行政崗轉(zhuǎn)正申請書6篇

Word-11-行政崗轉(zhuǎn)正申請書6篇

我們在寫申請書的時候千萬不要長篇大論，肯定要理清自己的思索思路，你有寫申請書這方面的經(jīng)受嗎，下面是為您共享的行政崗轉(zhuǎn)正申請書6篇，感謝您的參閱。

行政崗轉(zhuǎn)正申請書篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是xxx，xx年8月1日進入xxx公司，成為公司的一位試用員工。

依據(jù)公司需要，擔(dān)當(dāng)公司的`辦公室文員一職。在公司工作的這段時間內(nèi)，我始終嚴格要求自己，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力關(guān)心指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，慢慢摸清了工作中的基本狀況，通過一個半月的學(xué)習(xí)與實踐，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé)，例如內(nèi)部接待工作;辦公室文件打印、復(fù)印;辦公用品的申購與管理等。當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面不夠干煉;工作主動性發(fā)揮的還不夠，今后我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作。

進入這個大家庭我才知道xxx公司的企業(yè)文化與管理，讓我看到了企業(yè)進展和美妙的前景，我盼望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做出小小的貢獻。特殊是通過每天的晨讀時間來學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，讓我了解到中華傳統(tǒng)文化的魅力和精髓，所以迫切盼望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自己的人生價值。

在此提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)自己抱負的機會，同xxx公司一起展望美妙將來。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準!!

敬禮

行政崗轉(zhuǎn)正申請書篇2

敬重的ⅹⅹ：

您好！首先感謝您給我機會到ⅹⅹⅹ公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作以匯報總結(jié)。

自入職為ⅹⅹⅹ公司的一名員工起，就始終本著學(xué)習(xí)的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成果。在試用期期間，樂觀熟識自己的工作，仔細閱讀完了三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結(jié)果為導(dǎo)向，這樣才會達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。接下來的時間里，上級領(lǐng)導(dǎo)開頭漸漸的支配一些工作，并開頭學(xué)習(xí)招標(biāo)投標(biāo)方面的一些文件，雖然以前沒有從事過關(guān)于招投標(biāo)的工作，不過，在慢慢的學(xué)習(xí)過程中也有了初步的了解和熟悉。雖然期間難免消失一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)受讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。之后的試用期間，我被調(diào)到了前臺任職，主要負責(zé)電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復(fù)印資料等等。在工作中，遇到問題也樂觀與同事及上級領(lǐng)導(dǎo)溝通并向他們學(xué)習(xí)，培育自己的工作協(xié)調(diào)力量。

在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學(xué)習(xí)進取，發(fā)揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正申請。

行政崗轉(zhuǎn)正申請書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于xx月xx日成為公司的試用員工，到目前為止始終在行政部擔(dān)當(dāng)文員一職，現(xiàn)實習(xí)期滿，向公司提出轉(zhuǎn)正申請。

這兩個月的實習(xí)工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育下，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷和關(guān)心下，取得了肯定的進步，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨自的完成相關(guān)工作。經(jīng)過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作內(nèi)容有了更深的了解，并不斷的熟識各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。

我始終嚴格要求自己，仔細做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，不斷的學(xué)習(xí)，不懂就問，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿足。我對待工作的態(tài)度非常樂觀，嚴于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟識的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量，這也是作為一名行政部文員所應(yīng)當(dāng)具備的基本力量和素養(yǎng)。但在處理某些突發(fā)大事，或是出去辦理一些相關(guān)工作時，有的時候會因閱歷還不足而消失一點小的紕漏。

這兩個月我學(xué)到了許多，也領(lǐng)悟了許多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的力量也有了肯定的了解。雖有不足，但我情愿學(xué)習(xí)和改正，情愿接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育，情愿克服困難。在今后的工作中我會更加努力仔細，勤勉不懈，嚴格要求自己，樂觀進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，注意自身的進展和進步，以期盼將來能學(xué)以致用，同公司共同進展、進步。我也想在這里實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻。

盼望依據(jù)我的工作力量，工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，望領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

行政崗轉(zhuǎn)正申請書篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著時間的向前推移，在忙勞碌碌中自己加入公司很快就滿三個月了，根據(jù)公司的要求和工作支配，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點是保安、清潔、水電及相關(guān)后勤服務(wù)工作，對公司的`組織流程和部門重點工作事項在逐步熟識的過程中得到有效的推動，現(xiàn)特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將試用期間的工作狀況總結(jié)如下：

一、試用期重點工作總結(jié)

1、宿舍管理

1）通過內(nèi)部資源的調(diào)整，親自組織保安人員到現(xiàn)場對員工所睡床鋪進行檢查，對鋼板有變形和損壞搖擺的全部床鋪進行修理、更換，保證員工所睡的床鋪平穩(wěn)、踏實。

2）統(tǒng)籌支配對宿舍的門鎖和門進行修理、更換，解決了員工住宿的后顧之憂，并得到惠州電工的支持。

3）每周對宿舍進行查房檢查，充分了解員工的住宿狀況，對宿舍內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生要求提出改善建議。

2、平安管理

1）針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時間不長的特點，制作有針對性的培訓(xùn)課件，包括保安執(zhí)勤禮儀要求、行為規(guī)范、工作崗責(zé)、勤務(wù)整理和應(yīng)急防范措施等內(nèi)容，每周一次進行培訓(xùn)授課。

2）從團隊建設(shè)的角度動身，常常性的了解各崗位的工作內(nèi)容，熟識并與崗位員工接觸，從心態(tài)和工作行為方面進行關(guān)懷，在元旦節(jié)前組織保安開展聯(lián)誼談心溝通會，融合團隊成員的分散力和向心力。

3）在了解保安隊伍各崗位職責(zé)工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司各部門對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進行、等相關(guān)制度的培訓(xùn)，并傳達公司和各部門對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執(zhí)行力和整體作戰(zhàn)力量。

4）每周一、三、五的晨操訓(xùn)練貴在堅持，要求保安隊長親自跟蹤落實，身體素養(yǎng)和專業(yè)力量是保安素養(yǎng)提升的基石。

3、環(huán)境衛(wèi)生

1）在人員配置和區(qū)域責(zé)任不變的狀況下，制訂崗位檢查標(biāo)準，在每天巡查的基礎(chǔ)上每周二、四、六進行全面檢查，并將檢查的結(jié)果進行排名和公示。

2）每周組織一次集中會議，重點傳達崗位工作要求和公司實施7s的意義，并解決日常中的排班問題和工時平衡，在掌握人工成本的同時有效提升工作樂觀性。

4、水電設(shè)施

1）主要幫助電工完成的評估建議和準時跟蹤完成，對所申請的工作任務(wù)從專業(yè)的角度賜予建設(shè)性的處理看法。

2）主要跟進完成了雨棚搭建和電路的搭建、幫助工程部完成四樓、五樓車間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓(xùn)室安裝隔墻等。

5、后勤服務(wù)

1）對食堂進行每周一、三、五檢查，并依據(jù)評估標(biāo)準進行現(xiàn)場評分，準時提出就餐中收集到的反饋信息，并責(zé)令食堂方面準時改進，多次找對方經(jīng)理反饋投投訴改善看法。

2）對后勤設(shè)施進行準時修理，包括鞋柜門鎖、衛(wèi)生間門、熱飲水和水杯架等，現(xiàn)場檢查和員工反饋的信息后準時處理。

3）對員工的工衣、工鞋根據(jù)規(guī)定賜予準時的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）準時申請跟蹤，保障后勤設(shè)施的正常使用。

6、部門工作的協(xié)同

1)依據(jù)公司支配完成年度聯(lián)誼晚會的初稿擬定，充分了解到年度晚會的組織閱歷和節(jié)省意識，對公司活動的組織有了更深的熟悉，后續(xù)將朝著精簡節(jié)省的思路開展組織和落實。

2)對過期電梯年檢進行全面清理，幫助選購?fù)瓿稍S保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過期的狀況下順當(dāng)通過年檢，而且年檢日期統(tǒng)一辦理到20xx年12月份，節(jié)省公司的年檢費用。

二、后續(xù)工作策略和思路

1、人員方面：人員問題是部門工作的第一要務(wù)，責(zé)任明確，工作目標(biāo)清楚是部門工作得以推動并不斷改善提升的重點。在了解現(xiàn)有人員工作職責(zé)和工作力量的基礎(chǔ)上，對人員分工和職責(zé)進行梳理調(diào)整，協(xié)作陳經(jīng)理堅持每天早會和每周周會的工作支配和職責(zé)任務(wù)的跟蹤，通過工作評價進行力量評估和考核，在培訓(xùn)和教化的基礎(chǔ)上提升團隊的工作協(xié)作度和聽從性。

2、流程方面：在結(jié)合公司現(xiàn)行工作流程的基礎(chǔ)上，對發(fā)覺的問題或定期進行內(nèi)部檢討，尤其是涉及到跨部門的工作執(zhí)行和服務(wù)職能時，要重點明確工作流程和操作規(guī)范，準時進行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主，服務(wù)員工為宗旨。

3、平安方面：通過平安檢查中發(fā)覺的問題點，后續(xù)在陳經(jīng)理的推動下將建立平安管理體系，包括保安隊伍建設(shè)、團隊作戰(zhàn)力量和執(zhí)行力的強化訓(xùn)練，平安設(shè)施的責(zé)任到位，做好平安防范和預(yù)防工作，將平安事故杜絕在萌芽中，做好平安防范體系的系統(tǒng)化建設(shè)。

4、服務(wù)方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛(wèi)生方面加強日常監(jiān)督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，準時發(fā)覺問題準時處理，解決問題以便利員工、便捷服務(wù)為主，充分調(diào)動行政人員的服務(wù)響應(yīng)速度。

以上是個人對試用期間的工作狀況和后續(xù)工作思路所作的總結(jié)整理，對于所取得的工作業(yè)績和自己能順當(dāng)進入工作角色，這是源自xxxx的支持和關(guān)心。在融入公司團隊的過程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務(wù)實的工作作風(fēng)，后續(xù)在對自己工作中的不足要嚴格根據(jù)以上要求和原則進行不斷完善提升，為部門作戰(zhàn)力量的提高和公司的進展貢獻自己的力氣。

此致

敬禮！

行政崗轉(zhuǎn)正申請書篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，于年月日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)商務(wù)行政一職，本人工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責(zé)人勝利地完成各項工作;樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進展和進步。在本部門的工作中，我勤奮工作，當(dāng)然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的同事們，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

行政崗轉(zhuǎn)正申請書篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

在xx科技一年的工作中，我很興奮熟悉了各位同事，也獲得了許多閱歷教訓(xùn)，感謝x總給了我成長的空間、士氣和信念及對我的培育教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作狀況作如下總結(jié)：

一、20xx年的工作回顧

1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進展的需要。

4、根據(jù)公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。

5、依據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。

6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值制造的源泉和進展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的聘請、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。

在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地進展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)學(xué)問，樂觀進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從