統(tǒng)計業(yè)務崗位職責5篇

Word-6-統(tǒng)計業(yè)務崗位職責5篇業(yè)務科物資統(tǒng)計員崗位職責

一、編制依據(jù)

《平安生產法》、《平安生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核方法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參加平安風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，執(zhí)行管控措施。

2.在主管業(yè)務副段長和科室負責人的領導下，仔細貫徹落實上級和段長發(fā)布的有關工作指示、指令、措施及各項物資質量規(guī)則制度。

3.仔細落實《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關平安規(guī)程、規(guī)則、文電，組織各專職貫徹執(zhí)行。

4.仔細學習《物資統(tǒng)計管理方法》，不斷提升自身工作本事，全面發(fā)揮物資統(tǒng)計在供給工作中的作用。

5.嚴格落實《統(tǒng)計法》，遵守《物資紀律》以及段各項規(guī)則制度。

6.仔細遵守各項制度，確保不發(fā)生任何事故。

7.按各項規(guī)則制度仔細落實執(zhí)行。

8.每季度根據(jù)規(guī)定，向各方案員收集用料狀況，并結合系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報統(tǒng)計報表。

9.每日對物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)舉行分析，并收拾出用料統(tǒng)計報表，準時了解當日各字頭用料狀況。

【第2篇】業(yè)務統(tǒng)計崗位職責

業(yè)務統(tǒng)計崗東方邦信東方邦信融通控股股份有限公司,東方融通,東方邦信,邦信融通,東方邦信職責描述:

1.負責統(tǒng)計分析全轄各類不良資產處置、回收數(shù)據(jù),撰寫業(yè)務通報;

2.負責分析小貸公司kpi指標完成狀況,將數(shù)據(jù)反饋財務、人力等相關部門;

3.負責處置回收數(shù)據(jù)的預測(不定期),包括編制模板表格,收集小貸公司上報的預測數(shù)據(jù),并舉行匯總、復核和分析;

4.負責表外資產數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分攤的利息通道費、應支付的款項等,并與相關小貸公司舉行核對;參加協(xié)調代持各參加方協(xié)議的流轉蓋章、資金的往來劃轉等工作。

5.負責制定勞動比賽計劃及評選工作,統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),撰寫比賽通報;

6.負責按照工作需要,準時與綜合管理部交流,針對業(yè)務和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表舉行更新:

7.負責部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;

完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學歷,金融、財務、統(tǒng)計、資產評估優(yōu)先;

3.2年以上相關工作閱歷;

4.具有較強的組織協(xié)調、資源整合本事;

5.具有廣泛的金融市場及金融產品學問。

【第3篇】業(yè)務統(tǒng)計崗位職責任職要求

業(yè)務統(tǒng)計崗位職責

職責描述:

1.負責統(tǒng)計分析全轄各類不良資產處置、回收數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務通報;

2.負責分析小貸公司kpi指標完成狀況，將數(shù)據(jù)反饋財務、人力等相關部門;

3.負責處置回收數(shù)據(jù)的預測(不定期)，包括編制模板表格，收集小貸公司上報的預測數(shù)據(jù)，并舉行匯總、復核和分析;

4.負責表外資產數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分攤的利息通道費、應支付的款項等，并與相關小貸公司舉行核對;參加協(xié)調代持各參加方協(xié)議的流轉蓋章、資金的往來劃轉等工作。

5.負責制定勞動比賽計劃及評選工作，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，撰寫比賽通報;

6.負責按照工作需要，準時與綜合管理部交流，針對業(yè)務和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表舉行更新:

7.負責部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;

完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學歷，金融、財務、統(tǒng)計、資產評估優(yōu)先;

3.2年以上相關工作閱歷;

4.具有較強的組織協(xié)調、資源整合本事;

5.具有廣泛的金融市場及金融產品學問。

業(yè)務統(tǒng)計崗位

【第4篇】業(yè)務統(tǒng)計崗崗位職責

業(yè)務統(tǒng)計崗東方邦信東方邦信融通控股股份有限公司,東方融通,東方邦信,邦信融通,東方邦信職責描述:

1.負責統(tǒng)計分析全轄各類不良資產處置、回收數(shù)據(jù),撰寫業(yè)務通報;

2.負責分析小貸公司kpi指標完成狀況,將數(shù)據(jù)反饋財務、人力等相關部門;

3.負責處置回收數(shù)據(jù)的預測(不定期),包括編制模板表格,收集小貸公司上報的預測數(shù)據(jù),并舉行匯總、復核和分析;

4.負責表外資產數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分攤的利息通道費、應支付的款項等,并與相關小貸公司舉行核對;參加協(xié)調代持各參加方協(xié)議的流轉蓋章、資金的往來劃轉等工作。

5.負責制定勞動比賽計劃及評選工作,統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),撰寫比賽通報;

6.負責按照工作需要,準時與綜合管理部交流,針對業(yè)務和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表舉行更新:

7.負責部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;

完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學歷,金融、財務、統(tǒng)計、資產評估優(yōu)先;

3.2年以上相關工作閱歷;

4.具有較強的組織協(xié)調、資源整合本事;

5.具有廣泛的金融市場及金融產品學問。

【第5篇】業(yè)務統(tǒng)計崗崗位職責任職要求

業(yè)務統(tǒng)計崗崗位職責

職責描述:

1.負責統(tǒng)計分析全轄各類不良資產處置、回收數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務通報;

2.負責分析小貸公司kpi指標完成狀況，將數(shù)據(jù)反饋財務、人力等相關部門;

3.負責處置回收數(shù)據(jù)的預測(不定期)，包括編制模板表格，收集小貸公司上報的預測數(shù)據(jù)，并舉行匯總、復核和分析;

4.負責表外資產數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分攤的利息通道費、應支付的款項等，并與相關小貸公司舉行核對;參加協(xié)調代持各參加方協(xié)議的流轉蓋章、資金的往來劃轉等工作。

5.負責制定勞動比賽計劃及評選工作，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，撰寫比賽通報;

6.負責按照工作需要，準時與綜合管理部交流，針對業(yè)務和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表舉行更新:

7.負責部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;

完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學歷，金融、財