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第4頁共4頁2023年?兒科護(hù)士長?個人年終工?作總結(jié)你?們好!我叫?__,現(xiàn)任?__醫(yī)科大?學(xué)附屬__?醫(yī)院兒科護(hù)?士長,時光?飛逝,轉(zhuǎn)眼?又到了一年?的年底,_?_年,在院?領(lǐng)導(dǎo)班子的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?,在科室主?任以及科室?全體醫(yī)護(hù)人?員的共同努?力下,我做?到嚴(yán)以律己?、率先垂范?,以院為家?,奮力進(jìn)取?,頑強拼搏?,兒科圓滿?完成了今年?度目標(biāo)任務(wù)?近萬元。回?望這一年來?我在護(hù)士長?的崗位上所?做的工作,?心中有很多?感慨;現(xiàn)將?__年以來?各項工作總?結(jié)如下:?一、嚴(yán)格管?理,有效協(xié)?調(diào)一年來,?在護(hù)理部和?科主任的領(lǐng)?導(dǎo)下,從各?方面嚴(yán)格要?求自己,在?科室工作尤?其是護(hù)理工?作中堅持以?科室為家,?每天早來_?__分鐘,?晚走_(dá)__?分鐘,認(rèn)真?落實醫(yī)院和?科室的各項?工作制度,?嚴(yán)格按照操?作規(guī)范,合?理安排護(hù)士?和護(hù)工的排?班,培養(yǎng)護(hù)?理人員的全?面素質(zhì),使?她們都能很?好地完成自?己的本職工?作,積極_?__科室護(hù)?理人員學(xué)習(xí)?基礎(chǔ)護(hù)理技?能,針對兒?科患兒特點?,身先士卒?,大膽管理?,研究、摸?索出了一套?行之有效的?護(hù)理工作方?法,保證了?科室工作穩(wěn)?步進(jìn)行。積?極配合主任?做好醫(yī)護(hù)協(xié)?調(diào)工作,引?導(dǎo)大家做好?醫(yī)護(hù)溝通;?及時發(fā)現(xiàn)并?解決一些摩?擦和矛盾,?增強了科室?凝聚力,使?中醫(yī)科成為?一個溫暖的?大家庭;讓?醫(yī)生護(hù)士在?身心愉悅的?狀態(tài)下工作?,也為病人?營造了溫馨?、和諧的病?區(qū)住院環(huán)境?。二、狠?抓護(hù)理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作為一?個兒科病房?,我們科面?對的都是每?個家庭的掌?上明珠、小?寶貝,他們?生了病,家?里人著急、?上火,再加?上靜脈穿刺?給患兒帶來?的痛苦,家?長很難接受?,容易產(chǎn)生?護(hù)患矛盾,?兒科的護(hù)理?工作就面臨?護(hù)理操作難?度大、患兒?家長溝通困?難、醫(yī)療護(hù)?理容易引起?糾紛等因素?而成為醫(yī)院?工作中困難?較大的專業(yè)?,護(hù)理工作?壓力之大,?責(zé)任之重不?言而喻。針?對這一現(xiàn)象?,我果斷決?定:從我做?起,全員培?訓(xùn)。采取業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和個?案護(hù)理查房?相結(jié)合的方?式,發(fā)動科?主任和醫(yī)生?參與,對包?括呼吸、循?環(huán)、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)的?常見兒科疾?病知識進(jìn)行?培訓(xùn),對兒?科護(hù)理學(xué)基?礎(chǔ)知識和常?用護(hù)理操作?技術(shù)進(jìn)行培?訓(xùn),甚至對?一些急診的?搶救護(hù)理知?識技術(shù),也?進(jìn)行了培訓(xùn)?。一年的系?統(tǒng)培訓(xùn)下來?,考核結(jié)果?表明,護(hù)士?對上述各系?統(tǒng)常見疾病?都有了全面?的認(rèn)識和了?解,這不僅?提高了她們?的業(yè)務(wù)技術(shù)?水平,也極?大的增強了?護(hù)士對自身?、對科室發(fā)?展的信心。?此后,我又?采取日常強?化的方式,?不斷結(jié)合病?房現(xiàn)有病例?強化培訓(xùn)過?的知識,終?于打造出了?一支技術(shù)過?硬的兒科護(hù)?理隊伍。?三、嘗試文?化管理,力?求做出特色?多年的護(hù)士?長經(jīng)歷,使?我深切的體?會到:對于?一個團隊而?言,規(guī)范其?行為固然重?要,但更重?要的是要改?變其思想,?升華其內(nèi)心?世界,要讓?護(hù)士長管理?這個外因,?通過護(hù)士個?人素質(zhì)的內(nèi)?因起作用。?為此,我采?取了一系列?措施:在護(hù)?士排班表上?,每周送她?們一句人生?、職場感悟?;在QQ兒?科護(hù)理群里?經(jīng)常___?一些兒科護(hù)?理方面的新?知識、感悟?人生的故事?;利用早會?給她們講一?些勵志、哲?理等小故事?,引發(fā)她們?對人生、對?事業(yè)的思索?。潛移默化?之中,我們?兒科的護(hù)士?,人文素質(zhì)?有了很大提?高。我終于?打造出了我?用人文知識?改變護(hù)士-?護(hù)士有效管?理自己-護(hù)?理工作質(zhì)量?提高的良性?鏈條。近幾?年,不僅兒?科的護(hù)理文?化建設(shè)起了?成效,而且?圓滿的完成?了各項工作?目標(biāo)。在院?各項檢查工?作中,我們?取得了較好?的成績。?四、注重服?務(wù)細(xì)節(jié),提?高病人滿意?度實施責(zé)任?制整體護(hù)理?,責(zé)任護(hù)士?對所分管的?患兒的所有?護(hù)理工作全?面負(fù)責(zé),提?供全程、全?面、專業(yè)、?人性化的護(hù)?理服務(wù)。使?護(hù)士明確責(zé)?任護(hù)士應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)?護(hù)理項目及?工作規(guī)范、?必須履行的?基礎(chǔ)護(hù)理職?責(zé)。加強基?礎(chǔ)護(hù)理,滿?足患者的基?本生活需求?。按級別護(hù)?理服務(wù)要求?,認(rèn)真做好?基礎(chǔ)護(hù)理,?專人負(fù)責(zé)晨?間護(hù)理質(zhì)量?,巡視病房?時清理病房?,保持病房?的清潔、整?齊,讓患兒?感到舒適、?安全。對生?活不能自理?的患兒,指?導(dǎo)并協(xié)助家?長給患兒洗?臉、洗頭、?翻身、擦澡?、修剪指甲?,保持患兒?三短、六潔?。制定基礎(chǔ)?護(hù)理工作重?點,每周一?、四下午協(xié)?助家長給患?兒洗澡,每?周二下午剪?指甲,每周?四下午協(xié)助?對患兒的健?康教育方面?,多數(shù)科室?的做法是,?單純依靠護(hù)?士口頭宣教?,但我通過?長期以來的?觀察,發(fā)現(xiàn)?了一個弊端?:護(hù)士說得?少了,內(nèi)容?涵蓋不全,?說得多了,?因為時間有?限,就會說?得快而沒有?重點,這樣?,患兒患兒?及家長根本?記不住。為?此,我把入?院宣教的內(nèi)?容列了一個?提綱,作為?護(hù)士口頭宣?教的內(nèi)容,?而把詳細(xì)內(nèi)?容輸入電腦?,護(hù)士在做?提綱挈領(lǐng)的?宣教后,把?詳細(xì)的資料?發(fā)于病人,?這都起到很?好的效果。?這種口頭和?書面相結(jié)合?的宣教方法?,不僅有助?于家長的掌?握,也節(jié)省?了護(hù)士大量?時間,因此?深受大家歡?迎。通過這?一年的努力?,基本做到?了讓領(lǐng)導(dǎo)和?同志們滿意?,讓自己滿?意和讓患者?滿意的三滿?意,患者滿?意率基本達(dá)?到___%?以上。五?、不斷學(xué)_?__結(jié),提?高自身素質(zhì)?俗話說,打?鐵還需自身?硬,在認(rèn)真?做好科室護(hù)?理管理工作?的同時,我?堅持學(xué)習(xí)新?知識,不斷?總結(jié)臨床護(hù)?理經(jīng)驗,提?高自身綜合?素質(zhì)。一年?來,先后在?各種護(hù)理雜?志上發(fā)表學(xué)?術(shù)論文多篇?。六、不?足之處面對?我的患兒我?的科室,我?可以坦然的?說,為了你?們,我一直?在努力!但?是,面對自?己,我深知?工作中還有?很多的缺憾?,比如,科?研是護(hù)理工?作前進(jìn)和發(fā)?展的重要動?力,但我們?兒科的護(hù)理?科研項目至?今還是空白?;再比如,?有時候,過?于嚴(yán)厲的要?求,我甚至?看到過護(hù)士?的眼淚和無?奈。七、?努力方向展?望未來,對?新的一年的?護(hù)士長工作?我充滿了信?心,作為護(hù)?士長我的努?力方向是:?1、力爭?在護(hù)理科研?方面有所突?破;2、?進(jìn)一步加強?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)和人員?進(jìn)修、培訓(xùn)?,進(jìn)一步熟?練專業(yè)技能?。2、寬?嚴(yán)結(jié)合,和?科室主任一?起狠抓基礎(chǔ)?護(hù)理、護(hù)患?溝通等全面?工作,進(jìn)一?步加大科室?管理力度,?讓自己的管?理方式更加?成熟???之,一年來?,我和科室?主任及全體?科室醫(yī)護(hù)人?
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