2023年度網(wǎng)通營(yíng)業(yè)員個(gè)人總結(jié)范文_第1頁
2023年度網(wǎng)通營(yíng)業(yè)員個(gè)人總結(jié)范文_第2頁
2023年度網(wǎng)通營(yíng)業(yè)員個(gè)人總結(jié)范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁2023年?度網(wǎng)通營(yíng)業(yè)?員個(gè)人總結(jié)?范文一、?主營(yíng)業(yè)廳管?理方面:?一業(yè)務(wù)方面?:1、在?年初制定了?《__年?duì)I?業(yè)中心管理?辦法》、《?營(yíng)業(yè)員考核?細(xì)則》、《?業(yè)務(wù)稽核管?理流程和考?核辦法》,?從制度上加?強(qiáng)業(yè)務(wù)管理?,理順作業(yè)?流程。同時(shí)?嚴(yán)明管理制?度,綜合考?核,論績(jī)?nèi)?酬。2、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn),在營(yíng)業(yè)?中心開展每?日一題、每?周一試,提?高營(yíng)業(yè)員的?業(yè)務(wù)水平。?3、每日?一會(huì),利用?早會(huì)的時(shí)間?對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)?行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,及時(shí)快捷?地傳達(dá)市公?司的各種相?關(guān)業(yè)務(wù)通知?,隨時(shí)調(diào)整?營(yíng)業(yè)廳的業(yè)?務(wù)操作處理?措施。_?__、__?年__月_?_日起在營(yíng)?業(yè)前臺(tái)實(shí)現(xiàn)?了電子免填?單服務(wù),即?實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)?工單業(yè)務(wù)的?變革。5?、完成了市?場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部交?辦的各項(xiàng)生?產(chǎn)任務(wù),同?時(shí)對(duì)今年的?客戶資料的?核實(shí)及帳單?郵寄等大型?修改工作都?保質(zhì)保量完?成,二、?服務(wù)方面:?1、于_?_年__月?__日,郵?電大廈主營(yíng)?業(yè)廳裝修完?成,在新廳?內(nèi)增設(shè)了v?ip客戶接?待室、飲水?機(jī)、休閑座?椅及其他的?自助設(shè)施,?從服務(wù)環(huán)境?上盡量滿足?__用戶的?需要。2?、建立建全?《投訴受理?流程》,確?保窗口的用?戶投本著首?問負(fù)責(zé)制的?原則,在第?一時(shí)間內(nèi)得?到回饋和解?決。3、?每周召開一?次服務(wù)質(zhì)量?分析會(huì),定?期對(duì)服務(wù)工?作進(jìn)行總結(jié)?,___分?析前臺(tái)一周?來的投訴或?業(yè)務(wù)處理案?例,發(fā)現(xiàn)不?足及時(shí)整改?,好的做法?給與激勵(lì)。?4、改變?早會(huì)的方式?,由傳統(tǒng)的?開會(huì)方式改?為列隊(duì)擊掌?喊口號(hào),鼓?勵(lì)營(yíng)業(yè)員的?斗志,為天?的開始創(chuàng)造?良好的情緒?。5、加?強(qiáng)服務(wù)禮儀?培訓(xùn),每月?定期學(xué)習(xí)《?___禮儀?服務(wù)講座》?和《歐顧得?禮儀服務(wù)講?座》,并對(duì)?營(yíng)業(yè)員的站?姿、坐姿、?行姿、蹲姿?及其他營(yíng)業(yè)?服務(wù)禮儀進(jìn)?行實(shí)踐操作?。6、從?今年初開始?,營(yíng)業(yè)廳實(shí)?現(xiàn)了用戶回?訪制度、紅?旗落誰家和?營(yíng)業(yè)員的星?級(jí)評(píng)比活動(dòng)?,這些提升?服務(wù)的舉措?,用戶及營(yíng)?業(yè)員的收效?都很好。?7、營(yíng)業(yè)中?心從年初開?展?fàn)巹?chuàng)“青?年文明號(hào)”?的活動(dòng),并?于__年_?_月被評(píng)為?__市“市?級(jí)青年文明?號(hào)”、__?年__月被?評(píng)為___?拾省級(jí)青年?文明號(hào)”的?光榮稱號(hào);?同時(shí)__年?底,向省公?司申報(bào)“星?級(jí)營(yíng)業(yè)廳”?,并有六名?營(yíng)業(yè)員即營(yíng)?業(yè)廳內(nèi)__?_%的營(yíng)業(yè)?人員分別被?省公司評(píng)為?二星級(jí)和一?星級(jí)營(yíng)業(yè)員?。三、渠?道管理方面?:一合作?營(yíng)業(yè)廳管理?:1、在?年初建立了?《中心區(qū)合?作營(yíng)業(yè)廳管?理辦法》及?相應(yīng)的《考?評(píng)辦法》,?對(duì)中心區(qū)五?個(gè)合作營(yíng)業(yè)?廳進(jìn)行綜合?考核,并每?月進(jìn)行排名?,針對(duì)排名?情況發(fā)放流?動(dòng)紅旗。?2、加強(qiáng)合?作營(yíng)業(yè)廳人?員的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和服務(wù)禮?儀培訓(xùn),與?主營(yíng)業(yè)廳一?起進(jìn)行參加?例會(huì)并每周?一試及禮儀?形態(tài)實(shí)踐操?作。3、?由主營(yíng)業(yè)廳?的營(yíng)業(yè)員分?組定期到合?作營(yíng)業(yè)廳做?業(yè)務(wù)交流,?極大地解決?了合作營(yíng)業(yè)?廳業(yè)務(wù)不熟?練、前臺(tái)經(jīng)?驗(yàn)缺少等不?足,提高了?合作營(yíng)業(yè)廳?的業(yè)務(wù)處理?水平。4?、以上措施?極大地調(diào)動(dòng)?了合作營(yíng)業(yè)?廳的積極性?,對(duì)客戶的?服務(wù)有明顯?的提升,業(yè)?務(wù)上也有了?一定程度的?進(jìn)步,在省?公司的例行?檢查中,成?績(jī)一直名列?前茅,在_?__月份的?省公司聯(lián)檢?中,中心區(qū)?合作營(yíng)業(yè)廳?名列全省第?一名。二?代辦點(diǎn)管理?:___?、__年_?_月,營(yíng)業(yè)?中心與中心?區(qū)七家手機(jī)?經(jīng)銷商建立?合作關(guān)系,?為我公司代?辦__業(yè)務(wù)?,采取即買?即通的方式?。2、營(yíng)?業(yè)中心由專?人負(fù)責(zé)上門?服務(wù),每天?定期送卡、?收繳話費(fèi)及?相關(guān)證件,?同時(shí)因公司?代辦政策靈?活,經(jīng)銷商?積極性很高?。四、工?作不足:?總結(jié)年全年?的工作,仍?然有很多不?足之處:?1、營(yíng)業(yè)員?的綜合素質(zhì)?有待提高,?營(yíng)業(yè)中心本?年度人員更?換較頻繁,?新營(yíng)業(yè)員_?__心營(yíng)業(yè)?人員總數(shù)的?1/3,一?些營(yíng)業(yè)員前?臺(tái)經(jīng)驗(yàn)不豐?富,導(dǎo)致個(gè)?別案例處理?不當(dāng)導(dǎo)致投?訴,仍須繼?續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)?工作,提高?營(yíng)業(yè)中心整?體綜合素質(zhì)?。2、對(duì)?于營(yíng)銷渠道?尤其是代辦?點(diǎn)、代辦員?的業(yè)務(wù)管理?仍處于初步?摸索階段,?在管理工作?中仍有許多?問題須在以?后的工作中?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論