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文檔簡介
臨時勞動合同范文隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),很多場合都離不了合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。則合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下列是小編精心整理的臨時勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
臨時勞動合同1
(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓氏:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立本勞動合同,并遵守本合同所列條款。
由于甲方仍在建設(shè)中,沒有固定廠房,現(xiàn)處于試運行階段。為了培訓(xùn)和培養(yǎng)技術(shù)工人,方案招聘臨時工。甲方公司成立后,從現(xiàn)有臨時工當(dāng)選擇合格的技術(shù)人員,并簽訂正式勞動合同。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條乙方應(yīng)自愿在甲方公司工作,根據(jù)甲方的實際情況安頓工作,服從命令和指示。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的項目量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)根據(jù)實際情況賠償甲方。
一、勞動愛護(hù)和工作條件
第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件、勞開工具和勞動防護(hù)用品,并制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動平安衛(wèi)生制度和規(guī)范。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條合同期滿,甲方可根據(jù)實際需要續(xù)簽臨時用工合同或解除合同,乙方必須無條件接受。
二、勞動報酬
第八條勞動報酬按照甲方的規(guī)范計算,以計時、計件、定額或包干的方式按月結(jié)算支付。
第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。
三.社會保險福利
第十條甲方支付給乙方的.工資已經(jīng)包括養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險及相關(guān)費用。乙方合同期滿后,如甲方終止聘用,或中途辭職或辭退,甲方不予任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定自愿加入保險,非加入人造成的一切后果由乙方自行承當(dāng)。甲方應(yīng)承當(dāng)乙方在甲方安頓的生產(chǎn)或工作場所發(fā)生的平安事故,其他事故由乙方自行承當(dāng)。
第四,勞動紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。
第十二條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以解除本合同。
第十三條以上條款本人均已認(rèn)真閱讀,愿意遵守公司的規(guī)章制度,服從命令,服從命令,努力工作,為公司的健康開展做出奉獻(xiàn)。
第十四條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章):____________________。
甲方:
法定代表人(簽名):_____________
日期:
臨時勞動合同2
甲方名稱:_____________________________
乙方名稱:_____________________________
地址:_____________________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、位置和使用期限
乙方受聘于___________工作。期限為______個月。
到年初,到年底。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在____________________________________________________________________
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動愛護(hù)和工作條件
雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
噴嘴應(yīng)為乙方提供合乎要求的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有平安操作規(guī)程。
四、工作報酬。
采取______(日、月)工資形式。
五、工作紀(jì)律。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
徐方制定的具體內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止和解除的條件。
(1)勞動合同確需變更的,雙方協(xié)商一致,按照原簽訂程序變更合同。
(2)勞動合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同立即終止。經(jīng)雙方同意,勞動合同可以續(xù)簽。
(3)有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.使用期間被證明不合乎使用條件的;
2.曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工連續(xù)三天以上的;
3.嚴(yán)重失職、瀆職或違反法紀(jì),給甲方利益造成重大損害的。
(4)有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2.乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任。
3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(5)有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)項的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1.乙方在醫(yī)療期間患病或者負(fù)傷;
2.乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動能力的;
3.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
(6)乙方在用工期間被勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自動終止。
(7)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方。
(8)有以下情形之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1.甲方在效勞期內(nèi)未支付工資;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
(9)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
雙方違反合同規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。對方遭受經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)當(dāng)按照實際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項
九.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸,本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十.本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十一.因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的,可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可
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