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數(shù)據(jù)機(jī)房環(huán)境控制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年5月
目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 制造部 42、 品質(zhì)部 43、 市場(chǎng)部 54、 研發(fā)中心 55、 財(cái)務(wù)部 56、 行政部 67、 人事部 68、 投資部 6
數(shù)據(jù)機(jī)房環(huán)境控制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)
二、主要部門職責(zé)制造部(1)按照采購(gòu)物資需求的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間,制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃;(2)做好采購(gòu)訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存,并且根據(jù)采購(gòu)合同與采購(gòu)訂單做好貨款的請(qǐng)款與付款工作;(3)定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn);(4)協(xié)助質(zhì)檢人員做好原材料、外購(gòu)件入庫(kù)檢驗(yàn)工作;(5)按照領(lǐng)料工作流程和領(lǐng)料申請(qǐng),發(fā)放原材料、備件;(6)根據(jù)庫(kù)存的結(jié)存數(shù)和訂單情況,負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)品種和產(chǎn)量、編制生產(chǎn)計(jì)劃;(7)統(tǒng)一安排各班組生產(chǎn)任務(wù);(8)處理生產(chǎn)過程中因人員、設(shè)備和其他因素導(dǎo)致的生產(chǎn)異常情況,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;(9)制定生產(chǎn)采購(gòu)需求計(jì)劃,安排各班組生產(chǎn)領(lǐng)料;(10)做好定期生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作;(11)檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,控制生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);(12)檢查和監(jiān)督生產(chǎn)工藝和各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行情況,嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)要求,確保安全生產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理制度;(13)對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理、維護(hù)、改良;品質(zhì)部(1)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審、外審工作等認(rèn)證工作;(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)和監(jiān)督審核工作;組織實(shí)施年度品質(zhì)工作計(jì)劃;(3)實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控,組織對(duì)差異分析和改進(jìn);(4)對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查、分析、處理、跟蹤;(5)規(guī)范檢驗(yàn)過程,統(tǒng)籌管理來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、返修檢驗(yàn),負(fù)責(zé)不合格品處理;(6)組織質(zhì)量信息收集與分析;(7)做好供應(yīng)商來料質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。市場(chǎng)部(1)開展市場(chǎng)調(diào)研工作,收集市場(chǎng)信息,對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè),建立和維護(hù)營(yíng)銷信息庫(kù);(2)制定營(yíng)銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案;(3)擬定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;(4)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃;(5)負(fù)責(zé)大客戶和新行業(yè)的市場(chǎng)開發(fā)工作;(6)建立和健全公司售后服務(wù)體系,為各銷售區(qū)域售后服務(wù)人員提供工作支持;(7)負(fù)責(zé)銷售發(fā)運(yùn)工作;(8)代表公司處理銷售過程中出現(xiàn)的各種問題;(9)完成各銷售區(qū)域的銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和分析工作;(10)負(fù)責(zé)銷售合同管理。研發(fā)中心(1)建立和健全公司產(chǎn)品研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和體系;(2)擬定自主研發(fā)新品計(jì)劃,并組織實(shí)施;(3)根據(jù)設(shè)計(jì)研發(fā)需要組織產(chǎn)品實(shí)驗(yàn);(4)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上進(jìn)行研究、改良,進(jìn)一步提高產(chǎn)品性能;(5)負(fù)責(zé)技術(shù)資料的編制、技術(shù)圖紙、資料的發(fā)放、回收、存檔和銷毀等工作;(6)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題和技術(shù)問題。財(cái)務(wù)部(1)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;(2)依法建賬,科學(xué)合理的設(shè)置會(huì)計(jì)科目,如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息;(3)收集相關(guān)數(shù)據(jù),制作相應(yīng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;(4)辦理業(yè)務(wù)收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);(5)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、制訂成本計(jì)劃、進(jìn)行成本核算;(6)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告;(7)進(jìn)行財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔、保管等工作;(8)負(fù)責(zé)公司信息化工作;(9)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作。行政部(1)負(fù)責(zé)公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等工作;(2)負(fù)責(zé)公司整體宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè);(3)維護(hù)內(nèi)部治安秩序。人事部(1)建立和維護(hù)公司人力資源管理體系,制訂公司的人力資源規(guī)劃;(2)組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,制訂招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,辦理勞動(dòng)合同簽訂等錄用手續(xù);(3)組織實(shí)施人員績(jī)效考核工作;(4)負(fù)責(zé)職工薪酬的計(jì)算工作;(5)制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)
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