員工年會發(fā)言

第3頁共3頁員工年會發(fā)言篇一：?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位來賓、親?愛的同事們?：大家上?午好：_?__辭舊歲?，金龍迎新?春。今天我?們大家在此?歡聚一堂，?有幸作為公?司的優(yōu)秀員?工代表__?_發(fā)言，我?感到無尚光?榮和自豪。?在這里，我?代表所有優(yōu)?秀員工向大?家表示感謝?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?的厚愛，感?謝同事們的?支持。我?來到公司工?作已經(jīng)有_?__年了，?在這___?年里，我明?顯感受到了?公司的發(fā)展?，也感覺到?了自身的成?長。記得剛?踏入公司時?，我還是個?剛畢業(yè)的學(xué)?生，沒有任?何的經(jīng)驗，?這幾年來，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?的悉心教育?和提拔，讓?我有更多的?發(fā)揮平臺;?也多虧了同?事們的支持?與幫助，使?我在學(xué)習(xí)到?專業(yè)知識的?同時，也提?升了與人相?處溝通的能?力。過去?的___年?里，我并沒?有為公司做?出了不起的?貢獻，也沒?有特別值得?炫耀的成績?，我只是盡?量做好屬于?自己崗位上?的工作，盡?自己的努力?盡心盡力的?去完成每一?次任務(wù)。_?__年，在?領(lǐng)導(dǎo)的充分?信任和厚愛?下，我被派?往___負(fù)?責(zé)外協(xié)加工?項目，雖然?外加工點工?作環(huán)境惡劣?，生活條件?艱苦，但是?，在那份責(zé)?任心的推動?下，我調(diào)整?了自己的心?態(tài)，堅定了?自己的方向?，把這種落?差當(dāng)成鍛煉?自己的契機?，把生活環(huán)?境上吃的這?一點苦當(dāng)成?是對自己的?磨礪和人生?財富。今天?，我的這份?付出得到了?公司的認(rèn)可?，我感到無?比榮幸。我?想公司這次?評優(yōu)活動也?再次向每位?員工傳達與?說明了，只?要有付出，?只要做好了?屬于你的那?份工作，就?會有回報的?道理。我也?堅信，今后?的工作將會?越來越好。?過去的成?績已成為過?去，___?年才是我們?奮發(fā)圖強的?一年，我們?面臨的新形?勢既充滿挑?戰(zhàn)，更催人?奮進，在以?后的工作中?，我將更加?嚴(yán)格要求自?己，將這份?榮譽化為我?今后工作動?力，揚長避?短，用更加?優(yōu)異的成績?回報公司領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?關(guān)心、支持?和厚愛!?最后,我還?是要感謝公?司，是公司?讓我從工作?中收獲了那?份財富與夢?想;感謝領(lǐng)?導(dǎo)，是你們?讓我從工作?中學(xué)會了思?考與總結(jié)，?感謝同事們?，是大家讓?我從工作中?找到了朋友?和關(guān)心!借?此機會向大?家拜個早年?，祝愿大家?在新的一年?里身體健康?，萬事如意?!謝謝大?家!篇二?：今天在?這里能代表?優(yōu)秀員工發(fā)?言，著實有?點激動，很?多年都沒這?么激動過了?，激動中又?夾帶了些欣?喜和壓力。?就這兩天評?選的結(jié)果還?沒最終宣布?，就有人調(diào)?侃的不稱呼?我名字了，?直接叫我“?先進”，弄?得我在這新?年的伊始就?覺得這__?_給人倍感?壓力。當(dāng)然?了，有壓力?就是動力，?有動力就有?更多的能力?提升空間，?也就能更快?的成長起來?。雖然今?年的優(yōu)秀員?工只評選了?六位，但是?，我們肯定?不能簡單的?說這六位就?比其他人要?優(yōu)秀什么，?或者多做了?什么，可能?只是他在專?心的做一件?正確的事情?的時候，正?好被領(lǐng)導(dǎo)們?看見了，加?深了很好的?印象，而這?樣的次數(shù)多?了，自然也?就優(yōu)秀了。?又或者僅僅?是一種處事?態(tài)度和方式?得到了廣泛?的肯定。所?以那些低調(diào)?勤勞，埋頭?苦干，把公?司當(dāng)家的同?事們，在這?里更需要我?們向他們看?齊，就比如?高工從早上?一上班就開?始奮筆疾書?，不知疲倦?一直寫到下?班，有時候?還會因為工?作而累倒;?我們潘總把?車間當(dāng)辦公?室，每天督?戰(zhàn)在生產(chǎn)第?一線，遇到?重點難點問?題都是親自?指揮戰(zhàn)斗;?我們___?每天都是忙?里忙外的，?把車子當(dāng)床?鋪，把泡面?做三餐，不?管大事小事?，事事親力?親為;我們?計工也是忙?上忙下，保?質(zhì)保量，嚴(yán)?把著公司質(zhì)?量關(guān);還有?我們車間主?任張師傅，?技術(shù)部唐工?，朱工，各?班班長等等?，都是為工?作殫精竭慮?。當(dāng)然如果?這些中層領(lǐng)?導(dǎo)不在優(yōu)秀?員工的評選?之列，那么?來年是不是?應(yīng)該增加一?項優(yōu)秀干部?的評選?領(lǐng)?導(dǎo)中也有競?爭，那樣會?有一個更好?的良性循環(huán)?。我們部?門被評選為?“先進__?_”，確實?是讓人有點?受寵若驚，?其實質(zhì)檢部?，各個班組?都應(yīng)該比我?們有資格，?因為我們清?楚的知道在?過去一年里?我們有過多?少錯誤和種?種不足之處?。上次去升?華拜克的路?上，計工說?我們技術(shù)部?下發(fā)的十套?圖紙，九套?有問題，還?有一套也不?能說是沒問?題，只是他?還沒找到，?沒看過也就?不知道有沒?有問題。雖?然我們知道?計工是在開?玩笑，但是?我們可不能?就認(rèn)為這是?在開玩笑，?比如事情一?旦太多太雜?就不仔細(xì)，?不嚴(yán)謹(jǐn)，上?補下漏;整?個部門年輕?化，有速度?沒質(zhì)量;缺?少足夠的設(shè)?計經(jīng)驗等等?。所以這就?要求我們在?新的一年里?在我們唐工?的領(lǐng)導(dǎo)下努?力的去克服?困難，解決?問題，多向?有經(jīng)驗的老?師傅去請教?，特別是像?計工這樣有?豐富的經(jīng)驗?和閱歷的老?資格，去取?長補短，自?我提升，逐?漸的充實自?身。時間?就如白駒過?隙般沖沖而?過，來公司?都有三個年?頭，對于自?身的成長，?和對公司發(fā)?展也有了自?己的理解，?為了不影響?同事們用餐?時間，就把?這些理解留?到明年發(fā)言?時再說吧。?總之，總?結(jié)為一句話?就是：在