法律顧問2023年度工作計劃范文

第14頁共14頁法律參謀2023年度工作方案范文法律參謀年度工作方案2023(一)一、重點工作1.建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。2.落實三項審核率，完成三年法制目的的硬指標。3.加強合同管理，提升合同管理程度。4.加強訴訟管理，實在降低案件發(fā)生率。5.要結合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。6.要堅持不懈地推進法制隊伍建立。二、需重點解決的問題1.總法律參謀制度建立還不完善，還未形成標準化的法律工作流程。2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律參謀職業(yè)資格的專職法律人才。3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度根據(jù)。5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資。6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策。重要規(guī)章制度未經法律審核的現(xiàn)象較為普遍。8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營開展、員工實際結合不夠嚴密。9.主動xx意識有待加強。三、保障措施20xx年度，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：1.調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展;協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。2.涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保存，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)視法律事務落實情況本年度工作任務施行方案表中承當任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。3.各單位應親密結合本部門工作實際，實在執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案。4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。法律參謀年度工作方案2023(二)20xx年農村法律參謀工作方案書在茌平縣司法局的領導及統(tǒng)一安排部署下，在茌平縣律師協(xié)會的指導下，我積極踐行茌平縣委施行法律效勞“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一參謀”工程文件精神，積極開展鄉(xiāng)村法律參謀工作，積極落實鄉(xiāng)村法律參謀工作的內容和本質。在本年度我結合農村法律工作的詳細情況，現(xiàn)對農村法律參謀工作方案做如下闡述:一、法律參謀工作內容1、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見;2、應村集體要求參與重xx律活動，擬定會談方案、為制定對策提供法律意見;3、協(xié)助村集體設計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;4、應村集體委托協(xié)助清理債權債務及參與和村集體有關的所有訴訟業(yè)務;5、承受村集體受權委托，通過報刊、雜志、播送、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護村集體合法權益;6、應村集體委托，并經律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》，維護村集體合法權益;7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新公布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關躲避風險的法律建議或相應的對策。二、法律參謀工作方式法律參謀的工作方式根據(jù)村集體的詳細情況，可能有以下幾種工作方式:每季度安排一定時間聯(lián)絡村集體，處理村集體重要事務。在現(xiàn)場辦公以外的時間，通過進展口頭的解答及處理;3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)絡，親自到村集體或其以它適宜的方式解決問題;4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。5、參謀期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡。三、工作程序應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務，限度維護村集體的合法權益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)機密。法律參謀年度工作方案2023(三)根據(jù)貴司面試情況對法務工作的陳述，結合自身個人對我司的理解與市場分析^p，現(xiàn)就我司2023年法務工作方案做如下設想：公司的法務工作與律師事務代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動、靈敏。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產生業(yè)務效益，故2023年將圍繞非訴訟效勞案件為主。一、客戶招募針對現(xiàn)有的老客戶資做業(yè)務開發(fā)，開掘理解其內部法務工作情況，理解其對外對內的法律效勞需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢效勞需求。1、第三方代理效勞或法律參謀效勞，通過與客戶及律師事務所聯(lián)絡，爭取獲得第三方法律效勞的代理效勞權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、____、訴訟等法律效勞。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務效勞，代理費用達xx萬元以上(每件xx萬元)。2、尋求新市場法律效勞群體，在商業(yè)氣氛濃重的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此開掘這類客戶難度并不大。3、以商標、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務效勞，參加專業(yè)展銷會，從商標、專利方面找到與客戶合作的打破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《xx省商標》或《xxx商標》條件的客戶，做針對性開發(fā)，翻開知識產權市場。爭取在上半年簽訂一件《xx省商標》，承辦費用達xx萬元以上。二、搜證及案件辦理根據(jù)從事法務工作多年的經歷，案件的搜證絕對離不開關系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此搜證也就是信息搜集。通過客戶內部理解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能理解對手的情況，保證取證程序及內容合法，為我方客戶爭取的利益。在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程標準》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用標準以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。三、建立及穩(wěn)固信息關系網(wǎng)除了客戶的關系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡，促使有效、有利的信息可以馬上獲取。在未完全理解足夠的信息，本人的2023年法務工作方案并不全面，如有幸參加貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立穩(wěn)固全面的信息網(wǎng)，并完全各工程標指標，謝謝!企業(yè)法律參謀2023年度工作方案范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。第一個月理解情況主要理解參謀單位的根本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經歷)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門構造，業(yè)務流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經深化理解公司情況，提出改良公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。第四、五兩個月標準各類合同文本搜集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。針對搜集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進展分析^p研究，標準合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。第六個月中期總結針對公司六個月來的實際運營加以分析^p、研究，并與參謀單位進展深化討論，提交一份工作報告，總結法律參謀工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對效勞形式以及施行方案作相應的調整。第七個月勞資法律培訓針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深化剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定實在有效的鼓勵約束機制，尋求公司效益化。第十個月一線人員法律培訓對參謀單位的一線工作人員進展免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上進步公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一個月稅務建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地獲得稅收優(yōu)惠，到達合法節(jié)稅的目的。第十二個月年終總結綜合評價回憶整年度的效勞情況，由參謀單位對效勞質量和工作方法作出綜合評價;同時就參謀單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與參謀單位協(xié)商制訂下年度的效勞方案，簽訂下年度法律參謀的續(xù)約合同。法律參謀工作方案范文2023第一個月理解情況主要理解參謀單位的根本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經歷)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門構造，業(yè)務流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經深化理解公司情況，提出改良公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。第四、五兩個月標準各類合同文本搜集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。針對搜集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進展分析^p研究，標準合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。第六個月中期總結針對公司六個月來的實際運營加以分析^p、研究，并與參謀單位進展深化討論，提交一份工作報告，總結法律參謀工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對效勞形式以及施行方案作相應的調整。第七個月勞資法律培訓針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深化剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定實在有效的鼓勵約束機制，尋求公司效益化。第十個月一線人員法律培訓對參謀單位的一線工作人員進展免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上進步公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一個月稅務建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地獲得稅收優(yōu)惠，到達合法節(jié)稅的目的。第十二個月年終總結綜合評價回憶整年度的效勞情況，由參謀單位對效勞質量和工作方法作出綜合評價;同時就參謀單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與參謀單位協(xié)商制訂下年度的效勞方案，簽訂下年度法律參謀的續(xù)約合同。企業(yè)法律參謀年度工作方案范文第一個月理解情況主要理解參謀單位的根本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經歷)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門構造，業(yè)務流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經深化理解公司情況，提出改良公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。第四、五兩個月標準各類合同文本搜集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。針對搜集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進展分析^p研究，標準合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。第六個月中期總結針對公司六個月來的實際運營加以分析^p、研究，并與參謀單位進展深化討論，提交一份工作報告，總結法律參謀工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對效勞形式以及施行方案作相應的調整。第七個月勞資法律培訓針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深化剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定實在有效的鼓勵約束機制，尋求公司效益最大化。第十個月一線人員法律培訓對參謀單位的一線工作人員進展免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上進步公司員工的法律素養(yǎng)和