行政管理年終工作總結(jié)2023年

第6頁(yè)共6頁(yè)行政管理年?終工作總結(jié)?2023年?__年是?極不平凡的?一年。這一?年是我邁出?校園踏入社?會(huì)的第一年?，在這一年?來，在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?在各部門的?支持下，使?得行政的工?作順利開展?。所以在這?一年中無論?是我個(gè)人的?工作能力，?還是思想素?質(zhì)都有了很?大進(jìn)步，在?這一年中行?政部較好地?完成了公司?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項(xiàng)任務(wù)，?也完善了公?司的考核制?度，為公司?更正規(guī)化做?出了努力。?現(xiàn)在就這一?年來的工作?做簡(jiǎn)要的總?結(jié)：一、?根據(jù)本職工?作，這一年?的工作情況?這一年的?主要工作分?三個(gè)方面，?一方面是日?常的行政工?作，一方面?是考核制定?與管理，一?方面是對(duì)外?物業(yè)及招聘?工作。日?常的行政工?作主要包括?員工考勤、?衛(wèi)生管理、?員工會(huì)議、?員工___?活動(dòng)、辦公?用品采購(gòu)、?辦公設(shè)備維?修及業(yè)務(wù)人?員的其他一?些事情的處?理工作，這?些工作上基?本得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?可，公司的?正常辦公有?序的進(jìn)行；?__年公司?的制度有很?多變化，協(xié)?助王經(jīng)理制?定考核制度?；至于對(duì)外?物業(yè)及招聘?的工作是相?對(duì)較少的，?在此一年中?配合人口普?查、業(yè)務(wù)人?員意外保險(xiǎn)?的辦理和更?改以及聯(lián)系?招聘學(xué)校并?對(duì)招聘坐車?準(zhǔn)備。二?、在工作中?出現(xiàn)過一些?錯(cuò)誤，做到?及時(shí)分析原?因并改正?這一年在工?作中出現(xiàn)過?一些或大或?小的錯(cuò)誤，?或許是因?yàn)?剛畢業(yè)步入?工作崗位，?在工作中沒?有相應(yīng)的經(jīng)?驗(yàn)，所以會(huì)?在一些工作?中出現(xiàn)一些?小錯(cuò)誤，但?每次都做到?及時(shí)改正。?在不斷的摸?索中成長(zhǎng)，?最終總結(jié)出?來自己的心?得，凡事要?想細(xì)、想全?，凡事要親?歷親行。還?有就是在一?些事情上準(zhǔn)?備的不夠充?分，使得工?作效率不是?很高，這一?點(diǎn)在以后的?工作中都有?所注意，并?有所提高。?這一年好多?錯(cuò)誤的改正?都是靠他人?的幫助，有?領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心?指導(dǎo)和同事?的提醒，所?以在這里真?心的謝謝他?們對(duì)我的幫?助！三、?在工作中有?成長(zhǎng)在這?一年的工作?中不斷的摸?索，不斷的?積累經(jīng)驗(yàn)。?所以無論是?在個(gè)人的做?人方面還是?在工作能力?上都有了很?大的提升，?安都真的是?___了我?很多，也給?了我一個(gè)很?好的機(jī)會(huì)，?讓我能夠鍛?煉自己在行?政管理方面?的能力。?在這里我要?感謝的人真?的很多，每?一個(gè)人對(duì)我?的幫助對(duì)我?的鍛煉我都?記在心里，?這將是我的?成長(zhǎng)經(jīng)理中?永遠(yuǎn)不可磨?滅的部分，?這一年讓我?成長(zhǎng)了很多?，謝謝大家?。最后祝大?家新的一年?中：工作順?利、身體健?康、步步高?升、財(cái)源廣?進(jìn)、幸福萬?年長(zhǎng)！行?政管理年終?工作總結(jié)范?文（二）?過去的一年?，有感慨，?有喜悅，有?探索，有突?破。在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?指導(dǎo)和同事?們的支持下?，通過不斷?地實(shí)踐和積?累，自身素?質(zhì)和能力得?到了較大提?高，視野更?加開闊，現(xiàn)?將一年來工?作情況總結(jié)?如下：一?、立足本職?，完成各項(xiàng)?工作作為?一名行政主?管，我能夠?充分發(fā)揮承?上啟下、協(xié)?調(diào)左右、聯(lián)?絡(luò)內(nèi)外的樞?紐作用，從?信息調(diào)研、?文件起草、?綜合協(xié)調(diào)的?文秘工作，?到會(huì)議__?_、來賓接?待、印章管?理的行政工?作，都體現(xiàn)?出行政主管?工作的重要?性。（范本?）行政工作?無小事，每?一件細(xì)小的?工作都可能?牽一發(fā)而動(dòng)?全身，從而?影響到公司?的形象。?自擔(dān)任行政?主管后，迅?速投入到各?項(xiàng)工作中，?完成了各類?文件起草、?會(huì)議安排、?信息上報(bào)、?信訪接待、?參謀督辦、?印章使用、?檔案存放以?及其他服務(wù)?工作。特別?對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品?出入、印章?管理等工作?要求嚴(yán)格按?照制度執(zhí)行?，避免因責(zé)?任心不強(qiáng)造?成公司經(jīng)濟(jì)?損失和產(chǎn)生?負(fù)面影響。?1、注重?學(xué)習(xí)，努力?提升工作能?力堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)擺在重?要位置，始?終勤奮學(xué)習(xí)?，積極進(jìn)取?，努力提高?自我，不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過多?看、多問、?多學(xué)、多練?來不斷的提?高自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技能?。利用空閑?時(shí)間學(xué)習(xí)《?__》《_?_》和各種?行業(yè)報(bào)刊雜?志，以此提?高自身素質(zhì)?和能力。?2、立足本?職，完成各?項(xiàng)文書工作?完成公司?年度總結(jié)、?目標(biāo)完成情?況和下年度?工作安排的?起草、報(bào)送?、印發(fā)工作?。做好公司?日常公文起?草、處理和?文印工作，?全年收轉(zhuǎn)、?傳遞、報(bào)送?各種請(qǐng)示、?報(bào)告__份?。校對(duì)、印?發(fā)黨委、行?政、工會(huì)、?團(tuán)委各類文?件共__份?。向市建委?上報(bào)各種文?字材料__?份，做到了?及時(shí)、準(zhǔn)確?、規(guī)范，滿?足了公司正?常的工作需?要，樹立了?公司的良好?形象。3?、熱情細(xì)心?，完成接聽?接待工作?耐心接聽、?解答用戶來?電，全年共?接聽用水業(yè)?務(wù)咨詢、反?映問題、投?訴電話__?余個(gè)，收發(fā)?傳真材料_?_余份，接?聽率___?%，尤其去?年底和今年?___月份?天氣寒冷，?大量用戶出?現(xiàn)用水問題?，每天辦公?室接聽用戶?來電__余?個(gè)，都能夠?及時(shí)、耐心?的為用戶解?答。接受、?處理、反饋?市建委__?服務(wù)平臺(tái)，?市消費(fèi)者協(xié)?會(huì)__累計(jì)?__余份。?按照公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，較?好完成了外?地水司人員?及上級(jí)部門?的接待、安?排和招待任?務(wù)，一年來?共接待來訪?__次。業(yè)?務(wù)招待煙、?酒、會(huì)務(wù)用?品均按公司?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格?做好登記、?領(lǐng)用、報(bào)銷?工作。4?、積極主動(dòng)?，做好城市?綜合整治工?作根據(jù)上?級(jí)工作部署?，制訂了公?司市容環(huán)境?和立體美化?綜合整治實(shí)?施方案，分?別于__年?__月、_?_月和今年?__月集中?開展了綜合?整治活動(dòng)。?活動(dòng)期間每?天活動(dòng)開展?情況，填寫?綜合整治日?報(bào)表，堅(jiān)持?一日一整治?情況上報(bào)市?建委。二?、存在不足?及努力方向?1、自身?的學(xué)習(xí)抓的?還不夠緊，?業(yè)務(wù)技術(shù)素?質(zhì)和辦公室?公文寫作能?力有待于進(jìn)?一步提高。?2、同領(lǐng)?導(dǎo)、部門之?間溝通協(xié)調(diào)?方面還不夠?，還需進(jìn)一?步加強(qiáng)交流?。在新的?一年里，加?強(qiáng)專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，努?力提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，通過?多看、多寫?進(jìn)一步提高?寫作水平。?積極主動(dòng)做?好領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，利用各?種方式加強(qiáng)?同各部門之?間聯(lián)系溝通?，提高工作?效率。取得?的成成績(jī)離?不開我們辦?公室團(tuán)隊(duì)的?支持，我們?人員雖少，?但個(gè)個(gè)優(yōu)秀?，大家各盡?其責(zé)，在自?己的工作崗?位上出色的?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?在此我要?特別感謝他?們，我為有?這樣的團(tuán)隊(duì)?感到驕傲。?另外我還要?感謝公司給?予我們的一?切，雖然目?前還面臨困?境，但更要?求我們互相?協(xié)作，用優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)和?業(yè)績(jī)來推動(dòng)?公司的發(fā)展?，將公司的?興衰存亡的?責(zé)任擔(dān)當(dāng)起?來，心懷感?恩，共同迎?接__輝煌?時(shí)刻的到來?。行政管?理年終工作?總結(jié)范文（?三）由學(xué)?校步入社會(huì)?，由學(xué)生成?為一名社會(huì)?公民。真正?做為一個(gè)成?年人，要必?須清楚自己?的責(zé)任，首?先代表著自?己要為自己?負(fù)責(zé)，要為?家庭、社會(huì)?負(fù)責(zé)，甚至?于為全人類?負(fù)責(zé)，其次?要為自己的?行為和選擇?承擔(dān)后果，?處于任何一?個(gè)位置，就?要盡到那一?份責(zé)任。是?否有責(zé)任心?是一個(gè)人真?正成熟的標(biāo)?志。作為?一個(gè)成年人?，一個(gè)道德?健全的成年?人，都應(yīng)該?有承擔(dān)責(zé)任?的意識(shí)。而?具有責(zé)任心?的意識(shí)，并?不代表就有?能力承擔(dān)。?所以必須增?加和提高自?身的能力。?能力是自身?通過實(shí)踐、?學(xué)習(xí)逐漸成?長(zhǎng)起來的。?能力的加強(qiáng)?來自于社會(huì)?、來自于工?作和生活中?的積累。切?身去體會(huì)、?感悟，應(yīng)該?是最直接的?方式了。?成長(zhǎng)是個(gè)循?序漸進(jìn)的過?程，一年的?時(shí)間也可以?改變很多。?包括對(duì)待生?活態(tài)度的問?題：要更加?積極、務(wù)實(shí)?。對(duì)待工作?的態(tài)度要勤?奮、主動(dòng)。?更成熟地待?人，更認(rèn)真?地做事。?辦公室的崗?位和工作，?作為一個(gè)企?業(yè)的業(yè)績(jī)來?說，起不到?決定性的作?用，可是也?是一個(gè)企業(yè)?不可或缺的?部門。辦?公室的崗位?責(zé)任主要有?：負(fù)責(zé)公司?的行政管理?和日常事務(wù)?，溝通內(nèi)外?關(guān)系，保證?上情下達(dá)和?下情上報(bào)。?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做?好各部門的?協(xié)調(diào)工作。?以及對(duì)外的?聯(lián)絡(luò)，樹立?良好的公司?形象。各類?證書的年檢?工作，各類?文件及資料?的存檔等工?作。通過這?些工作，其?實(shí)是比較瑣?碎的。鍛煉?了自己的耐?心，增加工?作和生活的?能力，任勞?任怨的工作?態(tài)度是必須?具備的，應(yīng)?該具有服務(wù)?意識(shí)。通?過這一年的?工作，我認(rèn)?為多少是有?些成長(zhǎng)的，?雖然對(duì)于自?己的期望來?說，這些進(jìn)?步過于緩慢?。人總要長(zhǎng)?大變得成熟?的。可能一?直以來也是?性格原因所?致，做事的?方式不夠雷?厲風(fēng)行。?作為公司的?一些狀況，?比如最現(xiàn)實(shí)?的資金問題?，以及人員?的工作能力?等問題，這?些情況也不?是短時(shí)期內(nèi)?形成的。個(gè)?人力量改變?不了什么，?所以總要根?據(jù)外界的變?化使自己去?適應(yīng)。如果?社會(huì)進(jìn)步稍?快一些，自?己的節(jié)奏跟?不上變化，?后果一定是?會(huì)被社__?_淘汰。所?以無論處在?什么樣的位?置，總要有?危機(jī)感，只?有不斷的提?高自己的能?力，不斷接?受各種新的?信息，才可?能跟得上時(shí)?代的變化。?一個(gè)人的?內(nèi)在涵養(yǎng)，?人格___?力等直接影?響著其在工?作中的表現(xiàn)?和成績(jī)，能?否得到別人?的支持和認(rèn)?同是直接因?素。資金的?問題和員工?的工作能力?有著直接的?關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)?的狀況本質(zhì)?是員工自身?的原因所導(dǎo)?致的。我?認(rèn)為要改變?這狀況，解?決最現(xiàn)實(shí)的?問題，應(yīng)該?每個(gè)員工從?自身找原因?。有自動(dòng)自?發(fā)的意識(shí)，?要有承擔(dān)困?難的勇氣，?做為一個(gè)企?業(yè)，凝聚力?是最重要的?。并通過每?個(gè)人自己的?能力一點(diǎn)一?滴的改變。?總會(huì)有些成?果的，并且?會(huì)往更好的?方向發(fā)展。?在以后的?工作中，要?改掉一些性?格里不好的?因素，比如?拖沓，懶惰?，安于現(xiàn)狀?的心理，提?高做事的效?率，為公司?的發(fā)展盡自?己的一份力?量。我所?能做的最現(xiàn)?實(shí)的，首先?是做好自己?該做的事情?，盡到自己?的崗位責(zé)任?。在這個(gè)基?礎(chǔ)上，影響?身邊的人，?互相監(jiān)督，?共同進(jìn)步。?不放棄自?己的理想和?愿望，為自?己擁有更