




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁2023年?醫(yī)院醫(yī)務科?工作總結?__年醫(yī)務?科在院領導?的正確引導?、各科主任?的大力支持?及全體醫(yī)務?人員的共同?努力下,圍?繞“以病人?為中心,努?力提高醫(yī)療?服務質量”?為主題的活?動,以管理?和規(guī)范為工?作重點,認?真學習和貫?徹《___?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)療?機構管理條?例》、《醫(yī)?療事故處理?條例》、《?病歷書寫基?本規(guī)范》等?,結合我院?實際情況,?采取切實可?行的有效措?施,加大醫(yī)?療質量管理?力度,注重?醫(yī)務人員素?質培養(yǎng)和職?業(yè)道德教育?,進一步解?放思想,更?新觀念,提?高服務質量?和效率,較?好地完成了?年初制定的?各項任務。?現(xiàn)將__年?1~__月?醫(yī)務科工作?總結如下:?
一、醫(yī)?療質量
?1、各項工?作指標完成?情況(__?-__月:?各科門診?量各科出?院病人數(shù)?手術病人次?數(shù)醫(yī)技科?工作量(?1)開放床?位數(shù):__?_張
(?2)病床周?轉率:1?.3(3?)病床使用?率:___?%(4)?門診總人次?:人次
?(5)住院?總人數(shù):_?__人
?(6)平均?住院日:
?
___天?
(7)?全院實際占?用床日數(shù):?(8)手?術總列數(shù):?___例?(9)手術?前后診斷符?合率:__?_%(1?0)平均住?院費用:
?2、嚴抓?病歷質量,?提高年輕醫(yī)?師書寫水平?,病歷書寫?是醫(yī)療質量?管理的重點?,醫(yī)務科也?始終嚴抓病?歷質量管理?不放松,不?斷強調病歷?書寫的重要?性,醫(yī)務科?轉變工作思?路著重從環(huán)?節(jié)病歷的細?節(jié)和完整性?入手,加強?了住院志中?主訴、現(xiàn)病?史、體格檢?查的___?,要求主訴?的描述要準?確到位,能?夠表現(xiàn)出癥?狀的主要特?點;現(xiàn)病史?的內(nèi)容務必?全面、完整?、系統(tǒng),要?與主訴一致?;體格檢查?必須經(jīng)住院?醫(yī)師實際、?細致、認真?、全面的為?患者查體后?方可書寫,?對出現(xiàn)的陽?性體征要詳?實記錄,與?主訴和現(xiàn)病?史相統(tǒng)一。?對在實際檢?查過程中出?現(xiàn)的主訴描?述不到位、?現(xiàn)病史書寫?不全面、未?經(jīng)詳細詢問?、臨床查體?便盲目記錄?既往史、個?人史、家族?史、體格檢?查、病程的?病歷,嚴格?按照《醫(yī)療?文書質量考?核獎懲辦法?》進行處罰?,普遍存在?的問題有:?(1)診?療計劃不具?體(如完善?輔助檢查)?;(2)?輸血或血液?制品當天病?程無記錄或?記錄不全;?(3)現(xiàn)?病史內(nèi)容不?全面,既往?史、個人史?等基本項目?內(nèi)容粗略,?問診不細致?;(4)?上級醫(yī)師查?房無重點分?析及指導意?義;(5?)輔助檢查?有醫(yī)囑無報?告或有報告?無醫(yī)囑;?(6)檢查?結果異常病?程無分析、?判斷、處理?的記錄;?(7)部分?輔助檢查報?告單報告時?間未具體到?分鐘;(?8)體格檢?查有缺陷(?9)病歷不?規(guī)范復制等?。針對這些?問題,我們?將在以后的?工作中不斷?加強監(jiān)管力?度,利用業(yè)?務學習時間?___專項?培訓,強化?醫(yī)師責任心?,爭取從根?源上改正。?截至__月?底醫(yī)務科共?評閱住院病?歷___余?份。針對終?末病歷,我?們依舊以《?___省醫(yī)?療文書書寫?規(guī)范》及《?___省住?院病歷質量?評價標準》?為依據(jù),對?首頁、入院?記錄、三級?查房、出院?記錄等所有?項目進行全?面檢查和評?析,無乙、?丙級病歷,?甲級率__?_%。另外?加強病案歸?檔管理,全?院___小?時歸檔率達?___%。?3、繼續(xù)?加強核心制?度落實,更?新完善科室?制度建設:?醫(yī)務科從科?室實際情況?出發(fā),不斷?深化十五項?核心制度。?并對在檢查?過程中存在?問題和改進?意見及時反?饋到科室,?并跟蹤監(jiān)督?科室落實情?況。4、?圓滿完成上?級各項醫(yī)療?質量檢查工?作:通過檢?查醫(yī)務科不?斷提高各項?管理制度、?管理規(guī)范和?各類流程的?建設,針對?每次反饋的?不足及時尋?找問題根源?,制定改進?措施,加大?改進力度,?努力做到檢?查一次、提?高一次。?二、醫(yī)療安?全
1、?認真做好醫(yī)?療質量考核?工作,嚴格?按十五項核?心制度、醫(yī)?療工作制度?、醫(yī)院制定?的管理規(guī)范?開展管理工?作。如強化?危重癥患者?的重點監(jiān)控?,嚴格執(zhí)行?醫(yī)療防范措?施和醫(yī)療爭?議處理預案?,實行醫(yī)療?缺陷責任追?究制,嚴格?按照醫(yī)療操?作規(guī)程標準?開展醫(yī)療活?動,有效的?消除了安全?隱患。2?、加強知情?告知,重視?醫(yī)患溝通
?,年初聘請?山大一院專?家舉辦了《?醫(yī)患溝通技?巧》講座,?為此醫(yī)務科?在加強對醫(yī)?患溝通技巧?培訓的同時?,著重從細?節(jié)入手,加?大對知情同?意書簽署及?實際告知情?況的監(jiān)督,?要求每位醫(yī)?師在向患者?如實告知的?同時還要將?告知內(nèi)容詳?細記錄在同?意書上,對?只書寫病情?而忽略演變?、并發(fā)癥等?情況的病歷?在進行批評?教育的同時?責令其及時?補充改正。?保證患者及?其家屬對疾?病演變進展?及治療情況?的有效了解?,打消其疑?惑對抗心理?,是確保醫(yī)?療安全的有?效途徑。?3、以提高?病歷書寫質?量為途徑,?全面提高醫(yī)?務人員的綜?合素質和責?任心,以監(jiān)?督環(huán)節(jié)病歷?為手段督促?醫(yī)務人員在?收治患者的?過程中重視?一般查體、?勤于和患者?溝通,通過?細節(jié)發(fā)現(xiàn)診?療過程中存?在的不足,?做到從細微?環(huán)節(jié)杜絕安?全隱患。?4、制定了?《醫(yī)療機構?從業(yè)人員行?為規(guī)范》,?并與每位醫(yī)?師簽署了責?任狀。5?、協(xié)調處理?醫(yī)療投訴_?__起。
?三、繼續(xù)?醫(yī)學教育
?1、醫(yī)務?科聘請山大?一院專家來?我院舉辦了?《電子病歷?書寫規(guī)范》?、《常見產(chǎn)?科急診的救?治與處理要?點》、《規(guī)?范執(zhí)業(yè)行為?、防范醫(yī)療?風險》、《?抗生素規(guī)范?使用》《醫(yī)?院感染》《?急診常見心?律失常的診?斷與處理》?、《社區(qū)常?見骨科疾病?的規(guī)范化診?治》、《輸?血技術規(guī)范?》《慢性病?現(xiàn)狀與規(guī)范?化治療》》?等業(yè)務培訓?和講座。?2、派三名?婦產(chǎn)科醫(yī)師?到山大一院?進行為期半?年的進修、?學習。_?__、__?_全院執(zhí)業(yè)?醫(yī)師及藥師?進行麻精藥?品,抗生素?培訓,并全?部取得培訓?合格證。?四、存在問?題:1、?臨床科室針?對醫(yī)療質量?、醫(yī)療安全?管理方面的?主動參與意?識不強,針?對各項規(guī)定?的依從性較?差,而醫(yī)務?科存在不忍?心按照制度?流程進行相?應扣罰
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 必考軟件評測師試題及答案掌中寶
- 護理重點環(huán)境試題及答案
- 2025挖掘機租賃合同協(xié)議書范本
- 2025幕墻供應安裝合同樣本
- 社會服務與多元文化適應策略探討中級考試試題及答案
- 初級社會工作者考試的總結與反思及試題及答案
- 共同防御網(wǎng)絡安全威脅對2025年考試影響的研究試題及答案
- 河北機械考試題庫及答案
- 干部領導能力面試題及答案
- 網(wǎng)絡安全環(huán)境下的2025年考試試題及答案
- TSG-R0005-2022《移動式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》(2022版)
- 配電室維保方案資料
- 汽車4S店老客戶關懷活動方案
- 非相干散射雷達調研報告
- 醫(yī)院崗位設置與人員編制標準
- 原油管道工程動火連頭安全技術方案
- 系統(tǒng)生物學(課堂PPT)
- 土石方場地平整施工組織方案
- 外周血單個核細胞分離方法探討
- LED亮度自動調節(jié)系統(tǒng)設計
- SD7V16可變排量汽車空調壓縮機_圖文
評論
0/150
提交評論