勞動就業(yè)培訓(xùn)課程

勞動就業(yè)培訓(xùn)課程課程主要內(nèi)容一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策本市主要相關(guān)業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)廣州市勞動和社會保障局廣州市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心：1、本市人員就業(yè)管理2、涉外就業(yè)管理廣州市勞動力市場服務(wù)中心：外來流動人員就業(yè)管理區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心（區(qū)勞動力市場分市場）：辦理本市人員及外來流動人員錄用備案一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）(一)本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理失業(yè)登記招用本市城鎮(zhèn)人員辦理程序1、失業(yè)登記失業(yè)登記的對象在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行失業(yè)登記。失業(yè)登記的辦理機(jī)構(gòu)：失業(yè)人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心辦理結(jié)果：《失業(yè)證》2、招用本市城鎮(zhèn)人員辦理程序辦理招用對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理所需材料辦理結(jié)果收費(fèi)情況需要注意的問題(1)辦理招用對象在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市城鎮(zhèn)常住戶口的人員(不包括本市農(nóng)業(yè)戶口人員、及具有本市臨時戶籍的在校學(xué)生)。(2)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心辦理（注：本市已取消招用工手續(xù)的“屬地管理”模式）。(3)辦理所需材料A.必須提供的材料及填寫要求：《廣州市職工勞動手冊》《廣州市勞動用工備案花名冊》一式四份及電子版B.用人單位還需根據(jù)勞動者原有身份提供以下相關(guān)材料：屬失業(yè)人員的，提交《失業(yè)證》原件。屬廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑《報到證》或?qū)W校出具的就業(yè)證明、及戶口簿復(fù)印件。屬非廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑《報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)通知書》（省屬中專生專用）；首次簽訂合同期不少于5年，本科以上學(xué)歷不少于2年。屬“即停即招”人員的，憑勞動者與原用人單位解除勞動關(guān)系的證明。屬“異地招工或外地調(diào)動入戶本市”人員的，憑審批部門核發(fā)的審批通知；首次簽訂合同期不少于5年。固定工轉(zhuǎn)制：憑原固定工身份證明材料（如社會保險手冊、工齡審批情況等）。C、用人單位資料備案登記：未進(jìn)行單位資料登記的用人單位應(yīng)在辦理勞動用工備案的同時，進(jìn)行用人單位情況登記手續(xù)，提供如下資料：除國家機(jī)關(guān)提供組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件、復(fù)印件外，其它用人單位分別提供組織機(jī)構(gòu)代碼證及以下單位登記證件副本的原件、復(fù)印件，按要求填寫《勞動用工備案單位資料登記表》并加蓋公章。（4）辦理結(jié)果《廣州市職工勞動手冊》《廣州市勞動用工備案花名冊》（5）收費(fèi)情況原有有關(guān)收費(fèi)項目已取消，用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費(fèi)用。（6）需要注意的問題檔案管理勞動者的個人檔案應(yīng)隨勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。用人單位招用勞動者后，應(yīng)將其檔案納入本單位管理。其中，失業(yè)人員的檔案是由其戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心統(tǒng)一管理，用人單位可在辦理招用工手續(xù)5個工作日后，到該人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提取檔案。

勞動合同鑒證根據(jù)市政府2000年發(fā)布的《關(guān)于廣州市政府各部門和單位現(xiàn)有審批事項清理及審批制度改革工作的通知》（穗府[2000]50號）的要求，勞動合同鑒證手續(xù)經(jīng)已被取消。

續(xù)簽手續(xù)和解除勞動關(guān)系用人單位在辦理完招用工手續(xù)后，應(yīng)到所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保手續(xù)。如勞動合同期滿的，雙方應(yīng)在期滿前30天協(xié)商，如續(xù)簽勞動合同的，憑已填寫好的勞動手冊辦理。如用人單位與勞動者合同期滿不續(xù)簽或中途解除勞動關(guān)系的，應(yīng)先辦理停保手續(xù)，在辦理完停保手續(xù)后10天內(nèi)，出具與勞動者解除勞動關(guān)系的證明，將職工的勞動手冊交回本人，并將其檔案移交至職工戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由本人去辦理《失業(yè)證》、及領(lǐng)取失業(yè)保險等手續(xù)。本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）一、勞動用工備案手續(xù)的辦理（二）本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理辦理招用對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理所需材料辦理結(jié)果收費(fèi)情況(1)辦理招用對象在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市農(nóng)業(yè)常住戶籍的人員(2)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心辦理(3)辦理所需材料一、《廣州市勞動用工備案花名冊》一式四份及電子版二、《廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)手冊》（勞動力屬初次辦理的，提供《農(nóng)村勞動力基本情況登記表》、戶口簿復(fù)印件和相片）（4）辦理結(jié)果《廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)手冊》（5）收費(fèi)情況用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費(fèi)用。一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）（三）外來流動人員就業(yè)管理辦理招用對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)省屬用人單位辦理流程市屬用人單位有關(guān)管理規(guī)定及辦理流程辦理結(jié)果收費(fèi)情況1、辦理招用對象流動人員概念系指離開常住戶口所在地進(jìn)入本市的勞動就業(yè)人員主要包括以下人員：本省、外省戶籍人員2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)省屬、中央、部隊駐穗用人單位（以下簡稱省屬單位）在省勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理。市及市屬以下用人單位（以下簡稱市屬單位）可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動力市場辦理（注：本市已取消招用流動人員的“分級管理”模式）。3、省屬用人單位辦理流程省屬用人單位辦理所需材料：《營業(yè)執(zhí)照》副本領(lǐng)取并填寫《招用流動人員審批表》、《使用流動人員花名冊》身份證、計生證、相片4、市屬用人單位辦理流程《廣州市招用流動人員申報表》；《廣州市招用流動人員花名冊》（附軟盤）；身份證、暫住證、相片。5、辦理結(jié)果省屬單位：《廣東省流動人員就業(yè)證》市屬單位：《廣州市流動人員勞動手冊》6、收費(fèi)情況收費(fèi)項目名稱及標(biāo)準(zhǔn)使用流動人員調(diào)配費(fèi)：9元/人·月收費(fèi)途徑省屬單位：由用人單位在辦理招用工手續(xù)時向省勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納市屬單位：由流動人員暫住地所屬出租屋管理中心在發(fā)放卡時收取一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）（三）涉外就業(yè)管理境外人員就業(yè)管理臺、港、澳人員就業(yè)管理外派雇員就業(yè)管理1、境外人員就業(yè)管理管理對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)的管理規(guī)定和辦理流程辦理結(jié)果收費(fèi)情況（1）管理對象外國人是指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業(yè)是指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。用人單位聘用外國人就業(yè)的條件用人單位聘用外國人從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選的崗位。外國人在中國就業(yè)的條件：年滿18周歲，身體健康，擬被聘用的外國人應(yīng)持有本國醫(yī)療機(jī)構(gòu)近期出具的健康證明；具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；無犯罪記錄；有確定的聘用單位；持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。（2）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取分級管理模式省屬單位由省勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；市屬單位由市勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（3）管理規(guī)定和辦理流程用人單位聘用外國人，須為該外國人申請就業(yè)許可證，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境，入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。辦理流程辦理《外國人就業(yè)許可證書》流程辦理《外國人就業(yè)證》流程圖（4）辦理結(jié)果核發(fā)《外國人就業(yè)許可證書》核發(fā)《外國人就業(yè)證》（5）收費(fèi)情況收費(fèi)項目名稱及標(biāo)準(zhǔn)使用流動人員調(diào)配費(fèi)：9元/人·月收費(fèi)途徑由用人單位在辦理有關(guān)手續(xù)時向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納2、臺港澳人員就業(yè)管理管理對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理流程辦理結(jié)果收費(fèi)情況（1）管理對象臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)是指臺、港、澳人員依法應(yīng)聘受雇于內(nèi)地用人單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的行為。用人單位聘用臺、港、澳人員的條件需聘用臺、港、澳人員從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選的崗位。臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件：年滿18周歲，身體健康，持有內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件；具有所要從事工作的技能資格證明或相應(yīng)的學(xué)歷證明及從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。（2）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取分級管理模式省屬單位由省就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；市屬單位由市就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（3）辦理程序（4）辦理結(jié)果核發(fā)《臺港澳人員就業(yè)證》（5）收費(fèi)情況收費(fèi)項目名稱及標(biāo)準(zhǔn)使用流動人員調(diào)配費(fèi)：9元/人·月收費(fèi)途徑由用人單位在辦理有關(guān)手續(xù)時向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納3、外派雇員就業(yè)管理外國企業(yè)（含臺、港、澳地區(qū)的企業(yè)）企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)，依法不能獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不具備與勞動者建立勞動關(guān)系的資格。管理規(guī)定規(guī)定統(tǒng)一由合法設(shè)立的涉外就業(yè)服務(wù)單位承擔(dān)用人單位的責(zé)任，與中國雇員訂立勞動合同，再派往外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作。二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策就業(yè)再就業(yè)專項資金補(bǔ)貼（一）用人單位招用社會保險補(bǔ)貼（二）崗位補(bǔ)貼就業(yè)扶持政策（一）用人單位招用社會保險補(bǔ)貼資助對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)資助標(biāo)準(zhǔn)1、資助對象大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員：指本市農(nóng)村戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍，女性30周歲、男性35周歲以上的無業(yè)人員。特困失業(yè)人員：指符合《廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)辦法》規(guī)定條件的失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》的失業(yè)人員。隨軍家屬指符合本市當(dāng)年度政策性安置的隨軍配偶。在法定勞動年齡內(nèi)、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和勞動能力的本市戶籍無業(yè)農(nóng)村勞動力。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)就業(yè)辦）主管部門：市就業(yè)辦3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)用人單位招用上述人員并與其簽訂1年以上勞動合同的，根據(jù)簽訂勞動合同的期限，按本市現(xiàn)行社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，對用人單位繳費(fèi)部分給予累計不超過3年的社會保險補(bǔ)貼（個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)）：（1）招用大齡失業(yè)和大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補(bǔ)貼。（2）招用隨軍家屬，給予養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。（3）招用農(nóng)村勞動力，給予工傷保險補(bǔ)貼。（二）崗位補(bǔ)貼資助對象經(jīng)辦機(jī)構(gòu)資助標(biāo)準(zhǔn)1、資助對象大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。特困失業(yè)人員：指符合《廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)辦法》規(guī)定條件的失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》的失業(yè)人員。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)就業(yè)辦）主管部門：市就業(yè)辦3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)被企業(yè)（單位）招用，并簽訂1年以上勞動合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議，參加了社會保險，根據(jù)簽訂勞動合同或靈活就業(yè)協(xié)議的期限，給予每人每月80元補(bǔ)貼。（二）就業(yè)扶持政策《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放對象就業(yè)扶持政策1、發(fā)放對象（一）國有企業(yè)的失業(yè)人員；（二）國有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)需要安置的人員；（三）享受城市居民最低生活保障待遇，并失業(yè)一年以上的失業(yè)人員。2、就業(yè)扶持政策稅費(fèi)減免。1、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并從事個體經(jīng)營的人員，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅；免收屬于管理類、登記類和證照類的有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長不超過3年。2、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，新增崗位當(dāng)年招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)以每人每年4800元的標(biāo)準(zhǔn)，依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，