部門年度工作計劃怎么寫格式

第30頁共30頁部門年度工作方案怎么寫格式部門年度工作方案怎么寫格式。一.加強員工素質，進步員工效勞意識人是萬物之本，企業(yè)生存的命脈就是員工，只有企業(yè)真正關心員工，關心員工的需求，企業(yè)文化重視人文，員工才會更有激情地工作來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要團隊意識強的高素質員工，因此我們必需加強員工培訓，進步員工積極性，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有奉獻精神團結精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正進步了，能真正關心企業(yè)，那么我們部門的效勞程度也就相應的進步了，各項工作也能順利的進展。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和方案任務完成的情況之下;二是獎與懲相結合，不能光有懲而不獎，反之當然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。二.不斷完善管理制度由于物流部不是直接創(chuàng)造經濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統的規(guī)章制度和管理工作方面存在的破綻，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需施行《崗位責任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎懲制度》等。三.加快管理崗位建立我將結合本部門崗位的詳細工作情況，逐步優(yōu)化組織構造，使其“基層詳細落實、中層監(jiān)視指導”。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。四.作內容及安排1.收發(fā)貨流程進展梳理，改進，并催促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現，糾正不正確的工作方法。2.每日早會非常鐘，方案當天的工作安排，及總結上一天的工作完成進度，出現的問題，困難，部門崗位需要協助配合的安排，表揚有進步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作激情。3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電，門窗是否關閉。清潔是否到位等。4.每日開單員下班前檢查當天單據的準確性，完好性，是否按時交財務。檢查系統所有單據，有無異常情況，庫存有無異常數據。發(fā)現問題立即解決。5.每周/月總結本周/月工作情況，對工作中出現的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵。6.各種物料碼放、搬運入庫時應先內后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現象，貨品名，標簽，及價格是否一致。7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進展日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異，當天發(fā)現有差異數據當日處理，找出原因，并糾正錯誤。9.倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用處、類型清楚別類建立相應的明細賬,但凡無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號，尺碼，價格)，但凡淺色衣服原那么上全部套外包裝袋。10.做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進展檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映，以便及時調整。11.庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和過失，及時查明原因，并進展相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進展處理，否那么一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關部門匯報。12.合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據實際情況合理利用。各種物料不得拋擲。13.倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內要及時清理，保持整潔。所有單據必須有責任人簽字，并且字跡清楚。14.提早做好部門內員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。15.理解員工的根本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學習，營造和諧，團結，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。五.工作重點1.對物流部操作流程進展合理改進，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進，做到貨物進出正確、準確、及時。2.對庫房貨物的管理，做到貨物標識齊全、、正確。隨著公司的不斷開展，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心，以效勞客戶為宗旨、以降成增效為目的的原那么開展工作。加強部門管理建立，不斷進步員工素養(yǎng)，強化員工效勞意識。使全體員工齊心協力、努力奮斗，爭取獲得更好的效益。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀部門年度工作方案怎么寫以下是工作為大家整理的部門年度工作方案怎么寫文章，！一、目的概述：協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資部門的根底性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目的，也未進展標準性的操作。xx年，人力資部將把此工作作為考核本部門工作是否到達工作質量標準的工程之一。人員流動控制年度目的：正式員工〔不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離任人員〕年流動爭取控制在10％以內，保證不超過15％；勞資關系的協調處理目的：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能防止勞資關系糾紛。爭取做每一個離任員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。二、詳細施行方案：1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人力資部在xx年將對人員招聘工作進展進一步標準管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作才能進展測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進展綜合考察。二是任何部門需要人員都必須經人力資部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。三、施行目的需考前須知：1、勞資關系的處理是一個比擬敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有互相需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。防止因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才構造的調整與進步，不利于公司增加新穎血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經歷、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和開展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并理解每一位辭職員工的真正離任原因，從中做好分析^p，找出應對方法，確保防止員工不正常流動。四、目的責任人：第一責任人：人力資部經理協同責任人：人力資部經理助理〔人事專員〕五、施行目的需支持與配合和事項和部門：1、完善合同體系需請公司法律參謀予以協助；2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反應工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。部門年度工作方案怎么寫2023隨著新學期的到來，撫順職業(yè)技術學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統，在繼續(xù)做好本職工作的同時，竭力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以“效勞同學，宣傳自己”為工作原那么，在全心全意為學院同學們效勞的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現對撫順職業(yè)技術學院工商系生活部本學期的工作方案做如下安排：一.自身建立1.加強自身建立，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和____團的指導下，我部要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更標準更有效率。明確分工以及個人職責，讓教師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，進步工作效率，少做“無用功”。4.注意及時反應信息，不管部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。二.工作制度：1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意效勞同學”的宗旨，為信息學院盡自己的努力。3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯絡人，協調好二者之間的關系,廣泛搜集同學們對學校飲食，平安等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。5.維護同學們的根本利益，確保同學們生活愜意有序進展的根底上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。6.生活部成員要嚴格要求自己，不管是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損信息學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提早向部長請假。三.常規(guī)工作:1.宿舍管理每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30)。不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查。2.宿舍衛(wèi)生知識教育在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。3.開展豐富的校園活動“和諧校園，你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比，作為撫順職業(yè)技術學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動，一直得到教師以及同學們的好評。我們這學期在按照以往評比原那么的根底上將力求有所創(chuàng)新，新的學期，新的工作也將以新的相貌承受教師的審查。四.其他工作的開展1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系獲得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，生活部幫助”的工作理念。和各個部門嚴密合作，共同為撫順職業(yè)技術學院美妙的明天奉獻自己的一份力量。3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學期的工作方案。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，奉獻出的力量。餐飲部門年度工作方案怎么寫XX年，是我會換屆后的第一年。我們一定要激發(fā)新熱情，探究新方式，增強商會凝聚力，擴大商會影響力;協助政府搞好行業(yè)管理，幫助企業(yè)做好經營管理，讓商會工作再上新臺階。特制定商會工作方案。一、定期召開不同類型的會議。1、每個月召開一次會長會議(會長、常務副會長、秘書長參加);2、一個季度召開一次會長擴大會(會長、常務副會長、副會長、秘書長參加);3、半年(6月、11月)召開一次常務理事會;4、半年(2月、8月)召開一次聲譽會長、參謀會議;5、一年(12月)召開一次全體會員會議(年會)。二、搞好辦公室的搬遷工作。因現有辦公室要拆遷，將在2-3月完成辦公室的搬遷工作。根據實際需要，適當添置必要的辦公設施(空調、辦公桌、宣傳欄等)。三、健全組織機構，繼續(xù)開展會員。目前還沒有成立餐飲商(協)會的縣市，在上半年要成立餐飲商(協)會。今年要借助市商務局和市食品藥品監(jiān)視局的力量，吸納20個在郴有實力和影響力的餐飲企業(yè)單位和30名餐飲業(yè)個人參加商會。四、配合有關部門做好工作。1、配合市商務局做好“十佳餐飲企業(yè)”評選工作。根據市商務局關于在五個行業(yè)開展“十佳”商貿企業(yè)評選活動方案要求，凡符合條件的餐飲企業(yè)要積極參與評選活動，借“十佳”商貿企業(yè)評選活動的東風，全面推動我市餐飲企業(yè)的各項工作。2、配合市食品藥品監(jiān)視局、市商務局做好放心油示范店工作(推薦華鼎糧油公司)。3、配合市統計局、市商務局做好餐飲行業(yè)普查工作。五、真心為會員效勞。商會會長和常務副會長要聯絡一家需要幫助的企業(yè)，并經常到餐飲企業(yè)調查研究，理解會員單位需求、反映會員單位要求、解決會員單位困難。商會辦公室將經常搜集、整理睬員單位的意見和建議，及時向政府有關部門反映企業(yè)狀況、意見和要求，維護會員單位的合法權益，及時向會員傳達和反應有關政策和信息。六、開展“團購”工作。商會要改變餐飲企業(yè)“單打獨斗”的狀況，嚴密“抱團”，實行“團購”，降低本錢。今年，要有50%的會員單位企業(yè)實行“團購”。配合衡陽餐飲協會做好美食品鑒活動。七、組織培訓交流。上半年和下半年將分兩期對餐飲企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術人員實行上崗培訓。聘請省內外專業(yè)名師、專家開展各類餐飲效勞技能培訓。利用我會名廚專業(yè)委員會這個平臺，對廚師組織烹飪大賽和開展烹飪技術交流活動。同時做好湘菜名師、大師的培訓、評選和推薦工作。八、開展民間菜大賽活動。為創(chuàng)新提升郴州地方菜品質量，今年將舉辦辦以本地名優(yōu)食材為主材的烹飪大賽，先從縣市開場初賽，最后在旅游節(jié)期間到市里進展決賽。在深化挖掘外鄉(xiāng)優(yōu)勢資的根底上，XX年，將整理出版《郴州地方美食大全》。九、組織參觀學習外地經歷。積極組織會員單位參加全國、全省的有關會議和大賽活動。每個季度組織會員單位到省內或省外進展考察交流，在外出前做好考察方案，明確考察目的。除外出學習，還要借我市舉辦各種活動的契機，以商會名義邀請外地協(商)會組團來我市交流指導。十、加大宣傳工作力度。以《郴州餐飲》報和《郴州餐飲網》為陣地，借助郴州主流媒體和《郴商》之力，大力宣傳我市餐飲行業(yè)形象，傳播工作信息，推介先進典型，交流管理經歷。擬在郴州日報、郴州電視臺分別開拓《生態(tài)美食之鄉(xiāng)》和《食在郴州》欄目。十一、進一步搞好商會內局部工。商會換屆后將采取會長輪值制度，每年由一名常務副會長作輪值會長，有利于充分發(fā)揮大家的才干，增強商會的領導力量。同時，發(fā)揮“四部一室”(辦公室、會員效勞部、學習培訓部、對外絡聯部、業(yè)務拓展部)領導的作用，全面做好商會工作。部門工作方案怎么寫格式工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。工作方案寫作形式一、概說方案是為完成一定時期的任務而事前對目的、措施和步驟作出簡要部署的事務文書。方案的特點：1.預見性和可行性。制訂方案要對將來一段時間或一個時期作出科學的預見，如根底條件如何，前景如何，目的上下，措施怎樣等等，對各種可能出現的情況，必須有一個清醒的認識，正確的估量。沒有科學的預測，也就沒有方案。制訂方案，就是為了執(zhí)行。對將來的預測，應建立在客觀實際的根底上，切忌盲目地、無根據地制訂方案。這樣才能使方案有可行性。2.指導性和可變性。制訂任何一項方案，必須有明確的目的，即在一定的時間內完成什么任務，獲得什么效益。這也就成了工作的方向和根據，并具有很強的指導性、標準性和約束性。社會在不斷開展，情況在不斷變化，這對事先制訂的方案來說，很難準確無誤地進展預測。因此，方案能不能完成，要從主客觀兩個方面去總結。假如在方案執(zhí)行過程中，客觀情況發(fā)生了變化、就要適時地予以修訂。所以方案既有指導性，也有可變性。種類和要素：(一)方案的種類。方案的種類很多，“方案”只是個總稱，名稱叫法也不一。如“安排”、“意見”、“打算”、“方案”、“設想”、“規(guī)劃”、“要點”等也是方案。預定在短期內要做的一些詳細事情，一般用“安排”;預計在遠期內要做的事情，但對其中的指標或施行等項內容考慮得還不很周全的，一般用“打算”;“規(guī)劃”所跨越的年代較長，內容范圍較廣，是一個地區(qū)、一個系統或一項工作全局性的戰(zhàn)略部署，它是展示開展遠景與長遠目的粗線條的方案;“要點”、“方案”、“意見”也屬粗略線條的方案，但側重于政策性、原那么性的指導，“設想”那么是初步的、尚未成熟的方案，其特點是可變性較大。從性質上說，有工作方案、消費方案、學習方案等;從范圍上說，有國家方案、部門方案、單位方案、個人方案;從內容上說，有綜合性方案、專業(yè)方案等;從時間上說，有跨年度的多年方案、年度方案、季度方案、月份方案，等等。二、寫法方案的格式一般包括標題、正文和落款事項。(一)標題。一般有以下3種寫法：1.完好式標題。一般包含單位名稱、時限、內容和文種。如《昆明市工商局1997年財務方案要點》。2.省略時限的標題。如《飛熊公司實行經營責任制方案》。3.公文式方案。如《×××行政學院1995年下半年公務員培訓方案》。所擬方案如還需要討論定稿或經上級批準，就應在標題的后面或下方用括號加注“草案”或“初稿”或“討論稿”等字樣。(二)正文。一般包括前言、主體和結尾3個局部。1.前言。主要是對根本情況的分析^p，或對方案的概括說明，根據什么方針、政策以及上級的什么指示精神，完成任務的主客觀條件怎么樣，制訂這個方案要到達什么的，完成方案指標有什么意義。2.主體。即方案的三要素：目的(做什么)、措施(怎么做)和步驟(分幾步做完)?！胺桨溉亍狈焙喛梢圆煌币徊豢?。主體的表述方式常用的有綜述式、條文式、表格式、交織式等幾種。3.結尾?？梢哉雇桨笇崿F的情景給人以鼓舞，也可以提出總的希望或者號召。體育部工作方案范文金色的九月帶給我們的是收獲的喜悅，秋風送爽的十月帶給我們更是喜悅后的愜意，我們學生會也迎來了新的一學年的工作，首先迎新工作的圓滿完畢，隨后就是招新工作的順利進展，而最后的學生會領導班子確實定，宣布許昌學院學生會新一學年工作正式開場。我們體育部也正是在這個大的環(huán)境下逐步開展我們新一學年的工作進程，以及對這一年工作目的確實定，而鑒于上年的工作成績的根底之上，我們給自己定下了更高更明確而又有意義的目的。對于以后工作的方案、以及安排將在著重圍繞我們這個部的工作性質及特點的前提下進展。在此根底上我們將在適當的范圍內拓展我們的工作職能。我們體育部首先是一個以豐富我們學生會各部文體活動、業(yè)余生活以及與各院系學生會之間加強交流為主要工作的起紐帶作用的部門，其次我們又是一個學校舉行體育活動的時協助部門，協助各項體育活動的順利舉行。因此，這就決定了我們的工作要細致入微。我們體育部工作的步驟大體分為兩大塊：一、我們部所負擔的對組織關于加強各部門之間交流的體育活動，這是我們新一年的工作的重點，目的是讓進入我們許昌學院學生會這個大家庭的每一個成員之間都一個交流的時機和平臺，讓以往學生會不同部門之間因為缺乏交流而工作不能更好的開展的現象一去不復返。二、培養(yǎng)優(yōu)秀的委員，挑選更加優(yōu)秀的人才，為我們學生會這個大家庭輸入更家強勁的動力，這其中最重要的任務是干事人選確實定，我們的目的是努力培養(yǎng)繼承我們體育部傳統精神的優(yōu)秀委員，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精神。我們的詳細工作安排如下：1.在十一月底在學生會內部舉行一次體育活動(包括籃球、羽毛球、乒乓球等)這個過程就是對我們部委員的一個檢驗過程，考察他們各方面的才能。2.在十二月份完成我部干事人選的擬定工作。3.方案和社團結合舉行一次交流互動活動，這個活動將會是許昌學院學生之間舉行的最宏大的聯誼會。4.就是舉行一次問卷調查，關于大學課堂以及業(yè)余體育活動的興趣的問題，及我們廣闊師生最需要和應該完善的體育設施和工程。年度工作方案怎么寫格式模板工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。一、xx年度主要工作情況?！惨弧沉炕康墓芾?，加強運行監(jiān)控。2023年，我局認真履行縣安委會辦公室職責，實在抓好對全縣各單位各部門平安消費責任目的的管理與監(jiān)控工作。根據實際工作需要，進一步完善目的考核機制，修訂平安消費目的考核方法，進一步細化考核方式方法、考核內容和評分標準，使之更科學性，更具可操作性。加強目的監(jiān)控，每季度通報一次目的完成情況，并分別于半年和年終組織平安消費目的考核。根據各單位各部門目的完成情況，分析^p全縣平安消費目的運行形勢并向縣政府提出決策建議。從一年來的監(jiān)控情況來看，全縣絕大局部單位和部門都可以按照年初目的要求，認真落實平安消費責任制，目的向基層和一線的分解率到達100%，全縣平安消費目的管理進一步完善?！捕抽_展停產整頓，做好復產驗收。按照上級的統一安排與部署，及時制定并印發(fā)了《關于非煤礦山企業(yè)春節(jié)期間停產放假及節(jié)后復產〔工〕驗收有關工作的通知》〔桂安監(jiān)〔2023〕3號〕，全面加強春節(jié)期間非煤礦山平安消費工作，確保人民生命財產平安和社會大局穩(wěn)定。一是抓好節(jié)前停業(yè)整頓。按照省、市、縣相關文件精神及工作要求，依法催促各非煤礦山企業(yè)強化平安責任，全面做好企業(yè)節(jié)前停業(yè)整頓、值班備勤和平安保衛(wèi)等工作。為防止企業(yè)進展突擊消費或違章作業(yè)，我局分組對企業(yè)進展不定期的巡查監(jiān)管，做到令行制止，確保春節(jié)期間消費平安。二是做好節(jié)后復產驗收。春節(jié)剛過，我局嚴格按照上級文件精神，堅持“誰分管、誰驗收、誰簽字、誰負責”的原那么，實在組織抓好非煤礦山企業(yè)復工復產驗收工作。嚴格落實企業(yè)復產驗收責任制，做到“三個不復產”〔證照不齊全不復產，平安條件不具備不復產，平安措施不落實不復產〕，確保企業(yè)節(jié)后消費開局好、起步穩(wěn)。〔三〕開展“打非治違”，推進專項整治。我局以全國和省、市打非治違集中行動和全國平安消費大檢查為契機，以深化礦山資整頓標準為抓手，實在履行綜合監(jiān)管職責，積極組織和參與打非治違工作，獲得了階段性成果。一是嚴格行業(yè)監(jiān)管，開展專項整頓。根據《桂陽縣金屬與非金屬礦山企業(yè)平安消費監(jiān)視管理治理整頓施行方案》，繼續(xù)以青蘭、黃沙坪、城郊等礦區(qū)為重點，堅持把非煤礦山企業(yè)整頓標準與“打非治違”工作并舉，節(jié)后復產驗收與標準消費秩序并重，持續(xù)深化非煤礦山整頓標準工作，嚴查超面積、超高、超深和越界等非法違法開采行為，對未獲得平安消費答應證或不符合平安消費條件的一律責令停產停業(yè)整頓，停頓火工產品審核。二是強化結合執(zhí)法，重拳打非治違。牽頭組織工商、質監(jiān)、公安、供銷等單位組織開展了煙花爆竹專項整治；共收繳非法經營儲存、假冒偽劣的煙花300余件、鞭炮4500余封。有效打擊了全縣各行業(yè)領域非法違法消費經營建立行為。三是依法平安答應，推進整頓關閉。為加強非煤礦礦山企業(yè)平安消費答應證管理，根據《行政答應法》、《平安消費答應證條例》〔國務院令第397號〕、《非煤礦礦山企業(yè)平安消費答應證施行方法》〔國家平安消費監(jiān)視管理總局令第20號〕以及《關于委托頒發(fā)非煤礦礦山企業(yè)平安消費答應證的通知》〔湘安監(jiān)管一〔2023〕174號，HNpR-2023-43003〕的規(guī)定，通過大量工作，我局已向市局提出申請，對桂陽縣共和農場鴻發(fā)采石場等11家《平安消費答應證》有效期滿未按規(guī)定提出延期申請，或已被撤消平安消費答應證，或已關閉的委托類非煤礦山企業(yè)依法注銷其《平安消費答應證》?！菜摹成罨[患治理，遏制事故發(fā)生。我局始終把平安隱患排查整改作為化解平安風險、防范平安事故的一項經常性、長期性的工作來抓，不斷夯實平安根底。一是嚴格監(jiān)管監(jiān)察，全面開展隱患大排查。為確保全年特別是“兩節(jié)____”期間消費平安，及時制定了全縣平安消費大檢查工作方案，舉全局之力，深化非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、冶金等行業(yè)領域，組織開展了全員、全過程、全方位、全覆蓋的隱患大排查，做到與節(jié)后復產〔工〕驗收、方案執(zhí)法檢查、平安消費答應審核審批的有機結合。1-10月份，共分組檢查消費經營企業(yè)單位家175家，檢查尾礦庫14座，排查隱患1205條，依法下達整改指令187份。二是強化責任落實，實在抓好平安隱患大整改。對排查出的各類平安隱患實行分級管理、跟蹤督辦、整改銷號。目前，已催促相關企業(yè)按照“五落實”的要求全面進展隱患整改并做好復查工作，隱患整改率達100%、復查率達100%?！参濉惩七M“兩大建立”，進步本質平安。我局把企業(yè)平安標準化建立和地采非煤礦山“六大系統”建立列為全年工作重點，制定了工作施行方案，同時將平安標準化、“六大系統”建立和行政答應有機結合起來，全面有序加以推進。一是加強企業(yè)精細化管理，實在搞好“軟”件。我局堅持“從效勞中施行監(jiān)管，在監(jiān)管中實現效勞”，積極幫助和指導直管行業(yè)企業(yè)完善了各項平安消費管理規(guī)章制度、崗位責任制及平安操作規(guī)程，建立健全消費運行臺賬資料12種，全面推進企業(yè)精細化管理，夯實平安根底。二是改進平安消費設施裝備，著力做實“硬”件。為躲避平安風險、減少事故發(fā)生，我局積極推廣平安先進技術裝備的應用，催促企業(yè)加大平安投入，淘汰落后產能技術裝備，嚴格執(zhí)行平安設施“三同時”，不斷改善平安消費“硬”環(huán)境。在我局的強力推動下，全縣已有15家證照齊全的非煤礦山企業(yè)〔含工區(qū)〕、34家采石場到達平安標準化三級。?；髽I(yè)平安標準化獲得新打破，銀星有色冶煉9.4萬t/a硫酸消費工程和4500Nm3/h空分工程平安設施開工并通過市級驗收達標，40家加油站已全部按照平安標準化要求進展達標創(chuàng)立工作，預計到本月底將有27家通過達標。我縣廣成電子、富陽鞋業(yè)等12家工貿企業(yè)平安消費標準創(chuàng)立工作正準備資料評審，其他工貿企業(yè)平安消費標準化創(chuàng)立工作正有條不紊進展中。15家非煤礦山企業(yè)完成了“六大系統”安裝建立?！擦匙龊寐殬I(yè)衛(wèi)生，加強安康監(jiān)管。職業(yè)平安安康監(jiān)管工作是新近從衛(wèi)生部門化轉到安監(jiān)部門的一項新職能。我局積極適應新形勢、新任務和新要求，制定下發(fā)了《桂陽縣平安消費監(jiān)視管理局關于進一步做好職業(yè)安康監(jiān)管工作的通知》，加強煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業(yè)為重點，5月13日我局舉辦了桂陽縣工貿行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管暨平安消費標注化建立會議，通過正面宣傳引導、嚴格監(jiān)視檢查，職業(yè)平安安康監(jiān)管工作得到有序推進并獲得新進展。企業(yè)員工體檢達3600人?！财摺硟?yōu)化宣教內容，提升全民素質。一是及時傳達貫徹落實湖南省“礦長保護礦工生命平安七條規(guī)定”。二是扎實開展“平安消費月”活動。為使今年“平安消費月”活動更富有成效，我們精心組織部署，圍繞“強化平安根底，推動平安開展”這一主題，開展了形式多樣、內容豐富、聲勢浩大的宣傳教育活動。提請縣政府成立了“平安消費月”活動領導小組，在5月中旬以縣政府辦名義下發(fā)了專門文件，精心制定了活動方案。6月9日我縣“平安消費月”活動啟動儀式上，我們組織縣直20多個單位在蔡倫休閑廣場舉行平安消費現場宣傳咨詢日活動，發(fā)放各類宣傳資料兩萬余份，承受現場咨詢2000多人次。三是開展全員平安教育培訓。今年來，我們組織40多名危險化學品和煙花爆竹消費消費經營單位負責人參加省、市兩級舉辦的培訓班并通過考核，我縣舉辦了危險化學品企業(yè)、工貿行業(yè)平安管理及標準化建立培訓班。同時，指導催促鄉(xiāng)鎮(zhèn)對高危行業(yè)從業(yè)人員進展全員平安教育培訓。我局還與縣總工會積極配合開展企業(yè)“安康杯”競賽活動，著力進步全體員工的平安防范意識。四是積極宣傳報道工作動態(tài)。今年我局積極宣傳報道平安消費監(jiān)管信息，在省級網站發(fā)表2篇，市級18篇，縣級24篇。〔八〕積極處置矛盾，促進社會穩(wěn)定。我局扎實開展以“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建立主題活動和作風大整頓“開展環(huán)境整治年”活動，在全局全面推行“一線工作法”，做到隱患在一線排查，問題在一線解決，矛盾在一線化解，積極創(chuàng)造和諧礦區(qū)、打造平安企業(yè)。3月，成功調處了由市長____轉辦的方元鎮(zhèn)雙元采石場與周邊居民賠償矛盾糾紛；成功處置了桂陽朋泰賓館“2.2”中毒事故、迎賓路改造工程“4.10”觸電事故，大坊礦業(yè)“6·25”冒頂事故，同時按照“四不放過”原那么對該事故進展了依法調查處理。積極參與了兩次煤礦事故調查。通過及時有效處置企業(yè)消費過程中出現的各類矛盾和問題，較好地保障了群眾的根本利益和企業(yè)的合法權益，維護了社會大局和諧穩(wěn)定?！簿拧撤e極防御大災，確保消費平安。我局扎實落實省市縣關于防御臺風及強降雨的一系列指示，提早著手，突出重點，果斷處置，對非煤礦山和尾礦庫、危險化學品企業(yè)等反復排查，特別是可能有人員受到威脅的企業(yè)，反復檢查，堅決撤離危險區(qū)域的人員。每當臺風和強降雨來襲，安監(jiān)局領導和相關工作人員都奮戰(zhàn)在第一線，實行24小時領導帶班值班制，確保消費平安，不死傷一人?！彩硰娀y籌協調，抓好其他工作。一是積極響應縣委縣政府號召，投身省級文明城市和國家園林城市創(chuàng)立工作，繼續(xù)做好文明衛(wèi)生工作。二是認真履行職責，實在轉變作風，全面完成優(yōu)化經濟開展環(huán)境任務。三是開展____根底建立活動，進一步完善____工作機制，狠抓重點時段的穩(wěn)定監(jiān)控工作和軍轉干部包保工作，所接到的交辦案件均如期結案。四是做好政務公開工作。進一步完善政務公開制度，對局機關政務公開版面重新規(guī)劃設計，對相關內容進展修訂。五是狠抓黨建工作和“四型”機關創(chuàng)立工作等。二、存在的主要問題一是企業(yè)平安投入嚴重缺乏。受金融危機和市場疲軟的影響，全縣絕大局部非煤礦山企業(yè)全年處于半停產狀態(tài)。由于企業(yè)消費運行困難，經濟效益大幅下滑，平安投入嚴重缺乏，消費平安得不到有效保證，嚴重影響了企業(yè)的正常消費。二是平安宣傳教育經費落實不到位。按照市委、市政府《關于進一步加強平安消費工作的決定》〔郴發(fā)〔xx〕8號〕精神，工傷保險費征收部門每年要從上年度征繳的工傷保險費中提取8%，專項用于工傷預防的宣傳教育和人員培訓等。2023年以來，我縣雖然從工傷保險費征繳基金中提取了平安消費專項費用，但至今未建立專用帳戶，并實行真正意義上的?？顚Ｓ?。專項經費落實保障不到位，制約了平安消費宣傳教育等工作的正常開展。三是正常運轉經費壓力大。2023年前向相關企業(yè)收取的平安消費風險抵押金259.98萬元全部虧空，按上級要求現實行安責險制，原收取的風險抵押金必須全部予以退還；12名自收自支人員工資、保險費用等支出每年不下60萬元；新辦公樓基建借款325萬元，拖欠基建款200多萬元。據統計，全局至今負債近800萬元，保運轉壓力相當大，工作舉步維艱。四是隊伍建立不適應工作要求。我局平安監(jiān)管點多、線長、面廣與專業(yè)技術人員偏少的矛盾非常突出，如職業(yè)安康衛(wèi)生監(jiān)