標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GA/T 2000.195-2018 公安信息代碼 第195部分:公安民警考核結(jié)論代碼》是中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一,由公安部發(fā)布并實施。此標(biāo)準(zhǔn)專門針對公安系統(tǒng)內(nèi)部對民警工作績效與表現(xiàn)進(jìn)行評估后所使用的考核結(jié)論進(jìn)行了編碼規(guī)范,旨在統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化考核信息的記錄與交流,提升公安管理效率與信息化水平。
該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)定義了一套代碼體系,用于表示對公安民警在一定考核周期內(nèi)的工作績效、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的綜合評價結(jié)果。這些考核結(jié)論代碼便于在公安信息系統(tǒng)中存儲、處理及交換相關(guān)信息,確保數(shù)據(jù)的一致性與可比性。
考核結(jié)論代碼體系覆蓋了從優(yōu)秀、良好、合格到不合格等多個等級,可能還包括具體的評語或特別表彰/批評的情況,每一種考核結(jié)果都對應(yīng)一個唯一的、預(yù)定義的代碼值。這樣設(shè)計既便于自動化處理,也有利于保護(hù)個人隱私,因為實際的文字描述可以被代碼代替,在非直接需要時不必展示詳細(xì)內(nèi)容。
此外,該標(biāo)準(zhǔn)還會規(guī)定這些代碼的結(jié)構(gòu)、編碼規(guī)則、適用范圍以及如何與公安信息系統(tǒng)中的其他數(shù)據(jù)元素結(jié)合使用的方法。對于公安管理部門來說,遵循這一標(biāo)準(zhǔn)能夠促進(jìn)考核工作的規(guī)范化、透明化,為人力資源管理、激勵機(jī)制建立及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
總之,該標(biāo)準(zhǔn)是公安信息化建設(shè)的重要組成部分,通過標(biāo)準(zhǔn)化的考核結(jié)論代碼提升公安工作效率與管理水平,保障考核工作的客觀性、準(zhǔn)確性和高效性。
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2018-05-02 頒布
- 2018-05-02 實施
下載本文檔
文檔簡介
ICS35040
A90.
中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
GA/T2000195—2018
.
公安信息代碼
第195部分公安民警考核結(jié)論代碼
:
Informationcodesforpublicsecurityindustry—
Part195Codesforoliceexaminationconclusions
:p
2018-05-02發(fā)布2018-05-02實施
中華人民共和國公安部發(fā)布
GA/T2000195—2018
.
前言
本部分為的第部分
GA/T2000195。
本部分按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本部分由公安部人事訓(xùn)練局提出
。
本部分由公安部計算機(jī)與信息處理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口
。
本部分起草單位公安部人事訓(xùn)練局公安部第一研究所河北省公安廳
:、、。
本部分主要起草人盧德文李如香閆建華傅海濤趙鋒褚學(xué)翔賀凱李秀林
:、、、、、、、。
Ⅰ
GA/T2000195—2018
.
公安信息代碼
第195部分公安民警考核結(jié)論代碼
:
1范圍
的本部分規(guī)定了公安民警考核結(jié)論的代碼
GA/T2000。
本部分適用于公安信息化建設(shè)以及信息的處理與管理
。
2編碼方法
代碼采用層次碼由位阿拉伯?dāng)?shù)字表示其中第位表示類碼第位表示細(xì)目
,2。:1,2。
3代碼表
公安民警考核結(jié)論代碼見表
1。
表1公安民警考核結(jié)論代碼
代碼名稱說明
優(yōu)秀
10
稱職合格
20/
基本稱職基本合格
30/
不稱職不合格
40/
不定等次
50
新錄用人員試用期年度考核不確定等次
51
被立案調(diào)查尚未結(jié)案年度考核不確定等次
52
受政紀(jì)處分期間年度考核不確定等次
53
不進(jìn)行考核病事假累計超過考核年度半年不進(jìn)行考核
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