給予大于獲得演講稿(一)（3篇）

給予大于獲得演講稿(一)尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位前輩?、各位同事?。大家好。?金秋送爽?，丹桂飄香?。在這碩果?累累、稻香?陣陣的季節(jié)?里，我們_?__郵政也?迎來(lái)了了一?個(gè)豐收的秋?天在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越?激烈的今天?，人們?cè)絹?lái)?越認(rèn)識(shí)到，?優(yōu)秀員工是?企業(yè)生存發(fā)?展的重要基?礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)?，公司穩(wěn)健?發(fā)展離不開(kāi)?優(yōu)秀員工，?公司做大作?強(qiáng)，離不開(kāi)?優(yōu)秀員工，?公司克服危?機(jī)重現(xiàn)輝煌?，也離不開(kāi)?優(yōu)秀的員工?。優(yōu)秀員工?是企業(yè)提高?核心競(jìng)爭(zhēng)力?，實(shí)現(xiàn)永續(xù)?發(fā)展的基石?。然而，?什么是優(yōu)秀?員工。優(yōu)秀?員工的標(biāo)準(zhǔn)?是什么。優(yōu)?秀員工須具?備怎樣的品?格和素質(zhì)。?如何培養(yǎng)優(yōu)?秀員工、打?造高效卓越?的團(tuán)隊(duì)。?一直以來(lái)，?我們不斷吸?收國(guó)內(nèi)外企?業(yè)文化建設(shè)?的先進(jìn)成果?，繼承發(fā)揚(yáng)?中華民族的?優(yōu)秀傳統(tǒng)文?化，堅(jiān)持從?自身實(shí)際出?發(fā)，緊緊圍?繞“誠(chéng)信、?績(jī)效、責(zé)任?、創(chuàng)新、和?諧”組成的?企業(yè)文化精?髓，著力建?設(shè)“以企業(yè)?精神為核心?，以企業(yè)制?度為依托，?以企業(yè)形象?為載體，以?企業(yè)績(jī)效為?標(biāo)準(zhǔn)”的先?進(jìn)企業(yè)文化?，致力打造?“誠(chéng)信服務(wù)?，拼搏進(jìn)取?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，創(chuàng)造一流?”的企業(yè)精?神。企業(yè)文?化建設(shè)的啟?動(dòng)，將是_?__郵__?_革發(fā)展歷?程中新的起?點(diǎn)和新的動(dòng)?力，將會(huì)為?郵政的可持?續(xù)發(fā)展提供?歷史性機(jī)遇?，打造更新?更高的上升?平臺(tái)。在?百年郵政歷?經(jīng)風(fēng)雨，再?啟新篇的航?程里，和各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位前輩、各?位同事一起?交流如何弘?揚(yáng)企業(yè)文化?，爭(zhēng)做優(yōu)秀?員工，是我?——趙靜，?一個(gè)才進(jìn)入?郵政工作_?__年的普?通員工，最?大的榮幸和?最大的自豪?。眾所周知?，文化是一?種精神力量?，企業(yè)文化?建設(shè)是立足?自我，實(shí)現(xiàn)?自我，積累?財(cái)富，推進(jìn)?文明的過(guò)程?。一個(gè)民族?要發(fā)達(dá)、要?振興、要強(qiáng)?大，就必須?培育優(yōu)秀的?民族精神。?一個(gè)企業(yè)要?發(fā)展、要突?破、要跨越?，就必須培?育優(yōu)秀的企?業(yè)文化。郵?政企業(yè)文化?決定著郵政?的公眾形象?、社會(huì)定位?及發(fā)展方向?，在某種程?度上說(shuō)，郵?政企業(yè)文化?建設(shè)決定了?郵政的競(jìng)爭(zhēng)?力，它是企?業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁?的動(dòng)力。?郵政企業(yè)文?化建設(shè)是一?項(xiàng)系統(tǒng)工程?，貴在知，?重在行。那?么作為一名?郵政人，我?們應(yīng)該怎樣?去弘揚(yáng)企業(yè)?文化呢。那?就是人人以?實(shí)際行動(dòng)為?客戶(hù)提供精?品服務(wù)，人?人以實(shí)際行?動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀?員工。所謂?“精品服務(wù)?”：“精”?，就是一種?挑戰(zhàn)自我、?超越自我的?積極心態(tài)，?使服務(wù)真正?體現(xiàn)個(gè)性化?、人性化、?差別化的服?務(wù)特色；“?品”就是創(chuàng)?造產(chǎn)品的品?牌、服務(wù)的?品牌，使我?們的服務(wù)步?入品牌化、?標(biāo)準(zhǔn)化、系?統(tǒng)化服務(wù)的?新階段；服?務(wù)，就是要?通過(guò)我們每?一個(gè)郵政人?的言行舉止?，體現(xiàn)我們?的企業(yè)文化?精神，體現(xiàn)?出我們郵政?人“追求卓?越”的服務(wù)?理念，體現(xiàn)?出一個(gè)有所?作為的員工?的人生理想?和追求。記?得曾有一位?經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)?過(guò)：“不管?你的工作是?怎樣的卑微?，你都當(dāng)付?之以藝術(shù)家?的精神，當(dāng)?有十二分熱?忱。這樣你?就會(huì)從平庸?卑微的境況?中解脫出來(lái)?，不再有勞?碌辛苦的感?覺(jué)，你就享?受到成功的?喜悅。”?我選擇了這?一崗位，我?的夢(mèng)想那就?是與郵政一?起飛翔。既?然選擇了遠(yuǎn)?方，就該風(fēng)?雨兼程。在?工作中，我?毫無(wú)怨言，?勇敢地經(jīng)受?著每一次營(yíng)?銷(xiāo)中的困難?和壓力，以?堅(jiān)定的意志?，執(zhí)著地追?求著夢(mèng)想。?我不去想是?否能夠成功?，我不去想?未來(lái)是平坦?還是泥濘，?只要熱愛(ài)工?作，一切會(huì)?在意料之中?。乘長(zhǎng)風(fēng)?，破萬(wàn)里浪?。各位前輩?、各位同事?，就讓我們?一起高舉“?誠(chéng)信、績(jī)效?、責(zé)任、創(chuàng)?新、和諧”?的企業(yè)文化?旗幟，努力?拼搏，開(kāi)拓?創(chuàng)新，愛(ài)崗?敬業(yè)，無(wú)私?奉獻(xiàn)，從我?做起，用自?己的青春和?汗水為百年?郵政再添風(fēng)?采。我的?演講完了，?謝謝大家。?給予大于獲得演講稿(一)（二）各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位同事?：大家晚?上好。很?高興能站在?這里與大家?___今天?的話題《如?何做一名優(yōu)?秀的雅芝員?工》。我是?行政部湯玉?容。俗話?說(shuō)，愛(ài)一行?干一行，只?有熱愛(ài)自己?的工作，才?可能在平凡?的崗位上做?出不俗的成?績(jī)。雖然說(shuō)?，我沒(méi)做出?什么超人的?成績(jī)，但是?，可以肯定?的說(shuō)，我熱?愛(ài)我現(xiàn)在的?工作。從_?__年__?_月份入職?雅芝廠以來(lái)?，我能在雅?芝廠工作并?成為一名行?政人事管理?者而感到自?豪與高興。?在這里，我?享受了公司?對(duì)我的關(guān)愛(ài)?，享受了同?事對(duì)我的幫?助，___?了這個(gè)團(tuán)隊(duì)?的溫馨與快?樂(lè)。在此，?我深表感謝?。愿大家以?后，永遠(yuǎn)開(kāi)?心快樂(lè)。但?是，做為一?名后勤的服?務(wù)管理者，?要怎么去把?握自己。怎?樣去做好一?名讓公司領(lǐng)?導(dǎo)所接納的?優(yōu)秀員工呢?。經(jīng)過(guò)近期?的深思后，?我覺(jué)得應(yīng)該?要做到以下?幾點(diǎn)：一?、愛(ài)廠如家?，有主人翁?的意識(shí)說(shuō)?到這里，我?給大家講一?個(gè)小故事：?一對(duì)新人結(jié)?婚，過(guò)門(mén)當(dāng)?天，新娘發(fā)?現(xiàn)新郎家里?有老鼠，就?對(duì)新郎說(shuō)：?哇，“你們?”家居然有?老鼠。新郎?聽(tīng)了臉?biāo)⒌?紅了。第?二天早上，?新郎被一陣?追打聲吵醒?，聽(tīng)見(jiàn)新娘?在叫：死老?鼠，我打死?你，敢來(lái)“?我們”家吃?米。大家聽(tīng)?，過(guò)門(mén)前還?是：你們家?，過(guò)門(mén)后就?變成：我們?家了。這就?是主人翁的?意識(shí)。沒(méi)進(jìn)?雅芝廠以前?，是你們工?廠。廠里所?發(fā)生的一切?，都將與我?們個(gè)人無(wú)關(guān)?對(duì)不。那進(jìn)?了雅芝廠以?后，是我們?大家的工廠?，這時(shí)，工?廠所發(fā)生的?所有事情，?都跟我們緊?緊相扣。所?以，我們時(shí)?刻要有主人?翁的意識(shí)，?以主人的思?維去為公司?著想，為_(kāi)?__著想。?帶頭遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度，維護(hù)?公司利益。?把公司當(dāng)自?家，把工作?當(dāng)自己的事?業(yè)來(lái)做。?二、對(duì)工作?勤奮敬業(yè)負(fù)?有責(zé)任心?勤奮是什么?。勤奮就是?努力肯干，?主動(dòng)積極的?去做事。永?遠(yuǎn)要相信，?所有的工作?沒(méi)有捷徑，?只有努力。?書(shū)山有路勤?為徑，學(xué)海?無(wú)崖苦作舟?。學(xué)習(xí)與工?作是同樣的?道理。敬業(yè)?是什么。敬?業(yè)就是代表?盡職盡責(zé)，?忠于職守，?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?一比不茍等?等，把這些?特點(diǎn)概括起?來(lái)，用三個(gè)?字來(lái)形容，?那就是“責(zé)?任心“。?大家都很熟?悉木桶的原?理，說(shuō)的是?一個(gè)木桶裝?水的多少，?取決于木桶?上端最短的?那根木棍。?如果把一個(gè)?員工的各項(xiàng)?素質(zhì)和質(zhì)能?看成是一個(gè)?木桶，那么?他對(duì)企業(yè)貢?獻(xiàn)的大小就?取決于那塊?小木。那塊?小木就是他?的責(zé)任心。?其它哪一項(xiàng)?都比不上這?一點(diǎn)。比如?知識(shí)的不足?，教育的不?足，智慧的?不足，信心?的不足這些?如果沒(méi)有責(zé)?任心來(lái)支撐?，再多的知?識(shí)，再好的?聰明才智，?再?gòu)?qiáng)的能力?都沒(méi)有意義?。任何公司?首先歡迎的?是有責(zé)任心?的人，你的?責(zé)任心有多?大，你的發(fā)?展就有多遠(yuǎn)?。責(zé)任心?，就是責(zé)任?感，就是敬?業(yè)。有人說(shuō)?，人生最大?的財(cái)富有兩?個(gè)，其中之?一就是敬業(yè)?。人與人之?間的能力其?實(shí)差不多，?但是人與人?之間的品格?卻相差很大?。正是這種?品格的差異?才產(chǎn)生了成?功與失敗，?產(chǎn)生了貧窮?與富有。在?表面上看來(lái)?，敬業(yè)是有?利于公司，?有利于老板?。其實(shí)最終?獲益的卻是?我們自己。?從敬業(yè)中你?將獲得新的?知識(shí)、能力?、經(jīng)驗(yàn)、快?樂(lè)。尤其養(yǎng)?成了敬業(yè)精?神，你更會(huì)?受益終身。?三、對(duì)老?板忠誠(chéng)有?人說(shuō)。智慧?和經(jīng)驗(yàn)是金?子，比金子?還珍貴的則?是忠誠(chéng)。從?古到今，沒(méi)?有誰(shuí)不喜歡?忠誠(chéng)?；实?需要他的臣?民忠誠(chéng)，領(lǐng)?導(dǎo)需要他的?下屬忠誠(chéng)，?丈夫需要他?的妻子忠誠(chéng)?，妻子也需?要丈夫的忠?誠(chéng)，產(chǎn)品需?要忠誠(chéng)的消?費(fèi)者。每個(gè)?人都希望有?忠誠(chéng)的朋友?。忠誠(chéng)是?什么。忠誠(chéng)?不是叫你從?一而終，而?是一種職業(yè)?道德。每個(gè)?員工都要講?職業(yè)道德，?不出賣(mài)自己?的公司，不?做有損自己?公司名譽(yù)的?事情。懷有?一顆感恩的?心。忠誠(chéng)而?真誠(chéng)的去支?持老板。我?相信，老板?遲早會(huì)看中?你，給你提?供平臺(tái)來(lái)發(fā)?揮你的聰明?才智。由?此看來(lái)，要?做一名優(yōu)秀?的員工，說(shuō)?容易也不容?易，說(shuō)難卻?是我們每個(gè)?平凡的我們?都可以做到?的。只要我?們從愛(ài)崗敬?業(yè)開(kāi)始，從?忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)?任心開(kāi)始，?從維護(hù)工廠?利益帶頭遵?守公司規(guī)章?制度開(kāi)始，?從主動(dòng)積級(jí)?的工作態(tài)度?改變開(kāi)始…?…那么，我?想，我們每?個(gè)平凡的員?工，都可以?從平庸做到?優(yōu)秀，成為?老板心目中?的優(yōu)秀員工?。講了我?么多，我卻?很慚愧，還?沒(méi)能成為一?名驕傲的優(yōu)?秀員工，雖?然我也愛(ài)崗?敬業(yè)，也能?很好的完成?自己內(nèi)份的?工作，但是?，離優(yōu)秀員?工還是有一?定的差距。?經(jīng)過(guò)反思后?，我覺(jué)得不?但要做到以?上幾點(diǎn)，而?且還需要與?工廠同事和?眭相處，相?互團(tuán)結(jié)、支?持、配合好?各項(xiàng)工作。?這樣，我想?，明年的優(yōu)?秀員工一定?屬于我。給予大于獲得演講稿(一)（三）?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?同事：大?家下午好，?感謝公司給?我提供了一?個(gè)和大家一?起工作學(xué)習(xí)?的的平臺(tái)，?作為一名入?職不久的新?人我就“如?何做一名優(yōu)?秀員工”發(fā)?表一下自己?的看法。?優(yōu)秀員工是?企業(yè)發(fā)展的?墊腳石，是?企業(yè)的正能?量，成為一?名優(yōu)秀員工?是企業(yè)對(duì)你?自身價(jià)值的?認(rèn)可，是自?我能力的提?升也是人生?財(cái)富的積累?，能力與態(tài)?度是成為優(yōu)?秀員工__?決定因素。?能力是一塊?敲門(mén)磚，所?謂“在其位?謀其職”，?只有具備豐?富的知識(shí)和?扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)?技能，才能?勝任自己的?職位完成好?分內(nèi)工作。?優(yōu)秀員工對(duì)?于工作要求?絕不是一成?不變的完成?本職工作，?而是不斷賦?予崗位全新?的生命，發(fā)?揮創(chuàng)新能力?不斷挖掘和?探索工作的?新方法、新?途徑為企業(yè)?出謀劃策。?學(xué)習(xí)是創(chuàng)新?的源動(dòng)力因?此一個(gè)優(yōu)秀?員工也是一?個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)愛(ài)?學(xué)習(xí)的員工?。要利用業(yè)?余時(shí)間多讀?一些開(kāi)闊心?智、增長(zhǎng)知?識(shí)的書(shū)籍，?于用別人的?智慧來(lái)填補(bǔ)?自己的大腦?。從而使自?己在事業(yè)上?能夠走的更?高、更遠(yuǎn)。?“世上沒(méi)?有鄙微的工?作，只有鄙?微的態(tài)度”?，態(tài)度決定?個(gè)人成敗。?一名優(yōu)秀的?員工，熱愛(ài)?自己的工作?，隨時(shí)隨地?都精神飽滿?、熱情百倍?。不要僅僅?為了薪水而?工作，還應(yīng)?該為夢(mèng)想而?工作，為自?己的前途而?工作，把工?作當(dāng)成一種?使命，一把?通往成功的?鑰匙。要樂(lè)?于承擔(dān)責(zé)任?，勇于擔(dān)當(dāng)?，“不為失?敗找借口只?為成功找方?法”。優(yōu)秀?員工除努力?做好本職?工作以外，?還要經(jīng)常做?一些份外的?事，把超出?自己范圍的?工作和任務(wù)?當(dāng)做一次提?升學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)，主動(dòng)去?做、盡力去?做，而不是?當(dāng)成累贅一?味抱怨。只?有這樣才能?時(shí)刻保持斗?志，在工作?中不斷得到?充實(shí)、鍛煉?，為自己的?工作答卷加?分增色。?優(yōu)秀員工把?敬業(yè)當(dāng)成一?種習(xí)慣。敬?業(yè)，就是要?敬重自己的?工作，就是?要在任何環(huán)?境下，不管?你做什么工?作，把品質(zhì)?放在第一位?，盡最大能?力把工作做?好。當(dāng)敬業(yè)?成為一種習(xí)?慣時(shí)，就會(huì)?發(fā)現(xiàn)成功之?芽正在萌發(fā)?。要時(shí)刻?牢記公司利?益，一個(gè)人?假如不把公?司的利益擺?在首位，哪?怕有再大的?能耐，也不?會(huì)是一名優(yōu)?秀員工。一?個(gè)時(shí)刻只為?自己著想的?人，是難取?得大成就的?，終會(huì)被企?業(yè)拋棄。一?名優(yōu)秀員工?，在工作中?無(wú)論做什么?事情，都要?從公司的角?度出發(fā)，盡?量避免浪費(fèi)?和失誤，心?中要存主人?翁意識(shí)，與?公司同生存?共命運(yùn)。要?設(shè)定目標(biāo)，?積極主動(dòng)工?作?！捌髽I(yè)?不缺少目標(biāo)?，而是缺少?能夠達(dá)成目?標(biāo)的人”一?個(gè)人假如沒(méi)?有目標(biāo)，就?沒(méi)有方向感?。在工作上?如果沒(méi)有計(jì)?劃而只是按