個(gè)人職業(yè)發(fā)展SWOT分析

個(gè)人職業(yè)生涯SWOT分析經(jīng)進(jìn)入社會(huì)工作還是仍在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生，從心底來(lái)說(shuō)其實(shí)每個(gè)人都渴二即將進(jìn)入大三的學(xué)生，一直也在思考自己的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，了，尤其是考慮人生的問(wèn)題的視角開(kāi)闊了，在對(duì)待問(wèn)題上，不選擇上，更重要的是突出了自己愛(ài)好和性格特點(diǎn)，也就是懂得地分析自己，也相信這次的分析會(huì)對(duì)我未來(lái)的求職提供更多的幫助。一、個(gè)人概況誠(chéng)懇，性格溫和，有主見(jiàn)，有一定的創(chuàng)造能力，積極進(jìn)??；喜歡讓自己靜下心來(lái)的工作環(huán)境、安排的工作；團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力很好，與人溝通、交際方面方面不錯(cuò)。本人希望工程心理學(xué)方面的工作。 1.做事比較認(rèn)真、踏實(shí)，對(duì)事負(fù)責(zé)認(rèn)真。對(duì)某些問(wèn)題不能深入的進(jìn)行挖掘2.樂(lè)觀(guān)積極的生活態(tài)度善于發(fā)現(xiàn)事物境樂(lè)觀(guān)積極的一面。

2.夠細(xì)膩，有時(shí)考慮問(wèn)題不全面。3.富有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心，并且喜歡3.做事不夠果斷，尤其事前作決定的時(shí)候老是做相關(guān)的工作。 4有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能充分主動(dòng)得利用4做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行。資源，即與環(huán)境的交互能力強(qiáng)。5有一定的書(shū)面表達(dá)能力，邏輯思維性和5工作、學(xué)習(xí)有些保守，冒險(xiǎn)精神不夠，沒(méi)有條理性較強(qiáng)。 威脅Threats,時(shí)對(duì)人才的我對(duì)大學(xué)生業(yè)前景是樂(lè)觀(guān)的。2全球化也為提供了更多的發(fā)展空間。3習(xí)機(jī)會(huì)，身邊，有很多向有構(gòu)建良好際關(guān)系的條件。4，能為我們一片施展拳腳的天地。候的求職環(huán)境。2著國(guó)際范圍的質(zhì)要求也就英語(yǔ)方面的能力。3業(yè)生的要求提作經(jīng)驗(yàn)的人一定是均等的，這時(shí)候可能就會(huì)需運(yùn)女神的眷顧了。1努力學(xué)習(xí)，掌高自己的競(jìng)2會(huì)，積累更經(jīng)驗(yàn)。1面的專(zhuān)業(yè)知方面有所發(fā)展。1培訓(xùn)和招聘企，提高自己力和自信心。2工作態(tài)度，勇不同工作，自己。1．多參加集體和社交活動(dòng)，增強(qiáng)與他構(gòu)建良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。1.索階段個(gè)階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的工作技能，同時(shí)也發(fā)值觀(guān)、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。2.個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)，得到工作，成為單位的新雇員。從事自興趣的職業(yè)，或許也可以是不屬于自己專(zhuān)業(yè)的工作。3：人員是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(zhǎng)，為接工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。4者、主管可能不變或降低。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理；或是轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開(kāi)廣闊的工作視野。1.適應(yīng)職業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高口語(yǔ)表達(dá)能力和一定的專(zhuān)業(yè)技能。多學(xué)習(xí)有理學(xué)的知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對(duì)該行業(yè)的濃厚興趣。和各企業(yè)的宣講會(huì)，制作一份精美的簡(jiǎn)歷，為各種招聘活找到一份既能跟個(gè)人愛(ài)好結(jié)合，又能有比較滿(mǎn)意的待遇的會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理工作中的、學(xué)習(xí)自主。根據(jù)自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機(jī)會(huì)和約束，如果不合適，重新評(píng)估選擇，決定去留。4任職者、主管可能不變或降低。保持競(jìng)爭(zhēng)