公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文在社會一步步向前開展的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是維護公平、公道的有效伎倆，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大局部人都對擬定制度很是頭疼的，下列是小編整理的公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1

為有效地預防、控制和打消職業(yè)病危害，愛護廣闊職工的身體健康，全面提升公司的平安管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生平安管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生平安管理領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業(yè)平安衛(wèi)生管理工作的分工

1、xx部負責從業(yè)人員的平安培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的平安檢測工作，催促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、工程辦負責新、擴、改建項目的職業(yè)平安衛(wèi)生“三同時〞具體實施工作。

4、xx部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員確實定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關規(guī)范，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛(wèi)生培訓，遍及職業(yè)衛(wèi)生知識，催促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x檢測數(shù)據(jù)不合乎國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保到達國家規(guī)定規(guī)范。合乎國家規(guī)定規(guī)范的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

衛(wèi)生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，愛護職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責任者：平安部、制造部、。研究所、項目部、采購銷售部、行政捍衛(wèi)科

4、程序：

1〕總那么

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理〞的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核〞的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)平安、健康、環(huán)境〔HSE〕管理的重要組成局部，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和大眾監(jiān)督。企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

2〕機構(gòu)與管理

公司平安部在集團公司平安生產(chǎn)委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康平安科在平安部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

企業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

內(nèi)部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡〞，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定方案，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

應按國家有關規(guī)定，依法加入工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關待遇。

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費〔包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購買費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等〕應列入企業(yè)年度資金方案，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)本錢中據(jù)實列支。

工會、人事、生產(chǎn)、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

3〕職業(yè)病危害前期預防

應加強新建及改、擴建項目建設工程的職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞監(jiān)督管理工作。應建立建設工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應加入建設工程的設計審查。

按照國家有關法規(guī)的要求，建設工程在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設工程在設計階段，設計單位應充沛考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關倡議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

建設工程在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不合乎職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)范和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否那么不得投入生產(chǎn)。

建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改良。

建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自撤除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)平安隱患治理方案，按?事故隱患治理工程管理規(guī)定》〔中國石化安（20xx）166號〕和?事故隱患限期整改責任制》〔中國石化安（20xx）250號〕執(zhí)行，并由各職業(yè)平安衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。

4〕勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和倡議。

不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安頓未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安頓有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

企業(yè)人力資源部應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康平安科鑒定意見安頓其相應工作。

對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康平安科提出的處理意見，安頓其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行察看。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保留期限妥善保留。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度3

1、目的

1.1為預防、控制和打消職業(yè)危害，預防職業(yè)病，愛護全體員工的身體健康及其相關權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》和?作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合〞的方針，實行分類管理、綜合治理的原那么。

2、適用范圍

本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。

3、術語

3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家頒布的職業(yè)病名單的疾病。

3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。

3.4職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測：監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的辦法或伎倆對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構(gòu)等進行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執(zhí)法的事實依據(jù)。

4、機構(gòu)設置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，公司經(jīng)理任組長，主管職業(yè)健康平安副經(jīng)理任副組長，各分公司及有關部門的主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5、職責

5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的計劃，并定期監(jiān)督檢查計劃的落實情況，解決各部門關系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，負責組織發(fā)展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改計劃，監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害工程申報工作，負責公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作；

5.2.4負責發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，遍及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設工程的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，在初步設計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進行審查。

5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。

5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認工作。

5.2.8負責組織發(fā)展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場所及崗位治理計劃的調(diào)研和治理工作。

5.3綜合辦職責

5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。

5.3.2負責對不合適繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。

5.4設備技術部

5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關的建設工程設計計劃審查。

5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部發(fā)展職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等工作。

5.5各單位職責

5.5.1負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。

6、職業(yè)危害申報制度

6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設工程、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：公司的根本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

7、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1職工享有以下職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力；

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治效勞的權(quán)力；

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；

7.1.4要求公司提供合乎防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和倡議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預防措施

新建、改建、擴建項目工程的主管部門負責其職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞工作，并確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體項目同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構(gòu)對總廠新、改、擴建設工程進行職業(yè)病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。

要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原那么，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度平安技術措施方案和長遠規(guī)劃，逐步打消塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

假設改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生規(guī)范的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自撤除或者停止使用。

要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，打消塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的平安健康，避免職業(yè)病的發(fā)生。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備合適有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關愛護婦女的勞動法規(guī)，安頓工作要充沛考慮婦女的生理特點。

接害作業(yè)崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。

不得安頓未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測和檢測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須及時進行頒布。根據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時立即上報公司平安捍衛(wèi)處。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應有分析、有結(jié)論、有改良措施。

8、職業(yè)病診斷與上報

8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。

8.2其余事項按國家?工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

9檢查與考核

生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按公司有關規(guī)定進行考核。

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度4

為預防、控制和打消職業(yè)病危害，減少職業(yè)病發(fā)生，愛護職工健康及相關權(quán)益，促進公司健康快速開展，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》和集團公司關于職業(yè)危害防治管理方法的要求，結(jié)合公司實際，特制定本方法。

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。公司建立、健全職業(yè)衛(wèi)生防治責任制，各單位行政一把手為本單位職業(yè)衛(wèi)生防治工作第一責任人，加強對職業(yè)衛(wèi)生防治工作的管理，并為本單位職業(yè)衛(wèi)生危害承當責任。

一、組織機構(gòu)

為做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在公司平安生產(chǎn)委員會的領導下決定成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組：

組長：

副組長：

成員：

職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組在安環(huán)部設立職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室，袁宏波兼任辦公室主任，具體負責公司職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。

二、職責：

1.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的政策、法律法規(guī)、規(guī)范標準和集團公司有關規(guī)章制度，并通過各職能部門組織落實和實施；

2.研究和決定本單位職業(yè)衛(wèi)生的重大問題，決定年度職業(yè)衛(wèi)生工作部署，決定對職業(yè)衛(wèi)生做出突出奉獻人員獎勵和事故責任者的處分；

3、建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，具體負責公司各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作；

4.建立職業(yè)衛(wèi)生例會制度。制定方案，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理情況；

5、按照國家有關規(guī)定，依法加入工傷社會保險；

6、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(健康監(jiān)護費、塵毒監(jiān)測儀器設備購買費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣教費、培訓費、職業(yè)病危害治理費等)應列入企業(yè)年度資金方案，做到專款專用；

7、公司工會、人勞、生產(chǎn)技術和機動等部門，在其職責中列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

三、工作內(nèi)容

(一)職業(yè)病前期預防、診斷處理、報告和調(diào)查統(tǒng)計管理

1、前期預防

(1)加強新建、改建、擴建項目建設工程的職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞監(jiān)督管理工作。職業(yè)衛(wèi)生領導小組負責對“三建〞工程職業(yè)衛(wèi)生設計進行審查。

(2)生產(chǎn)過程中存在職業(yè)危害的單位應確保工作場所職業(yè)病危害因素合乎國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求。達不到國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的，應當采取相應治理防備措施。

(3)努力改善平安生產(chǎn)條件，減少生產(chǎn)作業(yè)場所塵、毒、噪聲及輻射對人體的傷害。根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體情況，為職工提供有平安有效可靠的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，職工所在單位要做好防護用品管理工作。

⑷把可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，納入公司平安隱患治理方案。

⑸建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，公司每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評整改。

2、診斷處理

⑴職業(yè)病的診斷與鑒定工作按照集團公司規(guī)定統(tǒng)一管理。當事人和其所在單位應如實提供有關情況表明和職業(yè)病診斷、鑒定所需資料。

⑵總醫(yī)院確診為職業(yè)病的病人應在確診15日內(nèi)，持診斷證明書及復印件，到安環(huán)部備案。

⑶職業(yè)病患者由公司安頓進行醫(yī)療。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位工作的.，按集團公司有關規(guī)定辦理。

⑷職業(yè)病患者的診療、康復、復查費用和傷殘等有關待遇及社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

3、報告、調(diào)查統(tǒng)計分析管理

⑴發(fā)生職業(yè)病危害事故，要依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救病人。同時，應立即向安環(huán)部報告。任何單位與個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。

職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取措施和開展趨勢等。

⑵事故發(fā)生后，在公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組領導下，由安環(huán)部會同生產(chǎn)技術部、機動部、工會、監(jiān)察等有關部門組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，進行事故調(diào)查。并由安環(huán)部負責建立、健全事故調(diào)查臺帳及職業(yè)病登記。

(二)、作業(yè)場所管理

1、公司建立健全生產(chǎn)裝置、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測與評價制度。安環(huán)部組織每年對全生產(chǎn)裝置、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害因素進行檢測與評價，檢測與評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期向集團公司及當?shù)匦l(wèi)生行政部門匯報。

2、生產(chǎn)廠加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示表明，闡明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4、在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定安裝報警設施、沖洗設施、防護設施，設置防護急救器具、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

5、機動部門加強對檢修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修計劃時，應有職防人員參與，制定塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，并安頓相關人員做好現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

6、平安環(huán)保部加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

(三)、工業(yè)噪聲及監(jiān)控

1、工業(yè)噪聲包括空氣動力性噪聲、機械性噪聲和電磁性噪聲。職工聽力愛護是指噪聲、聽力測試與評定、項目控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保留等。

2、按衛(wèi)生部?工業(yè)企業(yè)職工聽力愛護標準》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號)的測量辦法至少每半年進行一次檢測。

3、根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，確定各單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85db(下列簡稱“l(fā)aeq，8≥85db〞)的職工人群。監(jiān)測結(jié)果應以書面或公告形式通知有關職工。凡laeq，8≥85db的作業(yè)場所應有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴護耳器。

4、在新建、改建、擴建工程的職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞工作中，應加強對噪聲源的項目控制，噪聲控制設計應合乎?工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計標準》(gbj87)和?工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生規(guī)范》(gbz1)的規(guī)定。噪聲控制設備應經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保噪聲控制效果。

5、為做好職工聽力愛護，安環(huán)部負責組織進行噪聲防護培訓，并建立健全噪聲監(jiān)控及防護檔案，主要內(nèi)容包括：⑴噪聲崗位根本情況；⑵作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結(jié)果及評價；⑶接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結(jié)果；⑷控制噪聲項目工程的發(fā)展情況；⑸噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。

(四)、高毒物品防護與管理

1、高毒物品是指衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20xx]142號文中所列物品。在生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，應保證合乎國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范的要求，同時按規(guī)定向政府衛(wèi)生主管部門申報。

2、安環(huán)部負責高毒物品的監(jiān)督管理工作，建立、健全高毒物品平安管理制度，組織制定應急預案并定期組織演練。

3、存在高毒物品場所的有關作業(yè)人員應進行崗前體檢，接受平安培訓，持證上崗。

存在高毒物品的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須合乎國家有關規(guī)范的規(guī)定；設置應急這里通道和必要的泄險區(qū)；設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài)；按照?工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz158)規(guī)定，設置風向標，設置警示標志、中文警示表明或區(qū)域警戒線。

存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、寄存或處理工作服等物品的專用區(qū)域。

4、每季度至少對高毒物品作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害檢測，每年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。

(五)、放射性防護管理

1、公司成立放射防護領導小組，制定放射性同位素與射線裝置管理制度，明確有關部門職責和崗位職責，領導協(xié)調(diào)放射防護工作。

2、安環(huán)部建立放射性同位素與射線裝置的臺帳。對從事放射工作的人員進行放射防護知識及相關的法規(guī)、專業(yè)技術知識培訓，并監(jiān)督有關人員持?放射工作人員證》證上崗情況，每年進行一次復審，每五年換發(fā)一次。

3、對從事放射性工作人員應建立放射工作人員健康檢查檔案和個人劑量檔案。每1-2年到省級衛(wèi)生行政部門指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行一次職業(yè)性健康體檢。

4、放射性同位素的使用、儲存場所和射線裝置的使用場所應設置防護設施，其入口處應設置放射性標志和必要的防護平安連鎖、報警裝置或工作信號，并按規(guī)定進行輻射檢測。

5、公司至少每季度進行一次放射防護平安檢查，對從事接觸放射線作業(yè)人員配備相應的個人防護用品。

6、應建立放射性同位素泄露、喪失應急處理預案，定期發(fā)展預案演練，做好記錄和效果評價。

(六)、工業(yè)微氣候及防暑降溫

1、高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。

2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應合乎?工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz2)的要求。建設工程的職業(yè)衛(wèi)生設計應合乎?工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生規(guī)范》(gbz1)中有關防暑的要求。

3、平安、職業(yè)衛(wèi)生和工會等部門應制定方案，采取保障人身健康的措施，并對防暑降溫工作進行監(jiān)督檢查。

4、應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改良措施。

5、防暑降溫設備應按時檢修維護管理，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用方法和管理制度。

四、考核

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定是對企業(yè)平安生產(chǎn)先進評比的一依據(jù)，總分100分，達90分以上為優(yōu)，80分以上為達標，低于80分為不達標。

(二)組織機構(gòu)及管理(共10分，每項1分)

1、職業(yè)衛(wèi)生應有主管領導分工負責，各部、廠應有領導分工或平安員。

2、應有職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)網(wǎng)絡圖。

3、安環(huán)部應設有職業(yè)衛(wèi)生專職崗位，定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。

4、相關職能部門應建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作責任制。

5、提供職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展工作必要的經(jīng)費。

6、應有職業(yè)衛(wèi)生管理制度實施細那么和預防職業(yè)病危害專項管理制度。

7、建立健全職業(yè)病危害事故應急預案。

8、制訂職業(yè)病防治工作年度方案和長遠規(guī)劃。

9、每年底影響職防中心報送職業(yè)病防治工作年度總結(jié)。

10、勞動合同管理合乎職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定。

(三)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督(共10分，每項2分)

1、按國家法律、法規(guī)、規(guī)范及集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理部門對建設工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞全過程監(jiān)督。

3、職業(yè)衛(wèi)生中存在的隱患和問題應監(jiān)督整改。

4、建立職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞設計審查、驗收檔案。

5、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的設備、設施、材料等的進入或轉(zhuǎn)出，應合乎職業(yè)衛(wèi)生要求。

(四)職業(yè)衛(wèi)生防護(共10分，每項2.5分)

1、可能發(fā)生急性職業(yè)病傷害的工作場所，應配備合乎職業(yè)衛(wèi)生要求的防護設施或用品。

2、防護用品定期維護校驗，并有維護校驗記錄。

3、建立員工個人防護用品發(fā)放檔案，保證員工能正確、熟練使用防護用品。

4、從事放射工作個人劑量檢測率應達100%。

(五)作業(yè)環(huán)境檢測(共20分，每項2分)

1、職業(yè)病危害作業(yè)崗位應按規(guī)定設檢測點，并編制檢測平面圖。

2、在嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，建立公告欄，設置警示標識和中文警示表明。

3、職業(yè)病危害因素檢測周期合乎國家和集團公司有關規(guī)定。

4、檢測、分析有記錄。

5、檢測分析評價報告按時反應被檢測單位。

6、檢測覆蓋率達95%。

7、檢測點合格率95%.

8、作業(yè)環(huán)境檢測檔案內(nèi)容齊全。

9、每季度按時上報檢測統(tǒng)計季報表，并附文字分析。

10、發(fā)展應急檢測、事故檢測、進入有可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的受限空間設備前檢測及隱患點檢測。

(六)職業(yè)健康檢查(共20分，每項4分)

1、職業(yè)病危害作業(yè)人員上崗前體檢率100%；從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在崗位期間受檢率100%；離崗前受檢率100%。

2、接觸各類職業(yè)病危害因素職工體檢周期及檢查工程到達標準要求。

3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容齊全，合乎要求。

4、對患有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病和職業(yè)病的病人應按有關規(guī)定處理。

5、體檢總結(jié)分析評價報告，于每年底報職防中心。

(七)職業(yè)衛(wèi)生檔案(共10分，每項5分)

1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，設立專人管理，每年復核一次。