銀行競聘演講稿

銀行競聘演講稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?、各位同仁?：大家好?。十分感?謝中支黨委?給我們一次?展示自我的?機(jī)會。事?業(yè)發(fā)展，人?才為本。面?對日新月異?的金融挑戰(zhàn)?，中支黨委?審時度勢，?不拘一格，?廣納賢才。?這是一個開?明之舉，更?是一個發(fā)展?之舉，希望?之舉，她將?給隊伍注入?新的活力，?給工作帶來?新的突破。?也正是?懷著這樣一?種對事業(yè)美?好的憧憬，?懷著一顆拳?拳愛行、興?行之心。今?天，我走上?了競聘的講?臺。我于?___年_?__月出生?于一個貧苦?的農(nóng)民家中?，童年時代?就飽嘗了生?活的疾苦，?少年時代上?山砍過柴、?下田插過秧?，在勞動的?洗禮中長大?，這些經(jīng)歷?造就了我正?直、樸實、?堅忍不拔的?性格。盡管?眼前的我西?裝革履，農(nóng)?家子弟的影?子早已蕩然?無存，但我?身上依然流?著農(nóng)民的血?，依然保持?著勤勞善良?、艱苦樸素?的優(yōu)良品質(zhì)?。___?年___歲?的我告別了?母校--_?__西財經(jīng)?學(xué)院，帶著?滿臉的稚氣?和滿腔的熱?情踏進(jìn)了都?昌支行，時?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼我已過而?立之年，時?光的流逝使?我臉上多了?幾分成熟與?穩(wěn)重，但心?中的熱情一?直有增無減?。十多年來?我先后從事?過稽核、計?劃、監(jiān)管等?專業(yè)工作，?做到了干一?行、愛一行?、鉆一行、?精一行，兢?兢業(yè)業(yè)、無?私奉獻(xiàn)，十?年如一日。?付出總有回?報，支行也?給了我許多?的榮譽，_?__年、_?__年我兩?度被授予“?青年崗位能?手”光榮稱?號，___?年度被評為?全市先進(jìn)工?作者，多次?被評為支行?先進(jìn)個人。?在做好本職?工作的同時?，我始終堅?持自我加壓?，不斷充電?，沒有因為?自己大學(xué)畢?業(yè)而一勞永?逸，而是順?應(yīng)改革形勢?，調(diào)整知識?結(jié)構(gòu)，精益?求精，專業(yè)?技術(shù)水平有?了很大的提?高，___?年我通過了?全國金融專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?中級考試，?___年被?聘為經(jīng)濟(jì)師?，___擬?的《央行再?貼現(xiàn)業(yè)務(wù)亟?等規(guī)范》、?《質(zhì)押貸款?走低、監(jiān)督?管理欠強》?等十余篇文?章和二十余?篇信息分別?被省、市級?刊物登載；?在學(xué)習(xí)專業(yè)?知識的同時?，還注重微?機(jī)、英語等?工具學(xué)科的?學(xué)習(xí)，并于?___年通?過了全國金?融專業(yè)英語?初級考試，?___年通?過了國家計?算機(jī)一級考?試。飲水?思源，成績?的取得離不?開___的?培養(yǎng)，如果?說父母養(yǎng)育?我成長，那?么人民銀行?培養(yǎng)我成熟?，從一名普?通員工到一?名業(yè)務(wù)骨干?、一名中層?干部、一名?___員，?無一不凝結(jié)?著各級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和同?事們的支持?。為了盡自?己的一點微?薄之力，報?效人行，我?勇敢地走上?講臺，敞開?心扉，接受?大家的評判?、___的?選擇。如果?能競聘成功?的話，我將?在上級行的?領(lǐng)導(dǎo)下，支?行行長的帶?領(lǐng)下，緊緊?圍繞工作目?標(biāo)，突出“?一種意識”?、實現(xiàn)“兩?個轉(zhuǎn)變”、?抓好“三項?工作”。?首先要突出?一種意識，?那就是創(chuàng)新?意識，“創(chuàng)?新是一個民?族的靈魂，?沒有創(chuàng)新就?沒有生命力?”。在具體?工作中，一?是要實現(xiàn)工?作方式的創(chuàng)?新，由對銀?行業(yè)的獨家?監(jiān)管轉(zhuǎn)向與?銀監(jiān)部門共?同監(jiān)管，認(rèn)?真履行人民?銀行法賦予?的監(jiān)管職能?，探索與銀?監(jiān)部門的合?作、溝通、?協(xié)調(diào)、共享?機(jī)制；二是?要實現(xiàn)工作?內(nèi)容的創(chuàng)新?，由以提供?金融服務(wù)為?主向金融服?務(wù)與支持地?方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?并重調(diào)整，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行貨幣政策?、嘗試新的?央行“窗口?”指導(dǎo)方式?，合理引導(dǎo)?金融機(jī)構(gòu)信?貸投入。?其次要實現(xiàn)?“二個轉(zhuǎn)變?”一是實?現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)?變。即由_?__長式的?股長角色向?支行領(lǐng)導(dǎo)的?助手轉(zhuǎn)變，?擺正位置，?當(dāng)好助手，?做到與行領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?在思想上同?心、目標(biāo)上?同向、行動?上同步、事?業(yè)上同干，?發(fā)揮整體優(yōu)?勢，創(chuàng)造一?個良好的工?作氛圍。?二是實現(xiàn)思?維方式的轉(zhuǎn)?變。從以微?觀思維為主?轉(zhuǎn)向以宏觀?思維為主；?從專業(yè)性、?部門管理向?全方位、綜?合性管理轉(zhuǎn)?變。以上?兩個轉(zhuǎn)變概?括起來就是?。積極支持?、配合行長?工作，主動?參與管理，?做一個好助?手；加強與?同事們的溝?通，積極傾?聽他們的意?見，做一個?好朋友；努?力協(xié)調(diào)與地?___府、?銀監(jiān)部門和?金融機(jī)構(gòu)的?關(guān)系，做一?個好幫手；?運用激勵機(jī)?制和人格力?量，調(diào)動全?行員工的積?極性，做一?個好領(lǐng)導(dǎo)。?最終要抓?好“三項工?作”1、?抓好學(xué)習(xí)強?素質(zhì)。大興?學(xué)習(xí)之風(fēng)，?努力創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型支行，?實施以學(xué)歷?教育、崗位?培訓(xùn)、證書?考試為內(nèi)容?的系統(tǒng)工程?，制定一系?列的考核、?激勵機(jī)制，?培養(yǎng)和造就?一支法律熟?悉、業(yè)務(wù)過?硬、電腦精?通、外英達(dá)?標(biāo)的優(yōu)秀職?工隊伍。?2、加強管?理創(chuàng)高效。?建立“分工?明確、權(quán)責(zé)?一致”的崗?位責(zé)任制，?將政治學(xué)習(xí)?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?