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文檔簡介
Word-5-抖音運營總監(jiān)的崗位職責
在學習、工作、生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以削減違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢確定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,為您帶來了5篇抖音運營總監(jiān)的崗位職責,親的確定與共享是對我們最大的鼓舞。
抖音運營總監(jiān)的崗位職責篇一
崗位職責:
1、熟識抖音上的玩法;
2、負責抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出年輕人喜愛的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關注度和粘性【.】。
任職要求:
1、腦洞大,能準時貼合網(wǎng)絡熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材,懂表達,具備短視頻的常用剪輯力量加分,創(chuàng)作過有傳播量的作品;
2、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕獲其亮點,具備優(yōu)秀的仿照及創(chuàng)意改編力量;
3、有產(chǎn)品營銷意識,目標導向;
4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營總監(jiān)的崗位職責篇二
工作職責
1、負責抖音平臺直播運營體系的規(guī)劃與完善,制定抖音電商渠道的全年營銷策略,負責日常運營,帶領團隊完成每月的銷售目標;
2、依據(jù)抖音平臺的運營模式制定符合公司及各品牌進展階段的孵化策略,從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容;
3、制定抖音直播運營推廣方案,定期與公司旗下各品牌團隊進行溝通,提升直播效果;
4、定期進行數(shù)據(jù)分析,基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行策略的調整;
5、與各品牌及相關部門進行協(xié)同協(xié)作,實現(xiàn)銷量的轉化;
6、負責平臺整體內(nèi)容團隊的搭建及管理,培育內(nèi)容電商人才,做好團隊績效管理和激勵;
7、建立外部內(nèi)容合作機制,篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。
工作要求崗位要求:
1、統(tǒng)招重點高校本科以上學歷,新聞傳播學,市場營銷學、電子商務等相關專業(yè),有抖音平臺的電商運營閱歷者優(yōu)先;
2、熟識抖音體系的各大達人主播,擁有豐富的資源;
3、關注美妝行業(yè)風向,對當下網(wǎng)絡熱點能準時捕獲,熟識消費導向及進展趨勢,市場敏感度高;
4、擅長跨部門協(xié)調,具備較強的突破、創(chuàng)新力量;
5、高度敬業(yè)、執(zhí)行力強、自我驅動、結果導向,能承受高強度的工作壓力。
抖音運營總監(jiān)的崗位職責篇三
1、負責公司自媒體平臺(抖音,快手)搭建工作,結合平臺特色制定抖音定位、運營方案、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)方案,達成業(yè)績指標;
2、組織支配短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制,推出貼合賬號定位的短視頻,提升賬號影響力和粉絲;
3、熟識互聯(lián)網(wǎng),對數(shù)據(jù)敏感,精通短視頻內(nèi)容運營;
4、通過賬號數(shù)據(jù)的討論,制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運營方案;
5、負責抖音部門的日常管理工作。
抖音運營總監(jiān)的崗位職責篇四
職責描述:
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨;
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV;
3、抖音直播流量的提升,增加粉絲的粘性;
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析,并制定每期紅人直播銷售目標以及相應的運營方案;
5、幫助主播產(chǎn)生優(yōu)質直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容,增加粉絲的互動性,為其搭建完整的內(nèi)容架構;
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的建設和培育,能夠依據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的進展,獨自制定相應的內(nèi)部管理制度和人才培育方案;
任職要求:
1、有良好的溝通力量,有商家商品資源,對直播貨品有全場景概念;
2、能準時和主播溝通、組內(nèi)運營溝通,準時給出指導看法,解決現(xiàn)存問題,并合理考核;
3、熟識并了解抖音平臺的運營規(guī)章以及整體運營方法;
4、了解線上品牌爆款打造,有肯定商品和品牌分析力量;
5、有MCN公司,TP公司運營工作閱歷。
抖音運營總監(jiān)的崗位職責篇五
崗位職責:
1、負責公司抖音運營,熟識抖音上的全部玩法,比如運鏡等基礎的熱門技巧使用;
2、能依據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作;
3、自身會基礎的視頻剪輯,基礎的`視頻拍攝技巧;
4、洞察力強,每日追蹤并保藏抖音上的熱門視頻,能夠精確?????捕獲其亮點,具備極高的仿照力量及創(chuàng)意二次改編力量;
5、喜愛廣告行業(yè),思維活躍,仔細細致,能高效產(chǎn)出各
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