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職場類電視節(jié)目研究選題目的和意義職場類電視節(jié)目是一種以電視媒體為主要傳播媒介,以生活服務類信息為主要傳播內容,具有一定專業(yè)性與較強娛樂性的電視節(jié)目類型。通過對我國職場類電視節(jié)目產生背景、發(fā)展歷程的回顧,可以了解到此類型電視節(jié)目具有獨特的演變規(guī)律,而通過對此類電視節(jié)目的內容設置、受眾特點、策劃制作、市場營銷等方面進行分析,則可總結出職場類電視節(jié)目的特點,借此預測我國職場類電視節(jié)目的未來趨勢,探索此類節(jié)目的發(fā)展出路。就業(yè)問題關乎國家經濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定。職場類電視節(jié)目作為電視節(jié)目的一種,發(fā)揮著強大的社會功能。不僅豐富了就業(yè)渠道,而且在一定程度上引導了就業(yè)價值觀。鑒于當今電視媒體除社會屬性外,兼具市場屬性,回顧職場類電視節(jié)目的發(fā)展歷程,探究不同時期職場類電視節(jié)目的特點,分析其傳播效果和社會功能,有利于提高我國職場類電視節(jié)目的整體質量,增強節(jié)目效果,擴大收視率,拓寬營銷思維,增加市場效益,使此類節(jié)目良性、健康、長久地發(fā)展下去。二、本人思路及論文框架針對當前所存在的職場類電視節(jié)目,大約可以分為招聘、創(chuàng)業(yè)、技能比賽等。此外,每年各種的職場類電視節(jié)目的都存在著停播與新節(jié)目推出的現(xiàn)象存在。因此,針對這一現(xiàn)象,本文的研究思路大致可以分為以下幾步。一是職場類電視節(jié)目出現(xiàn)的原因;二是職場類電視節(jié)目存在的問題;三是職場類電視節(jié)目未來的發(fā)展方向。具體的論文框架如下文所示:一、引言二、職場類電視節(jié)目產生的背景及原因(一)電視事業(yè)的發(fā)展(二)就業(yè)壓力的增大(三)受眾市場的需求(四)政策環(huán)境的影響三、職場類電視節(jié)目存在的問題(一)同質化問題凸顯(二)娛樂化現(xiàn)象嚴重(三)真實性受到質疑四、職場類電視節(jié)目為未來發(fā)展方向(一)創(chuàng)新節(jié)目內容與形式(二)確保節(jié)目品質,保證節(jié)目的功能性(三)提高節(jié)目的專業(yè)性和功能性(四)加強節(jié)目主持人的正確引導(五)加強與觀眾的互動二、參考文獻[1]解娟.職場類電視節(jié)目話語研究[J].西部廣播電視,2014(14):94-94.[2]侯琰慧.我國職場類電視節(jié)目的服務功能研究[D].河南大學.[3]陳世華,徐玲婕.電視職場招聘類節(jié)目的現(xiàn)狀與未來——以《非你莫屬》為例[J].電視研究,2013(8):64-65.[4]楊姍.電視職場真人秀節(jié)目研究[D].重慶工商大學.[5]劉超.中國職場真人秀品牌節(jié)目研究[D].安徽大學,2012.[6]楊姍.電視職場真人秀節(jié)目研究[D].重慶工商大學,2012.[7]白云.泛娛樂時代的電視職場真人秀節(jié)目研究[D].河北大學,2009.[8]馬蕊.職場類真人秀節(jié)目敘事研究[D].西北大學,2012.[9]盧祝萍.國內職場類電視真人秀節(jié)目研究[D].湖南大學,2011.[10]蒼鶴.消費文化影響下的“真人秀”節(jié)目
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