅是領(lǐng)導(dǎo)體力的幫助，還是領(lǐng)導(dǎo)腦力的幫助。

秘書(shū)工作依附于領(lǐng)導(dǎo)工作而存在，是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。但它不像領(lǐng)導(dǎo)擁有決策、組織和指揮各項(xiàng)工作的職責(zé)和權(quán)力，而是為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)，提出看法和建議；為領(lǐng)導(dǎo)的組織和指揮起上情下達(dá)、下情上報(bào)、督促檢查作用；為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者處理日常事務(wù)供應(yīng)工作條件和便利等。因此，在秘書(shū)工作中必需留意兩點(diǎn)：一是只能為領(lǐng)導(dǎo)（包括領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）供應(yīng)狀況、材料、政策依據(jù)和建議看法，絕不能自作主見(jiàn)，強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)；二是不能隨便插手、干擾和影響職能部門(mén)的工作。

（二）政治性。秘書(shū)工作的政治性，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)工作的政治性。秘書(shū)工作的政治性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、階級(jí)性。秘書(shū)工作首先是為統(tǒng)治階級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)服務(wù)的。國(guó)家的方針、政策法令、決議、指示等文件，都是為了貫徹肯定的政治意志，達(dá)到肯定的政治目的，實(shí)現(xiàn)肯定的領(lǐng)導(dǎo)作用而制定的。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，都是政治意志的體現(xiàn)者。我國(guó)新時(shí)期的秘書(shū)工作就是為人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的，這本身就具有鮮亮的階級(jí)性。

2、政策性。秘書(shū)工作的內(nèi)容大都關(guān)系到政策問(wèn)題。如調(diào)查討論、既涉及政策的制定和貫徹執(zhí)行，也涉及執(zhí)行中的信息反饋等到；再如信訪工作，更是詳細(xì)執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)政策。

3、機(jī)要性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中樞，都集中了國(guó)家（部門(mén)或單位）大量的現(xiàn)行機(jī)密。經(jīng)辦或管理這些機(jī)密的文電，是每一個(gè)秘書(shū)部門(mén)為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)服務(wù)的重要工作之一。秘書(shū)人員一般都是信息最靈通、把握機(jī)密情報(bào)最多的人，特殊是國(guó)家工作人員，他們對(duì)于保守黨和國(guó)家的機(jī)密擔(dān)負(fù)著直接的、重大的責(zé)任。

（三）服務(wù)性。我國(guó)黨政機(jī)關(guān)的秘書(shū)部門(mén)，歷來(lái)堅(jiān)持“三服務(wù)”的宗旨，即為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)，為各部門(mén)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。秘書(shū)工作廣泛的服務(wù)領(lǐng)域，是現(xiàn)代社會(huì)中任何一種職業(yè)都無(wú)法比擬的，如收錄整理、錄入打印、信息傳送、會(huì)務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理等多種服務(wù)手段?，F(xiàn)代科技的進(jìn)展使秘書(shū)工作手段不斷開(kāi)拓與創(chuàng)新，將為其工作開(kāi)拓更為寬闊的服務(wù)空間。

二、秘書(shū)工作的主要任務(wù)

秘書(shū)工作的任務(wù)是龐雜的，依據(jù)其各項(xiàng)工作的詳細(xì)性質(zhì)，可分為“政務(wù)”和“事務(wù)”兩類(lèi)主要任務(wù)。

（一）政務(wù)類(lèi)。主要有辦理公文、信息的收集和處理，調(diào)查討論與狀況綜合，辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示與會(huì)議打算，催辦、查辦和處理來(lái)信來(lái)訪。

（二）事務(wù)類(lèi)。主要有文件的收發(fā)、傳遞與管理，文書(shū)的繕印與校對(duì)，文書(shū)的立卷與歸檔，文件的清繳與銷(xiāo)毀，承辦會(huì)議、接待來(lái)訪，印章管理，公務(wù)接洽等。

三、秘書(shū)人員的素養(yǎng)要求。

素養(yǎng)要求是一個(gè)人的品質(zhì)和力量的要求，通常包括一個(gè)人的政治、思想、作風(fēng)、學(xué)問(wèn)、技能等方面理論和實(shí)踐所達(dá)到的水平。

（一）政治要求。一個(gè)合格的秘書(shū)人員必需具備肯定的政治思想覺(jué)悟和堅(jiān)決的馬克思主義理論。

1、具有劇烈的事業(yè)心。首先表現(xiàn)在工作的獻(xiàn)身精神，二是要有樂(lè)觀向上的精神，三是要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。秘書(shū)工作是繁雜辛苦的，只要有劇烈的事業(yè)心才能做到不辭勞苦，不畏困難，不拈輕怕重，無(wú)論工作多么緊急繁重，始終保持精神飽滿的狀態(tài)，心情開(kāi)心地去工作。

2、具有堅(jiān)決的信念。秘書(shū)工作作為領(lǐng)導(dǎo)工作的組成部分，在思想上表現(xiàn)為要有堅(jiān)決的抱負(fù)信念，有鮮亮的政治立場(chǎng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨。秘書(shū)工作具有較強(qiáng)的原則性，辦事要講原則，不講情面，不拉關(guān)系，敢于抵制不正之風(fēng)，在輔佐領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，要留意自己的言行，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不能越權(quán)或借領(lǐng)導(dǎo)的名義謀取個(gè)人私利。但秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤不能無(wú)原則地聽(tīng)從，應(yīng)留意在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和時(shí)間進(jìn)行勸諫，既不越權(quán)，又不失職。做到原則性與敏捷性的結(jié)合。

（二）學(xué)問(wèn)理論水平要求。秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)的助手，既要輔佐領(lǐng)導(dǎo)的決策，以要幫助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，因此，秘書(shū)人員的理論學(xué)問(wèn)水平要比一般的機(jī)關(guān)工作人員水平要求高，這樣才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。提高學(xué)問(wèn)理論水平非一日之功，要不間斷的學(xué)習(xí)時(shí)政，把握黨的路線方針政策，熟知國(guó)家的法律法規(guī)，有較深的文化理論功底、感知力量和分析力量，恰當(dāng)穩(wěn)妥的處理問(wèn)題，提高秘書(shū)工作水平。

（三）情感意志要求。秘書(shū)人員的情感修養(yǎng)表現(xiàn)在應(yīng)具有正義感、責(zé)任感、使命感、義務(wù)感、榮辱感，要具備高尚的道德情操，對(duì)真善美的喜愛(ài)，對(duì)丑惡現(xiàn)象的憎恨。秘書(shū)人員要提高自己的工作質(zhì)量和效率，成為能手和行家，就必需充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性、堅(jiān)決性、堅(jiān)韌性和自控性。秘書(shū)人員從屬于領(lǐng)導(dǎo)，具有肯定的被動(dòng)性，但要將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，正確估量工作的進(jìn)展方向，提前作好各項(xiàng)預(yù)備工作，將被動(dòng)變主動(dòng)；當(dāng)消失意外問(wèn)題時(shí)能當(dāng)機(jī)立斷，冷靜地處理突發(fā)大事；由于秘書(shū)工作的瑣碎與繁雜，凡事不行能一帆風(fēng)順，有時(shí)還會(huì)很麻煩，因此，要求秘書(shū)人員要有肯定的堅(jiān)韌性和自控性，使自己無(wú)論在順境或逆境、勝利或失敗中，始終從容面對(duì)，不因一時(shí)的沖動(dòng)而感情用事，給工作帶來(lái)不應(yīng)的的損失。

（四）作風(fēng)要求。包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。這三個(gè)作風(fēng)要求秘書(shū)人員工作要踏實(shí)、細(xì)致、不能粗枝大葉，處理事情要井井有條，考慮問(wèn)題要詳盡周到，辦事要講效率，靈敏勤快，不拖泥帶水；要親密聯(lián)系群眾，實(shí)事求是，文明禮貌，虛心謹(jǐn)慎，對(duì)上不阿諛?lè)畛?，?duì)下不高傲矜持，大方得體，保持一個(gè)和氣可親的形象，讓人感到真誠(chéng)、正派、淳樸可親，平易近人,只有這樣，才能算得上是一個(gè)合格的秘書(shū)人員。

【第9篇】證券行業(yè)分析報(bào)告

一、主要概況

**證券股份有限公司是一家資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)精干、創(chuàng)新力量突出、服務(wù)特色鮮亮的上市證券公司，是滬深300指數(shù)、上證180指數(shù)、上證180金融股指數(shù)和上證中型企業(yè)指數(shù)成份股，注冊(cè)地在四川省成都市。公司目前控股**期貨有限責(zé)任公司，在北京發(fā)起設(shè)立**通用基金管理公司。2022年5月29日，在中國(guó)證券報(bào)、上海證券報(bào)、證券時(shí)報(bào)、證券日?qǐng)?bào)聯(lián)合主辦的“1990－2022：走向資本強(qiáng)國(guó)——中國(guó)證券市場(chǎng)20年回顧與展望暨第四屆中國(guó)上市公司市值管理高峰論壇”活動(dòng)中，**證券榮獲“中國(guó)20家最具影響力證券公司獎(jiǎng)”。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

1.金融市場(chǎng)動(dòng)蕩加劇，恐慌心情集中顯現(xiàn)

2022上半年日本實(shí)行激進(jìn)的貨幣政策，歐元區(qū)等其他經(jīng)濟(jì)體也紛紛下調(diào)基準(zhǔn)利率，國(guó)際流淌性泛濫，商品價(jià)格全面下跌，金價(jià)受?chē)?guó)際投行炒作，累計(jì)暴跌26.8%，有色金屬領(lǐng)跌大宗商品，crb指數(shù)累計(jì)下降7.4%。自4月開(kāi)頭，關(guān)于美聯(lián)儲(chǔ)縮減購(gòu)債方案的消息不斷影響著國(guó)際市場(chǎng)，國(guó)際流淌性漸漸緊縮，接近半年節(jié)點(diǎn)，中國(guó)爆發(fā)“錢(qián)荒”，波及全球股市。美日股市漲勢(shì)明顯，包括中國(guó)在內(nèi)的新興經(jīng)濟(jì)體股市低迷。

2.實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟，經(jīng)濟(jì)增速低于預(yù)期

美國(guó)維持弱勢(shì)復(fù)蘇的局面，除房地產(chǎn)、消費(fèi)者信念外，其他方面沒(méi)有明顯好轉(zhuǎn)，一季度gdp終值也不及預(yù)期；歐元區(qū)仍舊處于主權(quán)債務(wù)危機(jī)的動(dòng)蕩之中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)持續(xù)萎縮，雖然4月開(kāi)頭有企穩(wěn)的跡象，但整體經(jīng)濟(jì)走勢(shì)仍舊面臨下行風(fēng)險(xiǎn)；日本的貨幣寬松政策對(duì)經(jīng)濟(jì)有肯定的刺激性，獲得了良好的開(kāi)局，關(guān)鍵指標(biāo)cpi有明顯好轉(zhuǎn)，但自4月開(kāi)頭，長(zhǎng)期國(guó)債收益率不斷上升，各界對(duì)“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”開(kāi)頭產(chǎn)生質(zhì)疑，將來(lái)仍存不確定性。

3.政策逆境不斷顯露，深度調(diào)整遠(yuǎn)未到位

目前，國(guó)際主要經(jīng)濟(jì)體大多面臨著宏觀政策逆境，財(cái)政政策受阻，但又欲擺脫經(jīng)濟(jì)逆境，只能通過(guò)貨幣政策刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但副作用不斷顯現(xiàn)，宏觀政策的調(diào)控空間也越來(lái)越小。美英等**融業(yè)杠桿率仍較高，過(guò)度依靠金融業(yè)的局面沒(méi)有明顯轉(zhuǎn)變；歐洲的高債務(wù)仍在連續(xù)增長(zhǎng)；日本在結(jié)構(gòu)性XX方面未有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；依靠外需和國(guó)際貿(mào)易拉動(dòng)的亞洲新興經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)型未能取得明顯成效。

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

1.整體經(jīng)濟(jì)非預(yù)期性回落

國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)換屆和去年下半年經(jīng)濟(jì)回升趨勢(shì)，讓中國(guó)一季度的gdp有了較好的預(yù)期，但實(shí)際卻消失了明顯的回落，上半年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況將對(duì)全年gdp產(chǎn)生明顯影響，國(guó)際機(jī)構(gòu)集體下調(diào)20**年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期。

2.投資貢獻(xiàn)大幅降低、消費(fèi)疲軟、出口存水分上半年投資對(duì)gdp的增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率消失了大幅下滑，投資規(guī)模并沒(méi)有明顯放緩，還是處于較高的`增長(zhǎng)狀態(tài)，說(shuō)明投資對(duì)最終gdp拉動(dòng)的效率下降了。在消費(fèi)方面，餐飲業(yè)和高檔浪費(fèi)品下滑明顯，同時(shí)，居民收入削減也遏制了消費(fèi)的增長(zhǎng)。另外，得益于世界經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)，出口增長(zhǎng)顯著，但有一些虛假出口的現(xiàn)象，對(duì)出口好轉(zhuǎn)打了肯定折扣。

3.金融與實(shí)體脫節(jié)，生產(chǎn)資料通縮壓力增大

上半年貨幣供應(yīng)的增長(zhǎng)速度是gdp的兩倍，但是市場(chǎng)資金仍舊緊缺，資金成本連續(xù)攀升，領(lǐng)域資源錯(cuò)配嚴(yán)峻，空轉(zhuǎn)資金的規(guī)模也越來(lái)越大。另一方面，工業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的局面沒(méi)有好轉(zhuǎn)，受消費(fèi)低迷和資本市場(chǎng)動(dòng)蕩影響，上半年ppi指標(biāo)不斷惡化。

三、行業(yè)分析

行業(yè)概況

中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)公布了證券公司20**年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)：證券公司未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，109家證券公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1359.5億元，同比下滑28.9%；全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)393.77億元，同比下滑49.2%；90家公司實(shí)現(xiàn)盈利，占證券公司總數(shù)的83%，去年同期106家公司全部盈利。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)凈收入688.87億元，同比下滑36.5%。11年股基成交額42.8萬(wàn)億元，同比下滑22.9%，日均成交額1750億元；10年同期為55.5萬(wàn)億元，日均成交額2300億元；截至20**年12月31日，109家證券公司總資產(chǎn)為1.57萬(wàn)億元，凈資產(chǎn)為6302.55億元、凈資本為4634.02億元，受托管理資金本金總額為2818.68億元。

業(yè)務(wù)定位：投資型討論

討論特色：敏銳，專(zhuān)業(yè)，細(xì)致；

核心經(jīng)營(yíng)理念：追求實(shí)效；融入市場(chǎng)，貼近企業(yè)，與投資者同行，領(lǐng)先市場(chǎng)半步；以客戶(hù)為中心，以需求為導(dǎo)向，以服務(wù)為紐帶，以多贏為目標(biāo)。

精英級(jí)的人才團(tuán)隊(duì)

在匯合行業(yè)高級(jí)人才，優(yōu)化績(jī)效管理的努力下，討論所打造了一支精干而睿智的精英團(tuán)隊(duì)。目前，團(tuán)隊(duì)人員近百人，博士、碩士比例88％，核心成員磨合時(shí)間已近五年，分析師隊(duì)伍平均年齡32歲，平均從業(yè)閱歷5年，90％以上為具有行業(yè)背景的復(fù)合型人才。

專(zhuān)業(yè)的討論力量

討論所90%討論員為相關(guān)行業(yè)出身，這保證了討論成果的專(zhuān)業(yè)性、精確?????性。同各行業(yè)管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)討論機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系保證了專(zhuān)業(yè)信息來(lái)源的暢通有效。對(duì)核心公司、重點(diǎn)公司及四周環(huán)境進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，高頻率的溝通和實(shí)地調(diào)研，從而與客戶(hù)建立了緊密、牢靠的合作關(guān)系。同時(shí)確立了全面把握、印證和推想企業(yè)進(jìn)展變化的條件；討論報(bào)告強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)詳實(shí)、模型科學(xué)、猜測(cè)嚴(yán)謹(jǐn)；討論過(guò)程強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；討論方法強(qiáng)調(diào)第一手資料及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。

快速的討論反應(yīng)機(jī)制

基于高度的敏銳性和快速的反應(yīng)機(jī)制，**討論所對(duì)宏觀政策、行業(yè)公司、市場(chǎng)形勢(shì)消失的重要大事第一時(shí)間推出報(bào)告或點(diǎn)評(píng)，準(zhǔn)時(shí)為投資者的決策供應(yīng)重要參考，贏得珍貴時(shí)間。

科學(xué)合理的管理體系

建立了完善的制度、規(guī)范及流程體系；構(gòu)建了合理有效的績(jī)效考核機(jī)制；營(yíng)造了寬松、和諧的工作氛圍；供應(yīng)了員工全面進(jìn)展的綜合平臺(tái)。

【