企業(yè)管理的名言范文

企業(yè)管理的名言范文1、將良品率預(yù)定為85%，則便表示答應(yīng)15%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>

2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀?！s瑟夫·朱蘭

3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>

4、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒

5、管理層次越少越好。——本·比德維爾

6、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇

7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素?！芸恕ろf爾奇

8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p>

9、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>

10、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格廉價的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

11、溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D

12、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作?！终?/p>

13、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！獥钤獞c

15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>

16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律?！R正昕

17、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格廉價的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p>

18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

19、管理者的最根本能力：有效溝通?！柕?/p>

20、發(fā)明性模仿不是人云亦云，而是超越和再發(fā)明。——西奧多·萊維特

21、是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\

22、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

23、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?/p>

24、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力?！赂?/p>

25、獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?/p>

26、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>

27、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

28、抓住機會并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森

30、多想一下競爭對手?！葼枴どw茨

31、把我們頂尖的20個人才挖走，則我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨

32、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

33、你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>

34、說到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的奉獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

35、企業(yè)即人?！上滦抑?/p>

36、過失發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特

37、如果有一個工程，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！鴤髦?/p>

38、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。

39、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭

40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>

41、質(zhì)量等于利潤?！獪贰け说盟?/p>

42、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

43、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

44、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

46、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>

47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成幻想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?！闋査埂だ?/p>

48、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！晗?/p>

49、預(yù)防是解決危機的最好辦法?！~克爾·里杰斯特

50、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義

51、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！终?/p>

52、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S

53、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

54、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

55、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>

56、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視?！考{

57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅?/p>

58、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

59、創(chuàng)新就是發(fā)明一種資源?！说谩ざ爬?/p>

60、員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

61、企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

62、造人先于造物?！上滦抑?/p>

63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

64、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

65、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。

66、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域?！芸恕ろf爾奇

67、管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>

68、除了心存感謝還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！上滦抑?/p>

69、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

70、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇

71、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

72、在企業(yè)內(nèi)部，只有本錢。——彼得·杜拉克

73、管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

74、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

75、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓

76、卓有功效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>

77、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利

78、信任固然好，監(jiān)控更重要?！肆袑?/p>

79、不放過任何細節(jié)。——松下幸之助

80、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做外表文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

81、一個公司要開展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰慧的人才。——比爾·蓋茨

82、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>

83、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p>

84、合作是一切團隊繁榮的基本?！笮l(wèi)·史提爾

85、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>

86、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的`公司要鞏固得多。——赫伯·凱萊赫

87、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否那么競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

88、經(jīng)營管理，本錢分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c

89、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的時機?！醢?/p>

90、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀?！s瑟夫·朱蘭博士

91、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！獜埲鹈?/p>

92、21世紀，沒有危機感是最大的危機?！榈隆づ了箍?/p>

93、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的尖銳，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了?！茗櫋?/p>

94、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

95、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

96、一項權(quán)威的調(diào)查顯示：與不足創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業(yè)80％的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍；全球83％的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的開展將更依賴創(chuàng)新。

97、大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼枴どw茨

98、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！ń芸恕ろf爾奇

99、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤?！糁星?/p>

100、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

101、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨

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