中小企業(yè)勞動合同范文

中小企業(yè)勞動合同范文隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和避免發(fā)生爭議的重要措施。則制定合同書有什么需要注意的呢？下列是小編幫大家整理的中小企業(yè)勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

中小企業(yè)勞動合同1根據?中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

第二條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。

3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第三條社會保險

甲、乙雙方必須依法加入社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第四條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第五條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，表明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第六條成心或者重大差錯責任保證

如因乙方成心或者重大差錯導致甲方發(fā)生經濟損失，那么乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處分。

第七條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有波及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲辦法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力波及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第八條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

________年____月____日________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同2甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系：

郵政編碼：

根據?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安頓乙方從事工作，工作地點為

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安頓的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據甲方的工作需要，可以變更工作內容。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安頓乙方工作時間：

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。

第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額規(guī)范，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

第八條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資規(guī)范為元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動奉獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資規(guī)范為

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條甲方安頓乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

甲方、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險

第十一條甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定加入社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方建立健全生產工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動環(huán)境。

第十六條甲方對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生。

第十七條甲方違反法律規(guī)定，乙方有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。

第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，乙方有權解除勞動合同。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。

乙方違反效勞期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十五條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承當賠償責任。

第二十六條下列協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2、培訓協(xié)議書

3、保密協(xié)議書

4、……

第二十七條雙方約定的其它事項：

第二十八條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)：

簽字日期：年月日

中小企業(yè)勞動合同3根據?中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。

二、工作內容和義務

第二條乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行以下義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安頓乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。

第九條甲方按月以銀行轉賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第十條甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

五、保險福利待遇

第十一條甲、乙雙方依法加入社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不合乎錄用條件的;

2.轉正后，業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行公布);

3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前十五日通知甲方。

第十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利伎倆強迫勞動的;

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

第十九條乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

第二十條乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

第二十一條如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元違約金。

八、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就殘余局部向乙方追償：

1.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

3.應向甲方支付的其它任何款項;

九、其他

第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同4用人單位：________________________〔下列簡稱甲方〕

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

法定代表人：______________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系方式：________________________

勞動者：__________________________〔下列簡稱乙方〕

性別：___________________________

現(xiàn)居住地址：______________________

身份證號：________________________

聯(lián)系方式：________________________

根據?中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條、本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第______種形式：

〔一〕固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

〔二〕無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

〔三〕以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起至__________時止。

二、工作內容和工作地點

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位〔工種〕工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條、乙方應按照甲方安頓的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條、根據甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第五條、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的`附件。

三、工作時間和休息休假

第六條、甲方安頓乙方執(zhí)行_____工時工作制。

〔一〕規(guī)范工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

〔二〕綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以〔填“是〞〕年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。

〔三〕不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第七條、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條、甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條、件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條、甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。

第十條、甲方按以下第種形式支付乙方工資。

〔一〕計時工資。乙方的工資規(guī)范為元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。

〔二〕計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額規(guī)范，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為_______，計件單價為__________。

〔三〕按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資規(guī)范為_________元/月〔不得低于前款第〔一〕〔二〕〔三〕項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資規(guī)范〕

第十一條、甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資規(guī)范。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工程、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安頓乙方工作的，按照雙方新約定的規(guī)范支付工資，但不得低于當地最低工資規(guī)范；甲方沒有安頓乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資規(guī)范的70%支付乙方根本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安頓乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

五、社會保險和福利待遇

第十四條、甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定加入社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

第十五條、乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條、甲方為乙方提供下列補充保險和福利待遇：

________________________________________________________

六、勞動愛護、勞動條、件和職業(yè)危害防護

第十七條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。

第十八條、甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第十九條、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條、甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條、甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十四條、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十五條、甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照?勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十六條、甲乙雙方解除、終止本