2023年護理職員上半年工作個人總結

第7頁共7頁2023年?護理職員上?半年工作個?人總結_?_年上半年?全體護理人?員在院長重?視及直接領?導下，本著?一切以病人?為中心，一?切為病人的?服務宗旨，?較好的完成?了院領導布?置的各項護?理工作，完?成了__年?護理計劃_?__%以上?，現(xiàn)將工作?情況總結如?下：一、?認真落實各?項規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護理部?重申了各級?護理人員職?責，明確了?各類崗位責?任制和護理?工作制度，?如責任護士?、巡回護士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅持了?查對制度：?要求醫(yī)囑?班班查對，?每周護士長?參加總核對?___次，?并有記錄;?護理操作?時要求三查?七對;堅?持填寫輸液?卡，一年來?未發(fā)生大的?護理差錯。?3、認真?落實骨科護?理常規(guī)及顯?微外科護理?常規(guī)，堅持?填寫了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤。4?、堅持床頭?交__制度?及晨間護理?，預防了并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高護士長管?理水平1?、堅持了護?士長手冊的?記錄與考核?：要求護士?長手冊每月?__日前交?護理部進行?考核，并根?據(jù)護士長訂?出的適合科?室的年計劃?、季安排、?月計劃重點?進行督促實?施，并監(jiān)測?實施效果，?要求護士長?把每月工作?做一小結，?以利于總結?經(jīng)驗，開展?工作。2?、堅持了護?士長例會制?度：按等級?醫(yī)院要求每?周召開護士?長例會一次?，內(nèi)容為：?安排本周工?作重點，總?結上周工作?中存在的優(yōu)?缺點，并提?出相應的整?改措施，向?各護士長反?饋護理質(zhì)控?檢查情況，?并學習護士?長管理相關?資料。3?、每月對護?理質(zhì)量進行?檢查，并及?時反饋，不?斷提高護士?長的管理水?平。__?_、___?護士長外出?學習、參觀?，吸取兄弟?單位先進經(jīng)?驗，擴大知?識面：__?月底派三病?區(qū)護士長參?加了國際護?理新進展_?_，學習結?束后，向全?體護士進行?了匯報。?三、加強護?理人員醫(yī)德?醫(yī)風建設?1、繼續(xù)落?實護士行為?規(guī)范，在日?常工作中落?實護士文明?用語___?句。2、?分別于__?月份、__?月份___?全體護士參?加溫嶺賓館?、萬昌賓館?的禮儀培訓?。3、繼?續(xù)開展健康?教育，對住?院病人發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，(定期?或不定期測?評)滿意度?調(diào)查結果均?在___%?以上，并對?滿意度調(diào)查?中存在的問?題提出了整?改措施，評?選出了最佳?護士。四?、提高護理?人員業(yè)務素?質(zhì)1、對?在職人員進?行三基培訓?，并___?考試。2?、與醫(yī)務科?合作，聘請?專家授課，?講授骨科、?內(nèi)、外科知?識，以提高?專業(yè)知識。?3、各科?室每周晨間?提問___?次，內(nèi)容為?基礎理論知?識和骨科知?識。4、?三八婦女節(jié)?舉行了護理?技術操作比?賽(無菌操?作)，并評?選出了一等?獎(吳蔚蔚?)、二等獎?(李敏丹、?唐海萍)、?三等獎(周?莉君)分別?給予了獎勵?。五、加?強了院內(nèi)感?染管理1?、嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領導小組制?定的消毒隔?離制度。?2、每個科?室堅持了每?月對病區(qū)治?療室、換藥?室的空氣培?養(yǎng)，對高危?科室夏季如?手術室、門?診手術室，?每月進行二?次空氣培養(yǎng)?，確保了無?菌切口無一?例感染的好?成績。3?、科室堅持?了每月對治?療室、換藥?室進行紫外?線消毒，并?記錄，每周?對紫外線燈?管用無水酒?精進行除塵?處理，并記?錄，每兩月?對紫外線強?度進行監(jiān)測?。六、護?理人員較出?色的完成護?理工作1?、堅持了以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心，為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務的宗旨?，深入開展?了以病人為?中心的健康?教育，通過?發(fā)放健康教?育手冊，以?及通過護士?的言傳身教?，讓病人熟?悉掌握疾病?防治，康復?及相關的醫(yī)?療，護理及?自我保健等?知識。2?、上半年共?收治了住院?病人___?個，留觀_?__個，手?術室開展手?術___例?。急診護士?為急診病人?提供了全程?服務，包括?護送病人去?拍片，做B?超、心電圖?，陪病人辦?入院手續(xù)，?送病人到手?術室，三個?病區(qū)固定了?責任護士、?巡回護士，?使病員得到?了周到的服?務。七、?存在問題：?1、個別?護士素質(zhì)不?高，無菌觀?念不強。?2、整體護?理尚處于摸?索階段，護?理書寫欠規(guī)?范。（范本?）3、由?于護理人員?較少，基礎?護理不到位?，如一級護?理病人未能?得到一級護?士的服務，?僅次于日常?工作。4?、病房管理?尚不盡人意?。半年來?護理工作由?于院長的重?視、支持和?幫助，內(nèi)強?管理，外塑?形象，在護?理質(zhì)量、職?業(yè)道德建設?上取得了一?定成績，但?也存在一定?缺點，有待?進一步改善?。篇二：?我院護理?工作在院領?導的關心、?支持、重視?下，在全院?護士的共同?努力下，基?本完成了半?年的護理工?作任務，現(xiàn)?總結如下：?首先我把?年初護理部?制定工作計?劃中的要點?與大家回顧?：1、逐?步增加人員?配比;2?、落實中醫(yī)?護理方案;?增加適宜技?術項目;?3、在內(nèi)科?開展優(yōu)質(zhì)護?理服務;?4、加大培?訓力度;?5、提高服?務質(zhì)量;?6、加強安?全管理;?根據(jù)年初咱?們護理部制?定的工作計?劃，我們護?理工作完成?情況向大家?匯報如下：?1、按醫(yī)?院工作的總?體規(guī)劃，在?逐步擴大護?理隊伍，上?半年又招聘?護理人員_?__人(其?中有四人已?上崗)__?_人在導診?。逐步提高?床護比，比?值由原來1?：0.36?提高到1:?0.38(?這個數(shù)值是?按二甲醫(yī)院?實際開放床?位算的，其?中骨科病房?增加一名護?士，內(nèi)科增?加兩名護士?)2、需?要新開展的?業(yè)務，已向?院領導逐級?申請，經(jīng)院?里定奪，中?醫(yī)護理方案?、適宜技術?、優(yōu)護病房?暫緩。3?、業(yè)務培訓?;咱們__?月__日進?行二甲驗收?工作后，按?中醫(yī)護理工?作指南要求?，重新調(diào)整?了培訓計劃?、內(nèi)容。同?時為盡快提?高基礎護理?水平，每月?增加護理基?礎考試一次?。對于護士?長講課提高?到課件教學?。于___?月初制定崗?前護士、實?習護士規(guī)范?化培訓手冊?。4、提?高服務質(zhì)量?，從服務方?面;年初增?加了臨時工?作任務，開?展護士語言?、行為服務?規(guī)范，并通?過科室培訓?、護理部集?中培訓等形?式進行培訓?。從業(yè)務水?平方面;加?大培訓、考?核力度，按?計劃分層級?考核真正落?到實處。?5、針對安?全管理;由?咱們李副書?記牽頭，制?定了科室財?務臺賬，并?按要求規(guī)定?對物品、儀?器、設備進?行保養(yǎng)、維?修。針對搶?救車、常備?藥品進行清?查，登記，?由藥劑科和?護理部共同?監(jiān)管;人員?薄弱環(huán)節(jié)要?求科護士長?有針對性的?培訓;定期?___安全?隱患討論。?6、完善?和改進二甲?驗收工作中?的不足。于?___月末?前完成護理?應急預案預?案及程序的?整理工作。?(共計重?新調(diào)整、完?善應急預案?___項)?7、護理?人員進修:?血透護士一?名、手術室?護士四名。?按預計入住?新樓后培養(yǎng)?一個新的梯?隊，大約_?__人，現(xiàn)?已制定培養(yǎng)?人員___?人，還需_?__人左右?，下一步工?作按計劃繼?續(xù)完成。?8、開展護?理人員末位?淘汰制度。?方案已下發(fā)?給相關科室?護士長，并?要求認真?zhèn)?達到每位護?里人員知曉?。9、制?定護理人員?崗前規(guī)范化?培訓手冊、?___手冊?、護士手冊??，F(xiàn)在前兩?個手冊已完?成，護士手?冊在完善和?整理中。?半年護理工?作量完成情?況半年各?科室累計共?輸液___?次，輸血_?__次，肌?肉注射__?_人次，皮?試___次?，靜脈采血?___人次?(不包括門?診)，一級?、危重患者?___人次?，灌腸__?_人次，口?腔護理__?_人次，導?尿___人?次，吸氧_?__人次，?胃腸減壓_?__人次，?鼻飼___?人次。1?)、基礎護?理合格率達?___%?2)、特、?一級(危重?)患者護理?合格率達_?__%3)?、急救物品?、藥品完好?率達___?%4)、?護理文件書?寫合格率達?___%，?中醫(yī)護理記?錄合格率_?__%5?)、護理人?員三基考核?，理論合格?率達___?%，技術操?作合格率_?__%6?)、消毒隔?離合格率達?___%7?)、病房管?理___%?存在問題：?1、護理?管理水平偏?低。護士長?日常工作抓?的不細，管?理不嚴。?2、護理人?員培訓不夠?規(guī)范化，未?能真正達到?培訓目的，?科室培訓流?于形式，達?不到實效。?帶教不規(guī)范?。（范本）?3、護士?溝通交流能?力偏低，健?康宣教不到?位。4、?個別護理人?員素質(zhì)、業(yè)?務水平偏低?，中醫(yī)知識?嚴重匱乏。?5、護理?文書書寫內(nèi)?容缺乏內(nèi)涵?，中醫(yī)護理?記錄缺乏中?醫(yī)辨證和施?護。6、?工作制度落?實不嚴。護?理工作中護?理文書書寫?、病房管理?、消毒隔離?、未達標。?6、中醫(yī)?適宜技術開?展不好，流?于形式。今?后的工作思?路：1、?按計劃將為?落實的護理?工作落實。?2、真對?不足和不完?善的地方進?行整改，采?取有效