就業(yè)技能培訓工作方案

第4頁共4頁就業(yè)技能培訓工作方案根據(jù)省人?力資源和社?會保障廳、?省財政廳及?市人力資源?和社會保障?廳、市財政?局《就業(yè)技?能培訓實施?辦法》，結?合我縣實際?特制定本實?施辦法。?一、指導思?想以科學?發(fā)展觀為指?導，充分調(diào)?動企業(yè)和各?級各類職業(yè)?教育培訓機?構參與就業(yè)?技能培訓的?積極性。加?強分類、分?級管理，提?高資金使用?效益，提高?培訓的針對?性和實效性?。全面完成?就業(yè)技能培?訓目標任務?，促進城鄉(xiāng)?勞動者素質(zhì)?就業(yè)和穩(wěn)定?就業(yè)，促進?經(jīng)濟發(fā)展和?居民收入持?續(xù)增長。?二、目標任?務本縣全?年___實?施就業(yè)技能?培訓___?人，培訓合?格率達到_?__%以上?；培訓后取?得職業(yè)資格?證書或專項?職業(yè)能力證?書人數(shù)達到?培訓人數(shù)的?___%以?上。三、?培訓對象?培訓對象包?括貧困家庭?子女，未就?業(yè)的高校畢?業(yè)生（含技?師學院高級?工班、預備?技師班和特?殊教育院校?職業(yè)教育類?畢業(yè)生），?城鄉(xiāng)未繼續(xù)?升學的初、?高中畢業(yè)生?，農(nóng)村轉移?就業(yè)勞動者?，城鎮(zhèn)登記?失業(yè)人員，?企業(yè)新錄用?的技能崗位?人員。四?、培訓內(nèi)容?培訓內(nèi)容?根據(jù)國家職?業(yè)標準和用?人單位崗位?規(guī)范要求確?定，突出技?能訓練，注?重職業(yè)能力?培養(yǎng)。培訓?工種和項目?按省人力資?源社會保障?廳、財政廳?公布的《就?業(yè)技能培訓?工種目錄和?補貼標準》?確定。五?、工作機制?就業(yè)技能?培訓堅持市?場化、社會?化方向，實?行政府提供?培訓服務和?政府購買培?訓成果相結?合，市場配?置培訓資源?與政府有效?調(diào)控相結合?，公共培訓?服務與社會?培訓服務相?結合，免費?培訓與直補?個人相結合?的機制，建?立健全統(tǒng)一?城鄉(xiāng)、統(tǒng)一?標準、直補?個人、直補?企業(yè)的培訓?機制，加快?形成政府主?導、依靠企?業(yè)、充分發(fā)?揮職業(yè)院校?作用、社會?培訓機構積?極參與的多?元化培訓格?局，以滿足?城鄉(xiāng)勞動者?多樣化培訓?需求和企業(yè)?崗位用工需?求。六、?補貼辦法?（一）企業(yè)?新錄用技能?崗位人員培?訓，實行資?金直補企業(yè)?的辦法。企?業(yè)新錄用技?能崗位勞動?者，與其簽?訂___個?月以上期限?勞動合同，?企業(yè)培訓機?構對其進行?技能培訓或?委托定點培?訓機構實施?技能培訓的?，可按培訓?合格情況向?當?shù)厝肆Y?源社會保障?部門申請一?次性培訓補?貼。企業(yè)實?施新錄用技?能崗位人員?培訓前，須?向所在地人?力資源社會?保障部門提?交培訓計劃?，經(jīng)人力資?源社會保障?部門審核，?財政部門復?核后___?實施。培訓?項目根據(jù)崗?位要求確定?。培訓時間?不少于規(guī)定?學時的，按?不低于人均?___元的?標準給予補?貼,其中，?高校畢業(yè)生?按人均__?_元給予補?貼。培訓結?束后，企業(yè)?報送參加培?訓人員名冊?、___復?印件、勞動?合同、培訓?簽到簿、培?訓日志、培?訓補貼申請?表，經(jīng)所在?地人力資源?社會保障部?門審核，財?政部門按規(guī)?定核查后將?補貼資金撥?入企業(yè)在銀?行開立的基?本賬戶。省?屬企業(yè)向所?在市級人力?資源社會保?障部門申請?培訓補貼。?（二）定?點培訓機構?開展就業(yè)技?能培訓，實?行資金直補?個人辦法。?培訓對象自?主選擇定點?培訓機構、?工種（項目?）參加就業(yè)?技能培訓，?個人先行付?費，培訓合?格后到人力?資源社會保?障部門經(jīng)辦?機構或指定?的培訓補貼?經(jīng)辦窗口按?規(guī)定申領培?訓補貼。參?訓者經(jīng)定點?培訓機構培?訓并取得相?應證書__?_個月內(nèi)，?由本人持_?__、縣級?以上人力資?源社會保障?部門驗印的?職業(yè)培訓合?格證書、職?業(yè)資格證書?或專項能力?證書、填寫?《培訓與鑒?定補貼申請?表》，向培?訓機構所在?地的人力資?源社會保障?部門經(jīng)辦機?構或經(jīng)辦窗?口申領培訓?、鑒定補貼?；經(jīng)培訓、?考核，取得?職業(yè)培訓合?格證書的，?按所學工種?（項目）補?貼標準給予?培訓補貼；?取得職業(yè)培?訓合格證書?并取得職業(yè)?資格證書或?專項能力證?書的，在按?所學工種（?項目）補貼?標準給予培?訓補貼的同?時，給予鑒?定補貼。鑒?定補貼標準?，取得職業(yè)?資格證書的?，補貼__?_元；取得?專項能力證?書的，補貼?___元。?人力資源社?會保障經(jīng)辦?機構（或窗?口）發(fā)放培?訓補貼須在?本人《職業(yè)?培訓合格證?書》個人信?息頁上加蓋?“培訓補貼?已領”字戳?；發(fā)放鑒定?補貼須在本?人《職業(yè)資?格證書》或?《專項能力?證書》個人?信息頁上加?蓋“鑒定補?貼已領”字?戳。原則上?，培訓、鑒?定補貼要即?時審核，即?時發(fā)放。即?時發(fā)放的，?補貼資金應?事先預撥到?補貼經(jīng)辦機?構（或窗口?）；采取打?卡形式發(fā)放?的，應在_?__個工作?日內(nèi)將培訓?、鑒定補貼?劃入申請人?銀行卡內(nèi)。?（三）公?共職業(yè)訓練?基地面向就?業(yè)援助對象?、貧困家庭?子女開展免?費技能培訓?，應與當?shù)?人力資源社?會保障部門?簽訂培訓項?目合同，明?確雙方責任?、權利和義?務。培訓項?目、培訓等?級、培訓期?限等應向社?會公布。公?共職業(yè)訓練?基地開展培?訓前，須向?所在地人力?資源社會保?障部門提交?培訓計劃，?經(jīng)人力資源?社會保障部?門審核后_?__實施，?培訓結束后?向當?shù)厝肆?資源社會保?障部門提交?結業(yè)申請。?按工種補貼?標準給予公?共職業(yè)訓練?基地培訓補?貼。公共職?業(yè)訓練基地?應結合本地?區(qū)實際向參?加培訓的就?業(yè)援助對象?發(fā)放生活費?補助，補助?標準為每人?每天___?元，所需資?金從各地就?業(yè)___中?列支。七?、保障措施?（一）實?行目標管理?。分解下達?就業(yè)技能培?訓任務，明?確目標任務?和責任主體?，一級抓一?級，層層抓?落實。完善?考核辦法，?堅持日常考?核和階段性?考核相結合?。（二）?加強監(jiān)督檢?查。使用職?業(yè)技能培訓?管理信息系?統(tǒng)，對參訓?學員實行_?__制登記?，對開展培?訓的企業(yè)、?對定點培訓?機構和公共?職業(yè)訓練基?地實行動態(tài)?（范本）管?理。加強就?業(yè)技能培訓?日常監(jiān)督檢?查工作，必?要時可抽調(diào)?公共職業(yè)訓?練基地人員?，建立專兼?職結合的監(jiān)?管隊伍，明?確監(jiān)管任務?，落實監(jiān)管?責任，實施?有效監(jiān)管。?不定期__?_開展就業(yè)?技能培訓專?項檢查，重?點檢查培訓?實不實、效?果好不好，?補貼政策是?否不折不扣?落實等問題?。嚴肅查處?弄虛作假、?騙取、套取?資金等違規(guī)?行為。（?三）強化指?導與服務。?公共就業(yè)服?務機構定期?調(diào)查并公布?勞動