第三季度培訓工作總結

第三季度培?訓工作總結?（一）】?___年?第三季度，?在公司領導?的正確領導?和科學決策?下，始終堅?持安全第一?，預防為主?，綜合治理?的安全生產(chǎn)?方針，牢固?樹立安全為?自己，安全?為大家的安?全理念，認?真貫徹上級?有關安全生?產(chǎn)的文件、?會議精神，?積極開展各?項安全工作?，切實將安?全工作當作?頭等大事來?抓，實現(xiàn)了?公司安全平?穩(wěn)運行。三?季度主要做?了以下工作?：1、建?立完善了安?全質量標準?化管理辦法?、安全質量?標準化檢查?辦法、安全?質量標準化?考評標準、?安全精細化?管理辦法、?安全信息市?場化管理辦?法、班前隱?患排查制度?等，逐步形?成了一整套?安全管理長?效機制，各?專業(yè)培訓內?容由分管副?礦長或副總?工程師進行?強化責任落?實。本次培?訓完畢后，?按專業(yè)進行?了考試，對?考試未通過?者進行了在?培訓及補考?，只有再次?考試合格后?，方可上崗?。2、繼?續(xù)加強安全?隱患排查和?集中清理整?頓工作，每?月逢___?日，___?相關職能科?室對井上、?下進行安全?大檢查，檢?查中存在的?問題和隱患?嚴格按照三?定原則進行?整改;不定?期對井下各?施工現(xiàn)場進?行突擊檢查?，使員工時?時刻刻繃緊?安全弦，有?效遏制三違?現(xiàn)象的發(fā)生?;定期對各?施工隊進行?安全質量標?準化檢查，?員工嚴格按?照規(guī)范操作?，堅持文明?生產(chǎn)，極大?地改善了工?作環(huán)境，推?進煤礦安全?質量標準化?標準達標的?進程。3?、繼續(xù)加強?現(xiàn)場安全管?理，一是嚴?格執(zhí)行礦領?導跟班制度?，與工人?同下同上，?現(xiàn)場檢查指?導工作;二?是進一步完?善了班前隱?患排查制度?，并加強監(jiān)?督檢查，嚴?格執(zhí)行落實?，有效減少?了施工現(xiàn)場?安全隱患;?三是認真落?實安全員現(xiàn)?場跟班檢查?，對存在的?安全隱患要?求立即整改?，改善了工?作地點安全?生產(chǎn)環(huán)境。?4、對于?上級檢查中?存在的問題?和隱患，及?時召開專題?會議，逐一?落實責任領?導、責任人?、整改期限?、整改資金?及整改措施?，對整改不?到位的或未?整改的嚴格?按照《安全?隱患責任追?究規(guī)定》追?究相關人員?責任，確保?安全隱患整?改落實到位?，保證了礦?井安全平穩(wěn)?發(fā)展。5?、通過此次?培訓，我礦?達到了煤礦?安全質量標?準化2級礦?井，為我公?司安全教育?培訓工作打?下了良好的?基礎，以達?到一級質量?標準化礦井?為奮斗目標??！镜谌?季度培訓工?作總結（?二）】磨?心坡發(fā)電廠?三季度的培?訓工作緊緊?圍繞全年培?訓工作__?通知和要求?開展，各車?間根據(jù)車間?實際情況狠?抓了安全培?訓工作，通?過培訓對員?工的行為規(guī)?范、安全意?識和按操作?規(guī)程執(zhí)行都?有較大提高?，___年?___至_?__月份，?各車間、部?門精心__?_，按時、?高質、保量?地完成了廠?下達的三季?度安全技術?培訓任務，?對全廠的安?全生產(chǎn)起到?了保證性的?作用?，F(xiàn)將?三季度的培?訓工作總結?如下：一?、三季度廠?屬各車間_?__職工崗?位技能培訓?講課___?次，授課1?17學時，?參培訓人員?___人次?，參考試人?員___人?次，考試不?及格為__?_人，培訓?費用為__?_萬元。三?季度進行入?廠安全培訓?共___人?次，三季度?___職工?學習了《_?__繼續(xù)開?展三嚴三敢?、三查三反?安全主題活?動___》?（天礦司發(fā)?。___。?___號）?、《___?磨心坡煤礦?6.25停?電事故的通?報》（天礦?司。___?。___號?）、《安全?辦公___?》（第三期?）、《__?_地面生產(chǎn)?單位安全業(yè)?務保安管理?規(guī)定___?》（天礦司?發(fā)。___?。___號?）、《__?_鹽井一礦?11403?機巷違規(guī)施?工事故的處?理通報》（?天礦司。_?__。__?_號）、《?公司___?年上半年區(qū)?隊班組建設?經(jīng)驗》等安?全文件精神?。三季度特?殊工種外送?培訓叉車_?__人，橋?抓司機復訓?___人，?水質化驗復?訓___人?，培訓合格?率達到__?_%。二?、___月?份各生產(chǎn)車?間針對檢修?車間7.1?1輕傷事故?的教訓，_?__職工深?入開展事故?案例培訓學?習，強化了?職工的安全?意識，杜絕?了習慣性違?規(guī)行為的發(fā)?生，確保了?工作過程中?人員和設備?的安全。此?外針對__?_月份電廠?燃料變化我?廠出臺了《?磨心坡發(fā)電?廠使用三匯?地區(qū)低熱值?煤應急預案?》，各生產(chǎn)?年車間、站?均___全?體職工對預?案進行了學?習和培訓，?確保了低熱?值煤的購進?、運輸、加?工、配制、?使用過程中?的安全和穩(wěn)?定。同時_?__月份各?生產(chǎn)車間還?對公司安全?生產(chǎn)十條紅?線等安全文?件進行了培?訓和學習，?使職工更深?入的了解了?公司安全管?理的相關規(guī)?定和制度，?職工的安全?意識得到進?一步的加強?。三、_?__月份還?切實開展了?職工技能等?級評定和技?能競賽工作?，在___?月份技能等?級評定的基?礎上，我廠?為了激勵職?工廣泛參與?學習技術的?積極性，在?___月份?開展了高二?級工的技能?等級平等工?作，通過理?論和實做相?結合的模式?分別對電工?作業(yè)和鍋爐?操作兩個工?種的共三名?人員通過了?此次的高二?級工評定考?試，通過高?二級技能等?級評定工作?的開展，不?僅從工資收?入上給予那?些業(yè)務技能?高、安全意?識強的職工?有所提高，?而且還激發(fā)?了全廠職工?學技術、肯?專研的積極?性。此外，?針對___?月份氣溫高?、雷電強的?季節(jié)性特點?，為了確保?我廠的發(fā)供?電安全，各?運行車間在?___月份?___全體?運行人員對?我廠《雷雨?季節(jié)應急預?案》進行了?再次的培訓?和考試，通?過對應急預?案的培訓考?試，增強了?職工的應急?反應能力，?確保了我廠?雷雨季節(jié)的?發(fā)供電安全?、連續(xù)、平?穩(wěn)運行。與?此同時__?_月份，廠?勞工、生產(chǎn)?技術部于_?__月__?_日對三匯?瓦斯發(fā)電站?新進___?名職工分別?進行了勞動?紀律和入廠?安全培訓。?五、三季?度的培訓工?作雖然取得?了一些成績?，但在培訓?過程中還存?在著一定的?問題，針對?三季度培訓?內容過于簡?單、培訓效?果不明顯、?考試試卷代?做、考試前?面代簽等現(xiàn)?象，在四季?度的培訓工?作中各車間?還要繼續(xù)加?大管理和宣?傳力度，明?確責任，嚴?格考核制度?，保證培訓?工作順利推?進，同時各?車間要針對?各自的問題?加強整改，?力爭四季度?把職工安全?技術培訓工?作搞得扎實?和更好，順?利的完成全?年廠所下達?的安全技術?培訓目標。?【第三季?度培訓工作?總結（三?）】進入?___年度?以來。在礦?領導的大力?支持下，在?各科室、區(qū)?隊的緊密配?合下，圓滿?完成了本年?三季度的各?項培訓工作?任務，促進?了全體職工?安全教育培?訓工作朝著?健康向上的?軌道發(fā)展，?取得了較好?的成績。為?了進一步總?結安全教育?培訓工作，?不斷的積累?安全教育培?訓經(jīng)驗，查?找自身存在?的問題和不?足，把今后?的安全教育?培訓工作做?得更加扎實?、更富成效??，F(xiàn)對第三?季度安全教?育培訓工作?開展情況總?結如下：?一、第三季?度安全教育?培訓基本情?況認真貫?徹落實上級?關于煤礦從?業(yè)人員安全?教育培訓的?文件精神，?始終堅持管?理、裝備、?培訓三并重?原則，不斷?完善培訓措?施，創(chuàng)新機?制，優(yōu)化管?理，真抓實?干，注重實?效，圓滿完?成了第三季?度各項培訓?任務，使我?礦的職工素?質和業(yè)務水?平有了質的?提高。三季?度共外出培?訓各類人員?___余人?次，全員日?常培訓重點?以每日一題?為主，并充?分利用6d?gww倒班?時間，有針?對性的進行?了煤礦礦長?保護礦工生?命安全七條?規(guī)定的學習?及計劃培訓?內容相關安?全培訓教育?，并進行了?考試，并取?得了全員成?績合格的好?成績。此外?，我礦還大?力開展了安?全生產(chǎn)月各?項相關活動?，營造了全?員注重安全?、注重培訓?的濃厚氛圍?。二、安?全教育培訓?方式方法?（一）狠抓?煤礦全員培?訓，全面提?升從業(yè)人員?素質我礦堅?持把煤礦安?全教育培訓?作為一項硬?指標，對培?訓任務進行?嚴格考核并?實行獎罰。?每月由安全?礦長及安全?部___，?通過每月不?定期的三天?時間對礦井?各部門安全?生產(chǎn)管理人?員進行培訓?，學習上級?關于煤礦安?全生產(chǎn)的相?關文件及精?神要求，進?行煤礦安全?知識，各專?業(yè)技術技能?普及與提高?;其次，狠?抓了職工安?全教育培訓?工作，充分?利用班前班?后時間，_?__職工進?行日常教育?培訓，逐步?推行并開展?手指口述安?全確認法，?通過培訓，?有力地提升?了全員煤礦?安全意識，?提高了職工?業(yè)務素質。?（二）狠?抓礦管理人?員培訓，全?面提升安全?管理水平定?期開展每周?四由總經(jīng)理?主持召開的?安全辦公會?，積極協(xié)調?和解決工作?中存在的隱?患和問題，?更新管理理?念、提高安?全意識，弘?揚企業(yè)文化?，強化管理?水平，使各?級管理人員?的管理水平?和安全意識?有了很大的?提高，通過?專題專項會?議，逐一分?解疑難雜癥?，為我礦安?全生產(chǎn)各項?工作的正常?運行指明了?方向，夯實?了基礎。?三、存在問?題我礦為?兼并重組礦?井，部分專?業(yè)人才資源?匱乏，技術?人才不足和?從業(yè)人員素?質普遍偏低?;人員流動?性大。四?、第四季度?安全教育培?訓工作計劃?將緊緊圍?繞年度安全?教育培訓工?作計劃，采?取多種途徑?，針對不同?層次不同類?別人員開展?安全生產(chǎn)教?育培訓，進?一步提高煤?礦企業(yè)從業(yè)?人員的安全?素質，推動?煤礦安全管?理，有效預?防和減少各?類事故的發(fā)?生，促進安?全生產(chǎn)。?【第三季度?培訓工作總?結（四）?】光陰荏?苒，歲月如?梭，___?年第三季度?的安全教育?培訓工作結?束了?；赝?第三季度的?安全教育培?訓工作，是?在我礦領導?的科學決策?下扎實開展?的，同時全?礦上下也切?實是把安全?生產(chǎn)教育這?項工作當頭?等大事來抓?，確保了我?礦第三季度?實現(xiàn)零事故?的目標，下?面我將我礦?第三季度的?安全培訓工?作作總結如?下：一、?基本情況?第三季度我?礦認真貫徹?落實上級各?項指示要求?，進一步深?入學習煤礦?相關的各項?法律法規(guī)及?行業(yè)執(zhí)行標?準，堅持培?訓、裝備、?管理三并重?原則，緊緊?圍繞礦井安?全質量標準?化建設和查?大系統(tǒng)，除?大隱患，防?大故活動，?虛心借鑒周?邊兄弟煤礦?安全培訓先?進經(jīng)驗，不?斷完善培訓?措施，創(chuàng)新?機制，優(yōu)化?管理，真抓?實干，注重?實效，圓滿?完成了第三?季度各項培?訓任務，煤?礦職工素質?和業(yè)務水平?也隨之提高?，我礦安全?教育培訓工?作取得了較?為顯著的成?效。我礦三?季度安全教?育培訓工作?達到全員培?訓率___?%，培訓合?格率___?%。二、?主要做法?一是狠抓煤?礦全員培訓?全面提升從?業(yè)人員素質?，我礦堅持?把煤礦安全?教育培訓作?為一項硬指?標，對培訓?任務進行嚴?格考核實行?獎罰。學習?上級關于煤?礦安全生產(chǎn)?的相關文件?及精神要求?，進行煤礦?安全知識，?各專業(yè)技術?技能普及與?提高;狠抓?了職工安全?教育培訓工?作，充分利?用班前班后?時間，__?_職工進行?日常教育培?訓，逐步推?行并開展查?大系統(tǒng)、除?大隱患、防?大事故活動?的實施，樹?立安全無小?事，人人講?安全的思想?。通過培訓?學習，有力?地提升了全?員煤礦安全?意識，提高?了職工業(yè)務?素質。二?是狠抓礦管?理人員培訓?，全面提升?安全管理水?平雷打不動?的開展了每?周一由礦長?主持召開的?辦公例會，?積極協(xié)調和?解決工作中?存在的隱患?和問題，更?新管理理念?、提高安全?意識，弘揚?企業(yè)文化，?強化管理水?平，使各級?管理人員的?管理水平和?安全意識有?了很大的提?高，通過專?題專項會議?，逐一分解?疑難雜癥，?為我礦安全?生產(chǎn)各項工?作的正常運?行指明了方?向，夯實了?基礎。三?、存在問題?一是部分?專業(yè)人才資?源匱乏，制?約了煤礦安?全生產(chǎn)。?二是煤礦安?全管理及技?術人員和特?種作業(yè)人員?流動性大，?個別專業(yè)人?才出現(xiàn)斷層?現(xiàn)象，影響?了安全生產(chǎn)?。總之，?我礦認真貫?徹___、?___省政?府及市、縣?有關煤礦安?全生產(chǎn)文件?的一系列方?針政策，堅?持安全第一?，預防為主?、綜合治理?的安全生產(chǎn)?方針，深入?學習實踐，?扎實開展查?大系統(tǒng)，除?大隱患，防?大故活動為?中心，以煤?礦安全質量?標準化建設?為目標，以?煤礦安全教?育培訓為抓?手，以煤礦?自災治理為?重點，全面?強化安全監(jiān)?管職能，有?序推進安全?生產(chǎn)各項工?作，全礦安?全生產(chǎn)工作?出現(xiàn)了平穩(wěn)?發(fā)展的良好?態(tài)勢。當然?我礦也存在?各種各樣的?小問題，所?以我們一點?也不能忽視?小問題，煤?礦安全沒有?小問題，全?是客觀存在?的大問題，?只是還沒有?爆發(fā)，所以?我們將繼續(xù)?不斷的努力?，將煤礦安?全工作永遠?放在第一位?，將煤礦安?全教育工作?放在首位。?雖然現(xiàn)在我?們的工作成?績十分出色?，不過這些?是不夠的，?需要我們長?時間繼續(xù)堅?持不懈的努?力，才能做?好我礦的長?治久安。?【第三季度?培訓工作總?結（五）?】第三季?度工作主要?是第一：加?強繼續(xù)教育?管理，強調?中級職稱及?以上人員強?制性的學分?制管理，為?盡早實現(xiàn)統(tǒng)?一管理打下?基礎。第?二：___?了三次傳染?病相關知識?培訓。一次?___喂養(yǎng)?相關知識及?政策培訓，?具體總結如?下：1、?貫徹落實市?衛(wèi)生局__?_開展全市?埃博拉出血?熱防控培訓?工作的安排?，使用國家?衛(wèi)生計生委?委托中華醫(yī)?學會專家制?定的課件_?__培訓，?經(jīng)過主管院?長及醫(yī)務辦?主任商量決?定，按照我?院的實際情?況，制定了?要求：第?一、要求已?在好醫(yī)生網(wǎng)?站注冊的醫(yī)?務人員可直?接登陸__?_學習及考?試，具有中?級及以上職?稱的醫(yī)務人?員必須在好?醫(yī)生網(wǎng)站上?學習。第?二、對于初?級以下職稱?的醫(yī)務人員?，醫(yī)院將進?行集中培訓?。培訓時間?為月日下午?___時，?培訓地點在?本院會議室?。培訓內容?：采用好醫(yī)?生網(wǎng)站上的?培訓課件，?并且培訓完?成后現(xiàn)場考?試。此次我?院的培訓_?__者由醫(yī)?務辦、護理?辦、院感辦?三個部門聯(lián)?合下發(fā)通知?，集中培訓?，其目的是?為了引起大?家的重視。?截止到__?_年月日我?院參加好醫(yī)?生網(wǎng)站培訓?人數(shù)人，參?加醫(yī)院__?_培訓人數(shù)?人。另外?1+___?全科醫(yī)生遠?程培訓也于?不久進行彌?補了，對那?些未參加上?次學習的醫(yī)?務人員參加?培訓，人數(shù)?人，三次培?訓合計人，?占醫(yī)務人員?總人數(shù)人的?___%。?知曉率__?_%。通過?了此次培訓?，使我院的?醫(yī)務人員充?分了解了埃?博拉出血熱?防控的相關?知識，對推?動今后我院?的繼續(xù)醫(yī)學?教育工作的?開展起到了?積極的作用?。2、按?照衛(wèi)生局有?關文件通知?，選用國家?計生委出臺?的文件制定?出課件，從?登革熱的概?述，病原學?，流行病學?，流行特征?，流行病學?特征，發(fā)病?機制，臨床?分型，臨床?表現(xiàn)，實驗?室檢查，病?原學和血清?學檢查，診?斷要點，鑒?別診斷治療?，重癥登革?熱的治療及?預后十四個?方面闡述了?相關知識。?于___年?月日對全體?醫(yī)務人員進?行了培訓，?參加培訓人?數(shù)人，并進?行了隨堂考?試，平均成?績91.2?，知曉率_?__%。對?當天未參加?培訓的人員?由科室另行?培訓。3?、為迎接產(chǎn)?科大檢查及?創(chuàng)建愛嬰醫(yī)?院相關要求?，于___?年月日對當?天在崗的醫(yī)?務人員進行?了___喂?養(yǎng)知識及相?關政策培訓?，學習的內?容包括創(chuàng)愛?嬰醫(yī)院目的?，創(chuàng)建愛嬰?醫(yī)院《促使?___喂養(yǎng)?成功的十條?措施》，創(chuàng)?建愛嬰醫(yī)院?的《國際_?__代用品?銷售守則》?，我國__?_部頒發(fā)的?《___代?用品銷售管?理辦法》，?___喂養(yǎng)?的重要性，?___喂養(yǎng)?的好處，人?工喂養(yǎng)的缺?點，___?喂養(yǎng)術語，?乳汁的產(chǎn)生?和分泌，各?階段乳汁的?營養(yǎng)成份，?___喂養(yǎng)?的正確姿勢?，寶寶在胸?前的抱放位?置圖，喂哺?適當?shù)闹笜?，異常情況?下的___?護理，母嬰?患病時的哺?乳等，參加?人數(shù)人（當?日在崗人員?），并進行?了隨堂考試?，平均成績?___分，?對還未參加?培訓人員要?求科室自行?___學習??！镜谌?季度培訓工?作總結（?六）】_?__年第三?季度，按照?管理處的整?體部署，結?合我站自身?的實際，在?管理處領導?的關心與指?導下，我站?進一步加強?了職工培訓?工作力度，?有條不紊地?開展了職工?培訓工作。?現(xiàn)就本季度?培訓工作總?結如下：?一、培訓工?作概況截?至___年?___月_?__日，我?站共有__?_人參加業(yè)?務培訓。培?訓范圍涉及?專業(yè)人員業(yè)?務培訓、政?策法規(guī)相關?業(yè)務培訓等?多個方面。?二、培訓?工作分析?（一）取得?的成績1?、與上個季?度的培訓工?作相比，我?站進一步加?大了培訓力?度，提高了?各類培訓的?頻率，在培?訓項目數(shù)、?培訓課程次?數(shù)、接受培?訓人次等方?面都有一定?的增長。?2、建立并?完善培訓體?系。針對以?往培訓工作?缺乏完整系?統(tǒng)性、培訓?管理幅度力?度較弱、培?訓科目及受?訓人員積極?性問題，今?年我占管理?層進一步加?大了對員工?培訓工作的?管理力，建?立完善培訓?登記制，并?在總結以往?培訓經(jīng)驗的?基礎上，優(yōu)?化培訓管理?流程，完善?培訓制度，?鼓勵職工參?加業(yè)務培訓?，并要求受?訓人員將培?訓心得寫出?來，以促進?我站全體成?員業(yè)務素質?的共同提高?。（二）?存在的問題?這次培訓?學員遵守我?站培訓學員?的紀律規(guī)定?，服從管理?，認真對待?培訓工作，?學員們以一?個學習、提?高的態(tài)度參?加培訓工作?，給我院師?生留下了深?刻的印象，?樹立了好榜?樣。但也發(fā)?現(xiàn)公路路政?執(zhí)法人員平?時學習法律?知識不夠，?執(zhí)法意識不?強，這些問?題與他們的?執(zhí)法環(huán)境對?執(zhí)法人員在?執(zhí)法過程中?的形象或多?或少的影響?，要在解決?外部執(zhí)法環(huán)?境的同時，?執(zhí)法者依法?執(zhí)法和文明?執(zhí)法思想應?牢牢的樹立?起來，確實?要加強執(zhí)法?過程中的個?人道德培養(yǎng)?及相關法律?的學習，樹?立交通窗口?形象，需要?經(jīng)常性地對?執(zhí)法人員進?行執(zhí)法知識?的再培訓和?職業(yè)道德地?再培養(yǎng)、再?提高。（?三）改進措?施對于下?一季度的職?工培訓工作?，我們充滿?信心。在管?理處領導的?指導下，在?站領導的正?確領導下，?我站將科學?、合理安排?制定、執(zhí)行?落