《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》講解

《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》講解《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》法規(guī)體系《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》--福建省、廈門市人大常委會(huì)審議批準(zhǔn)《廈門市會(huì)計(jì)人員條例釋義》--廈門市人大法制委、財(cái)經(jīng)委、市財(cái)政局編制《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》配套文件—廈門市政府、市財(cái)政局發(fā)布1、《關(guān)于在行政事業(yè)單位設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)的若干意見》2、《廈門市財(cái)政局關(guān)于各單位聘（任）用會(huì)計(jì)人員或委托代理記賬情況網(wǎng)絡(luò)報(bào)備的通知》（廈財(cái)會(huì)〔2010〕5號(hào)）3、《廈門市財(cái)政局關(guān)于促進(jìn)我市會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)有序發(fā)展的若干意見》（廈財(cái)會(huì)【2010】9號(hào)）4、《廈門市先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選表彰辦法》5、《廈門市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的若干意見》6、《廈門市會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理辦法》《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》信息化管理系統(tǒng)引言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心在于優(yōu)化資源配置，而資源配置決策離不開會(huì)計(jì)信息。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息公允地反映了單位的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，為優(yōu)化資源配置決策提供信息保證。會(huì)計(jì)信息屬于公共產(chǎn)品的范疇，有必要對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，一是國(guó)家從技術(shù)層面做了規(guī)范，規(guī)定了統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，二是需要行為層面的規(guī)范，就是對(duì)負(fù)責(zé)編報(bào)這種信息的會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范加以界定?！稄B門市會(huì)計(jì)人員條例》就是全國(guó)首個(gè)從會(huì)計(jì)人員行為層面進(jìn)行規(guī)范的地方性法規(guī)。為什么需要對(duì)會(huì)計(jì)人員行為層面進(jìn)行規(guī)范？一是來自現(xiàn)實(shí)的回答—規(guī)范會(huì)計(jì)行為、防范重大案件發(fā)生的需要；二是來自會(huì)計(jì)理論的回答—規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整的需要；三是來自角色沖突的回答—保障會(huì)計(jì)人員依法履職、維護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益的需要；四是來自社會(huì)后果的回答—優(yōu)化資源配置提供真實(shí)信息、維護(hù)社會(huì)公眾利益的需要。解讀《廈門市會(huì)計(jì)人員條例》一、《條例》的立法背景二、《條例》的制訂過程三、《條例》的總體特征四、《條例》的重點(diǎn)條款解讀五、貫徹實(shí)施《條例》，提升會(huì)計(jì)作為

一、《條例》的立法背景1、我市會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀2、會(huì)計(jì)人員的作用3、會(huì)計(jì)工作存在問題4、會(huì)計(jì)人員管理法規(guī)現(xiàn)狀5、確定《條例》立法宗旨《條例》制定的出發(fā)點(diǎn)就在于從立法層面解決會(huì)計(jì)人員管理過程中存在的問題，力圖達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為和保護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益的雙重目標(biāo)。

立法目的：為了保障會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。二、《條例》的制訂過程起草：2006年6月市財(cái)政局開始著手醞釀《條例》的起草工作。2007年，《條例》列入了市人大立法計(jì)劃的立法調(diào)研項(xiàng)目。

2008年，《條例》列入了市人大常委會(huì)立法計(jì)劃的備選立法項(xiàng)目。

2009年，《條例》列入了市人大立法計(jì)劃的正式立法項(xiàng)目。2月12日市財(cái)政局正式提交《條例（草案）》市法制局審查；

4月17日，市政府第63次常務(wù)會(huì)議研究通過了《條例（草案）》

4月22日，市政府將《條例》提請(qǐng)市人大常委會(huì)審議

5月6日，市人大對(duì)《條例》進(jìn)行第一次審議；7月28日，市人大對(duì)《條例》進(jìn)行第二次審議；

9月29日，市人大對(duì)《條例》進(jìn)行第三次審議；

9月30日，市人大常委會(huì)13屆18次會(huì)議表決通過；

10月13日，廈門市人大常委會(huì)正式報(bào)省人大；

11月26日，省第十一屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議通過

12月3日，市大常委會(huì)公告第13號(hào)公布《條例》

2010年3月1日，《條例》正式實(shí)施。三、《條例》的總體特征一個(gè)先例兩面兼顧三條通道四個(gè)創(chuàng)新五大亮點(diǎn)多元視角全面規(guī)范三、《條例》的總體特征1、一個(gè)先例--首開全國(guó)會(huì)計(jì)人員立法之先河2、兩面兼顧--保護(hù)與懲罰并舉《條例》的立法宗旨：保障會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。三、《條例例》的的總體體特征征3、三三個(gè)解解決通通道——解決決會(huì)計(jì)計(jì)人員員制止止單位位違法法違規(guī)規(guī)現(xiàn)象象的難難題一是首首先可可以制制止或或糾正正；第十六六條二是向向單位位負(fù)責(zé)責(zé)人報(bào)報(bào)告并并要求求承擔(dān)擔(dān)責(zé)任任第十七七條三是向向相關(guān)關(guān)部門門舉報(bào)報(bào)。第十七七條保護(hù)條條款——錯(cuò)誤處處理第十八八條打擊報(bào)報(bào)復(fù)第十九九條三、《條例例》的的總體體特征征4、四四個(gè)制制度創(chuàng)創(chuàng)新一是創(chuàng)新管管理體體制，引導(dǎo)導(dǎo)會(huì)計(jì)計(jì)人員員自律律管理理—市、區(qū)區(qū)管理理體制制、行行業(yè)自自律第四條條、第第五條條二是創(chuàng)新監(jiān)監(jiān)管方方式，強(qiáng)化化會(huì)計(jì)計(jì)人員員誠(chéng)信信管理理—會(huì)計(jì)計(jì)人員員動(dòng)態(tài)管管理：：?jiǎn)挝粓?bào)報(bào)備第九條條、第第十一一條—會(huì)計(jì)計(jì)人員員誠(chéng)信管管理：：從業(yè)檔檔案、、不不良記記錄、、警示示名單單、警警示后后果第五章章第二二十八八—三三十四四條三是創(chuàng)新保保障制制度，保障障會(huì)計(jì)計(jì)人員員依法法履職職—明確單單位負(fù)負(fù)責(zé)人人、、會(huì)計(jì)計(jì)人員員、單單位、、管理理部門門職責(zé)責(zé)第三章章第十十五——二十十條四是強(qiáng)強(qiáng)調(diào)成本效效益分分析，開啟啟科學(xué)立立法新風(fēng)（針對(duì)第第十-十二二條）—開展課課題調(diào)調(diào)研，，對(duì)該該條例例所涉涉及的的潛在在成本本和效效益進(jìn)進(jìn)行調(diào)調(diào)查分分析三、《條例例》的的總體體特征征5、凸凸顯五五大亮亮點(diǎn)——重點(diǎn)點(diǎn)突出出，著著力解解決現(xiàn)現(xiàn)實(shí)緊緊迫問問題一是進(jìn)進(jìn)一步步規(guī)范范會(huì)計(jì)計(jì)人員員的兼職，會(huì)計(jì)計(jì)兼職職需單單位書書面同同意。。第十條條二是推推進(jìn)代理記記賬制度發(fā)發(fā)展與與機(jī)構(gòu)構(gòu)管理理，代代理記記賬人人員不不得以以個(gè)人人名義義承接接代理理記賬賬業(yè)務(wù)務(wù)。第十一一、十十二、、三十十三條條三是強(qiáng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)審審計(jì)的客觀觀公正正，事事務(wù)所所不得得代理理記賬賬同時(shí)時(shí)自己己審計(jì)計(jì)。第十三三條四是擴(kuò)擴(kuò)大會(huì)會(huì)計(jì)從從業(yè)資資格證證持證證范圍圍。從從事資資金管管理、、預(yù)算算管理理、會(huì)會(huì)計(jì)電電算化化系統(tǒng)統(tǒng)管理理的會(huì)會(huì)計(jì)工工作崗崗位人人員應(yīng)應(yīng)當(dāng)持持證。。第六條條五是明明確會(huì)會(huì)計(jì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)設(shè)置，一定定規(guī)模模的行行政事事業(yè)單單位經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)設(shè)置置總會(huì)會(huì)計(jì)師師或者者財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)監(jiān)。第八條條三、《條例例》的的總體體特征征6、多多元視視角--會(huì)會(huì)計(jì)行行為各各利益益相關(guān)關(guān)方皆皆有據(jù)據(jù)可依依，其其范圍圍涵蓋蓋（1））會(huì)計(jì)計(jì)人員員（2））單位位及其其負(fù)責(zé)責(zé)人（3））財(cái)政政部門門（4））相關(guān)關(guān)管理理部門門（5）會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)三、《條例》》的總體體特征7、全面面規(guī)范--涵蓋蓋會(huì)計(jì)從從業(yè)全過過程《條例》》對(duì)我市市會(huì)計(jì)人人員的從業(yè)資格格與執(zhí)業(yè)業(yè)職責(zé)履行行與保障障自律與繼繼續(xù)教育育監(jiān)督與管管理法律責(zé)任任等方面，，作出了了具體的的規(guī)定，，內(nèi)容涉及及會(huì)計(jì)人人員從業(yè)業(yè)全過程程中的環(huán)環(huán)節(jié)，體體系完整整，內(nèi)容容全面。。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀1、對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)人員員范圍的的界定——符合三三個(gè)條件件、劃分分三個(gè)層層次第二條本條例所所稱會(huì)計(jì)計(jì)人員，，是指具備會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資資格，并在本市行政政區(qū)域內(nèi)內(nèi)的國(guó)家機(jī)機(jī)關(guān)、社社會(huì)團(tuán)體體、公司司、企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)單位和和其他組組織（以以下統(tǒng)稱稱單位）從事會(huì)計(jì)計(jì)工作的人員，，包括：：（一）總總會(huì)計(jì)師師、財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)；；（二）會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人人(會(huì)計(jì)計(jì)主管人人員)；；（三）一一般會(huì)計(jì)計(jì)人員（（含從事事代理記記賬業(yè)務(wù)務(wù)的人員員）。1、總會(huì)計(jì)師師是不是是會(huì)計(jì)人人員？特特定會(huì)計(jì)計(jì)崗位2、財(cái)務(wù)總總監(jiān)處于于會(huì)計(jì)人人員的哪哪一層次次？相當(dāng)當(dāng)于總會(huì)會(huì)計(jì)師3、會(huì)計(jì)主主管人員員屬于哪哪個(gè)層次次？相當(dāng)當(dāng)于會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人的的會(huì)計(jì)崗崗位4、代理記記賬人員員是否屬屬會(huì)計(jì)人人員范疇疇？從事事會(huì)計(jì)工工作人員員四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀2、對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格持持證范圍圍的界定定—擴(kuò)大了會(huì)會(huì)計(jì)持證證崗位范范圍第六條從事會(huì)計(jì)計(jì)工作的的人員應(yīng)應(yīng)當(dāng)按國(guó)國(guó)家規(guī)定定取得會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格。。單位設(shè)立立的資金管理理、預(yù)算算管理、、會(huì)計(jì)電電算化管理工作作中的會(huì)會(huì)計(jì)工作作崗位，，其工作作人員應(yīng)應(yīng)當(dāng)取得得會(huì)計(jì)從從業(yè)資格格。國(guó)家已規(guī)規(guī)定十大須持持證崗位位(1)會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人人(會(huì)計(jì)計(jì)主管人人員);(2)出出納;(3)稽稽核;(4)資資本、基基金核算算;(5)收收入、支支出、債債權(quán)債務(wù)務(wù)核算;(6)工工資、成成本費(fèi)用用、財(cái)務(wù)務(wù)成果核核算;(7)財(cái)財(cái)產(chǎn)物資資的收發(fā)發(fā)、增減減核算;(8)總總賬;(9)財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告編編制;(10)會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)會(huì)計(jì)檔案案管理。。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀3、對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人人的資格格限制——會(huì)計(jì)師師以上第七條大中型企企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人必必須具備備會(huì)計(jì)師師及以上上專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)資格。?！稌?huì)計(jì)法法》第三十八八條擔(dān)擔(dān)任任單位會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人人（會(huì)計(jì)計(jì)主管人人員）的的，除取取得會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資資格證書書外，還還應(yīng)當(dāng)具具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)資格格或者從從事會(huì)計(jì)計(jì)工作三三年以上上經(jīng)歷。?！镀髽I(yè)內(nèi)內(nèi)部控制制基本規(guī)規(guī)范》第三十一一條企企業(yè)業(yè)應(yīng)當(dāng)依依法設(shè)置置會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)，配配備會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)人人員。從從事會(huì)計(jì)計(jì)工作的的人員，，必須取取得會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資資格證書書。會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人應(yīng)應(yīng)當(dāng)具備備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)資格格。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀廈門市財(cái)財(cái)政局關(guān)關(guān)于各單單位聘（（任）用用會(huì)計(jì)人人員或委委托代理理記賬情情況網(wǎng)絡(luò)絡(luò)報(bào)備的的通知（（廈財(cái)會(huì)會(huì)〔2010〕〕5號(hào)））一、報(bào)備形式式報(bào)備形式式為網(wǎng)絡(luò)絡(luò)報(bào)備，，報(bào)備網(wǎng)網(wǎng)址為：：/kjzc/index.html,即廈門門市財(cái)政政局網(wǎng)站站會(huì)計(jì)之之窗。二、報(bào)備主體體報(bào)備主體體為本市市行政區(qū)區(qū)域內(nèi)的的國(guó)家機(jī)機(jī)關(guān)、社社會(huì)團(tuán)體體、公司司、企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)單位和和其他組組織（以以下統(tǒng)稱稱單位））的單位位法人，，以單位位組織代代碼號(hào)為為報(bào)備單單位識(shí)別別依據(jù)。。三、報(bào)備內(nèi)容容單位應(yīng)向向財(cái)政部部門報(bào)備備單位基基本信息息及聘（（任）用用會(huì)計(jì)人人員或委委托代理理記賬機(jī)機(jī)構(gòu)基本本信息。。主要報(bào)報(bào)備內(nèi)容容包括：：（一）單單位基本本信息（（包括機(jī)機(jī)構(gòu)編號(hào)號(hào)、法定定代表人人、地址址、經(jīng)辦辦人、聯(lián)聯(lián)系電話話等）；；（二）單單位會(huì)計(jì)計(jì)形式（（包括聘聘（任））用會(huì)計(jì)計(jì)人員或或委托代代理記賬賬機(jī)構(gòu)記記賬兩種種形式））；（三）聘聘（任））用會(huì)計(jì)計(jì)人員基基本信息息（包括括姓名、、性別、、身份證證號(hào)、會(huì)會(huì)計(jì)證號(hào)號(hào)、職稱稱、職務(wù)務(wù)、工作作情況等等）或委委托代理理記賬機(jī)機(jī)構(gòu)基本本信息（（包括代代理記賬賬機(jī)構(gòu)名名稱、法法定代表表人、經(jīng)經(jīng)辦人、、經(jīng)辦電電話等））。四、報(bào)備時(shí)限限（一）現(xiàn)現(xiàn)有單位位報(bào)備時(shí)時(shí)限為通通知下發(fā)發(fā)之日起起至2010年4月月30日日止;（二）新新增單位位報(bào)備時(shí)時(shí)限為辦辦理營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照等等相關(guān)執(zhí)執(zhí)照后開開始運(yùn)營(yíng)營(yíng)之日起起的三十日內(nèi)內(nèi);（三）單單位會(huì)計(jì)計(jì)人員或或委托代代理記賬賬機(jī)構(gòu)發(fā)發(fā)生變化化的報(bào)備備時(shí)限為為發(fā)生變變化后的的三十日內(nèi)內(nèi)。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀5、關(guān)于于單位會(huì)會(huì)計(jì)人員員報(bào)備——②不按規(guī)定定報(bào)備如如何處置置？第三十五五條違反本條條例第九九條第一一款、第第十一條條第二款款規(guī)定，，單位發(fā)發(fā)生會(huì)計(jì)計(jì)人員聘聘（任））用情形形或委托托代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)記賬，，不按規(guī)規(guī)定向財(cái)財(cái)政部門門備案的的，由財(cái)財(cái)政部門門責(zé)令限期期改正，逾期不改改正的，，予以通報(bào)批評(píng)評(píng)。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀6、關(guān)于于會(huì)計(jì)人人員兼職職—①什么情況況會(huì)計(jì)人人員不能能兼職？？第十條行政事業(yè)業(yè)單位的的會(huì)計(jì)人人員不得對(duì)外外兼職從從事會(huì)計(jì)計(jì)工作。。與單位建建立全日制用用工關(guān)系系的會(huì)計(jì)計(jì)人員，對(duì)外兼兼職從事事會(huì)計(jì)工工作的，，應(yīng)當(dāng)經(jīng)經(jīng)本單位位書面同意意。受聘于單單位的會(huì)會(huì)計(jì)人員員，對(duì)外外兼職從從事非全全日制會(huì)會(huì)計(jì)工作作，應(yīng)當(dāng)當(dāng)與兼職職單位訂立勞動(dòng)動(dòng)合同或者到代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)執(zhí)業(yè)。。個(gè)人兼職會(huì)計(jì)圖示全日制（單位書面同意）兼職會(huì)計(jì)--與兼職單位簽訂非全日制勞動(dòng)合同會(huì)計(jì)責(zé)任由兼職單位及個(gè)人承擔(dān)非行政事業(yè)單位

持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證人員非全日制兼職執(zhí)業(yè)--與代理記賬機(jī)構(gòu)簽訂非全日制勞動(dòng)合同會(huì)計(jì)責(zé)任由代理記賬機(jī)構(gòu)及個(gè)人承擔(dān)行政事業(yè)單位不能兼職四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀6、關(guān)于于會(huì)計(jì)人人員兼職職—②會(huì)會(huì)計(jì)人員員違規(guī)兼兼職如何何處置？？第三十六六條違反本條條例第十十條第一一款規(guī)定定，行政政事業(yè)單單位會(huì)計(jì)計(jì)人員對(duì)對(duì)外兼職職的，依依照有關(guān)關(guān)法律、、法規(guī)予予以處罰罰。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀7、關(guān)于于單位委委托代理理記賬——①是否小單單位再也也不能聘聘請(qǐng)兼職職會(huì)計(jì)了了？第十一條條依法應(yīng)當(dāng)當(dāng)設(shè)置會(huì)會(huì)計(jì)賬簿簿但不具備設(shè)設(shè)置會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)或或會(huì)計(jì)人人員條件件的單位位，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批批準(zhǔn)設(shè)立立從事會(huì)會(huì)計(jì)代理理記賬業(yè)業(yè)務(wù)的中中介機(jī)構(gòu)構(gòu)（以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱代理理記賬機(jī)機(jī)構(gòu)）代代理記賬賬。但實(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)計(jì)集中核核算制及及會(huì)計(jì)委委派制的的除外。。單位委托托代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)代理記記賬的，，應(yīng)當(dāng)在在委托生生效或者者委托終終止之日日起三十十日內(nèi)將將委托的的代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)報(bào)所在在地的區(qū)區(qū)財(cái)政部部門備案案。例外條款款：但實(shí)行會(huì)會(huì)計(jì)集中中核算制制及會(huì)計(jì)計(jì)委派制制的除外外。單位設(shè)置會(huì)計(jì)人員圖示

設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)經(jīng)理）自設(shè)會(huì)計(jì)（責(zé)任單位自擔(dān)）依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置會(huì)計(jì)人員

全日制指定會(huì)計(jì)主管人員非全日制（兼職）單位委托代理記賬（責(zé)任代理記賬機(jī)構(gòu)承擔(dān)）經(jīng)批準(zhǔn)可以不設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿（個(gè)體戶等）四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀廈門市財(cái)財(cái)政局關(guān)關(guān)于促進(jìn)進(jìn)我市會(huì)會(huì)計(jì)代理理記賬行行業(yè)有序序發(fā)展的的若干意意見（廈廈財(cái)會(huì)〔〔2010〕9號(hào)）一、落實(shí)實(shí)網(wǎng)上審審批職能能，發(fā)揮揮網(wǎng)絡(luò)平平臺(tái)作用用1、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)許可的的申請(qǐng)、、審核、、批準(zhǔn)的的全程網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化。。2、每季季度向市市財(cái)政局局報(bào)送本本區(qū)域內(nèi)內(nèi)會(huì)計(jì)代代理記賬賬機(jī)構(gòu)的的變動(dòng)情情況，以以便及時(shí)時(shí)更新網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息息。3、市財(cái)財(cái)政局應(yīng)應(yīng)匯總各各區(qū)上報(bào)報(bào)的代理理記賬機(jī)機(jī)構(gòu)信息息并在門門戶網(wǎng)站站上公布布《廈門門市代理理記賬行行業(yè)信息息一覽表表》。二、引導(dǎo)導(dǎo)機(jī)構(gòu)規(guī)規(guī)范執(zhí)業(yè)業(yè)，加強(qiáng)強(qiáng)行業(yè)自自律管理理4、各代代理記賬賬機(jī)構(gòu)應(yīng)應(yīng)按照《《廈門市市會(huì)計(jì)人人員條例例》和《《代理記記賬管理理辦法》》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，，依法規(guī)規(guī)范執(zhí)業(yè)業(yè)—報(bào)送送材料、、網(wǎng)絡(luò)報(bào)報(bào)備、變變更注銷銷登記5、籌建建代理記記賬行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)。。6、代理理記賬機(jī)機(jī)構(gòu)對(duì)其其所管理理的專職職從業(yè)人人員和兼兼職從業(yè)業(yè)人員的的業(yè)務(wù)活活動(dòng)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。。三、強(qiáng)化化監(jiān)督檢檢查力度度，促進(jìn)進(jìn)行業(yè)健健康發(fā)展展7、各區(qū)區(qū)財(cái)政局局每年應(yīng)應(yīng)開展對(duì)對(duì)代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)的檢查查8、各區(qū)區(qū)財(cái)政局局應(yīng)設(shè)置置代理記記賬行業(yè)業(yè)投訴電電話并對(duì)對(duì)外公布布9、各區(qū)區(qū)財(cái)政局局在監(jiān)督督檢查過過程中發(fā)發(fā)現(xiàn)未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)從從事代理理記賬業(yè)業(yè)務(wù)的代代理記賬賬機(jī)構(gòu)，，應(yīng)責(zé)令令其改正正并予以以公告10、各各區(qū)財(cái)政政局應(yīng)認(rèn)認(rèn)真履行行監(jiān)督責(zé)責(zé)任四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀7、關(guān)于于單位委委托代理理記賬——③單位委托托不符合合規(guī)定的的機(jī)構(gòu)代代理記賬賬的，如何處處置？第三十七七條（第一款款）違反反本條例例第十一一條第一一款規(guī)定定，單位位委托不不符合規(guī)規(guī)定的機(jī)機(jī)構(gòu)代理理記賬的的，由財(cái)財(cái)政部門門責(zé)令限期期改正，逾期不不改正的的，處三千元以以上一萬萬元以下下的罰款。。釋義：?jiǎn)螁挝晃型袥]有代理理記賬資資格證書書的中介機(jī)機(jī)構(gòu)代理理記賬或委托個(gè)人代理記賬賬，均屬屬違法行行為，將將受處置置。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀8、關(guān)于于個(gè)人從從事代理理記賬業(yè)業(yè)務(wù)—①是否個(gè)人人再也不不能從事事代理記記賬了？？第十二條條代理記賬賬業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)當(dāng)由代代理記賬賬機(jī)構(gòu)統(tǒng)統(tǒng)一承接接。代理理記賬人人員不得得以個(gè)人人名義私私自招攬攬、承接接代理記記賬業(yè)務(wù)務(wù)。代理記賬賬機(jī)構(gòu)及及其從事事代理記記賬業(yè)務(wù)務(wù)人員在在辦理業(yè)業(yè)務(wù)中，，應(yīng)當(dāng)遵遵守法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章以及國(guó)國(guó)家統(tǒng)一一的會(huì)計(jì)計(jì)制度，，不得損損害國(guó)家家和委托托人的利利益。解讀：個(gè)人可到到代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)執(zhí)業(yè)，，但應(yīng)由由代理記記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)統(tǒng)一承承接業(yè)務(wù)務(wù)，會(huì)計(jì)計(jì)工作責(zé)責(zé)任由代代理記賬賬機(jī)構(gòu)及及具體經(jīng)經(jīng)辦人承承擔(dān)，不不能以個(gè)個(gè)人名義義承接代代理記賬賬業(yè)務(wù)。。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀8、關(guān)于于個(gè)人從從事代理理記賬業(yè)業(yè)務(wù)—②個(gè)人承攬攬代理記記賬業(yè)務(wù)務(wù)如何處處置？第三十七七條（第二款款）違反反本條例例第十二二條規(guī)定定，會(huì)計(jì)計(jì)人員違違法從事事代理記記賬業(yè)務(wù)務(wù)的，由由財(cái)政部部門責(zé)令改正正，并予以公告告。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀9、關(guān)于于事務(wù)所所不能同同時(shí)做代代理記賬賬與審計(jì)計(jì)—①為什么做做代理記記賬的事事務(wù)所不不能同時(shí)時(shí)做相關(guān)關(guān)審計(jì)業(yè)業(yè)務(wù)？第十三條條會(huì)計(jì)師事事務(wù)所辦辦理的代代理記賬賬業(yè)務(wù)，，不得由由原所及及其人員員進(jìn)行審審計(jì)。解讀：會(huì)計(jì)師事事務(wù)所從從事代理理記賬會(huì)會(huì)計(jì)服務(wù)務(wù)業(yè)務(wù)無無須經(jīng)批批準(zhǔn)；既既做代理理記賬業(yè)業(yè)務(wù)同時(shí)時(shí)又做該該委托方方的審計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)，，等于自自己審自自己做的的報(bào)表，，“既做做運(yùn)動(dòng)員員又當(dāng)裁裁判員””，在制制度上有有失公允允，失去去注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師社社會(huì)監(jiān)督督的作用用。做代理記賬賬的事務(wù)所所不能做自自己代理記記賬單位的的審計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)，可以做做與代理記記賬單位無無關(guān)的其他他單位的審審計(jì)業(yè)務(wù)。。誤解：做代理記賬賬的事務(wù)所所不能做審審計(jì)。四、《條例例》部分重重點(diǎn)條款解解讀9、關(guān)于事事務(wù)所不能能同時(shí)做代代理記賬與與審計(jì)—②事務(wù)所違規(guī)規(guī)同時(shí)做代代理記賬與與審計(jì)如何何處置？第三十七條條（第三款））違反本條條例第十三三條規(guī)定，，辦理代理理記賬業(yè)務(wù)務(wù)的會(huì)計(jì)師師事務(wù)所及及人員同時(shí)時(shí)經(jīng)辦該代代理記賬委委托方的相相關(guān)審計(jì)業(yè)業(yè)務(wù)的，由由財(cái)政部門門責(zé)令其限期期改正，逾期不改改正的，對(duì)對(duì)單位處五千千元以上五五萬元以下下的罰款；對(duì)對(duì)直接負(fù)責(zé)責(zé)的主管人人員和其他他直接責(zé)任任人員，處一一千元以上上五千元以以下的罰款。四、《條例例》部分重重點(diǎn)條款解解讀10、關(guān)于于會(huì)計(jì)人員員依法履職職及保障——單位負(fù)責(zé)責(zé)人如何支支持與保障障？第十五條會(huì)計(jì)人員依依照《中華華人民共和和國(guó)會(huì)計(jì)法法》規(guī)定進(jìn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核核算，實(shí)行行會(huì)計(jì)監(jiān)督督。單位負(fù)責(zé)人人應(yīng)當(dāng)支持持和保障會(huì)會(huì)計(jì)人員依依法履行職職責(zé)、進(jìn)行行會(huì)計(jì)監(jiān)督督，不得授授意、指使使、強(qiáng)令會(huì)會(huì)計(jì)人員違違法辦理會(huì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。。釋義：會(huì)計(jì)人員作作為進(jìn)行會(huì)會(huì)計(jì)核算和和會(huì)計(jì)監(jiān)督督的主體，，必須依照會(huì)計(jì)法法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，這既是其其法定職責(zé)（義務(wù)），，也是其法法定權(quán)力，受法律保保護(hù)，一切切干擾和阻阻礙會(huì)計(jì)人人員依法進(jìn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核核算和會(huì)計(jì)計(jì)監(jiān)督的行行為都是違違法行為，，會(huì)計(jì)人員員有權(quán)予以以抵制。單位負(fù)責(zé)人人積極支持持會(huì)計(jì)人員員履行職責(zé)責(zé)是其法定義務(wù)：①主持建立立健全內(nèi)部部的會(huì)計(jì)工工作制度、、內(nèi)部控制制制度②支持會(huì)計(jì)計(jì)人員認(rèn)真真執(zhí)行會(huì)計(jì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)及國(guó)家統(tǒng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制制度③加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)管理，保保證會(huì)計(jì)資資料的真實(shí)實(shí)性、完整整性、合法法性。法律禁止性性規(guī)定：不不得授意、、指使、強(qiáng)強(qiáng)令，三種種方式都是是單位負(fù)責(zé)責(zé)人迫使會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、、會(huì)計(jì)人員員按照其意意志實(shí)施違違法行為所所采用的手手段。授意—暗示（（或明或暗暗），違法法的意圖來來源于單位位負(fù)責(zé)人指使—明確的指指示方式安安排他人實(shí)實(shí)施違法行行為強(qiáng)令--以強(qiáng)制制的手段命命令他人去去實(shí)施違法法行為共同點(diǎn)：以暗示或明明示的方式式，迫使他他人服從自自己的意志志，違法辦辦理會(huì)計(jì)事事項(xiàng)。四、《條例例》部分重重點(diǎn)條款解解讀11、關(guān)于于會(huì)計(jì)人員員處理違法法違規(guī)會(huì)計(jì)計(jì)事項(xiàng)--①有權(quán)制制止、拒絕絕辦理或糾糾正第十六條會(huì)計(jì)人員對(duì)對(duì)違反會(huì)計(jì)計(jì)法律、法法規(guī)、規(guī)章章和國(guó)家統(tǒng)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)計(jì)制度規(guī)定定的會(huì)計(jì)事事項(xiàng)，有權(quán)權(quán)制止、拒絕辦理或者按按照職權(quán)予予以糾正。對(duì)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益和和社會(huì)公共共利益的財(cái)財(cái)務(wù)收支，，會(huì)計(jì)人員員應(yīng)當(dāng)及時(shí)時(shí)向主管單單位或者財(cái)財(cái)政、審計(jì)計(jì)、稅務(wù)等等機(jī)關(guān)報(bào)告告。1、制止-拒絕-糾正—會(huì)計(jì)人員員有權(quán)，同同時(shí)也有責(zé)責(zé)任2、嚴(yán)重事項(xiàng)報(bào)報(bào)告—責(zé)任、義義務(wù)向誰報(bào)告--主管單位或或者財(cái)政、、審計(jì)、稅稅務(wù)等機(jī)關(guān)關(guān)“嚴(yán)重?fù)p害害國(guó)家利益和和社會(huì)公共共利益的財(cái)財(cái)務(wù)收支””：指違法法進(jìn)行財(cái)務(wù)務(wù)收支，造造成國(guó)家和和社會(huì)公共共利益重大損失的，或多次進(jìn)行違法財(cái)財(cái)務(wù)收支，，損害國(guó)家家利益和社社會(huì)公共利利益情節(jié)惡劣的。四、《條例例》部分重重點(diǎn)條款解解讀11、關(guān)于于會(huì)計(jì)人員員處理違法法違規(guī)會(huì)計(jì)計(jì)事項(xiàng)--②報(bào)告單位位負(fù)責(zé)人并并請(qǐng)求處理理③向有關(guān)關(guān)部門舉報(bào)報(bào)第十七條會(huì)計(jì)人員對(duì)對(duì)本單位違違法違規(guī)的的會(huì)計(jì)事項(xiàng)項(xiàng)，制止和糾正正無效的，應(yīng)當(dāng)及及時(shí)向單位位負(fù)責(zé)人提提出，并請(qǐng)請(qǐng)求處理。。對(duì)嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法律、、法規(guī)、規(guī)規(guī)章和國(guó)家家統(tǒng)一會(huì)計(jì)計(jì)制度的會(huì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，，單位負(fù)責(zé)人人應(yīng)當(dāng)自接到到書面意見見之日起十日內(nèi)作出書面決決定，并對(duì)對(duì)決定承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。單單位負(fù)責(zé)人人不予及時(shí)時(shí)處理的，，會(huì)計(jì)人員員有權(quán)向財(cái)財(cái)政、監(jiān)察察或者其他他有關(guān)部門門舉報(bào)?！稌?huì)計(jì)法》》規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人人對(duì)本單位的的會(huì)計(jì)工作作和會(huì)計(jì)資資料的真實(shí)性、完完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人人有責(zé)任及時(shí)處理會(huì)會(huì)計(jì)人員報(bào)報(bào)告的違法法違規(guī)會(huì)計(jì)計(jì)事項(xiàng)；處理時(shí)限：10日單位負(fù)責(zé)人人不予及時(shí)時(shí)處理的，，會(huì)計(jì)人員員有權(quán)向財(cái)財(cái)政、監(jiān)察察或者其他他有關(guān)部門門舉報(bào)（受保護(hù)））。四、《條例例》部分重重點(diǎn)條款解解讀12、關(guān)于于會(huì)計(jì)人員員受到錯(cuò)誤誤處理的保保護(hù)—投訴訴并要求答答復(fù)第十八條會(huì)計(jì)人員因因依法履行行職責(zé)受到到錯(cuò)誤處理理的，有權(quán)權(quán)向財(cái)政、、監(jiān)察等有有關(guān)行政部部門或者會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)投訴。收到投訴的的部門有權(quán)權(quán)處理的，，應(yīng)當(dāng)自受受理之日起起三十日內(nèi)提出處理意意見，并書面答復(fù)投訴人；對(duì)對(duì)不屬于本本部門職責(zé)責(zé)范圍的，，應(yīng)當(dāng)依法法及時(shí)移送送有權(quán)處理理的部門處處理，并告知投訴人。錯(cuò)誤處理：主觀上沒沒有惡意，，按照正常常的工作程程序?qū)?huì)計(jì)計(jì)人員作出出了不正確確的處理形式：人事處理理、紀(jì)律處處分、經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰等向誰投訴：財(cái)政政、監(jiān)察等等有關(guān)行政政部門、會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)投訴目的：反映被錯(cuò)錯(cuò)誤處理的的情況，請(qǐng)請(qǐng)求恢復(fù)其其合法權(quán)益益。有權(quán)處理部門：：三十日內(nèi)處處理并書面答復(fù)投訴人；無權(quán)處理部門：：及時(shí)移送有權(quán)處理的的部門處理理，并告知知投訴訴人人。。四、、《《條條例例》》部部分分重重點(diǎn)點(diǎn)條條款款解解讀讀13、、關(guān)關(guān)于于會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員受受到到打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)的的保保護(hù)護(hù)——①有權(quán)權(quán)部部門門責(zé)責(zé)令令單單位位改改正正第十十九九條條單位位對(duì)對(duì)依依法法履履行行職職責(zé)責(zé)、、抵抵制制違違反反會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)法法律律、、法法規(guī)規(guī)、、規(guī)規(guī)章章和和國(guó)國(guó)家家統(tǒng)統(tǒng)一一的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)制制度度規(guī)規(guī)定定行行為為的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員，，不得得以降級(jí)級(jí)、、撤撤職職、、調(diào)調(diào)離離工工作作崗崗位位、、解解聘聘或或者者開開除除等方方式式實(shí)實(shí)行行打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)。。會(huì)計(jì)計(jì)人人員員依依法法履履行行職職責(zé)責(zé)、、抵抵制制違違反反會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)法法律律、、法法規(guī)規(guī)、、規(guī)規(guī)章章和和國(guó)國(guó)家家統(tǒng)統(tǒng)一一的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)制制度度規(guī)規(guī)定定行行為為而而受受到到打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)的的，，財(cái)財(cái)政政、、監(jiān)監(jiān)察察及及有有關(guān)關(guān)行行政政部部門門應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)責(zé)責(zé)令令會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員所所在在單單位位改改正正。。打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)：：主觀觀上上具具有有惡意意，采采用用不不正正當(dāng)當(dāng)?shù)牡姆椒绞绞酱虼驌魮魰?huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員。。形式式：：降級(jí)級(jí)、、撤撤職職、、調(diào)調(diào)離離工工作作崗崗位位、、解解聘聘或或者者開開除除保護(hù)護(hù)方方式式：法法規(guī)規(guī)嚴(yán)嚴(yán)格格禁禁止止的的行行為為，，由由財(cái)政政、、監(jiān)監(jiān)察察等等部部門門責(zé)令令單單位位改改正正。。四、、《《條條例例》》部部分分重重點(diǎn)點(diǎn)條條款款解解讀讀13、、關(guān)關(guān)于于會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員受受到到打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)的的保保護(hù)護(hù)——②②打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)者者受受到到什什么么處處罰罰？？第三三十十九九條條對(duì)依依法法履履行行職職責(zé)責(zé)的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)的的，，由由其其所所在在單單位位或或者者有有關(guān)關(guān)單單位位依依法法給給予予處分分；構(gòu)構(gòu)成成犯犯罪罪的的，，依依法法追追究究刑事事責(zé)責(zé)任任；造造成成會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)損損失失的的，，依依法法承承擔(dān)擔(dān)賠償償責(zé)責(zé)任任。打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)者者的的法法律律責(zé)責(zé)任任有有三三個(gè)個(gè)層層次次：：一是是行政政責(zé)責(zé)任任。情情節(jié)節(jié)輕輕微微，，危危害害性性不不大大，，由由其其所所在在單單位位或或者者有有關(guān)關(guān)單單位位（（上級(jí)級(jí)單單位位或或行行政政監(jiān)監(jiān)察察部部門門）依依法法給給予予行政政處處分分。行行政政處處分分主主要要有有警警告告、、記記過過、、記記大大過過、、降降級(jí)級(jí)、、降降職職、、撤撤職職、、留留用用察察看看和和開開除除等等八八種種。。二是是刑事事責(zé)責(zé)任任?！丁缎绦谭ǚā贰返诘诙侔傥逦迨逦鍡l條打打擊擊報(bào)報(bào)復(fù)復(fù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員罪罪。。處處3年年以以下下有有期期徒徒刑刑或或者者拘拘役役。。三是是經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠賠償償責(zé)責(zé)任任。侵侵犯犯會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員合合法法權(quán)權(quán)益益，，造造成成會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)損損失失的的，，均均應(yīng)應(yīng)依依照照有有關(guān)關(guān)法法律律、、法法規(guī)規(guī)予予以以經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠賠償償。。四、、《《條條例例》》部部分分重重點(diǎn)點(diǎn)條條款款解解讀讀14、、關(guān)關(guān)于于對(duì)對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員的的表表彰彰獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)——什什么么情情況況可可受受表表彰彰？？由由誰誰表表彰彰？？第二二十十條條對(duì)認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)執(zhí)行行會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)法法律律法法規(guī)規(guī)，，忠忠于于職職守守，，堅(jiān)堅(jiān)持持原原則則，，做做出出顯顯著著成成績(jī)績(jī)的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員，，給給予予表表彰彰和和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。。設(shè)定定表表彰彰的的目的的：弘弘揚(yáng)揚(yáng)正正氣氣、、激激勵(lì)勵(lì)先先進(jìn)進(jìn)、、鞭鞭策策后后進(jìn)進(jìn)，，鼓鼓勵(lì)勵(lì)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員依依法法履履行行職職責(zé)責(zé)。。受表表彰彰客體體：認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)執(zhí)行行會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)法法律律法法規(guī)規(guī)，，忠忠于于職職守守，，堅(jiān)堅(jiān)持持原原則則，，做做出出顯顯著著成成績(jī)績(jī)的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)人人員員。。設(shè)定定表表彰彰的的主體體：1、、各各級(jí)級(jí)人人民民政政府府及及財(cái)財(cái)政政部部門門、、有有關(guān)關(guān)行行政政部部門門；；2、、用用人人單單位位；；3、、行行業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)和和其其他他有有關(guān)關(guān)單單位位。。具體體獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)條條件件、、方方式式和和辦辦法法，，由由設(shè)設(shè)獎(jiǎng)獎(jiǎng)或或者者頒頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)單單位位決決定定。。配套套文文件件：《廈門門市市先先進(jìn)進(jìn)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)工工作作者者評(píng)評(píng)選選表表彰彰辦辦法法》》（（待待發(fā)發(fā)布布））《廈門門市市先先進(jìn)進(jìn)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)工工作作者者評(píng)評(píng)選選表表彰彰辦辦法法》》（待待發(fā)發(fā)布布））評(píng)選選周周期期：5年年參評(píng)評(píng)選選條條件件（在在廈廈門門從從事事會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)工工作作滿滿5年年；行行政政事事業(yè)業(yè)單單位位還還要要求求評(píng)評(píng)選選周周期期內(nèi)內(nèi)2次次以以上上考考核核優(yōu)優(yōu)秀秀）（一一））在在參參與與本本單單位位重大大經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)事事項(xiàng)項(xiàng)預(yù)預(yù)測(cè)測(cè)、、決決策策、、控控制制、、分分析析等方方面面卓卓有有成成效效，，為為制制定定發(fā)發(fā)展展戰(zhàn)戰(zhàn)略略、、加加強(qiáng)強(qiáng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)管管理理、、健健全全內(nèi)內(nèi)部部控控制制、、提提高高經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)效效益益做做出出突出貢獻(xiàn)獻(xiàn)的；（（二二）在加加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)管理和和制度建建設(shè)方面面有創(chuàng)新新、有突破破，取得得顯著效效果，或或在本區(qū)區(qū)域、本本系統(tǒng)、、本行業(yè)業(yè)范圍內(nèi)內(nèi)推廣應(yīng)應(yīng)用的；；（（三））長(zhǎng)期工工作在會(huì)會(huì)計(jì)崗位位第一線線，愛崗崗敬業(yè)、、任勞任任怨，堅(jiān)堅(jiān)持原則則、善于于理財(cái)，，并在認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作作規(guī)范，，提高會(huì)會(huì)計(jì)信息息質(zhì)量，，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)計(jì)職能作作用等方方面業(yè)績(jī)績(jī)突出的；（（四四）在杜杜絕經(jīng)濟(jì)濟(jì)犯罪，，避免鋪鋪張浪費(fèi)費(fèi)，保護(hù)護(hù)國(guó)家和和公共財(cái)財(cái)產(chǎn)，保保護(hù)投資資者、債債權(quán)人、、社會(huì)公公眾合法法權(quán)益，，維護(hù)社會(huì)會(huì)主義市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)秩序和和國(guó)家財(cái)財(cái)經(jīng)紀(jì)律律等方面面事跡突突出的；（（五））在會(huì)計(jì)理論論研究、、教書育育人方面卓有有建樹，，取得突突出成果果，為發(fā)發(fā)展全市市會(huì)計(jì)教教育事業(yè)業(yè)做出突出貢獻(xiàn)獻(xiàn)的；（（六六）在從從事會(huì)計(jì)管理理工作中勤勉盡盡責(zé)、甘甘于奉獻(xiàn)獻(xiàn)、敢于于創(chuàng)新、、頗有成成效，為為提升我我市會(huì)計(jì)計(jì)人員整整體素質(zhì)質(zhì)，改善善我市會(huì)會(huì)計(jì)人員員知識(shí)能能力結(jié)構(gòu)構(gòu)，推進(jìn)我市市會(huì)計(jì)行行業(yè)又好好又快發(fā)發(fā)展作出出重大貢貢獻(xiàn)的；（（七））除上述述條件以以外，在在會(huì)計(jì)工工作中做做出重大大貢獻(xiàn)的的。《廈門市先先進(jìn)會(huì)計(jì)計(jì)工作者者評(píng)選表表彰辦法法》有下列情情形之一一的，不得參加先進(jìn)進(jìn)會(huì)計(jì)工工作者評(píng)評(píng)選：1、因執(zhí)執(zhí)業(yè)活動(dòng)動(dòng)違法、違違紀(jì)受到有關(guān)關(guān)部門行行政或者者刑事處處罰的。。2、因本本人過錯(cuò)給本單位位造成不不利后果果和不良良影響的的。3、未按按要求完完成會(huì)計(jì)計(jì)人員繼續(xù)教育育的。4、對(duì)本本人所在在單位最最近五年來存在在嚴(yán)重違違反會(huì)計(jì)計(jì)法及有有關(guān)財(cái)經(jīng)經(jīng)法規(guī)的的行為負(fù)負(fù)有直接責(zé)任任的。5、會(huì)計(jì)計(jì)人員的的誠(chéng)信檔檔案有不良記錄錄或被記入入會(huì)計(jì)人人員警示名單單的。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀15、關(guān)關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)人員依依法履職職的基本本要求——不做假假賬第二十一一條會(huì)計(jì)人員員應(yīng)當(dāng)遵遵守職業(yè)業(yè)道德，，提高業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)，依法法履職、、不做假假賬。會(huì)計(jì)職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范：愛崗敬敬業(yè)、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信信、廉潔潔自律、、客觀公公正、堅(jiān)堅(jiān)持準(zhǔn)則則、提高高技能、、參與管管理、強(qiáng)強(qiáng)化服務(wù)務(wù)。依法履職職：依照會(huì)會(huì)計(jì)法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和國(guó)家家統(tǒng)一的的會(huì)計(jì)制制度規(guī)定定，進(jìn)進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)核算，，實(shí)行會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督督，保證證會(huì)計(jì)信信息的真真實(shí)完整整。不做假賬賬：不主觀觀故意做做假不被迫做做假不因工作作失誤導(dǎo)導(dǎo)致會(huì)計(jì)計(jì)信息不不真實(shí)不做假賬賬是會(huì)計(jì)計(jì)人員遵遵守職業(yè)業(yè)道德、、依法履履行職責(zé)責(zé)的最低線要要求。誠(chéng)信為本本、操守守為重，，堅(jiān)持準(zhǔn)準(zhǔn)則，不不做假賬賬四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀16、關(guān)關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)—①是何組織織、有何何職責(zé)？？第二十二二條會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)是是會(huì)計(jì)人人員的自律性組組織。會(huì)計(jì)人人員自愿愿加入會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)。。會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)依依法取得得社會(huì)團(tuán)團(tuán)體法人人資格。。第二十三三條會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)章章程由會(huì)會(huì)員代表表大會(huì)制制定，報(bào)報(bào)市財(cái)政政部門備備案。第二十四四條會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)應(yīng)當(dāng)支持持會(huì)計(jì)人人員依法法執(zhí)行業(yè)業(yè)務(wù)，維維護(hù)其合合法權(quán)益益，向有有關(guān)方面面反映其其意見和和建議。。會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)應(yīng)當(dāng)做好全市市會(huì)計(jì)行行業(yè)自律律監(jiān)管工工作。解讀：會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)是是會(huì)計(jì)人人員自律組織織，是依法法登記成成立的社社會(huì)團(tuán)體體法人，，成員主主要是全全市會(huì)計(jì)計(jì)人員，，條例賦賦予其行行業(yè)自律律監(jiān)管的的職能，，具有服服務(wù)、、自律、、協(xié)調(diào)、、監(jiān)督等等職能。。政府部部門可以以把一些些行業(yè)管管理具體體事務(wù)性性工作委委托行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)辦辦理。。四、《條條例》部部分重點(diǎn)點(diǎn)條款解解讀16、關(guān)關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)—②與目前存存在的會(huì)會(huì)計(jì)相關(guān)關(guān)學(xué)（協(xié)協(xié)）會(huì)有有何區(qū)別別？廈門市會(huì)會(huì)計(jì)相關(guān)關(guān)社團(tuán)組組織（依法登記記成立的的社會(huì)團(tuán)團(tuán)體法人人）：廈門市會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)—單位位及其會(huì)計(jì)師以上人員員的學(xué)術(shù)術(shù)團(tuán)體，，主要進(jìn)進(jìn)行學(xué)術(shù)術(shù)交流與與研討；；廈門市外外商投資資企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)--外商投資資企業(yè)及其會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)團(tuán)團(tuán)體；廈門市總總會(huì)計(jì)師師協(xié)會(huì)——單位及及其總會(huì)計(jì)師師（財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)））、財(cái)務(wù)務(wù)部門負(fù)負(fù)責(zé)人、、高級(jí)會(huì)會(huì)計(jì)師的社團(tuán)組組織；廈門市注注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)—會(huì)計(jì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所及其其注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師自律社團(tuán)團(tuán)組織；；廈門市珠算協(xié)協(xié)會(huì)—珠算相相關(guān)單位及珠算愛好者社團(tuán)組織；#廈門市會(huì)計(jì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)——單位（含代代理記賬機(jī)構(gòu)構(gòu)）及其所有會(huì)計(jì)人員員的自律性社團(tuán)組織四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀17、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)續(xù)教育—①教育學(xué)時(shí)等有有何要求？第二十五條凡持有會(huì)計(jì)從從業(yè)資格證書書人員應(yīng)當(dāng)自自取證當(dāng)年起起接受繼續(xù)教教育。會(huì)計(jì)人人員每?jī)赡陞⒓永^續(xù)教育育不得少于四十八小時(shí)。參加繼續(xù)教育育是會(huì)計(jì)人員員的權(quán)利與義義務(wù)。接受繼續(xù)教育育的對(duì)象：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資資格證書的人員（包包括持證在崗崗及持證非在在崗人員）。。接受繼續(xù)教育育的時(shí)間：自取證當(dāng)年起開始。接受繼續(xù)教育育的學(xué)時(shí)：每年不少于于24小時(shí)，，兩年合計(jì)不少于48小時(shí)接受繼續(xù)教育育的形式：以接受培訓(xùn)為主主，以在職自學(xué)學(xué)為重要補(bǔ)充充接受繼續(xù)教育育的等級(jí)：中高級(jí)與初級(jí)兩個(gè)級(jí)別接受繼續(xù)教育育的年份：中高級(jí)逢單數(shù)數(shù)年份進(jìn)行，初級(jí)逢雙數(shù)年份進(jìn)行四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀17、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)續(xù)教育—②繼繼續(xù)教育登記記有何要求？？第二十六條會(huì)計(jì)人員參加加繼續(xù)教育，，經(jīng)考核合格后，作為繼續(xù)續(xù)教育登記依據(jù)。繼續(xù)教教育情況載入入會(huì)計(jì)從業(yè)資資格證書，并并作為會(huì)計(jì)專專業(yè)技術(shù)資格格考試或者評(píng)評(píng)審的必備條件。登記要求：參加繼續(xù)教育育后，必須進(jìn)進(jìn)行繼續(xù)教育育登記。登記條件：考核合格登記載體：會(huì)計(jì)從業(yè)資資格證書登記作用：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)術(shù)資格考試或或者評(píng)審的必備條件未登記的后果：不能參加會(huì)計(jì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資資格考試或者評(píng)審審。四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀17、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)續(xù)教育—③未繼續(xù)教育有何何后果？第三十八條違反本條例第第二十五條規(guī)規(guī)定，會(huì)計(jì)人人員不按規(guī)定定接受繼續(xù)教教育的，由財(cái)財(cái)政部門責(zé)令改正。未教育的后果果：財(cái)政部門責(zé)令令改正，記入誠(chéng)信檔案，向社會(huì)公布布。被責(zé)令改正2次以上不改改正，記入警示名單，向社會(huì)公布布，國(guó)有單位位不聘用。四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀18、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)的提高高—單位如何何支持？第二十六條（第二款）單位應(yīng)當(dāng)提供供必要的學(xué)習(xí)習(xí)條件，確保保會(huì)計(jì)人員繼繼續(xù)教育時(shí)間和費(fèi)用，并將會(huì)計(jì)人人員參加繼續(xù)續(xù)教育情況作作為會(huì)計(jì)人員員任職、晉升升的依據(jù)之一一。第二十七條單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加加在職自學(xué)及及相關(guān)專業(yè)技技術(shù)資格考試試，提高其業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)于取得會(huì)計(jì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資資格的會(huì)計(jì)人人員，有條件的單位位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定聘用其擔(dān)任相應(yīng)的的會(huì)計(jì)專業(yè)職職務(wù)。單位支持：繼續(xù)教育提供時(shí)間，報(bào)銷費(fèi)用，作為任職、晉升的依據(jù)之一單位鼓勵(lì)：自學(xué)、考試試單位聘任：聘用專業(yè)職職務(wù)，給予相相應(yīng)的工資及級(jí)別待待遇?？荚u(píng)：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)術(shù)資格--初初級(jí)、中級(jí)、、高級(jí)、正高高級(jí)聘任：會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)務(wù)--會(huì)計(jì)員員、助理會(huì)計(jì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師師、高級(jí)會(huì)計(jì)計(jì)師、正高級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)師有條件的單位位有自主聘用權(quán)權(quán)限（企業(yè)業(yè)等）編制職數(shù)許可可（行政事業(yè)業(yè)）應(yīng)當(dāng)按規(guī)定聘認(rèn)會(huì)計(jì)專業(yè)業(yè)技術(shù)職務(wù)給予相應(yīng)的工資等待遇四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀19、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信信檔案—②哪些行為將記記入獎(jiǎng)勵(lì)記錄錄？會(huì)計(jì)人員受到到獎(jiǎng)勵(lì)或表彰彰的良好記錄：1、入選全國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（（后備）人才才；2、參加市級(jí)級(jí)以上行政部部門舉辦的會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)大賽賽并獲獎(jiǎng)勵(lì)；；3、被市級(jí)以以上行政部門門評(píng)為先進(jìn)會(huì)會(huì)計(jì)工作者；；4、被評(píng)為市市級(jí)以上個(gè)人人勞模；5、論文或課課題獲市級(jí)以以上單位獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)；6、其他市級(jí)級(jí)以上黨政機(jī)機(jī)關(guān)、行業(yè)組組織表彰和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)記錄。---《廈門市會(huì)計(jì)計(jì)人員誠(chéng)信檔檔案管理辦法法》(待發(fā)布布)四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀19、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信信檔案--③哪些行為違反反會(huì)違計(jì)法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章和會(huì)計(jì)職職業(yè)道德行為為？會(huì)計(jì)人員違反反會(huì)違計(jì)法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章和會(huì)計(jì)職職業(yè)道德行為為包括：1、不依法設(shè)置賬簿或私設(shè)會(huì)計(jì)賬賬簿;2、未按規(guī)定定填制、取得得原始憑證或或者填制的原原始憑證不符符合規(guī)定;或或以未經(jīng)審審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)會(huì)計(jì)賬簿或者者登記會(huì)計(jì)賬賬簿不符合規(guī)規(guī)定;3、隨意變變更會(huì)計(jì)處理方法法；或向不同的的會(huì)計(jì)資料使使用者提供的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)據(jù)不一致;4、未按照規(guī)規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字字或者記賬本位幣;5、未按照規(guī)規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料料，致使會(huì)計(jì)資資料毀損滅失失;或隱匿或或者故意銷毀毀依法應(yīng)當(dāng)保保存的會(huì)計(jì)憑憑證、會(huì)計(jì)賬賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告;6、未按照規(guī)規(guī)定建立并實(shí)實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督督制度或者拒絕絕依法實(shí)施的的監(jiān)督或者不不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)計(jì)資料及有關(guān)情況;7、偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿，編編制虛假財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;8、調(diào)動(dòng)工工作或離職，，與接管人員員未辦清交接手續(xù)，致使單位遭遭受損失；9.其他違反財(cái)經(jīng)法律律法規(guī)和職業(yè)業(yè)道德行為。。---《廈門市會(huì)計(jì)計(jì)人員誠(chéng)信檔檔案管理辦法法》（待發(fā)布布）四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀19、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信信檔案—④獎(jiǎng)懲信息采集集途徑有哪些些？獎(jiǎng)懲信息采集途徑徑：個(gè)人申報(bào)單位報(bào)送監(jiān)管部門通報(bào)報(bào)財(cái)政部門直接接采集以上所采集的的信息最終由由市財(cái)政部門門核實(shí)、記錄錄相關(guān)信息并并確定是否向向社會(huì)公布。通過會(huì)計(jì)人人員信用查詢?cè)兿到y(tǒng)向社會(huì)會(huì)公布。不良記錄公布布期限為2年年。---《廈門市會(huì)計(jì)計(jì)人員誠(chéng)信檔檔案管理辦法法》（待發(fā)布布）四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀20、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員不良良記錄及警示示名單制度——①哪些情況將將被記入不良記記錄？第三十條會(huì)計(jì)人員違反反會(huì)計(jì)法律、、法規(guī)、規(guī)章章和會(huì)計(jì)職業(yè)業(yè)道德，且受到下列列處理之一的的，由市財(cái)政政部門記入不不良行為記錄錄：（一）被追究究刑事責(zé)任的的；（二）受到行行政處罰的；；（三）在執(zhí)法法檢查中被書書面責(zé)令改正正而拒不改正正的；（四）被市級(jí)級(jí)以上行政部部門公開通報(bào)報(bào)批評(píng)的。四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀20、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員不良良記錄及警示示名單制度——②哪些情況況將被記入警警示名單？第三十一條會(huì)計(jì)人員有第第三十條第（（一）項(xiàng)情形形的，或者在在兩年內(nèi)有第第三十條第（（二）項(xiàng)、第第（三）項(xiàng)、、第（四）項(xiàng)項(xiàng)情形累計(jì)二二次以上的，，市財(cái)政部門門應(yīng)當(dāng)將其記記入警示名單單。（二）受到行行政處罰的；；（三）在執(zhí)法法檢查中被書書面責(zé)令改正正而拒不改正正的；（四）被市級(jí)級(jí)以上行政部部門公開通報(bào)報(bào)批評(píng)的。兩年內(nèi)累計(jì)二二次以上的不良記錄將被記入警示示名單（一）被追究究刑事責(zé)任的的立即記入不良良記錄及警示名單四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀20、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員不良良記錄及警示示名單制度--③被記錄錄警示名單有有何救濟(jì)途徑徑？第三十一條（第二款）會(huì)計(jì)人員被記記入警示名單單的，市財(cái)政政部門應(yīng)當(dāng)事先書面告知知會(huì)計(jì)人員，并并聽取其陳述和和申辯，對(duì)當(dāng)事人合理的意見應(yīng)應(yīng)當(dāng)采納。市財(cái)政部門應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社社會(huì)公布。救濟(jì)途徑：財(cái)政部門--事先告知當(dāng)事人--陳述和申辯財(cái)政部門--采納合理意見見當(dāng)事人無異議議，警示名單單確定后，市市財(cái)政部門將將及時(shí)向社會(huì)會(huì)公布。四、《條例》》部分重點(diǎn)條條款解讀20、關(guān)于會(huì)會(huì)計(jì)人員不良良記錄及警示示名單制度——④被記入警警示名單有何何后果？第三十二條對(duì)被記入警示示名單的會(huì)計(jì)計(jì)人員，本市市國(guó)家機(jī)關(guān)、、事業(yè)單位、、國(guó)有獨(dú)資企企業(yè)、國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司和國(guó)國(guó)有資本控股股公司不得聘聘（任）用其其從事會(huì)計(jì)工工作。警示名單后果果：會(huì)計(jì)碰了“高高壓線”被記記入“警示名名單”，國(guó)有有單位不得聘聘用進(jìn)入警示名單單并向社會(huì)公公布，一旦公公布，這部分分人員就不得得在國(guó)有單位位從事會(huì)計(jì)工工作。國(guó)有單位包括括：國(guó)家機(jī)關(guān)、事事業(yè)單位、國(guó)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)業(yè)、國(guó)有獨(dú)資資公司和國(guó)有有資本控股公公司。國(guó)有單位聘（（任）用會(huì)計(jì)計(jì)人員應(yīng)事先先看警示名單單有無記錄。。中國(guó)會(huì)計(jì)精神神誠(chéng)實(shí)守信的品品格--會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)之魂客觀公正的意意識(shí)--會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)之本開放廣闊的胸胸襟--會(huì)計(jì)進(jìn)步步之基進(jìn)取創(chuàng)新的追追求--會(huì)計(jì)發(fā)展展之源新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)的要求經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，，會(huì)計(jì)越重要要！全球經(jīng)濟(jì)一體體化需要更高高質(zhì)、更透明明、更具有可可比性的會(huì)計(jì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)計(jì)信息在資源源配置中發(fā)揮揮著越來越重重要的作用，，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展把把會(huì)計(jì)人員推推到了前所未未有的高度，，新時(shí)代要求求會(huì)計(jì)人員具具備：堅(jiān)定的職業(yè)操守—誠(chéng)實(shí)守信豐實(shí)的專業(yè)知識(shí)—精通業(yè)務(wù)高超的管理藝術(shù)—善于管理廣闊的知識(shí)視野—國(guó)際視野為單位當(dāng)好管管家，為社會(huì)會(huì)創(chuàng)造最大的的價(jià)值五、貫徹實(shí)施施《條例》，，提升會(huì)計(jì)作作為全體會(huì)計(jì)人員員