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第84頁共84頁董事會(huì)秘書年度工作方案范例董事會(huì)秘書年度工作方案范例。一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作:網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作,網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作,秘書處個(gè)人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn),更改缺乏,努力完善。1.及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)的信息和通知。2.負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡,背貼。要確認(rèn)出席領(lǐng)導(dǎo)與教師的人數(shù)準(zhǔn)確的做出席卡。3.三大活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)布置,席卡的擺放,背貼的位置。確認(rèn)各班級(jí)的位置,以便同學(xué)有序入場(chǎng),第一時(shí)間找準(zhǔn)位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動(dòng)的動(dòng)作證,分發(fā)前確定數(shù)量并及時(shí)的將之完好收取。5.請(qǐng)假條的制作和記錄,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)匯報(bào)。6.每個(gè)活動(dòng)完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動(dòng)的相關(guān)的信息,背板等以方便資料的搜集,整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作,特別是活動(dòng)當(dāng)天的,不要正式開場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作:1、團(tuán)學(xué)聯(lián)每次會(huì)議的通知,簽到,會(huì)議記錄。要明確記錄每次參加的人員,缺席人員的名字及原因,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)備好會(huì)議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián),各部門的工作方案,匯報(bào),通知等相關(guān)的起草,整理和收發(fā)工作,并整理成檔案加以保存3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作,協(xié)助____團(tuán)健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作,加強(qiáng)部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用,做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作。5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室的管理工作。編排團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》,監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況,匯總每月報(bào)告一次。6、及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件,每次活動(dòng)的席卡與背貼。7、及時(shí)更新團(tuán)學(xué)聯(lián)的通訊錄,并及時(shí)告知教師和各個(gè)部門。8、定期向團(tuán)委、____團(tuán)匯報(bào)有關(guān)工作,及時(shí)向各部處傳達(dá)____的有關(guān)工作部署。9、加強(qiáng)和協(xié)調(diào)系團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、各部門之間以及學(xué)生會(huì)成員間的交流與關(guān)系,為學(xué)生會(huì)工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個(gè)人對(duì)團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望:1、個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正,似乎完成自己的工作就好了,各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的,也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏,很不團(tuán)結(jié),很有間隔感。個(gè)人建議,可以多舉行些各部門的活動(dòng),加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)絡(luò),熟悉與理解,先從個(gè)人再到部門的熟悉,溝通與幫助。2、每個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可??赡苁怯械牟块T工作做不了,有的部門沒工作做,形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進(jìn)步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個(gè)人建議與想法,如有什么不合出還請(qǐng)?jiān)?。新的學(xué)期,新的開場(chǎng),讓我們大家一起加油,努力吧?!疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀董事會(huì)秘書年度工作方案范文一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作:網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作,網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作,秘書處個(gè)人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn),更改缺乏,努力完善。1.及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)的信息和通知。2.負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡,背貼。要確認(rèn)出席領(lǐng)導(dǎo)與教師的人數(shù)準(zhǔn)確的做出席卡。3.三大活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)布置,席卡的擺放,背貼的位置。確認(rèn)各班級(jí)的位置,以便同學(xué)有序入場(chǎng),找準(zhǔn)位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動(dòng)的動(dòng)作證,分發(fā)前確定數(shù)量并及時(shí)的將之完好收取。5.請(qǐng)假條的制作和記錄,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)匯報(bào)。6.每個(gè)活動(dòng)完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動(dòng)的相關(guān)的信息,背板等以方便資料的搜集,整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作,特別是活動(dòng)當(dāng)天的,不要正式開場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作:1、團(tuán)學(xué)聯(lián)每次會(huì)議的通知,簽到,會(huì)議記錄。要明確記錄每次參加的人員,缺席人員的名字及原因,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)備好會(huì)議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián),各部門的工作方案,匯報(bào),通知等相關(guān)的起草,整理和收發(fā)工作,并整理成檔案加以保存3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作,協(xié)助____團(tuán)健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作,加強(qiáng)部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用,做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作。5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室的管理工作。編排團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》,監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況,匯總每月報(bào)告一次。6、及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件,每次活動(dòng)的席卡與背貼。7、及時(shí)更新團(tuán)學(xué)聯(lián)的通訊錄,并及時(shí)告知教師和各個(gè)部門。8、定期向團(tuán)委、____團(tuán)匯報(bào)有關(guān)工作,及時(shí)向各部處傳達(dá)____的有關(guān)工作部署。9、加強(qiáng)和協(xié)調(diào)系團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、各部門之間以及學(xué)生會(huì)成員間的交流與關(guān)系,為學(xué)生會(huì)工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個(gè)人對(duì)團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望:1、個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正,似乎完成自己的工作就好了,各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的,也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏,很不團(tuán)結(jié),很有間隔感。個(gè)人建議,可以多舉行些各部門的活動(dòng),加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)絡(luò),熟悉與理解,先從個(gè)人再到部門的熟悉,溝通與幫助。2、每個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可??赡苁怯械牟块T工作做不了,有的部門沒工作做,形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進(jìn)步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個(gè)人建議與想法,如有什么不合出還請(qǐng)?jiān)?。新的學(xué)期,新的開場(chǎng),讓我們大家一起加油,努力吧。董事會(huì)秘書年度工作方案例文第一章總那么第一條為了促進(jìn)AAA股份〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,充分發(fā)揮董事會(huì)秘書的作用,加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書工作的管理與監(jiān)視,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件及《公司章程》,特制定本工作細(xì)那么。第二條董事會(huì)秘書是公司的高級(jí)管理人員,為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會(huì)秘書對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),承當(dāng)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù),享有相應(yīng)的工作職權(quán),并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況,參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議,查閱涉及信息披露的所有文件,并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)阻礙和嚴(yán)重阻撓時(shí),可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。第二章任職資格第四條董事會(huì)秘書的任職資格:(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí);(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況,具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;(二)自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的;(四)被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處分,期限未滿的;(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六)深圳證券交易所認(rèn)定不合適擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是:〔一〕負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其獲得工作聯(lián)絡(luò);〔二〕負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;〔四〕按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;〔五〕參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;〔六〕負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機(jī)密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告;〔七〕負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;〔九〕促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄上,并立即向深圳證券交易所報(bào)告;〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會(huì)秘書的,如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書分別作出時(shí),那么該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名,經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。第九條公司董事會(huì)秘書如辭職或被解聘,公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離任后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件:〔一〕董事會(huì)推薦書,包括被推薦人符合本細(xì)那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容;〔二〕被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕;〔三〕被推薦人獲得的董事會(huì)秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所,深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的,董事會(huì)可以聘任。第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí),由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé),在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過深圳證券交易所的董事會(huì)秘書資格培訓(xùn),并獲得董事會(huì)秘書資格證書。第十二條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向深圳證券交易所提交以下文件:(一)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會(huì)決議;(二)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式,包括辦公、住宅、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等;(三)公司董事長(zhǎng)的通訊方式,包括辦公、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會(huì)解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無故解聘董事會(huì)秘書。解聘董事會(huì)秘書或董事會(huì)秘書辭職時(shí),公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告,說明原因并公告。董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深圳證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。第十四條董事會(huì)秘書有以下情形之一的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對(duì)其的聘任:(一)出現(xiàn)本細(xì)那么第五條所規(guī)定的情形之一;(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);(三)在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失;(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會(huì)秘書時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止,但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會(huì)秘書離任前,應(yīng)當(dāng)承受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項(xiàng),在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會(huì)秘書空缺期間,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé),并報(bào)深圳證券交易所備案,同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)。董事會(huì)秘書空缺期間超過三個(gè)月之后,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé),直至公司正式聘任董事會(huì)秘書。第五章證券部第十七條董事會(huì)下設(shè)證券部,處理董事會(huì)日常事務(wù)。董事會(huì)秘書為證券部負(fù)責(zé)人,保管董事會(huì)印章。第十八條證券部協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。第六章董事會(huì)秘書的法律責(zé)任第十九條董事會(huì)秘書對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉的義務(wù),應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,實(shí)在履行職責(zé),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會(huì)秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時(shí),必須經(jīng)董事會(huì)同意,并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行,一旦發(fā)生違法行為,董事會(huì)秘書應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會(huì)秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會(huì)的離任審查,并在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下,將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題,完好移交給繼任的董事會(huì)秘書。董事會(huì)秘書在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議,履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細(xì)那么未盡事宜,按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細(xì)那么解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。第二十三條本工作細(xì)那么自公司董事會(huì)通過之日起生效施行。董事會(huì)秘書年度工作方案范文例文第一章總那么第一條為了促進(jìn)AAA股份〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,充分發(fā)揮董事會(huì)秘書的作用,加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書工作的管理與監(jiān)視,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件及《公司章程》,特制定本工作細(xì)那么。第二條董事會(huì)秘書是公司的高級(jí)管理人員,為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會(huì)秘書對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),承當(dāng)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù),享有相應(yīng)的工作職權(quán),并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況,參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議,查閱涉及信息披露的所有文件,并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)阻礙和嚴(yán)重阻撓時(shí),可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。第二章任職資格第四條董事會(huì)秘書的任職資格:(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí);(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況,具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;(二)自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的;(四)被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處分,期限未滿的;(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六)深圳證券交易所認(rèn)定不合適擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是:〔一〕負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其獲得工作聯(lián)絡(luò);〔二〕負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;〔四〕按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;〔五〕參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;〔六〕負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機(jī)密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告;〔七〕負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;〔九〕促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄上,并立即向深圳證券交易所報(bào)告;〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會(huì)秘書的,如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書分別作出時(shí),那么該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名,經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。第九條公司董事會(huì)秘書如辭職或被解聘,公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離任后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件:〔一〕董事會(huì)推薦書,包括被推薦人符合本細(xì)那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容;〔二〕被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕;〔三〕被推薦人獲得的董事會(huì)秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所,深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的,董事會(huì)可以聘任。第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí),由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé),在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過深圳證券交易所的董事會(huì)秘書資格培訓(xùn),并獲得董事會(huì)秘書資格證書。第十二條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向深圳證券交易所提交以下文件:(一)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會(huì)決議;(二)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式,包括辦公、住宅、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等;(三)公司董事長(zhǎng)的通訊方式,包括辦公、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會(huì)解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無故解聘董事會(huì)秘書。解聘董事會(huì)秘書或董事會(huì)秘書辭職時(shí),公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告,說明原因并公告。董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深圳證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。第十四條董事會(huì)秘書有以下情形之一的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對(duì)其的聘任:(一)出現(xiàn)本細(xì)那么第五條所規(guī)定的情形之一;(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);(三)在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失;(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會(huì)秘書時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止,但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會(huì)秘書離任前,應(yīng)當(dāng)承受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項(xiàng),在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會(huì)秘書空缺期間,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé),并報(bào)深圳證券交易所備案,同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)。董事會(huì)秘書空缺期間超過三個(gè)月之后,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé),直至公司正式聘任董事會(huì)秘書。第五章證券部第十七條董事會(huì)下設(shè)證券部,處理董事會(huì)日常事務(wù)。董事會(huì)秘書為證券部負(fù)責(zé)人,保管董事會(huì)印章。第十八條證券部協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。第六章董事會(huì)秘書的法律責(zé)任第十九條董事會(huì)秘書對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉的義務(wù),應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,實(shí)在履行職責(zé),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會(huì)秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時(shí),必須經(jīng)董事會(huì)同意,并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行,一旦發(fā)生違法行為,董事會(huì)秘書應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會(huì)秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會(huì)的離任審查,并在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下,將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題,完好移交給繼任的董事會(huì)秘書。董事會(huì)秘書在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議,履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細(xì)那么未盡事宜,按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細(xì)那么解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。第二十三條本工作細(xì)那么自公司董事會(huì)通過之日起生效施行。董事會(huì)秘書年度工作方案范文2023年(一)負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò);〔二〕負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;(四)籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議,準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料;(五)參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;(六)負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守機(jī)密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向證券交易所報(bào)告;(七)負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)那么、證券交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容;(九)促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違背法律、法規(guī)和公司章程時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會(huì)堅(jiān)持做出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄,同時(shí)向證券交易所報(bào)告;(十)證券交易所要求履行的其他職責(zé)。公司董事會(huì)年度工作方案范文工作方案是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分,而且有范圍大小之別。今年以來,公司在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的努力,各項(xiàng)工作進(jìn)展了全面鋪開,“XX”品牌得到了社會(huì)的初步認(rèn)同。總體上說,成績(jī)較為喜人。為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階,在新的年度里,公司將抓好“一個(gè)中心”、搞好“兩個(gè)建立”、做到“三個(gè)調(diào)整”、進(jìn)展“四個(gè)充實(shí)”、著力“五個(gè)推行”。以下是本公司的年度工作方案:一、實(shí)在完成年?duì)I銷任務(wù),力保工程進(jìn)度不脫節(jié)1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,確?;I劃代理合同兌現(xiàn)20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書,該任務(wù)的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方商議后,元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),我們建議:籌劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)??刹扇「鼮殪`敏的銷售方式,全面完成年銷任務(wù),在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上,應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動(dòng)推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新形式,以形成自我營銷特色。2、合理運(yùn)用廣告形式,塑造品牌擴(kuò)大營銷新的一年,公司在20xx年的根底上,將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面,XX應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、周期方案、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色彩處理等方面下功夫,防止版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。3、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍,逐步完善鼓勵(lì)機(jī)制籌劃代理公司的置業(yè)參謀以及公司營銷部的營銷人員,是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年,公司將充分運(yùn)用此局部資?;I劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員根本知識(shí)培訓(xùn)工作,使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營銷鼓勵(lì)機(jī)制,在制度上確立營銷獎(jiǎng)勵(lì)方法,詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。二、全面啟動(dòng)招商程序,注重成效開展工作1、結(jié)合醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策按照公司與籌劃代理公司所簽合同規(guī)定,XX應(yīng)于去年出臺(tái)《招商方案書》及《招商手冊(cè)》,但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺(tái)。為綜合醫(yī)藥市場(chǎng)情況,擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊(duì)伍,良性循環(huán)運(yùn)作從過去的一年招商工作得失分析^p,一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失,人員缺乏。新的一年,招商隊(duì)伍在引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí),將裝備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓才能的人員,以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。3、明確招商任務(wù),打好運(yùn)營根底XX工程一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運(yùn)營。因此,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐那么是運(yùn)營的根底。我們不能等米下鍋,而應(yīng)軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐消費(fèi)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由籌劃代理公司與招商部共同承當(dāng)。4、做好物流營運(yùn)準(zhǔn)備,合理有效適時(shí)投入醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺(tái)的搭建、運(yùn)輸配送才能的進(jìn)步、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,更主要的是在信息功能的交換適時(shí)快捷方面完全實(shí)行電子化管理。因此,新的年度,公司將與市物流研究所進(jìn)展合作,簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運(yùn)走向市場(chǎng)化,公司擬成立物流部,擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運(yùn)方案,確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素,運(yùn)營流程、管理機(jī)制等。該工作在董事會(huì)的同意安排下進(jìn)展。三、以能動(dòng)開發(fā)員工潛能為前提,不斷充實(shí)企業(yè)開展根底XX的企業(yè)精神“三生萬物,以人為本;和合務(wù)實(shí),科學(xué)求真”決定了XX品牌的打造,XX集團(tuán)的建立,必須充實(shí)根底工作、充實(shí)各類人才、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素質(zhì)。新的一年,公司將在“四個(gè)充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開展工作。1、充實(shí)根底工作,改善經(jīng)營環(huán)境公司所指充實(shí)根底工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細(xì)微,做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細(xì),細(xì)事做透。務(wù)實(shí)不求虛,務(wù)真不浮夸。標(biāo)準(zhǔn)行為,細(xì)致入微。通過做好根底工作,改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),由辦公室制定的公司《工作手冊(cè)》確定,要求員工對(duì)照嚴(yán)格執(zhí)行。為對(duì)各部門根底工作開展的利弊得失實(shí)行有效監(jiān)視,公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動(dòng)態(tài)》,每半個(gè)月一期。2、充實(shí)各類人才,改善員工構(gòu)造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)蒂是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到,目前公司員工崗位合適率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照是有間隔的。2023年,公司將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,制定各類人員的招聘條件,并設(shè)置招聘流程,有目的地吸納愿意效勞于XX的各類人才,并相應(yīng)建立XX專業(yè)人才庫,以滿足XX集團(tuán)公司各崗位的需要。董事會(huì)秘書工作方案報(bào)告第一章總那么第一條為了促進(jìn)AAA股份〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,充分發(fā)揮董事會(huì)秘書的作用,加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書工作的管理與監(jiān)視,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件及《公司章程》,特制定本工作細(xì)那么。第二條董事會(huì)秘書是公司的高級(jí)管理人員,為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會(huì)秘書對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),承當(dāng)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù),享有相應(yīng)的工作職權(quán),并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況,參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議,查閱涉及信息披露的所有文件,并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)阻礙和嚴(yán)重阻撓時(shí),可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。第二章任職資格第四條董事會(huì)秘書的任職資格:(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí);(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況,具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;(二)自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的;(四)被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處分,期限未滿的;(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六)深圳證券交易所認(rèn)定不合適擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是:〔一〕負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其獲得工作聯(lián)絡(luò);〔二〕負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;〔四〕按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;〔五〕參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;〔六〕負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機(jī)密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告;〔七〕負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;〔九〕促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄上,并立即向深圳證券交易所報(bào)告;〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會(huì)秘書的,如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書分別作出時(shí),那么該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名,經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。第九條公司董事會(huì)秘書如辭職或被解聘,公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離任后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件:〔一〕董事會(huì)推薦書,包括被推薦人符合本細(xì)那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容;〔二〕被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕;〔三〕被推薦人獲得的董事會(huì)秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所,深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的,董事會(huì)可以聘任。第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí),由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé),在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書董事會(huì)秘書工作方案報(bào)告2023一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作:網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作,網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作,秘書處個(gè)人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn),更改缺乏,努力完善。1.及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)的信息和通知。2.負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡,背貼。要確認(rèn)出席領(lǐng)導(dǎo)與教師的人數(shù)準(zhǔn)確的做出席卡。3.三大活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)布置,席卡的擺放,背貼的位置。確認(rèn)各班級(jí)的位置,以便同學(xué)有序入場(chǎng),第一時(shí)間找準(zhǔn)位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動(dòng)的動(dòng)作證,分發(fā)前確定數(shù)量并及時(shí)的將之完好收取。5.請(qǐng)假條的制作和記錄,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)匯報(bào)。6.每個(gè)活動(dòng)完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動(dòng)的相關(guān)的信息,背板等以方便資料的搜集,整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作,特別是活動(dòng)當(dāng)天的,不要正式開場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作:1、團(tuán)學(xué)聯(lián)每次會(huì)議的通知,簽到,會(huì)議記錄。要明確記錄每次參加的人員,缺席人員的名字及原因,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)備好會(huì)議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián),各部門的工作方案,匯報(bào),通知等相關(guān)的起草,整理和收發(fā)工作,并整理成檔案加以保存3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作,協(xié)助____團(tuán)健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作,加強(qiáng)部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用,做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作。5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室的管理工作。編排團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》,監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況,匯總每月報(bào)告一次。6、及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件,每次活動(dòng)的席卡與背貼。7、及時(shí)更新團(tuán)學(xué)聯(lián)的通訊錄,并及時(shí)告知教師和各個(gè)部門。8、定期向團(tuán)委、____團(tuán)匯報(bào)有關(guān)工作,及時(shí)向各部處傳達(dá)____的有關(guān)工作部署。9、加強(qiáng)和協(xié)調(diào)系團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、各部門之間以及學(xué)生會(huì)成員間的交流與關(guān)系,為學(xué)生會(huì)工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個(gè)人對(duì)團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望:1、個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正,似乎完成自己的工作就好了,各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的,也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏,很不團(tuán)結(jié),很有間隔感。個(gè)人建議,可以多舉行些各部門的活動(dòng),加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)絡(luò),熟悉與理解,先從個(gè)人再到部門的熟悉,溝通與幫助。2、每個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可??赡苁怯械牟块T工作做不了,有的部門沒工作做,形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進(jìn)步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個(gè)人建議與想法,如有什么不合出還請(qǐng)?jiān)?。新的學(xué)期,新的開場(chǎng),讓我們大家一起加油,努力吧。董事會(huì)秘書工作方案表第一章總那么第一條為了促進(jìn)AAA股份〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,充分發(fā)揮董事會(huì)秘書的作用,加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書工作的管理與監(jiān)視,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件及《公司章程》,特制定本工作細(xì)那么。第二條董事會(huì)秘書是公司的高級(jí)管理人員,為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會(huì)秘書對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),承當(dāng)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù),享有相應(yīng)的工作職權(quán),并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況,參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議,查閱涉及信息披露的所有文件,并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)阻礙和嚴(yán)重阻撓時(shí),可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。第二章任職資格第四條董事會(huì)秘書的任職資格:(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí);(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況,具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;(二)自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的;(四)被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處分,期限未滿的;(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六)深圳證券交易所認(rèn)定不合適擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是:〔一〕負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其獲得工作聯(lián)絡(luò);〔二〕負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;〔四〕按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;〔五〕參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;〔六〕負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機(jī)密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告;〔七〕負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;〔九〕促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄上,并立即向深圳證券交易所報(bào)告;〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會(huì)秘書的,如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書分別作出時(shí),那么該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名,經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。第九條公司董事會(huì)秘書如辭職或被解聘,公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離任后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件:〔一〕董事會(huì)推薦書,包括被推薦人符合本細(xì)那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容;〔二〕被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕;〔三〕被推薦人獲得的董事會(huì)秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所,深圳證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的,董事會(huì)可以聘任。第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí),由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé),在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過深圳證券交易所的董事會(huì)秘書資格培訓(xùn),并獲得董事會(huì)秘書資格證書。第十二條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向深圳證券交易所提交以下文件:(一)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會(huì)決議;(二)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式,包括辦公、住宅、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等;(三)公司董事長(zhǎng)的通訊方式,包括辦公、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會(huì)解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無故解聘董事會(huì)秘書。解聘董事會(huì)秘書或董事會(huì)秘書辭職時(shí),公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告,說明原因并公告。董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深圳證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。第十四條董事會(huì)秘書有以下情形之一的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對(duì)其的聘任:(一)出現(xiàn)本細(xì)那么第五條所規(guī)定的情形之一;(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);(三)在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失;(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會(huì)秘書時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止,但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會(huì)秘書離任前,應(yīng)當(dāng)承受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項(xiàng),在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會(huì)秘書空缺期間,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé),并報(bào)深圳證券交易所備案,同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)。董事會(huì)秘書空缺期間超過三個(gè)月之后,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé),直至公司正式聘任董事會(huì)秘書。第五章證券部第十七條董事會(huì)下設(shè)證券部,處理董事會(huì)日常事務(wù)。董事會(huì)秘書為證券部負(fù)責(zé)人,保管董事會(huì)印章。第十八條證券部協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。第六章董事會(huì)秘書的法律責(zé)任第十九條董事會(huì)秘書對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉的義務(wù),應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,實(shí)在履行職責(zé),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會(huì)秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時(shí),必須經(jīng)董事會(huì)同意,并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行,一旦發(fā)生違法行為,董事會(huì)秘書應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會(huì)秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會(huì)的離任審查,并在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下,將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題,完好移交給繼任的董事會(huì)秘書。董事會(huì)秘書在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議,履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細(xì)那么未盡事宜,按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細(xì)那么解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。第二十三條本工作細(xì)那么自公司董事會(huì)通過之日起生效施行。董事會(huì)2023年度工作方案范文董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人,副董事長(zhǎng),董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生方法由公司章程規(guī)定,一般由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。董事任期由章程規(guī)定,最長(zhǎng)三年,任期屆滿,可連選連任,董事在任期屆滿前,股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。下面是為您整理的《董事會(huì)20xx年度工作方案》,僅供大家查閱?!酒弧恳弧?shí)在完成年?duì)I銷任務(wù),力保工程進(jìn)度不脫節(jié)1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,確?;I劃代理合同兌現(xiàn)20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書,該任務(wù)的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方商議后,元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),我們建議:籌劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)。可采取更為靈敏的銷售方式,全面完成年銷任務(wù),在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上,應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動(dòng)推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新形式,以形成自我營銷特色。2、合理運(yùn)用廣告形式,塑造品牌擴(kuò)大營銷新的一年,公司在20xx年的根底上,將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面,XX應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、周期方案、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色彩處理等方面下功夫,防止版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。3、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍,逐步完善鼓勵(lì)機(jī)制籌劃代理公司的置業(yè)參謀以及公司營銷部的營銷人員,是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年,公司將充分運(yùn)用此局部資。籌劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員根本知識(shí)培訓(xùn)工作,使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營銷鼓勵(lì)機(jī)制,在制度上確立營銷獎(jiǎng)勵(lì)方法,詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。二、全面啟動(dòng)招商程序,注重成效開展工作1、結(jié)合醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策按照公司與籌劃代理公司所簽合同規(guī)定,XX應(yīng)于去年出臺(tái)《招商方案書》及《招商手冊(cè)》,但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺(tái)。為綜合醫(yī)藥市場(chǎng)情況,擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊(duì)伍,良性循環(huán)運(yùn)作從過去的一年招商工作得失分析^p,一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失,人員缺乏。新的一年,招商隊(duì)伍在引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí),將裝備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓才能的人員,以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。3、明確招商任務(wù),打好運(yùn)營根底XX工程一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運(yùn)營。因此,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐那么是運(yùn)營的根底。我們不能等米下鍋,而應(yīng)軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐消費(fèi)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由籌劃代理公司與招商部共同承當(dāng)。4、做好物流營運(yùn)準(zhǔn)備,合理有效適時(shí)投入醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺(tái)的搭建、運(yùn)輸配送才能的進(jìn)步、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,更主要的是在信息功能的交換適時(shí)快捷方面完全實(shí)行電子化管理。因此,新的年度,公司將與市物流研究所進(jìn)展合作,簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運(yùn)走向市場(chǎng)化,公司擬成立物流部,擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運(yùn)方案,確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素,運(yùn)營流程、管理機(jī)制等。該工作在董事會(huì)的同意安排下進(jìn)展。三、以能動(dòng)開發(fā)員工潛能為前提,不斷充實(shí)企業(yè)開展根底XX的企業(yè)精神“三生萬物,以人為本;和合務(wù)實(shí),科學(xué)求真”決定了XX品牌的打造,XX集團(tuán)的建立,必須充實(shí)根底工作、充實(shí)各類人才、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素質(zhì)。新的一年,公司將在“四個(gè)充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開展工作。1、充實(shí)根底工作,改善經(jīng)營環(huán)境公司所指充實(shí)根底工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細(xì)微,做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細(xì),細(xì)事做透。務(wù)實(shí)不求虛,務(wù)真不浮夸。標(biāo)準(zhǔn)行為,細(xì)致入微。通過做好根底工作,改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),由辦公室制定的公司《工作手冊(cè)》確定,要求員工對(duì)照嚴(yán)格執(zhí)行。為對(duì)各部門根底工作開展的利弊得失實(shí)行有效監(jiān)視,公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動(dòng)態(tài)》,每半個(gè)月一期。2、充實(shí)各類人才,改善員工構(gòu)造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)蒂是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到,目前公司員工崗位合適率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照是有間隔的。20xx年,公司將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,制定各類人員的招聘條件,并設(shè)置招聘流程,有目的地吸納愿意效勞于XX的各類人才,并相應(yīng)建立XX專業(yè)人才庫,以滿足XX集團(tuán)公司各崗位的需要?!酒康谝徽驴偰敲吹谝粭l為了促進(jìn)AAA股份〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,充分發(fā)揮董事會(huì)秘書的作用,加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書工作的管理與監(jiān)視,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件及《公司章程》,特制定本工作細(xì)那么。第二條董事會(huì)秘書是公司的高級(jí)管理人員,為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會(huì)秘書對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),承當(dāng)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù),享有相應(yīng)的工作職權(quán),并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況,參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議,查閱涉及信息披露的所有文件,并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)阻礙和嚴(yán)重阻撓時(shí),可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。第二章任職資格第四條董事會(huì)秘書的任職資格:(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí);(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況,具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;(二)自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的;(四)被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處分,期限未滿的;(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六)深圳證券交易所認(rèn)定不合適擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是:〔一〕負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其獲得工作聯(lián)絡(luò);〔二〕負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;〔四〕按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;〔五〕參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;〔六〕負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機(jī)密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告;〔七〕負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;〔九〕促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄上,并立即向深圳證券交易所報(bào)告;〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會(huì)秘書的,如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書分別作出時(shí),那么該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名,經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。第九條公司董事會(huì)秘書如辭職或被解聘,公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離任后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件:〔一〕董事會(huì)推薦書,包括被推薦人符合本細(xì)那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容;〔二〕被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕;〔三〕被推薦人獲得的董事會(huì)秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所,深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的,董事會(huì)可以聘任。第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí),由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé),在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過深圳證券交易所的董事會(huì)秘書資格培訓(xùn),并獲得董事會(huì)秘書資格證書。第十二條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向深圳證券交易所提交以下文件:(一)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會(huì)決議;(二)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式,包括辦公、住宅、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等;(三)公司董事長(zhǎng)的通訊方式,包括辦公、挪動(dòng)、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會(huì)解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無故解聘董事會(huì)秘書。解聘董事會(huì)秘書或董事會(huì)秘書辭職時(shí),公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告,說明原因并公告。董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深圳證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。第十四條董事會(huì)秘書有以下情形之一的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對(duì)其的聘任:(一)出現(xiàn)本細(xì)那么第五條所規(guī)定的情形之一;(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);(三)在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失;(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會(huì)秘書時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止,但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會(huì)秘書離任前,應(yīng)當(dāng)承受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項(xiàng),在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會(huì)秘書空缺期間,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé),并報(bào)深圳證券交易所備案,同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)。董事會(huì)秘書空缺期間超過三個(gè)月之后,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé),直至公司正式聘任董事會(huì)秘書。第五章證券部第十七條董事會(huì)下設(shè)證券部,處理董事會(huì)日常事務(wù)。董事會(huì)秘書為證券部負(fù)責(zé)人,保管董事會(huì)印章。第十八條證券部協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。第六章董事會(huì)秘書的法律責(zé)任第十九條董事會(huì)秘書對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉的義務(wù),應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,實(shí)在履行職責(zé),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會(huì)秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時(shí),必須經(jīng)董事會(huì)同意,并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行,一旦發(fā)生違法行為,董事會(huì)秘書應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會(huì)秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會(huì)的離任審查,并在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)視下,將有關(guān)檔案材料、尚未了的事務(wù)、遺留問題,完好移交給繼任的董事會(huì)秘書。董事會(huì)秘書在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議,履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細(xì)那么未盡事宜,按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細(xì)那么解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。第二十三條本工作細(xì)那么自公司董事會(huì)通過之日起生效施行。【篇三】一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作:網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作,網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作,秘書處個(gè)人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn),更改缺乏,努力完善。1.及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)的信息和通知。2.負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡,背貼。要確認(rèn)出席領(lǐng)導(dǎo)與教師的人數(shù)準(zhǔn)確的做出席卡。3.三大活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)布置,席卡的擺放,背貼的位置。確認(rèn)各班級(jí)的位置,以便同學(xué)有序入場(chǎng),找準(zhǔn)位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動(dòng)的動(dòng)作證,分發(fā)前確定數(shù)量并及時(shí)的將之完好收取。5.請(qǐng)假條的制作和記錄,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)匯報(bào)。6.每個(gè)活動(dòng)完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動(dòng)的相關(guān)的信息,背板等以方便資料的搜集,整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作,特別是活動(dòng)當(dāng)天的,不要正式開場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作:1、團(tuán)學(xué)聯(lián)每次會(huì)議的通知,簽到,會(huì)議記錄。要明確記錄每次參加的人員,缺席人員的名字及原因,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)備好會(huì)議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián),各部門的工作方案,匯報(bào),通知等相關(guān)的起草,整理和收發(fā)工作,并整理成檔案加以保存3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作,協(xié)助____團(tuán)健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作,加強(qiáng)部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用,做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作。5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室的管理工作。編排團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》,監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況,匯總每月報(bào)告一次。6、及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件,每次活動(dòng)的席卡與背貼。7、及時(shí)更新團(tuán)學(xué)聯(lián)的通訊錄,并及時(shí)告知教師和各個(gè)部門。8、定期向團(tuán)委、____團(tuán)匯報(bào)有關(guān)工作,及時(shí)向各部處傳達(dá)____的有關(guān)工作部署。9、加強(qiáng)和協(xié)調(diào)系團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、各部門之間以及學(xué)生會(huì)成員間的交流與關(guān)系,為學(xué)生會(huì)工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個(gè)人對(duì)團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望:1、個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正,似乎完成自己的工作就好了,各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的,也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏,很不團(tuán)結(jié),很有間隔感。個(gè)人建議,可以多舉行些各部門的活動(dòng),加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)絡(luò),熟悉與理解,先從個(gè)人再到部門的熟悉,溝通與幫助。2、每個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可??赡苁怯械牟块T工作做不了,有的部門沒工作做,形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進(jìn)步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個(gè)人建議與想法,如有什么不合出還請(qǐng)?jiān)彙P碌膶W(xué)期,新的開場(chǎng),讓我們大家一起加油,努力吧。董事會(huì)新年工作方案范文【篇一】一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作:網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作,網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作,秘書處個(gè)人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn),更改缺乏,努力完善。1.及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)的信息和通知。2.負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式,閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡,背貼。要確認(rèn)出席領(lǐng)導(dǎo)與教師的人數(shù)準(zhǔn)確的做出席卡。3.三大活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)布置,席卡的擺放,背貼的位置。確認(rèn)各班級(jí)的位置,以便同學(xué)有序入場(chǎng),找準(zhǔn)位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動(dòng)的動(dòng)作證,分發(fā)前確定數(shù)量并及時(shí)的將之完好收取。5.請(qǐng)假條的制作和記錄,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)與____團(tuán)匯報(bào)。6.每個(gè)活動(dòng)完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動(dòng)的相關(guān)的信息,背板等以方便資料的搜集,整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作,特別是活動(dòng)當(dāng)天的,不要正式開場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作:1、團(tuán)學(xué)聯(lián)每次會(huì)議的通知,簽到,會(huì)議記錄。要明確記錄每次參加的人員,缺席人員的名字及原因,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)備好會(huì)議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián),各部門的工作方案,匯報(bào),通知等相關(guān)的起草,整理和收發(fā)工作,并整理成檔案加以保存3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作,協(xié)助____團(tuán)健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作,加強(qiáng)部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用,做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作。5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室的管理工作。編排團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》,監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況,匯總每月報(bào)告一次。6、及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件,每次活動(dòng)的席卡與背貼。7、及時(shí)更新團(tuán)學(xué)聯(lián)的通訊錄,并及時(shí)告知教師和各個(gè)部門。8、定期向團(tuán)委、____團(tuán)匯報(bào)有關(guān)工作,及時(shí)向各部處傳達(dá)____的有關(guān)工作部署。9、加強(qiáng)和協(xié)調(diào)系團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、各部門之間以及學(xué)生會(huì)成員間的交流與關(guān)系,為學(xué)生會(huì)工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個(gè)人對(duì)團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望:1、個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正,似乎完成自己的工作就好了,各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的,也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏,很不團(tuán)結(jié),很有間隔感。個(gè)人建議,可以多舉行些各部門的活動(dòng),加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)絡(luò),熟悉與理解,先從個(gè)人再到部門的熟悉,溝通與幫助。2、每個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可??赡苁怯械牟块T工作做不了,有的部門沒工作做,形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進(jìn)步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個(gè)人建議與想法,如有什么不合出還請(qǐng)?jiān)?。新的學(xué)期,新的開場(chǎng),讓我們大家一起加油,努力吧。【篇二】一、實(shí)在完成年?duì)I銷任務(wù),力保工程進(jìn)度不脫節(jié)1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,確?;I劃代理合同兌現(xiàn)20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書,該任務(wù)的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方商議后,元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),我們建議:籌劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)。可采取更為靈敏的銷售方式,全面完成年銷任務(wù),在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上,應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動(dòng)推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新形式,以形成自我營銷特色。2、合理運(yùn)用廣告形式,塑造品牌擴(kuò)大營銷新的一年,公司在20xx年的根底上,將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面,XX應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、周期方案、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色彩處理等方面下功夫,防止版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。3、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍,逐步完善鼓勵(lì)機(jī)制籌劃代理公司的置業(yè)參謀以及公司營銷部的營銷人員,是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年,公司將充分運(yùn)用此局部資。籌劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員根本知識(shí)培訓(xùn)工作,使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營銷鼓勵(lì)機(jī)制,在制度上確立營銷獎(jiǎng)勵(lì)方法,詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。二、全面啟動(dòng)招商程序,注重成效開展工作1、結(jié)合醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策按照公司與籌劃代理公司所簽合同規(guī)定,XX應(yīng)于去年出臺(tái)《招商方案書》及《招商手冊(cè)》,但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺(tái)。為綜合醫(yī)藥市場(chǎng)情況,擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊(duì)伍,良性循環(huán)運(yùn)作從過去的一年招商工作得失分析^p,一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失,人員缺乏。新的一年,招商隊(duì)伍在引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí),將裝備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓才能的人員,以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。3、明確招商任務(wù),打好運(yùn)營根底XX工程一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運(yùn)營。因此,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐那么是運(yùn)營的根底。我們不能等米下鍋,而應(yīng)軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐消費(fèi)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由籌劃代理公司與招商部共同
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