2023年11月企業(yè)職員工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?11月企業(yè)?職員工作總?結(jié)光陰似?箭，轉(zhuǎn)眼在?__公司迎?來(lái)了第二個(gè)?春天，轉(zhuǎn)眼?已由新員工?變成了老員?工。翻看這?一年來(lái)的工?作日志，回?顧著這忙碌?、充實(shí)而又?緊張、愉快?的一年……?今年在財(cái)務(wù)?方面變化最?大的莫過(guò)于?__月份金?蝶軟件由財(cái)?務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)?換為先進(jìn)的?ERP系統(tǒng)?。“工欲善?其事，必先?利其器”，?作為財(cái)管人?員，我始終?非常感激公?司能高度重?視財(cái)務(wù)類軟?件的配制，?對(duì)此大力投?資，它所帶?來(lái)的工作上?的高效性、?準(zhǔn)確性等恐?怕沒(méi)有誰(shuí)能?比我的感受?最深。對(duì)?ERP系統(tǒng)?的掌握是我?今年最大的?收獲。ER?P系統(tǒng)畢竟?跟單機(jī)版的?軟件在操作?上有很大的?差別(操作?人員多，關(guān)?聯(lián)性強(qiáng))，?在其運(yùn)用的?最初三、四?個(gè)月中不斷?磨合，為此?我付出了大?量時(shí)間和精?力去熟悉、?了解系統(tǒng)，?分析問(wèn)題產(chǎn)?生的原因，?并做了不少?的筆記。我?樂(lè)此不疲，?在用中學(xué)，?在學(xué)中用，?知識(shí)一點(diǎn)一?滴地積累起?來(lái)，之后終?于能熟練操?作并能帶新?人了!不可?預(yù)見(jiàn)將來(lái)在?操作中還會(huì)?出現(xiàn)什么問(wèn)?題(主要是?物流方面)?，學(xué)習(xí)是持?續(xù)的。全面?掌握金蝶的?每個(gè)部分，?是我對(duì)自己?的要求，它?有助于日常?的運(yùn)行和財(cái)?務(wù)管理工作?。隨著財(cái)務(wù)?管理的加強(qiáng)?和金蝶服務(wù)?人員對(duì)我們?公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)?行的逐漸深?入的了解，?金蝶將被調(diào)?整得越來(lái)越?適合我們公?司內(nèi)部管理?的要求，例?如還會(huì)將各?直營(yíng)店科目?明細(xì)由原來(lái)?的掛__級(jí)?明細(xì)項(xiàng)目改?為掛核算項(xiàng)?目。金蝶是?我們理財(cái)?shù)?好幫手，它?使我們的工?作如虎添翼?!__年?的__公司?處于高速成?長(zhǎng)期——連?開(kāi)了三家直?營(yíng)店，同時(shí)?下半年在內(nèi)?部管理上漸?漸更正規(guī)更?細(xì)致了，財(cái)?務(wù)管理緊跟?著公司發(fā)展?的步伐：建?立和完善了?直營(yíng)店的賬?套和合并報(bào)?表，編制各?種分析表格?;欠款的回?收加快，總?欠款下降…?…__年有?待加強(qiáng)的方?面主要有：?按付款給總?公司總金額?的___%?計(jì)算的輔料?的詳細(xì)核算?和千店報(bào)銷?的適時(shí)統(tǒng)計(jì)?(均為總公?司和客戶兩?方面)、公?司和直營(yíng)店?的費(fèi)用控制?、總公司應(yīng)?付賬款的月?度報(bào)表等等?。財(cái)務(wù)將更?加充分地發(fā)?揮它的反映?、監(jiān)督、決?策、預(yù)測(cè)、?控制、分析?等職能，為?公司的發(fā)展?作出它應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?由于經(jīng)驗(yàn)不?足和精力有?限，我前期?對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)?管力度不夠?，貨品的賬?實(shí)不符現(xiàn)象?較嚴(yán)重。通?過(guò)公司對(duì)倉(cāng)?庫(kù)人事的調(diào)?整、重新制?定流程和立?賬，今后將?從貨品的單?據(jù)到賬實(shí)數(shù)?嚴(yán)格去監(jiān)控?，防止公司?流動(dòng)資產(chǎn)的?流失。另外?，在熟悉貨?品方面，我?不可能在很?短的時(shí)間內(nèi)?就達(dá)到非常?熟練的程度?，只能在今?后逐漸加強(qiáng)?，畢竟對(duì)財(cái)?務(wù)的鉆研才?是我最本職?最基本的能?力要求。?我始終將辦?公室的管理?工作看作是?為大家服務(wù)?的性質(zhì)。今?年建立了勞?動(dòng)合同制和?完善了各項(xiàng)?福利制度，?這對(duì)加強(qiáng)員?工的穩(wěn)定性?、鼓舞士氣?有著重要意?義(__年?全年因各種?原因離職的?員工共計(jì)_?__人);?熟悉公司和?國(guó)家有關(guān)政?策，為員工?們解答、做?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?;盡力節(jié)約?辦公成本，?采納了建議?，變更電話?費(fèi)交納方式?;創(chuàng)造良好?的辦公環(huán)境?，綠色植物?給我們帶來(lái)?了生機(jī)，報(bào)?刊雜志充實(shí)?著我們的精?神世界;辦?公設(shè)備的維?護(hù)使同事們?的工作能順?利進(jìn)行……?但還有很多?工作有待完?善，如企業(yè)?文化尚未建?設(shè)起來(lái)，作?為公司和員?工橋梁的我?任重道遠(yuǎn)!?在金蝶新?舊軟件的交?替、磨合期?間，公司同?時(shí)在高速地?發(fā)展，使身?兼財(cái)管和辦?公室工作的?我工作量大?增，倍感時(shí)?間緊張，加?班加點(diǎn)是常?事。領(lǐng)導(dǎo)們?體諒我的難?處，于__?月下旬增加?了名助手，?減輕了我的?工作量。我?的財(cái)務(wù)工作?重心由原來(lái)?操作基礎(chǔ)的?制證工作轉(zhuǎn)?