教授學術(shù)休假暫行規(guī)定_第1頁
教授學術(shù)休假暫行規(guī)定_第2頁
教授學術(shù)休假暫行規(guī)定_第3頁
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教授學術(shù)休假暫行規(guī)定學術(shù)活動提供專門時間、創(chuàng)造良好條件，充分激發(fā)教授的潛在創(chuàng)造力，更好地提高其學術(shù)能力和水平，提升我院科研與學術(shù)整體水平，結(jié)合學院實際，制定本暫行規(guī)定。一、享受對象和申請條件（一）享受學術(shù)休假的對象：學院在編在崗的教授。（二）申請學術(shù)休假需具備以下條件：1、來院工作滿4年，且擔任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。2、近4年來年度考核良好以上等次，教學質(zhì)量測評良好以上等次，完成或超額完成教學和科研工作量。3、主持三類及以上科研、教研工程，或參加二類以上科研課題（前3名）并主持四類以上科研課題一項以上，并已取得階段性成果。二、休假期限學術(shù)休假一般以4年為一個周期（周期從第一個學術(shù)假開始計算），每個周期原那么上安排一個學期（不超過6個月）的學術(shù)假。一般不做跨周期累計休假。4年內(nèi)如有6個月以上獲

得學院或系（部）資助在國內(nèi)外脫產(chǎn)學習、進修和訪學的，在周期內(nèi)不再安排學術(shù)休假。三、休假期間的工作安排（一）學術(shù)休假可用于獨立或合作科研、學術(shù)交流、國內(nèi)外訪學進修、調(diào)研等，但不得用于與教學科研工作無關(guān)的活動。（二）享受學術(shù)休假的教授在假期內(nèi)除仍應(yīng)指導青年教師外，可不承當其他工作。（三）學術(shù)休假期間應(yīng)保持與所在單位的聯(lián)系，是員的應(yīng)按要求參加組織活動。U!h休假期間的待遇U!h休假期間的待遇利。（二）學術(shù)休假期間免教學工作量，不免科研工作量。（三）學術(shù)休假期間訪問、進修費用應(yīng)從本人科研課題經(jīng)費中支付。五、辦理程序（_）申請者填寫《XX學院教授學術(shù)休假申請表》；（二）系（部）初審，審核后將申請表提前一學期報人事處；（三）人事處審核（雙肩挑處級干部申請學術(shù)休假，須根據(jù)學院整體工作安排，由人事處商組織部后報學院研究）；（四）學院審批。六、有關(guān)要求（一）教授學術(shù)休假結(jié)束時，須向所在單位提交書面總結(jié)報告，報告學術(shù)休假的活動情況以及成果。（二）學術(shù)休假結(jié)束后一學期內(nèi)在全

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