標準解讀

《GA/T 2000.195-2018 公安信息代碼 第195部分：公安民警考核結(jié)論代碼》是中華人民共和國公共安全行業(yè)標準之一，由公安部發(fā)布并實施。此標準專門針對公安系統(tǒng)內(nèi)部對民警工作績效與表現(xiàn)進行評估后所使用的考核結(jié)論進行了編碼規(guī)范，旨在統(tǒng)一和標準化考核信息的記錄與交流，提升公安管理效率與信息化水平。

該標準詳細定義了一套代碼體系，用于表示對公安民警在一定考核周期內(nèi)的工作績效、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的綜合評價結(jié)果。這些考核結(jié)論代碼便于在公安信息系統(tǒng)中存儲、處理及交換相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的一致性與可比性。

考核結(jié)論代碼體系覆蓋了從優(yōu)秀、良好、合格到不合格等多個等級，可能還包括具體的評語或特別表彰/批評的情況，每一種考核結(jié)果都對應一個唯一的、預定義的代碼值。這樣設(shè)計既便于自動化處理，也有利于保護個人隱私，因為實際的文字描述可以被代碼代替，在非直接需要時不必展示詳細內(nèi)容。

此外，該標準還會規(guī)定這些代碼的結(jié)構(gòu)、編碼規(guī)則、適用范圍以及如何與公安信息系統(tǒng)中的其他數(shù)據(jù)元素結(jié)合使用的方法。對于公安管理部門來說，遵循這一標準能夠促進考核工作的規(guī)范化、透明化，為人力資源管理、激勵機制建立及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

總之，該標準是公安信息化建設(shè)的重要組成部分，通過標準化的考核結(jié)論代碼提升公安工作效率與管理水平，保障考核工作的客觀性、準確性和高效性。


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  • 正在執(zhí)行有效
  • 2018-05-02 頒布
  • 2018-05-02 實施
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文檔簡介

ICS35040

A90.

中華人民共和國公共安全行業(yè)標準

GA/T2000195—2018

.

公安信息代碼

第195部分公安民警考核結(jié)論代碼

:

Informationcodesforpublicsecurityindustry—

Part195Codesforoliceexaminationconclusions

:p

2018-05-02發(fā)布2018-05-02實施

中華人民共和國公安部發(fā)布

GA/T2000195—2018

.

前言

本部分為的第部分

GA/T2000195。

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本部分由公安部人事訓練局提出

。

本部分由公安部計算機與信息處理標準化技術(shù)委員會歸口

。

本部分起草單位公安部人事訓練局公安部第一研究所河北省公安廳

:、、。

本部分主要起草人盧德文李如香閆建華傅海濤趙鋒褚學翔賀凱李秀林

:、、、、、、、。

Ⅰ

GA/T2000195—2018

.

公安信息代碼

第195部分公安民警考核結(jié)論代碼

:

1范圍

的本部分規(guī)定了公安民警考核結(jié)論的代碼

GA/T2000。

本部分適用于公安信息化建設(shè)以及信息的處理與管理

。

2編碼方法

代碼采用層次碼由位阿拉伯數(shù)字表示其中第位表示類碼第位表示細目

,2。:1,2。

3代碼表

公安民警考核結(jié)論代碼見表

1。

表1公安民警考核結(jié)論代碼

代碼名稱說明

優(yōu)秀

10

稱職合格

20/

基本稱職基本合格

30/

不稱職不合格

40/

不定等次

50

新錄用人員試用期年度考核不確定等次

51

被立案調(diào)查尚未結(jié)案年度考核不確定等次

52

受政紀處分期間年度考核不確定等次

53

不進行考核病事假累計超過考核年度半年不進行考核

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