獵頭培訓(xùn)-cc心得之前我超級(jí)討厭打CC于是乎收集了很多前輩寫(xiě)下來(lái)照著慢慢_第1頁(yè)
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得打擊多了，心理素質(zhì)也就練好了，前臺(tái)也越來(lái)越順悠了，嘿嘿，現(xiàn)在打CC沒(méi)問(wèn)題了，我覺(jué)得這些心得還是很有用的，獨(dú)不如眾，推薦給新人們吧。1、ColdCall應(yīng)該怎么打？瘋狂的打，大膽的打不要盲目的打，要有點(diǎn)準(zhǔn)備。例如找人事部經(jīng)理，你就說(shuō)你是招聘的，之前他們公司人事部有些資料無(wú)法上傳，打來(lái)，想找人事部經(jīng)理確定一下情2、一個(gè)牛人的經(jīng)驗(yàn)上個(gè)星期我去的JCJ汽車行業(yè)的，我要找采購(gòu)部的人，轉(zhuǎn)到公司的一位女HRM我曾經(jīng)有個(gè)同事打到一家 人企業(yè)，就直接和前臺(tái)說(shuō)：我們?nèi)?，不要幫人做事情，現(xiàn)在大家都在 BDHRHRHR，這3、CC高你打排除心理，心態(tài)平和，不要有的感覺(jué)，想想這僅僅是一個(gè)善意的 時(shí)，一開(kāi)始冒用“市保健食品”，被對(duì)方識(shí)破，后來(lái)我又冒用“ 市飲料行業(yè)”，仍然被對(duì)方識(shí)破，最后冒用“妝品網(wǎng)”成功?？蛻簟⒐?yīng)商、等等。拿的方法很多。以朋友、老同學(xué)、的介入，裝出一副很著急的樣子，得到號(hào)碼后，一定要重復(fù)一遍以保證準(zhǔn)確。找到最有利的和理由推廣用的最多的就是行業(yè)之類的，在短暫的數(shù)分鐘內(nèi)，得到全部得到的信息。多打，多打一些有質(zhì)量的，打過(guò)1000個(gè)和打過(guò)100個(gè)的水平自然就不同了，任何高手都是在打了無(wú)數(shù)之后才脫穎而出的。顧問(wèn)每天打的數(shù)量、質(zhì)量和水平直接決定找人推人的進(jìn)程和水平。ColdCall做NameList盡量不要發(fā)生這種結(jié)果，只要對(duì)方有懷疑那么這個(gè)就失敗了。4、CCCCIE、PE、SQE。由于這些工程師大多是在工廠里才找的到，除了SQE還有一些是在總公司(office)里。和工廠里的人打交道一開(kāi)始非常頭疼，但CC打多了反而希望接的人素質(zhì)低一點(diǎn)，這個(gè)借口最好是不要面對(duì)IE的時(shí)候說(shuō)，而是對(duì)前臺(tái)或其他閑雜人等。5CC的

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