主管競聘演講稿錦集9篇

主管競聘演講稿錦集9篇敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的時機。

我叫xxx，今年xx歲，大專文化，物業(yè)治理專業(yè)，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證。三年來在從事物業(yè)治理工作崗位上，從事了物業(yè)治理各崗位工作。今日我本著熬煉自己，為建行效勞的宗旨站到這里，競聘客服主管一職。

物業(yè)效勞具有專業(yè)性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的根本條件和業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求看，就知道這一工件的艱難性。剛剛參與競聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)學(xué)問。自青干院畢業(yè)參與工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，不斷地豐富自己、提高自己。參與了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防、安全等學(xué)問的學(xué)習(xí)。又參與了xx律師事務(wù)所就xx物業(yè)治理法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí)。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二是有豐富的實踐閱歷。三年的物業(yè)治理工作經(jīng)受，使我嫻熟把握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)大事及各項業(yè)務(wù)治理規(guī)定與操作規(guī)程，把握園區(qū)治理、裝修監(jiān)管等根本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù)，明白做客服主管所必備的素養(yǎng)和要求。

三是有較強的工作力量。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠懇待人。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和熬煉，自己的業(yè)務(wù)力量、組織協(xié)調(diào)力量、推斷分析力量、詳細(xì)處理客服工作中實際力量都有了很大提高，心得體會能夠勝任客服主管工作。

假如我能夠競聘上崗，我準(zhǔn)備從以下幾個方面協(xié)作做好客服主管一職，提高客服效勞工作質(zhì)效，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是：我與客服主管共進(jìn)展。

1、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)各種新學(xué)問，適應(yīng)形勢進(jìn)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)治理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立仆人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，以公司進(jìn)展為重，將自己的才智毫無保存的奉獻(xiàn)出來，不當(dāng)擺設(shè)。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角。做到“三個聽從”，即個人聽從公司，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，業(yè)主滿足。

2、履行職責(zé)，不斷強化決策治理。一是組織好各項檔案資料的真實、精確、準(zhǔn)時、完整地供應(yīng)業(yè)主信息，嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換，標(biāo)準(zhǔn)操作，防范操作不明確，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴(yán)格、優(yōu)化的原則，組織擬定好客服日常檢查規(guī)劃，每周對客服工作進(jìn)展重點檢查，對檢查出的問題準(zhǔn)時進(jìn)展訂正。

催促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)覺的問題，重點做好日常治理檢查，在裝修監(jiān)管、工程問題的處理，業(yè)主的報修，確保真實相符；三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題、緊急問題根據(jù)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)展治理。人員崗位變動時重要物品、工作總結(jié)數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作，對調(diào)、休班嚴(yán)格治理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿足度。中國xx全面實施的股份制改革，加快金融改革，促進(jìn)金融業(yè)安康進(jìn)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充分，內(nèi)控嚴(yán)密，運營安全，效勞和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。

因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部治理，完善會計監(jiān)視機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范力量工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)進(jìn)展過程中存在的問題進(jìn)展專題分析討論，提出整改意見，落實好整改狀況；協(xié)作支行負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系；實施好會計根底標(biāo)準(zhǔn)化等級治理創(chuàng)新。

4、拓展效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。本著“銀企雙贏共謀進(jìn)展”的效勞宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的效勞理念，追求“我與銀行共進(jìn)展”的效勞目標(biāo)，堅持做到定期或不定期組織財會人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以嫻熟的技能為客戶效勞。

協(xié)作支行對綜合實力強、熱門思想?yún)R報經(jīng)營治理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務(wù)合作，為開發(fā)商、消費者等供應(yīng)限時、首問責(zé)任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)效勞；全面實施效勞環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、效勞形象標(biāo)準(zhǔn)、柜臺效勞標(biāo)準(zhǔn)、會計流程標(biāo)準(zhǔn)和檢查催促標(biāo)準(zhǔn)，從客戶的利益動身，永久把客戶的利益和需求放在首位。

在會計標(biāo)準(zhǔn)化效勞達(dá)標(biāo)根底上，推出首問責(zé)任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶供應(yīng)差異性、共性化的效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是治理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面進(jìn)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我肯定會做得更精彩！

主管競聘演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先作一個自我介紹，本人xx，從事金融方面的工作x年。在銷售中心工作，xx文化。我競聘的崗位是銷售主管。

我是一名勤勤懇懇、認(rèn)仔細(xì)真始終在一線工作的員工。今日我懷著滿腔的熱忱和劇烈的仆人翁責(zé)任感來參與這次競聘。首先感謝行長室，信用卡銷售中心，為我供應(yīng)了這次呈現(xiàn)自我的時機。隨著改革不斷的進(jìn)展和推動，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應(yīng)當(dāng)主動承受改革的洗禮。銷售主管是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜愛挑戰(zhàn)，喜愛去面對未知領(lǐng)域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去承受將來銷售活動中的毎一次挑戰(zhàn)。xx銷售中心要生存要進(jìn)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我打算來參與此次競聘演講稿，展現(xiàn)自己。

一、對個銷售主管崗位的熟悉。

以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，從客戶需求動身，銷售產(chǎn)品，為客戶供應(yīng)全方位的金融效勞，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。信用卡業(yè)務(wù)是我行經(jīng)營效益的一個新的支撐。將銷售主管以競聘的形式產(chǎn)生充分表達(dá)了行長室，銷售中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負(fù)眾望。

二、我的競聘優(yōu)勢。

1、有著較強工作責(zé)任心和進(jìn)取心。進(jìn)展以來始終在一線與客戶銷售工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻(xiàn)自己。銷售主管對我來說是個新的課題，但我信任我自己的力量。假如我能走上這一崗位，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)、虛心請教不斷地調(diào)整自己，爭做一名精彩的銷售主管。

三、目標(biāo)和任務(wù)。

這次競聘假如勝利，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，全力拓展團隊人員的數(shù)量，質(zhì)量。我的目標(biāo)是：爭取xx區(qū)第一名。

1、傳收閱歷：肯定想方設(shè)法將自己的好的閱歷和問題與銷售人員共享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找緣由。

2、幫忙員工：真心幫忙他們在工作中遇到的問題，幫助他們解決。幫忙他們成長。專心對待。其實在外打工都不簡單，特殊是選擇做銷售的生存壓力都是不小的。

3、帶著員工：作為團隊治理者，肯定要起到帶頭大哥的作用，起到特別好的標(biāo)桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵！

各位領(lǐng)導(dǎo)，我參與競聘的崗位是銷售主管，我情愿全面奉獻(xiàn)自己。我來參與這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管勝利與否，我將一如既往為銷售中心的進(jìn)展發(fā)揮自己的光和熱。

真誠致謝！

主管競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我競聘的崗位是集團行政本部——人事經(jīng)理一職。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給我們這次參與綜合部經(jīng)理公開競聘的時機，使我們能夠有時機展現(xiàn)自己，為信用社的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的聰慧和才能。再次，要感謝計財本部領(lǐng)導(dǎo)上一次的精彩講演，財務(wù)系統(tǒng)為此次人事體制創(chuàng)新，作出了標(biāo)榜，使大家心中布滿了盼望。此次，人事制度的改革，是企業(yè)的春風(fēng)；是全部興旺人的福音；是領(lǐng)導(dǎo)賜予我們競聘者高度的信任和士氣的鼓舞。以上種種緣由，使今日的我有士氣站在這里參與此次競聘。對于始終以來信任和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在此，我表示真誠的謝意，是大家的幫忙，成就了今日的我，盼望再次得到大家的支持！

人力資源是一門新興行業(yè)，隨著社會的不斷進(jìn)展，人力資源逐步凸顯出來?，F(xiàn)如今，人才是企業(yè)奔馳的加油站，作為企業(yè)最能動、最活潑的資源——人力資源，其治理和開發(fā)必需是一個開放和動態(tài)的體系。人力資源將隨著企業(yè)的進(jìn)展，越來越被企業(yè)所重視，興旺集團的人力資源目前是薄弱的一塊，隨著集團的快速進(jìn)展，人力資源更加需要推陳出新、不斷完善，方能跟上企業(yè)擴張的腳步。興旺集團在奔馳，人力資源更要跑！這是我此次競聘的重要緣由，盼望在這一崗位上，我能用我所學(xué)，給興旺的人力資源事業(yè)盡一份心力。

本次演說主要分為三個局部：

一是，我對崗位的職務(wù)熟悉；

二是，我的工作優(yōu)勢；

三是，假如我中選為人事經(jīng)理之后的工作思路。

首先，講一下我對崗位職務(wù)的熟悉。

全部人事工作不外乎人力資源六大模塊，其中，六大模塊都包括：人力資源規(guī)劃、聘請與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪資與福利、績效治理、勞動關(guān)系治理。其中，人力資源六大模塊又相輔相成。先有了人力資源規(guī)劃，才能綻開詳細(xì)的聘請與配置。有了聘請與配置，接下來才能有培訓(xùn)與開發(fā)……它就像一條食物鏈，環(huán)環(huán)相扣，有任何一個環(huán)節(jié)消失問題，都將引起鏈條斷裂的可能。

假如說，固定資產(chǎn)是企業(yè)的硬件。那么，人力資源就是企業(yè)的軟件?？梢哉f，企業(yè)的任何一項工作，都是由人來完成的。沒有了人，那么，企業(yè)就像患病核輻射一樣，一片死靜。人力資源就像是魔術(shù)師，時刻變換著企業(yè)軟件的構(gòu)成和人員空間的調(diào)派。

聘請是一個重要職能，它作為引進(jìn)人才的源頭，有效的聘請，可以給企業(yè)不斷的輸送人才。固然，不行能全部的人才在引進(jìn)的時候，就是標(biāo)準(zhǔn)的、合格的。這時，就需要有培訓(xùn)跟進(jìn)，培訓(xùn)能快速讓新人了解并融入企業(yè)，感受企業(yè)的文化，提升人員的素養(yǎng)并調(diào)整其心態(tài)，除了新入職人員，老職員也應(yīng)時常進(jìn)展培訓(xùn)，進(jìn)而極大的降低運營本錢和提高工作效率。薪酬治理是事關(guān)公正和鼓勵的根底，也是影響企業(yè)人員流失率的重要因素，與績效治理相互作用下，薪酬+績效治理+勞動關(guān)系治理，就像汽車按上強力馬達(dá)，企業(yè)將飛速且穩(wěn)定前進(jìn)。以上是我對崗職的理解，接下來講一下我在工作中的優(yōu)勢：

一、了解并始終積存人力資源六大模塊的工作閱歷。

20xx年在步森百貨任人事一職，負(fù)責(zé)步森百貨同步擴招200余人的大型聘請、培訓(xùn)、入職、分類辦理勞動保障各項業(yè)務(wù)，并制作工資表等。擴建后，步森百貨人員多達(dá)400余人，我先后被派往步森集團其他分子公司學(xué)習(xí)人力資源治理。正規(guī)的企業(yè)讓我全面的接觸了人力資源各項工作，并在工作中總結(jié)出一套切實可行的工作方法。接著在興旺集團任職這兩年里，更加全面的提升了我的各項技能，積存了更多的工作閱歷。

二、熟識滿洲里市勞動保障各項業(yè)務(wù)。

滿洲里市人力資源相關(guān)的各個部門，如：勞動局、五險辦理相關(guān)部門、就業(yè)局、人才溝通中心等，都常常辦理業(yè)務(wù)，人員方面和業(yè)務(wù)方面都較為熟識，便利今后工作的順當(dāng)開展。

三、較為熟識興旺各分子公司的人事工作和詳細(xì)狀況。

20xx年入職興旺集團人力資源本部，曾先后委派到興旺物業(yè)幫助馬鶴文總經(jīng)理連接人事工作。調(diào)任商業(yè)本部任職人事經(jīng)理，幫助邢繼偉總經(jīng)理治理興旺家具和滿購中心人事工作。調(diào)任滿洲里大飯店任職行政助理，監(jiān)管人事工作。無論在哪里任職，我都盡心盡力、仔細(xì)負(fù)責(zé)，從而得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。在此，我要對始終支持和信任我的領(lǐng)導(dǎo)們，誠心的說聲：“感謝！”

四、常年從事聘請工作，有肯定的聘請渠道和良好的人際關(guān)系。

人力資源工作是與人打交道的工作，當(dāng)今社會，與人打交道的工種里，做的最精彩的，就是保險事業(yè)。做人力資源也要有推銷意識，要打造出我就是工作的代名詞。打廣告的時候，直接留下我的手機號碼，24小時不關(guān)機的效勞熱線，隨時等候報名者詢問，以提高工作效率。再加上有效的聘請途徑，事半功倍。

五、良好的性格特征和培訓(xùn)歷程。

擅長溝通、平易近人、思維活潑、開朗熱忱的外向性格，使我在工作中，總是能收到意想不到的效果。受過酒店專業(yè)培訓(xùn)，做過酒店治理的我，在素養(yǎng)上更加懂得禮貌待人，微笑示人。在培訓(xùn)過程中，有許多親身經(jīng)受的實戰(zhàn)閱歷，以幽默生動的培訓(xùn)內(nèi)容教給大家，使得大家能夠主動的去汲取。固然了，枯燥的應(yīng)知應(yīng)會和制度章程也是必不行少的培訓(xùn)內(nèi)容。以上五點是我在工作中的優(yōu)勢，在工作中我也有缺乏之處，工作閱歷還有待于再積存，素養(yǎng)還有待于再提高，我會連續(xù)努力。

接下來，假如有幸我能夠擔(dān)當(dāng)人事經(jīng)理一職，那么對于人力資源其中幾項工作思路，講解如下：

一、聘請方面

討論集團現(xiàn)有的聘請渠道，在哈爾濱、長春、海拉爾等地，查找當(dāng)?shù)赜行У钠刚垐蠹埖戎薪?，進(jìn)展集團中高層重要崗位的聘請宣傳。聘請方式，不選貴的，只選對的。高管可實行外招或內(nèi)部培育，有必要的話，可實行獵頭方式。興旺現(xiàn)有員工500余人，絕大多數(shù)還是以基層和基層治理人員為主，基層要以扎區(qū)、滿洲里、海拉爾地區(qū)為主。全部員工均在入職之前，具體詢問下員工的穩(wěn)定性，這樣能有效的降低員工流失率，削減運營本錢和培訓(xùn)本錢。

集團人事和各分子公司的人事，抱負(fù)狀態(tài)是能到達(dá)資源共享。到達(dá)這一效果，會有肯定的難度和過程。求職者轉(zhuǎn)瞬即逝，即使留作儲藏，規(guī)劃沒有變化快，與其讓人力儲藏時間過長而白白流失，不如把多余的資源，供應(yīng)給集團，由集團配置到需要的部門，而集團人力除了聘請高管之外，基層人員也要加大聘請力度，并且和各分子公司的人力達(dá)成資源共享，由集團負(fù)責(zé)資源分流。這樣能極大的保證企業(yè)的整體利益。

二、培訓(xùn)

培訓(xùn)是人力工作不行無視的一塊，它可以增加員工的穩(wěn)定性，提高員工的素養(yǎng)，調(diào)整員工的心態(tài)，彰顯企業(yè)的活力。集團人力應(yīng)集中培訓(xùn)各分子公司人力和基層治理人員。教會他們?nèi)绾芜M(jìn)展員工培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)。各分子公司每季度的員工培訓(xùn)要有培訓(xùn)規(guī)劃表，上交集團人力部門，并由集團人力監(jiān)視教導(dǎo)。目前我們可以綻開的培訓(xùn)有：規(guī)章制度、消防安全、專題培訓(xùn)、職業(yè)化裝、禮節(jié)禮貌、團隊精神、心靈雞湯、企業(yè)文化和進(jìn)展戰(zhàn)略等。至于經(jīng)理和高層培訓(xùn)，可實行外聘講師和光碟講授形式。正規(guī)的培訓(xùn)應(yīng)有試卷考核跟蹤培訓(xùn)效果，只培訓(xùn)不考試=0，只考試不考核=0。所以，其成績應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)成果與個人考核建立聯(lián)系，建立鼓勵機制，讓員工感受到企業(yè)重視對他們的培育，認(rèn)可他們的進(jìn)步，讓員工知道培訓(xùn)和他們的將來息息相關(guān)，使員工重視培訓(xùn)，并到達(dá)仔細(xì)學(xué)習(xí)的目的。

三、薪酬

人力資源部門應(yīng)對周邊薪酬變化保持相當(dāng)?shù)拿舾卸龋ㄆ谑袌稣{(diào)查，使企業(yè)跟上市場趨勢，薪酬的合理性是員工穩(wěn)定性的一項重要因素。我們應(yīng)討論其他企業(yè)薪酬績效的先進(jìn)模式，并充分利用魯迅先生的“拿來主義”，使企業(yè)薪酬機制不斷完善。但也不能完全照搬硬套，要依據(jù)自身的特色量身定做，才是最有效的。

對于企業(yè)目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)，對于同級別之間，建議應(yīng)依據(jù)其工作量的大小，給企業(yè)帶來效益的多少和一線、二線之分，在根本工資和崗位津貼不變的狀況下，在績效獎金中，賜予表達(dá)。這樣更具公正性，有利于企業(yè)長期進(jìn)展。

以上工作思路總歸一句話：增加集團的宏觀掌握力量，加強集團的效勞作用。

隨著興旺集團的壯大，各項體制都將不斷的完善，內(nèi)部競聘將會是興旺集團人力資源治理史上，具有紀(jì)念性意義的一頁?！澳苷呱?，庸者下，平者讓”的競聘原則，將會使興旺人熱血沸騰，掀起員工加強自身素養(yǎng)的學(xué)習(xí)風(fēng)暴，我就是深受感召者之一。此次，人事制度的改革使我們?nèi)繂T工堅信，時機就在你的面前，只是你預(yù)備好了嗎？！今日，無論我是否競聘勝利，我都很快樂。假如我落選了，氣餒不是我的風(fēng)格。我將越挫越勇，化落選為力氣。俗話說：失敗是勝利之母，終有一天我會勝利！假如我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，那么，我會用行動表示，您的選擇是對的！

主管競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！

特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)了一個參加公正競爭，充分展現(xiàn)自我的舞臺。同時，也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我一貫的關(guān)懷、支持和幫忙，表示最真誠的謝意！今日我本著重在參加、熬煉自我、呈現(xiàn)自我的心態(tài)，走上講臺、參加競聘、承受選拔。

一、自我介紹。

我叫xxx，xx歲，本科學(xué)歷，xx年自畢業(yè)后到xxx工作，至xx年x月始終在xx工作。當(dāng)時支局所條件比擬艱難，只有兩個營業(yè)員，除儲蓄營業(yè)員外，其余的工作都是由我來做，主要負(fù)責(zé)儲蓄復(fù)核，郵政營業(yè)，匯兌營業(yè)等工作，也正是這樣才更加全面的熬煉了我。

xx年x月在支局所工作x年的我，帶著對學(xué)問的渴求走進(jìn)了高等學(xué)府深造，xx年我拿到了本科的學(xué)歷。xx年x月，通過競聘，我走上了xx崗位。今年1月，市局要求全面溝通換崗，為了工作，為了大局，我舍棄了治理崗待遇，依舊挑起了儲蓄所班長的職務(wù)。

事實上我認(rèn)為學(xué)歷只能證明我追求上進(jìn)的精神，在工作中積存的學(xué)問才是最應(yīng)當(dāng)珍惜的。我自以為自己是和單位一起成長起來的。當(dāng)我踏進(jìn)單位的那一刻起我已經(jīng)很清晰的熟悉到，要實現(xiàn)人生價值只有運用所學(xué)學(xué)問結(jié)合工作閱歷，讓自己進(jìn)一步的提高，把全部的積存變成永久的財寶。我想這樣才能算得上一次完整的充電，并不是只有進(jìn)學(xué)校才能學(xué)學(xué)問，全部學(xué)問的進(jìn)步和技術(shù)的革新都是來自實踐的。

二、我的競聘優(yōu)勢。

一是具有較為扎實的專業(yè)學(xué)問。參與工作12年來，我一方面虛心向老同志請教會計根本學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，一方面自學(xué)了銀行業(yè)務(wù)書籍，逐步熟識和把握了郵政儲蓄的根本學(xué)問、內(nèi)部業(yè)務(wù)和內(nèi)控治理要領(lǐng)，提高了自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，擁有了為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效快捷效勞的本事和技能。

二是有較為豐富的實踐閱歷。3年的營業(yè)網(wǎng)點前臺工作經(jīng)受，使我嫻熟把握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務(wù)治理規(guī)定與操作規(guī)程，把握銀行經(jīng)營治理、財務(wù)會計等根本理論；脫產(chǎn)充電學(xué)習(xí)，是我的理論水平和實踐相結(jié)合的兩年，通過學(xué)習(xí)，使我的技能全面得以增加，理論素養(yǎng)得到更高層次的提升；經(jīng)濟在進(jìn)展，技術(shù)在進(jìn)步。xx年進(jìn)修回來就沒有再回前臺工作，而是接任了儲蓄會計的工作，這對我來說是一個挑戰(zhàn)，又是一次學(xué)習(xí)的時機。教師把全部工作流程寫下來給我，剩下只有自己漸漸琢磨。

我在報道的其次天就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的接任下來。不管是天道酬勤還是笨鳥先飛，有時候我會摳到很晚才回家，由于會計1分錢都不能錯，從不知到熟識，從熟識到嫻熟，終于一步步走了過來。儲蓄系統(tǒng)的版本升級，儲蓄匯兌的兩網(wǎng)互通等等，技術(shù)的一次次更新，學(xué)問的一次次拓展，在無形中讓自己一次又一次的提高。

6年的儲蓄會計工作，使我對會計從不懂到根本把握到全面融會貫穿，期間我取得了會計證、在歷次的達(dá)標(biāo)會審中都取得了較好的成績，在我從事儲蓄會計期間，事故與過失為零；在接下來的8個月的稽查崗和半年的儲蓄支局長崗位，更是我的職業(yè)學(xué)問與技能的全方位補充，從風(fēng)險防范的角度以及現(xiàn)場治理的角度，對儲蓄業(yè)務(wù)與流程有了更深層次的理解和較高層次的把握。

三是有較強的工作力量。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實肯干，誠懇待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和熬煉，自己的業(yè)務(wù)力量、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)力量、推斷分析力量、詳細(xì)處理睬計工作中實際力量都有了顯著提高。四是真抓實干、務(wù)實進(jìn)取的工作作風(fēng)。

三、對會計主管的熟悉。

會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責(zé)任心強、原則性強的“三強”崗位，這必定要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和精彩的人格修養(yǎng)。我參與工作以來始終處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事前臺營業(yè)員、儲蓄會計、儲蓄稽查員還是儲蓄支局長等業(yè)務(wù)，崗位的變換使我積存了較為豐富的工作閱歷，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化進(jìn)展的需要。

特殊是從事的儲蓄會計崗位，使我對該項工作有了更深的熟悉和嫻熟的技能。我對資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務(wù)，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清晰；同時通過對小額貸款的學(xué)習(xí)，對我行貸款的業(yè)務(wù)處理等工作，有了全面了解和把握。

四、今后努力方向

假設(shè)我這次沒有競聘勝利，我也不會氣餒，我將在這次競聘中查找自己的缺乏，迎頭趕上，為下一次競聘做好預(yù)備。假如我能夠競聘上崗，我的目標(biāo)是：

一是努力學(xué)習(xí)各種新學(xué)問，適應(yīng)形勢進(jìn)展的需要，全面提高自身素養(yǎng)。

二是仔細(xì)履行會計主管崗位職責(zé)。堅持檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率。

三是做好內(nèi)部管控。全面實施會計流程標(biāo)準(zhǔn)和檢查催促標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同進(jìn)展。

四是聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，團結(jié)同事。

五是連續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、肯于吃苦奉獻(xiàn)的品行，維護單位的利益。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為我行的進(jìn)展騰飛奉獻(xiàn)自己的青春和才智，祝福我們的明天更加美妙絢爛。

感謝大家！

主管競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我目前負(fù)責(zé)治理工作，感謝公司供應(yīng)這次公正競爭、展現(xiàn)自我的平臺，使我有時機站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤效勞人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。假如我能得到各位信任，有幸競職勝利的話，我將帶著后勤全體員工本著“一切為廣闊員工效勞”的宗旨，圍繞熱忱效勞、周到效勞、標(biāo)準(zhǔn)效勞，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤效勞團隊。詳細(xì)將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通力量，優(yōu)化工作方法：做為一個治理者要學(xué)會溝通、擅長溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領(lǐng)導(dǎo)溝通），通過有效的溝通，不斷完善后勤效勞質(zhì)量和水平，為后勤效勞的高質(zhì)量供應(yīng)保障；同時，在原則制度和人性化治理中找到一個良好的結(jié)合點，學(xué)會調(diào)發(fā)動工的積極性，營造一個融洽的工作氣氛，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

2、增加效勞意識，提高滿足度：傳統(tǒng)意識中的效勞行業(yè)始終提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣闊員工。我們將依生活治理委員會為平臺，依每月的后勤效勞回訪為契機，不斷收集廣闊員工的珍貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)治理逐步實施廣闊員工的珍貴意見，不斷提高后勤治理水平和效勞質(zhì)量，用我們主動、熱忱、周到的效勞換來廣闊員工的滿足。

3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：依據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤治理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及效勞意識等方面不斷滿意公司員工的效勞需求，同時通過網(wǎng)絡(luò)、生活治理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣闊員工的支持和理解。

4、完善物資選購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬選購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、選購員共同現(xiàn)場驗收的原則，嚴(yán)把選購驗收關(guān)；加強食物儲存設(shè)備的檢查，對存在問題的準(zhǔn)時聯(lián)系進(jìn)展修理，確保食品原材料的新奇，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避開因加工環(huán)節(jié)和飯菜預(yù)備過多導(dǎo)致的飯菜鋪張或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。

5、精確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注意后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施嘉獎機制，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時，注意自身專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭力量。

總之，假如我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤治理和效勞工作，更上一個新臺階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣闊員工一個滿足的答卷，懇切盼望領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工監(jiān)視、支持。

主管競聘演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給我這樣一個時機，來參與會計主管的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經(jīng)特別感動，這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分確定，我感到非常欣慰！

20xx年進(jìn)展，做過儲蓄和會計崗位，現(xiàn)在是復(fù)核崗位。

對于我，大家并不生疏。但在今日這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx，今年xx歲，大專學(xué)歷。20xx年我進(jìn)入銀行，成為一名正式的工作人員。回憶往昔，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學(xué)肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復(fù)核崗位工作，主要負(fù)責(zé)。這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的”工作閱歷日見豐富，理論學(xué)問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和肯定的治理閱歷，工作也取得了肯定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)當(dāng)這個或那個職務(wù)?！比缃?，我有自信，更有士氣走上競聘的舞臺，由于我覺得自己有信念也有力量擔(dān)當(dāng)一名會計主管，做好應(yīng)履行職責(zé)，組織與領(lǐng)導(dǎo)好本行的會計工作，保證完成領(lǐng)導(dǎo)布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順當(dāng)完成。

之所以有士氣走上這個競聘的舞臺，是由于多年來勤勤懇懇的工作，已取得肯定的成績，更得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定，正是領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)懷、支持和幫忙，給了我極大的士氣！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作，是由于我首先喜愛這個崗位，有做好這項工作的熱忱；而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱忱，而且使我的熱忱更勝，如今我盼望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細(xì)心、急躁，連續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經(jīng)過組織多年的培育，我已具有較強的工作責(zé)任感和進(jìn)取精神；多年始終從事儲蓄、會計與復(fù)核工作，使我比擬熟識單位各個崗位的工作特色，還積存了一些內(nèi)部治理的經(jīng)受和閱歷。這些都積攢了如今我的自信念！

對于中層干部這一崗位，我是這樣理解與熟悉的：首先，我明白、熟識并履行會計主管的工作職責(zé)：1.依照《會計法》與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織好本單位的各項財務(wù)工作。包括組織財會人員依法行使職權(quán)，辦理睬計事務(wù)，進(jìn)展會計核算，實行會計監(jiān)視工作，發(fā)揮會計機構(gòu)的核算職能、監(jiān)視職能、規(guī)劃職能、掌握職能、調(diào)整職能和評價職能的作用。2.仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務(wù)制度和會計制度，并從本單位的實際動身，會同有關(guān)職能部門制定單位內(nèi)部辦理睬計事務(wù)和財產(chǎn)物資的各項規(guī)章制度，同有關(guān)方面共同貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)各崗位責(zé)任制，做到既明確職責(zé)范圍，又能夠親密協(xié)作的工作規(guī)劃，并制定嚴(yán)格考核制度，以保證會計工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高銀行的工作質(zhì)量與效率。4.搞好市場容量猜測、市場占有率猜測和保本點猜測、本錢猜測、利潤猜測、資金需要量猜測等項財務(wù)猜測，為提高企業(yè)的盈利力量、營運力量與削減損失獻(xiàn)計獻(xiàn)策。5.依據(jù)本單位的整體運營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預(yù)算、本錢規(guī)劃與相關(guān)的費用規(guī)劃。6.負(fù)責(zé)對企業(yè)日常財務(wù)活動的治理。開展全面預(yù)算治理，嚴(yán)格掌握財務(wù)收支，常常檢查貨幣資金收支和治理狀況。7.仔細(xì)討論稅法，催促足額上繳。催促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，做到按期足額完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。8.定期或不定期地向單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，準(zhǔn)時向有關(guān)方面報送會計報表，并負(fù)責(zé)仔細(xì)審查會計資料，確保數(shù)字精確、真實牢靠。9.安排好有關(guān)崗位特地負(fù)責(zé)保管暫存于會計部門的會計檔案，并保證將定期立卷按期移交檔案部門歸檔。10.監(jiān)視因調(diào)開工作或因故離職的會計工作人員，仔細(xì)辦理睬計交接手續(xù)，確保會計記錄的連續(xù)性和會計資料的完整性。11.負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定，建立財產(chǎn)清查制度，定期組織有關(guān)部門共同進(jìn)展財產(chǎn)清查工作，并結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善治理制度，改良治理方法。12.組織企業(yè)會計工作人員學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計工作人員的素養(yǎng)，并組織考核調(diào)配人員。組織會計工作人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟治理學(xué)問，以適應(yīng)深化改革、擴大開放和社會主義市場經(jīng)濟進(jìn)展的需要。13.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

同時，我明白會計主管應(yīng)當(dāng)既是治理者，又是工作人員。在工作中，應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與分管領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度全都，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。特殊要留意搞好團結(jié)，人盡其才，擅長對所屬人員進(jìn)合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順當(dāng)完成各種任務(wù)。特殊是在大是大非的關(guān)鍵時刻，我肯定堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納根本制度與財務(wù)治理的各項治理制度與執(zhí)行方法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我肯定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。

假如我能夠走上會計主管的工作崗位，我肯定會嚴(yán)于律己，到處做到敬重領(lǐng)導(dǎo)和同事，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色；我肯定會把仔細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神連續(xù)保持下去；我肯定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴(yán)格把關(guān)，為會計機構(gòu)樹立良好的形象；我肯定真誠等人，熱忱效勞、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。我肯定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力把自己所轄的財務(wù)工作工作推向新的較高水平！我也肯定會拓展效勞理念，努力打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問與操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以嫻熟的技能為客戶效勞。從客戶的利益動身，將永久把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施效勞環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、效勞形象標(biāo)準(zhǔn)、柜臺效勞標(biāo)準(zhǔn)、會計流程標(biāo)準(zhǔn)和檢查催促標(biāo)準(zhǔn)等各項標(biāo)準(zhǔn)措施，盼望保證我們優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

說到這，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸大，卻很有道理。確實，撬動地球需要支點，實現(xiàn)抱負(fù)需要舞臺，呈現(xiàn)個人的力量同時需要機遇與平臺。在此，我誠心和熱忱的盼望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己力量的機遇與舞臺，信任我、選擇我、支持我，您不會懊悔，我則會倍加珍惜，也肯定會做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺桿頭，更進(jìn)一步，能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起，制造我們將來更加美妙的明天！

感謝大家！

主管競聘演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

今日，我懷著非常感動的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展現(xiàn)自我和施展力量的時機！我將珍惜這次熬煉提高的時機，英勇地走上講臺，承受大家的檢驗和評議。

我叫xxx今年26歲，20xx年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經(jīng)理旗下做一名一般的經(jīng)紀(jì)人，萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當(dāng)時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經(jīng)理保證的目標(biāo)是一萬元的保底任務(wù)，記得當(dāng)時我姐問我：以前你做過定一萬的目標(biāo)是不是太少了？我的答復(fù)是我這個月最大的目標(biāo)就是轉(zhuǎn)正，由于我以前就在二道經(jīng)開四周呆過，所以做的還是很順當(dāng)?shù)?，第一個月我完成了1XX元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調(diào)配到了中海分行，經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志，我當(dāng)時的心情很糟糕，由于在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經(jīng)過不斷的反思我的心態(tài)最終調(diào)整過來了，中海在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，由于我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應(yīng)了中海的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務(wù)，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務(wù)是兩萬當(dāng)月完成9千很圓滿，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經(jīng)理，在做經(jīng)理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達(dá)的任務(wù)，但我們信任自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團隊布滿了信念，看到了盼望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團隊更加可以；

假設(shè)我一不當(dāng)心競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的力量，讓自己成為一個真正適合帶著團隊的優(yōu)秀治理者，以身作則做好每一個細(xì)節(jié)起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我，關(guān)懷身邊的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最需要我們照看和關(guān)懷的人，我會仔細(xì)的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)學(xué)問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正，可以獨立做單，往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指導(dǎo)他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有力量的經(jīng)紀(jì)人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會由于新人的好成績而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！

假設(shè)我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的熟悉自己，仔細(xì)的思索問題究竟消失哪里，找到自己身上的缺乏，對癥下藥，聽從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

最終請公司領(lǐng)導(dǎo)綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

主管競聘演講稿篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！我是xxx。參加工行這個暖和的大家庭已經(jīng)兩個年頭了，今日站在這里，我一方面感到特別榮幸，另一方面感到無限感慨，由于我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對*行深厚的感情和對自己力量的自信，今日，我英勇地走上競職演講臺，積極參加會計主管競聘。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個人狀況：我今年26歲，財務(wù)會計與計算機應(yīng)用雙?？疲髂峡萍即髮W(xué)函授本科，我于**年參與工作，曾任一線柜員兩年，其間曾被評為工會積極分子，不俗的成績無意是上級對我業(yè)績的首肯和認(rèn)可。固然，我不是一個好高騖遠(yuǎn)的人，我人生的目標(biāo)是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己”。所以無論身處什么崗位，我都會恪盡職守，不越級越權(quán)辦事。

經(jīng)綜合權(quán)衡，我認(rèn)為自己競聘銀行會計主管，具有以下幾點優(yōu)勢：

第一，具有較強的工作作風(fēng)和責(zé)任心。多年來，組織上的培育，領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持和幫忙，造就了我敢于堅持原則，主持公正，秉公辦事，作風(fēng)正派，擅長聽取群眾意見的品行。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。

其次，喜愛金融事業(yè)，具有嫻熟的工作閱歷。參與工作兩年來，我對我行的諸多業(yè)務(wù)都有了