管理主任2023年終工作總結(jié)

第3頁共3頁管理主任2?022年終?工作總結(jié)?時光流逝，?歲月如梭。?轉(zhuǎn)眼之間，?__年度的?工作已經(jīng)接?近尾聲。在?此新春到來?之際，我綜?合部特應(yīng)上?級領(lǐng)導(dǎo)以及?部門要求，?結(jié)合我部門?在__年度?的各項工作?實際，作出?如下工作總?結(jié)，為我服?務(wù)中心能夠?在未來一年?度的工作中?更上一層樓?而打下堅實?基礎(chǔ)。一?、回顧__?年工作(?一)實建工?作流程為?切實推進(jìn)我?部門工作的?優(yōu)質(zhì)高效化?建設(shè)，為我?中心的其他?項目工作打?好基礎(chǔ)條件?。我部門實?際加強(qiáng)了各?項業(yè)務(wù)流程?工作，實際?加強(qiáng)了對檔?案資料的管?理接收工作?。及時收發(fā)?下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批?示的公文，?嚴(yán)格按照領(lǐng)?導(dǎo)要求做好?上級來訪視?察接待工作?。此外，我?部門還注重?員工的素質(zhì)?建設(shè)工作，?及時展開了?對培訓(xùn)的_?__、考核?、記錄、照?片歸檔、光?盤COPY?等相關(guān)工作?，提高了培?訓(xùn)會議的效?率質(zhì)量。同?時，我部門?還實踐展開?了各項企業(yè)?宣傳工作，?通過巡展宣?傳，窗口宣?傳等方式營?造我中心知?名度，形成?較為良好的?企業(yè)氛圍。?(二)日?常管理工作?我部門在?__年的日?常工作中，?緊密結(jié)合公?司領(lǐng)導(dǎo)要求?，制定了相?關(guān)工作流程?管理體制，?堅持以規(guī)范?化服務(wù)制度?，全面開展?我中心的各?項工作任務(wù)?，以達(dá)到高?質(zhì)高效的服?務(wù)工作目標(biāo)?。在__?年度的工作?中，我部門?緊抓日常衛(wèi)?生管理工作?基礎(chǔ)，精確?計算出物質(zhì)?采購的成本?價格，做好?接待管理以?及考勤工作?。尤其是在?人事管理方?面，我部門?定期開展了?制度考核工?作，實際考?核部門內(nèi)各?職位人員的?崗位工作，?并對此制定?了員工滿意?測評表、《?員工工作服?管理規(guī)定》?、《前臺禮?貌用語》、?《前臺人員?服務(wù)質(zhì)量評?比方案》、?《___考?勤管理辦法?___》等?系列方案。?以此來對我?部門人員加?以評定，分?析出其問題?與不足，并?制定出具體?的整改計劃?。(三)?實際工作不?足雖然在?__年度的?工作中，我?部門較好的?完成了中心?安排的各項?工作任務(wù)，?但是通過對?我部門工作?的回顧發(fā)現(xiàn)?，我部門還?存在有不足?之處，尤其?是在人事建?設(shè)方面，我?部門還存在?有許多不足?：1、我?部門檔案管?理員__，?雖在工作中?，能夠及時?做好各項收?發(fā)工作，確?保信息檔案?齊全，做到?盡職盡責(zé)。?但是，卻還?存在有檔案?登記不齊全?，會議記錄?不完善等情?況。2、?我部門的接?待員__，?在工作中雖?然能夠恪盡?職守，盡心?盡力的負(fù)責(zé)?我中心的日?常采購工作?，做好公共?衛(wèi)生管理，?完成好部門?交辦的各項?工作。但是?，在各項接?待工作方面?，__的接?待服務(wù)質(zhì)量?不高，接待?效果不好。?3、作為?我部門的管?理主任，我?雖能夠，較?好的完成上?級所安排的?各項工作任?務(wù)，管理好?我部門的各?項收發(fā)工作?，做好公共?所需品發(fā)放?工作，以及?公司的宣傳?工作。但是?對于員工的?管理力度還?不足，與各?部門單位的?聯(lián)系還不夠?密切，導(dǎo)致?在實際執(zhí)行?上級安排的?工作中，常?出現(xiàn)有小差?錯，影響中?心的整體工?作進(jìn)度。?二、__年?工作計劃?在__年度?的工作中，?我部門將緊?密結(jié)合__?年工作經(jīng)驗?，具體針對?上一年度中?的工作不足?，尤其是針?對人事建設(shè)?方面，進(jìn)一?步制定并落?實__年度?的工作計劃?，為我中心?的良好、高?效發(fā)展做出?突出貢獻(xiàn)。?(一)明?確管理程序?，確保檔案?記錄完善?在未來的工?作中，我部?門將明確管?理程序，完?善登記制度?，定期開展?檔案檢查工?作，確保檔?案齊全，會?議記錄完善?。(二)?努力適應(yīng)新?職，樹立企?業(yè)良好形象?對領(lǐng)導(dǎo)安?排的接待工?作，要提前?學(xué)習(xí)，要不?斷加強(qiáng)個人?修養(yǎng)，自覺?抬高接待標(biāo)?準(zhǔn)，利用網(wǎng)?絡(luò)學(xué)習(xí)其它?企業(yè)在接待?工作上的先?進(jìn)工作方法?，努力適應(yīng)?接待工作的?需要，樹立?企業(yè)良好形?象。(三?)密切聯(lián)系?基層，完善?部門管理制?度作