托福TPO1綜合寫作真題及解析

托福TP01綜合寫作真題、音頻及解析ReadingPart:IntheUnitedStates,employeestypicallyworkfivedaysaweekforeighthourseachday.However,manyemployeeswanttoworkafour-dayweekandarewillingtoacceptlesspayinordertodoso.Amandatorypolicyrequiringcompaniestooffertheiremployeestheoptionofworkingafour-dayworkweekforfour-fifths(80percent)oftheirnormalpaywouldbenefittheeconomyasawholeaswellastheindividualcompaniesandtheemployeeswhodecidedtotaketheoption.Theshortenedworkweekwouldincreasecompanyprofitsbecauseemployeeswouldfeelmorerestedandalert,andasaresult,theywouldmakefewercostlyerrorsintheirwork.Hiringmorestafftoensurethatthesameamountofworkwouldbeaccomplishedwouldnotresultinadditionalpayrollcostsbecausefour-dayemployeeswouldonlybepaid80percentofthenormalrate.Intheend,companieswouldhavefeweroverworkedanderror-proneemployeesforthesamemoney,whichwouldincreasecompanyprofits.Forthecountryasawhole,oneoftheprimarybenefitsofofferingthisoptiontoemployeesisthatitwouldreduceunemploymentrates.Ifmanyfull-timeemployeesstartedworkingfewerhours,someoftheirworkloadwouldhavetobeshiftedtoothers.Thus,foreveryfouremployeeswhowentonan80percentweek,anewemployeecouldbehiredatthe80percentrate.Finally,theoptionofafour-dayworkweekwouldbebetterforindividualemployees.Employeeswhocouldaffordalowersalaryinexchangeformorefreetimecouldimprovethequalityoftheirlivesbyspendingtheextratimewiththeirfamilies,pursuingprivateinterests,orenjoyingleisureactivities.中文解析：在美國，職員一般執(zhí)行的一周五天，每天八小時工作制。然而，很多職員希望能夠改為四天工作制，如果能夠滿足需要可以接受薪水降低。要求企業(yè)提供薪水八成工作四天的工作方式供員工選擇對于國家整個經(jīng)濟都是有好處的，同時獲益的還有個人，以及執(zhí)行這個政策的公司。減少工作日會提高公司的利潤，因為員工們會感到很輕松和精神，這樣他們就會在工作中較少犯那些可能會帶來損失的錯誤。為了完成同樣的工作量將需要雇傭更多的人手，但是這不意味著需要支付更多的薪水，這是因為四天工作日只需支付給每個員工80%的工資。這樣，公司花同樣的錢，員工這會過于勞累和失誤連連了，這樣將會提高公司的利潤。對于國家整體來說，給職員提供這樣的選擇選擇的好處就是可以降低失業(yè)率。如果原來全職工作的人縮短了工作時間之后，他們的部分工作就需要轉(zhuǎn)給其他的員工。這樣，如果每個員工每周都只工作80%的時間，這樣就可以以同樣的工作時間來雇傭新員工了。最后，這種四天工作日的選擇對于員工個人來說也是有利的。那些可以接受用降低薪水來增加休息時間的員工可以提高他們的生活質(zhì)量，因為他們有更多的時間陪家人、追求自己的興趣、以及享受一些休閑生活。ProfessorOfferingemployeestheoptionofafour-dayworkweekwon'taffectthecompanyprofits,economicconditionsorthelivesofemployeesinthewaysthereadingsuggests.First,offeringafour-dayworkweekwillprobablyforcecompaniestospendmore,possiblyalotmore.Addingnewworkersmeansputtingmuchmoremoneyintoprovidingtrainingandmedicalbenefits.Rememberthecostsofthingslikehealthbenefitscanbethesamewhetheranemployeeworksfourdaysorfive.Andhavingmoreemployeesalsorequiresmoreofficespaceandmorecomputers.Theseadditionalcostswouldquicklycutintocompanyprofits.Second,withrespecttooverallemployment,itdoesn'tfollowthatoncesomeemployeeschooseafour-dayworkweek,manymorejobswillbecomeavailable.Hiringnewworkersiscostly,asIarguedamomentago.Andcompanieshaveotheroptions.Theymightjustchoosetoasktheiremployeestoworkovertimetomakeupthedifference.Worse,companiesmightraiseexpectations.Theymightstarttoexpectthattheirfour-dayemployeescandothesameamountofworktheyusedtodoinfivedays.Ifthishappens,thennoadditionaljobswillbecreatedandcurrentjobswillbecomemoreunpleasant.Finally,whileafour-dayworkweekoffersemployeesmorefreetimetoinvestintheirpersonallives,italsopresentssomerisksthatcouldendupreducingtheirqualityoflife.Workingashorterweekcandecreaseemployees'jobstabilityandharmtheirchancesforadvancingtheircareers.Four-dayemployeesarelikelytobethefirsttolosetheirjobsduringaneconomicdownturn.Theymayalsobepassedoverforpromotionsbecausecompaniesmightprefertohavefive-dayemployeesinmanagementpositionstoensurecontinuouscoverageandconsistentsupervisionfortheentireworkweek.中文解析：給雇員提供四天工作日的選擇不會像閱讀部分上所說的對企業(yè)、經(jīng)濟狀況和雇員個人的生活帶來積極的影響的。首先，采用四小時工作制可能會對導(dǎo)致企業(yè)支出增加，甚至大幅增加。增加新的員工以為這要再員工培訓(xùn)和醫(yī)療保險上花費更多的錢。別忘了，無論是四天工作制還是五天工作制，每個人在諸如保健福利金方面的花費是一樣的。而新增的員工統(tǒng)一也需要更多的工位和更多的電腦。這些額外的支出很快就會影響到公司的利潤。第二，至于整個社會的就業(yè)問題，也不是像閱讀部分所說的，只要有雇員選擇四天工作制，就會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。鑒于我剛才說的，雇傭新員工花費頗多，很多公司都另作選擇了。他們可能就是要求他們的員工加班已完成任務(wù)差額。甚至公司可能會提高它們對員工效率的預(yù)期。它們可能會要求改成四天工作制的員工完成過去他們五天完成的任務(wù)。如果這樣，不但沒有新的工作機會，而且現(xiàn)有的工作也變得不那么令人愉快了。最后，雖然四天工作日給員工更多的空閑時間去安排他們的私人生活，但是他們也會冒有一定風(fēng)險，這些風(fēng)險甚至可能會降低他們的生活質(zhì)量。時間較短的工作制將會降低雇員工作的穩(wěn)定性，同時阻礙他們事業(yè)的發(fā)展。在面臨經(jīng)濟危機的時候，選擇四天工作制的員工將會首當(dāng)其沖地被裁掉。同時由于公司更傾向于把管理崗給那些五天工作