門衛(wèi)管理制度（通用13篇）

門衛(wèi)管理制度（通用13篇）門衛(wèi)管理制度（通用13篇）

門衛(wèi)管理制度篇1

一、崗位職責

1、負責日常安全保衛(wèi)工作，加強夜間巡邏，對事故隱患準時上報處理。

2、接待外來人員，做好來訪登記，引導外來人員進出廠區(qū)。

3、對廠區(qū)各大門鑰匙進行登記、編號、保管，便利使用。

4、對公司內郵件、報紙、信件進行登記、收發(fā)。

5、每日9：00負責將前一天出門證、請假單等整理后統(tǒng)一上交至辦公室。

6、對進出公司的車輛進行檢查登記，物資出門需憑出門證查驗放行。

7、負責廠區(qū)的主要通道、大門內外水泥地面的環(huán)境衛(wèi)生。

8、對員工出入進行管理，員工中午不得外出，上班時間外出必需憑出門證或請假單等有效證明。

9、負責完成領導交辦的臨時性任務。

二、門衛(wèi)人員工作紀律

1、嚴禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。

2、嚴禁酒后上崗或上崗時間喝酒。

3、嚴禁工作時間睡覺，打瞌睡。

4、嚴禁與來訪人員發(fā)生爭吵。

5、嚴禁私自離崗或托付他人代崗。

6、嚴禁在門衛(wèi)室打牌、播放錄像、玩手機等一切消遣活動。

7、嚴禁外來人員進入門衛(wèi)室。

8、嚴禁在大門內、外、廠區(qū)道路上停放車輛、堆放雜物。

三、管理規(guī)定

1、門衛(wèi)室工作人員必需遵守公司的管理制度，履行管理制度規(guī)定，恪盡職守、

文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、門衛(wèi)室要做到二十四小時值勤，員工下班后巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故，應實行樂觀有效的應變措施，并準時向公安機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。

3、門衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴厲?處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲?處理。

4、提倡節(jié)省用電，夏季室內溫度低于24度，冬季室內溫度高于10度嚴禁開空調。

5、上班時間不得撥打私人電話閑聊，如有特殊需要的應說明緣由。

6、上班時間不得玩手機、上網，違者一律嚴懲。

7、嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應照實填寫員工出門證或憑出車單、請假單出入。不符合手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應馬上上報辦公室。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，方可進公司;外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁與公司工作無關人員進入公司。

8、公司員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室內的會客進行。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

10、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有關部門出具的出門證，

經核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門主管以上領導簽字同意后方可放行。

11、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，門衛(wèi)有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。

12、對違反本制度又不聽從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

1、外來訪客工作流程：

外來訪客祥細詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門電話聯(lián)系接待者得到接待者確認后填寫會客單，發(fā)放出入證及門禁卡引導來訪者從2號門進入來訪結束歸還出入證、門禁卡檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同來訪結束禮貌送客。

留意：

(1)如來賓欲訪人員拒絕接待時，應與來訪者委婉說明緣由;

(2)如接待者簽名與客人填寫不全都時，應認真詢問緣由并進行核實。

2、車輛進出流程：

外來車輛來訪來賓下車至門衛(wèi)室登記具體詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門電話聯(lián)系接待者得到接待者確認，收取駕駛證或行駛證填寫會客單，發(fā)放出入證及門禁卡引導來訪者如何進入來訪結束檢查車輛所裝貨物是否與出貨單相符收回出入證、門禁卡檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同返還駕駛證或行駛證禮貌送客。

留意：

(1)貨運車輛一律打開檢查，查驗是否與送貨單全都，查驗無問題后方可放行。

(2)夜間禁止任何外來車輛進入廠區(qū)。

門衛(wèi)管理制度篇2

學校門衛(wèi)制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效監(jiān)控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

一、進出人員證件查驗制度

1、非學校教職員工進入學校，應主動向學校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。

2、學校門衛(wèi)人員應仔細查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4、在上課期間，同學確因特別狀況需出校門時，必需持有班主任老師簽字同意的請假條，學校門衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

二、外來人員入校登記制度

1、外來人員進入學校，必需在學校傳達室進行登記，經過與有關成員聯(lián)系同意后方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校門衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

三、會客制度

1、學校老師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由老師本人到傳達室確認和登記后準予進入。

2、同學家長到學校找老師溝通或了解同學狀況時，需由老師本人到傳達室確認和登記后準予進入。

3、同學家長要進學校找自己的孩子或其它同學，只能在課間由班主任老師伴隨并登記后進入。

四、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

五、物品出入查驗制度

1、學校門衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校內。學校因教學需要購買的化學試驗藥品，必需由試驗保管員帶入并登記。

2、學校門衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品，要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

3、學校門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全。

范里學校

20xx年9月

門衛(wèi)管理制度篇3

1、門衛(wèi)工作人員要仔細負責，堅守崗位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，必需時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動;

2、門衛(wèi)代表著學校的形象，因此值班時要講究文明禮貌，做到既堅持原則，又不發(fā)生爭吵;

3、學校大門及側門必需準時關閉、上鎖;

4、有來訪人員必需先報告校領導或相關老師，需入校接待者必需由校方派人領入領出，并做好登記;

5、同學在校期間一律不準外出，因病或有事需外出必需有老師或家長伴隨并做好登記;

6、任何人從學校內攜帶物資出門，門衛(wèi)人員有權查問、查看;對可疑物資可以臨時扣留，并準時報告學校領導;

7、門衛(wèi)人員晝夜做好校內巡邏工作，確保師生、財產安全;

8、門衛(wèi)有權干涉一切違犯制度的行為，若遇困難馬上報告主管領導。

天津市北辰區(qū)南倉學校

門衛(wèi)管理制度篇4

一、門衛(wèi)必需24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許消失上班時間沒人管理狀態(tài)。

二、校門必需24小時上鎖，實行全天候封閉管理。

三、外來人員出入校門必需嚴格登記，仔細履行登記手續(xù)。

四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

五、同學未經班主任或學校領導批準，不得隨便離校出門。同學因生病或其它特別狀況的確需要出門時，必需先向班主任提出書面申請，指定伴隨人員，經班主任簽字同意，再持請假條到門衛(wèi)處填寫外出登記表后，方能與伴隨人員一同離校。門衛(wèi)嚴格登記并要妥當保存同學請假資料

門衛(wèi)管理制度篇5

一、依據(jù)園內規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時須有人代班。

二、留意園內的動靜，防止幼兒丟失或外人進入，遇見家長或生人要進園，需回明狀況，核準后方可放人。

三、做好園內物資的監(jiān)管工作，集體財產不得私借或帶出園，特別狀況須有領導批示。

四、保證園內安全，教工的摩托車或非機動車進大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進入園內。

五、工作時間無特別狀況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪者必需登記入內。

六、晨間接待時，協(xié)作護導老師做好刷卡入園工作。遇雨雪、刮風天氣、做好防護工作。

七、夜間值班時，留意防火、防竊，檢查門窗是否關好，如遇可疑狀況,即使通知園長或公安機關。

八、留意門前的清潔衛(wèi)生，每日早晨打掃大門內外的衛(wèi)生及進行綠化養(yǎng)護，使幼兒進園時感受到環(huán)境的美麗干凈。

九、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛(wèi)，要有值班老師陪護,必需加強責任心，照看好晚離園幼兒的心情，直至家長來接。

十、門衛(wèi)人員衣著干凈，上班不抽煙，語言和氣、文明。傳達室要干凈、并有記錄簿或留言板。

十一、做好安全監(jiān)控管理、信息記錄以及信件、報刊的收發(fā)工作，遇有重要信函準時通知送達園領導。

門衛(wèi)管理制度篇6

一、進出校內的轎車、貨車等車輛，一律憑“湖北職業(yè)技術學院機動車輛通行證”通行，對已辦理而未按規(guī)定攜帶通行證或者沒有向門衛(wèi)出示通行證的車主，門衛(wèi)有權進行盤問、登記，狀況不清不予放行。

二、進入校內的機動車輛應當遵守校內交通管理規(guī)定，禁鳴、限速(15公里/小時)，停放在指定的位置，禁止在校內主干道上隨便停放車輛。

三、因事進入校內的外來人員，應當主動接受門衛(wèi)的詢問，憑有效證件登記后進入;外來車輛須憑有效證件換取臨時通行證后進入校內，攜帶物資、物品進出校內，必需接受門衛(wèi)的檢查登記，憑相關證明放行。

四、嚴禁商販、出租車、閑雜人員進入校內，禁止在校內內遛狗，對不聽勸阻強行闖入者，門衛(wèi)有權制止或扣留，并依法處理。

五、校門周邊30米內嚴禁擺攤設點、?？寇囕v、私自懸掛橫幅。

六、門衛(wèi)神圣不行侵害，無關人員不得進入門衛(wèi)室。

門衛(wèi)管理制度篇7

一、人員出入管理

1、公司員工：上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及選購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證。

2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在門衛(wèi)處辦理外來人員登記手續(xù)(填寫來客登記表)，領取臨時出入證并憑證出入，業(yè)務結束后到門衛(wèi)處辦理出入證注銷手續(xù)。

3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入公司時，由公司經辦人到門衛(wèi)處代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

4、應聘人員：門衛(wèi)應要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開公司時，門衛(wèi)應簽注離廠時間。

二、物資出入管理

1、公司物資

公司產品出廠需由銷售部開具出門證，并上報財務部門主管簽字批準后，門衛(wèi)依據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

2、外來物品

供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱;出公司時，門衛(wèi)依據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。

三、車輛管理

對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。

車輛離開時，門衛(wèi)應對車輛進行檢查是否有貨帶出，若有必需出具物資出門單據(jù)，依據(jù)車輛進入登記核對無誤后，方可放行。

四、日常巡察、值班管理

1、巡察時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡察一次，次日早晨上班前巡察一次。

2、巡察范圍：公司廠區(qū)。巡察時做到多看、多聽，若有問題，馬上上報公司領導。下班后對廠區(qū)進行巡察，檢查水電、門窗是否關閉。巡察時留意人身安全，遇突發(fā)大事馬上匯報，對大事做具體記錄。

3、值勤期間發(fā)覺有可疑的人或事，應準時處理并報告辦公室。如發(fā)覺火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等擔心全狀況，應馬上實行有效措施，并準時通知有關部門主管。

4、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人(特殊是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等狀況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效掌握。

5、門衛(wèi)人員必需自覺遵守本規(guī)定，嚴守工作崗位，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、不得有意刁難。

6、上班時間不得睡覺、私自離崗，并搞好傳達室四周衛(wèi)生。

7、門衛(wèi)上班或巡邏時，一律著保安制服，下班一律著便服。

8、門衛(wèi)負責發(fā)放公司信件、雜志等，并妥當保管、準時轉送。

未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡察管理的，一經發(fā)覺每次扣減當月收入50元。若因此造成公司物資流失的，需按流失物資原價賠償。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

門衛(wèi)管理制度篇8

一、外來人員衣冠不整者、儀容儀表與校容校貌嚴峻不符者禁止入校，保安要婉言謝絕。

二、外來人員必需與被訪者取得聯(lián)系并同意，持有效證件進行登記方可入校。

三、家長探視孩子的須有接送卡，沒有接送卡的須與班主任或片區(qū)主任取得聯(lián)系，方可入校。

四、同學原則上不得外出，生病者必需由老師帶領伴隨(片區(qū)、助手、班主任、生活老師等);老師禁止帶同學外出購物。

五、同學持家長傳真回家的，須是初三班級(含初三)以上的，由學部政教主任、班主任簽字，學部派人送出校門。

六、本校員工外出，一律出示請假條或外出辦事證明(公假條)，并留下自己的胸卡，返校時再取回。帶行李的，須自覺接受檢查，禁止帶同學物品和學校財產出校。

七、休假的員工嚴格根據(jù)請假時間出校，不得逾期離校。

八、校車外出辦事，須有辦公室開出的派車單，特別狀況經領導同意后補單;

九、外來車輛禁止入內，上級部門檢查車輛停放在校內門口旁，施工車輛、貨車一律走后小門。需在賓館住宿的家長，車輛晚7：00方可停放在賓館前。

十、同學返校必需嚴格接受檢查，杜絕管制刀具、煙酒、手機等違禁品帶入校內。

十一、門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行，杜絕人情，防患未然，執(zhí)行不力者從嚴懲罰。

門衛(wèi)管理制度篇9

一、門衛(wèi)務必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許消失上班時間沒人管理狀態(tài)。

二、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

三、外來人員出入校門務必嚴格登記，仔細履行登記手續(xù)。

四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

五、同學上課期間，不得隨便離校出門。同學因生病或其它特別狀況的確需要出門時，務必經班主任或學校領導批準后，方能離校。

六、家長接送同學來校一律到門口止步(特別狀況經門衛(wèi)批準除外)。散文閱讀：

七、門衛(wèi)負責校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每一天清掃一次。

門衛(wèi)管理制度篇10

1、值班人員必需做到：門衛(wèi)室內不存放垃圾;保持室內外衛(wèi)生清潔常?；?上班期間不睡覺、不干私活;在門衛(wèi)室內不抽煙;不擅自離崗脫崗或叫他人代崗;使用文明用語，禮貌待人。

2、值班人員必需嚴格履行職責，對各種車輛進廠提貨一律憑提貨單、登記提貨單號碼和車號，出廠貨車憑出廠驗證書方可放行，如有特別狀況向總經理請示后予以放行。

3、外來人員聯(lián)系工作，做好來訪登記，視詳細狀況對待。外來人員進入生產區(qū)，需向總經理或生產經理請示，同意后方可由我廠人員伴隨進入。

4、值班人員對非本公司工作人員及對進廠施工人員進出廠，應具體詢問并確認后方可放行，本公司職工需佩戴出入證進出，兒童無成人伴隨下嚴禁進入公司。

5、值班人員要嚴格交接班手續(xù)，在交接班時應將本班狀況，對下一班交待清晰，并做好記錄，以便于有據(jù)可查。

6、值班人員監(jiān)督公司職員上下班狀況，對違紀行為應準時上報。

7、值班人員每天保持廁所、工廠主干道、自行車棚等公司公共場所的衛(wèi)生。

8、值班人員二十四小時內常常對整個工廠進行巡邏，發(fā)覺特別狀況要準時匯報。遇到陰天下雨，要留意各個門窗。準時做好防雨工作。

9、值班人員需協(xié)作上級部門臨時交給的任務。

10、本制度從20xx年7月19日起執(zhí)行。

門衛(wèi)管理制度篇11

1.門衛(wèi)人員務必喜愛學校，職責心強，聽從支配，有吃苦精神;身體健康，有勝任工作的體力;務必堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。

2.仔細學習有關法律和治安保衛(wèi)常識，聽從學校保衛(wèi)處(科)的管理，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，專心維護校內秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

3.門衛(wèi)人員值勤時要著裝規(guī)范、禮貌禮貌、熱忱服務、仔細負責。認真查看核實外來人員的有關證件，辦理入校登記手續(xù)。

4.嚴格掌握外來人員進入校內，確需進入時，務必仔細核實，搞好登記。嚴格掌握外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學?；蛟谛ｉT口擺攤設點出售物品。

5.上課時間同學出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止同學攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校內。

6.仔細做好來客登記工作，填寫會客單。嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者經確認能夠接待后方可入校;出校時，應憑被訪者簽字的會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應支配來訪者在門衛(wèi)室等候。

7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

8.學校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn)，每月由學校保衛(wèi)處(科)考核，對工作中表現(xiàn)突出的個人予以嘉獎，對考核不合格的或違紀的個人賜予必要的處理