主管的辭職報告模板10篇

主管的辭職報告模板集錦10篇敬重的公司領(lǐng)導：

您好！

我很圓滿的在此時向您提出我的辭職申請，盼望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，許多的現(xiàn)實狀況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到圓滿的地方，我不得不辭職，車間主管辭職報告范文。原來我想在公司連續(xù)努力下去，始終工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有方法使自己連續(xù)待下去了。

XX年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主管。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今日，已然過去了五個多月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長。

我不喜愛夸張事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，全部同事的大方。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在馬上離開，更沒必要。所以，請信任這句話是我發(fā)自肺腑。

有許多優(yōu)秀的同事，給了我許多幫忙，感謝大家。雖然我經(jīng)常自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的本錢比違法的本錢還要高。但我依舊很愿意做一個守法的公民。

最終我盼望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也盼望公司領(lǐng)導和同事身體安康，萬事如意！祝福公司的進展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導：

我于200x年3月5日報到開頭在****電器上海有限公司工作擔當總務部的主管，經(jīng)過近一個月的試用磨合期，我認為自己無法適應****的企業(yè)文化和治理方式，沒有力量完本錢職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也盼望有個時機展現(xiàn)閱歷與力量，在比擬長的時間段里公司效勞，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過仔細的觀看和初步的工作開展，我認為自己不適合在連續(xù)****公司工作，依據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，盼望在4月4日試用滿一個月的時候離職。

對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。剛進公司的時候需要了解和熟識狀況，到了解和熟識狀況了一些后就發(fā)覺很難做好工作。閱歷與慣例在****是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應這里的工作環(huán)境，又沒有力量沒有可能去轉(zhuǎn)變，只好選擇離開。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告篇3

麥總，吳總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔當職務。到中集的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個打算。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源治理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和規(guī)劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源治理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源治理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應當建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應當包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應當納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比擬公正地了解每個員工

的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績治理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開頭意識到，共建團隊愿景和年度規(guī)劃，對上下全都協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績治理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做規(guī)劃的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作規(guī)劃完成狀況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測力量，團隊治理/鼓勵力量，業(yè)績輔導力量。業(yè)績治理體系需要有強大的治理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效治理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一“應當做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲“運動一樣，遠航應當走到中集的每一個角落。讓每一位治理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團治理的喉舌，推動統(tǒng)一的治理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)

調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應當依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應當具有的領(lǐng)導力量。今后應當啟動“遠航二“，“遠航三“，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應準時，牢靠，有效的人力資源信息，供治理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息治理，可以給經(jīng)營治理層供應有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績治理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦治理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的準時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有許多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源治理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應當直接參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源治理人員。中集更應當信任自己內(nèi)部有力量有潛力的治理人員。把這些人真正用起來，鼓勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強。

今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細思索，做出的打算。我打算離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負損害的是集團人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了許多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)懷，中國人的那種情分，是我多年在國外比擬難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我盼望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的進展。愛惜一個剛剛成型的職能，幫忙它的成長。同時，了解員工和各級治理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部供應的員工滿足度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正值渠道。使用人力資源部供應的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

特別感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝福中集早日到達一千億的目標!我從內(nèi)心祝福中集越做越強，立于不敗之地。今后假如需要，我將很情愿用一種不同的方式，以不同的角色，連續(xù)幫忙中集。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

主管的辭職報告篇4

敬重的公司領(lǐng)導:

從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫忙，我特別感謝公司各位同事.

在過去的三年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的學問.在公司的日子里，我不僅學到了一些新學問，同時也積存了許多珍貴的人生閱歷，對于公司三年來的培育表示誠心的感謝!

隨著公司的`快速的進展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政治理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人力量的缺乏，綜合治理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培育。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿足，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大奉獻，主要是和自身力量不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告篇5

敬重的支行經(jīng)理：

您好!我是信貸主管xx，由于這幾個月收入大幅跳水，再加上信貸壓力等緣由，很圓滿向您提出辭職申請，給行里帶來的不便還請見諒。在這里我學到了太多太多的東西，很感謝行里給我的一切，更加需要經(jīng)理對我的教導，讓我才能進步這么快。即使現(xiàn)在要辭職了，我仍舊不會遺忘大家對我的好。

在行里工作的最終一個月時間，我仍將全心全力，確保交接工作萬無一失，并做好具體的工作記錄，交還屬于行里的全部東西。再次感謝行里的全體工作人員，祝大家身體安康，萬事如意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告篇6

敬重的主管：

您們好！我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，Xx通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的根底。

我特別感謝公司領(lǐng)導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的時機。特殊是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，幫忙和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人力量等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的商定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶著這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個力量強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領(lǐng)導一如既往的支持Xx通信討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導對我和Xx通信討論所的支持和幫忙，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮

報告人：

20xx年x月x日

主管的辭職報告篇7

敬重的主管：

你好！我是工程部的××，下面是我的辭職報告。

特別感謝領(lǐng)導賜予在工作的時機以及在這兩年里對我的幫忙和關(guān)心！由于某些個人緣由，今日我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司賜予我屢次參與大大小小的工程工程，使我在這個施工方面上積存了肯定的技術(shù)技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫忙和便利。另外，在和工程部各位同事以及其他局部同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。

×的進展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝?！痢猎诮窈蟮倪M展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮

報告人：

20xx年x月x日

主管的辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我打算辭去所擔當?shù)男姓鞴軑徫坏墓ぷ鳌?/p>

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××治理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的行政主管崗位上，×××有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)瞬之間，在×××工作已經(jīng)×年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。

×××行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)心指導和幫忙下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務力量的合格的行政主管崗位工。我非常感謝幫忙和見證我成長的。

主管的辭職報告篇9

敬重的x總：

您好！

彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，特別感謝公司賜予我時機，能在這良好的環(huán)境中工作和學習。您對我的關(guān)懷和栽培讓我難以忘記，x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感謝。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。

很圓滿這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做，且自己感覺事情做得也比擬雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通?？紤]了許久，打算往網(wǎng)工方面進展，所以近段時間想預備下考試，給自己充充電。

也因某些自己個人的緣由，我最終選擇了向公司提出辭職，盼望領(lǐng)導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作，對公司盡最終的責任。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告