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/6對崗位的感情、對群眾的感情，從而更好地支持他們的工作，關(guān)心他們的生活，保護他們的積極性和創(chuàng)造精神。今年召開了一次人才代表座談會，包括市管以上專家、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各方面的優(yōu)秀人才，共計20人，集中訪談了他們的工作情況和對全縣人才工作的意見和建議?？h委并為每人發(fā)放了200元的慰問金。兩年來共組織各類人才進行體檢8036人次，休假2000多人次，年發(fā)放各類人才津貼90多萬元，5家企業(yè)建立了優(yōu)秀人才補充養(yǎng)老保險制度，享受該待遇104人。推薦破格晉升高級專業(yè)技術(shù)職稱21人，推薦省一二層次人才15人，并推薦縣農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師趙毓朝為享受國務(wù)院特貼人選，現(xiàn)已公示。同時，我們注重鼓勵和保證各類人才參政議政，企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實用人才中，有197人擔任黨代表，139人擔任人大代表，108人擔任政協(xié)委員。高家堰鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長林匯泉擔任縣政協(xié)委員兩屆以來，共提出提案27件，都得到縣委、縣政府的高度重視和采納，完成建議和調(diào)研報告達41篇，其中，國家級刊物采用1篇，省級刊物采用4篇。另一方面，實施人才創(chuàng)新項目。通過實施人才創(chuàng)新項目，更好地發(fā)現(xiàn)和造就了各類人才。比如，首次在我縣文體局開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)低職高聘工作，高聘了一名在文博領(lǐng)域做出突出貢獻的中級專業(yè)技術(shù)人員為副高職稱，取得了較好的社會效益。縣教育局、縣衛(wèi)生局共選派46名優(yōu)秀青年到邊遠的火燒坪、枝柘坪等地掛職支教、支衛(wèi)，分別給他們定了目標、責任和制度，為幫帶農(nóng)村教師隊伍、醫(yī)療隊伍和發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)、合作醫(yī)療事業(yè)注入了新的力量。對完成較好實施有效的，年底評3至5個優(yōu)秀項目，給予項目補助1000元。同時，在調(diào)查民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)問題中，了解到他們最希望人才工作部門幫助培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，提供職稱評定的便利。對此，我們今年加大培訓

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