中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗評(píng)議演講稿競(jìng)職演講

第3頁(yè)共3頁(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗評(píng)議演講稿競(jìng)職演講各位?領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委?、職工代表?同志們：?今天在這里?參加公司中?層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議?上崗，接受?各位的評(píng)議?，做為一名?老同志，我?與同志們一?樣感到很欣?慰，這是公?司三項(xiàng)制度?改革邁出的?重要一步，?標(biāo)志著公司?選人用人機(jī)?制的不斷完?善，雖然競(jìng)?爭(zhēng)本身是殘?酷的，但卻?有利于優(yōu)秀?人才脫穎而?出，特別是?有文化、素?質(zhì)高的年輕?人有了更多?的機(jī)會(huì)。就?我個(gè)人而言?，由于年齡?的關(guān)系，也?許這是第一?次，也是最?后一次參加?評(píng)議，我衷?心希望這種?制度能夠一?以貫之得到?落實(shí)，發(fā)揮?應(yīng)有的作用?，也希望更?多的年輕人?在競(jìng)爭(zhēng)中盡?快成長(zhǎng)，為?公司的發(fā)展?竭盡所能。?下面我就擔(dān)?任社保中心?主任崗位上?的工作學(xué)習(xí)?情況作一匯?報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議?。___?年___月?我調(diào)到社保?中心工作，?當(dāng)時(shí)公司社?保處剛剛成?立，許多基?礎(chǔ)性工作千?頭萬(wàn)緒，我?與同志們一?起，在公司?黨政支持下?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家及行業(yè)?相關(guān)政策和?規(guī)定，建立?健全個(gè)人社?保檔案和帳?戶，加強(qiáng)個(gè)?人醫(yī)保和失?業(yè)金管理，?使公司養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)保險(xiǎn)的收?繳管理走上?了正規(guī)。?從___年?到___年?，社保中心?為公司__?_名職工建?立了社保檔?案和養(yǎng)老保?險(xiǎn)個(gè)人帳戶?，發(fā)放了養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?；為_(kāi)__?名職工辦理?了離退休手?續(xù)，養(yǎng)老金?社會(huì)化發(fā)放?始終保持在?___%。?養(yǎng)保險(xiǎn)工作?的規(guī)范化、?制度化、科?學(xué)化保證社?保檔案及繳?費(fèi)帳、表、?卡的完整、?準(zhǔn)確，職工?可隨時(shí)查詢?個(gè)人帳戶，?增加了個(gè)人?帳戶的透明?度，提高了?職工的參保?意識(shí)和繳費(fèi)?意識(shí)。_?__公司的?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作始終走在?全省行業(yè)企?業(yè)的前列，?多次受到了?原煤炭部和?省勞動(dòng)保險(xiǎn)?公司的表彰?，并連續(xù)_?__年被上?級(jí)主管部門?授予“先進(jìn)?單位”的稱?號(hào)。作為?企業(yè)的社保?機(jī)構(gòu)，充分?保障職工和?企業(yè)的利益?是我們的主?要責(zé)任，在?政策允許的?情況下，最?大限度地保?障企業(yè)的利?益。比如，?在___年?，在保證職?工個(gè)人帳戶?劃撥和養(yǎng)老?金發(fā)放的前?提下，我們?將1-__?_月養(yǎng)老保?險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)?比例從__?_%調(diào)整為?___%，?為公司節(jié)省?資金___?多萬(wàn)元。?從___年?至今，公司?實(shí)施醫(yī)療制?度改革已近?___年，?醫(yī)療改革工?作取得了可?喜成績(jī)。改?革后的醫(yī)療?保險(xiǎn)保險(xiǎn)制?度采取公司?內(nèi)部大病統(tǒng)?籌和個(gè)人帳?戶相結(jié)合的?模式，完全?符合國(guó)家醫(yī)?改政策。這?種統(tǒng)帳結(jié)合?的模式，體?現(xiàn)出較好的?公平性和互?濟(jì)性，明確?了個(gè)人和企?業(yè)的分擔(dān)責(zé)?任，增強(qiáng)了?醫(yī)療費(fèi)用的?可控性，在?堅(jiān)持適度保?障的基礎(chǔ)，?把醫(yī)療負(fù)擔(dān)?嚴(yán)格控制在?醫(yī)?；穑?企業(yè)和個(gè)人?的可隨范圍?內(nèi)。截至_?__年，社?保中心共為?全公司近萬(wàn)?名職工建立?了醫(yī)療保險(xiǎn)?個(gè)人帳戶及?檔案。醫(yī)療?保險(xiǎn)覆蓋了?除臨時(shí)工、?季節(jié)工以外?的所有職工?。___年?多來(lái)，為職?工報(bào)銷大病?住院___?多人次，小?病門診__?_多人次，?累計(jì)節(jié)約醫(yī)?療費(fèi)用__?_多萬(wàn)元。?在職工的醫(yī)?療需求得到?切實(shí)保障的?同時(shí)，有效?遏制了醫(yī)療?費(fèi)用的盲目?擴(kuò)大?？?以說(shuō)，近幾?年，公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨?諸多困難，?但公司黨政?對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)?卻始終非常?___，養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)及執(zhí)行?情況從未因?公司經(jīng)營(yíng)困?難而受阻，?參保職工的?權(quán)利始終得?到保障，社?會(huì)保障的“?穩(wěn)定器”作?用得到了充?分發(fā)揮，為?公司的“三?項(xiàng)制度”改?革提供保障?。隨著社?會(huì)保障體系?