2023年5月辦公室工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?5月辦公室?工作總結(jié)?辦公室年終?工作總結(jié)與?計劃(一)?首先非常?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?對辦公室工?作和我個人?工作的支持?。一年來，?教育局辦公?室在領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅持?以___和?___重要?思想為指導(dǎo)?，全面貫徹?落實___?精神，緊緊?圍繞我局黨?委和教育局?__年中心?工作，內(nèi)練?內(nèi)功，外樹?形象，充分?發(fā)揮辦公室?的樞紐、保?障作用，我?感到非常高?興的是，辦?公室全體人?員十分團(tuán)結(jié)?，對分配的?任何工作都?沒有怨言，?全體領(lǐng)導(dǎo)和?老師對辦公?室的工作能?夠給與充分?的理解，各?項具體工作?按計劃推進(jìn)?，各項臨時?交辦工作雷?厲風(fēng)行完成?，為總體工?作計劃的實?現(xiàn)發(fā)揮了作?用，現(xiàn)將辦?公室工作總?結(jié)如下：?一、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高素?質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，搞好服?務(wù)做好辦?公室工作，?爭創(chuàng)一流業(yè)?績，必須要?有較高的政?治理論素質(zhì)?和分析解決?問題的能力?。全體辦公?室工作人員?都能夠通過?各種途徑學(xué)?習(xí)___和?“___”?精神，學(xué)習(xí)?各項教育法?律、法規(guī)，?及時了解、?掌握教育發(fā)?展的新動向?、新經(jīng)驗，?積極參加機(jī)?關(guān)___的?形式多樣的?學(xué)習(xí)教育活?動，經(jīng)常性?下基層開展?調(diào)研，辦公?室人員的政?治理論水平?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?不斷提高。?每學(xué)期都召?開辦公室全?體人員工作?會議和期末?總結(jié)，明確?了每個人的?崗位責(zé)任，?工作任務(wù)，?做到分工明?確，責(zé)任清?晰。樹立高?度的服務(wù)意?識，服務(wù)態(tài)?度和藹、熱?情、耐心、?細(xì)致，為領(lǐng)?導(dǎo)基層單位?提供良好周?到的服務(wù)。?本學(xué)期在落?實各項工作?的時候，大?家都能夠注?意態(tài)度和方?法，和同志?們的關(guān)系處?理得比較和?諧，各項工?作都得到了?各科室、學(xué)?校同志們的?支持，落實?順利。辦公?室全體人員?空前團(tuán)結(jié)，?工作氣氛融?洽，配合默?契。每個人?都能從教育?局工作的大?局出發(fā)，從?教育局整體?利益出發(fā)，?互相支持，?工作順心，?大家心情舒?暢。1.?公司總經(jīng)辦?是各中心/?部門工作總?結(jié)與計劃的?歸口管理部?門，負(fù)責(zé)公?司各項工作?的工作總結(jié)?與計劃的協(xié)?調(diào)、管理和?評價。2?.總經(jīng)辦指?定稽查部門?或人員，其?主要職責(zé)為?：1)負(fù)?責(zé)___編?制、跟進(jìn)和?落實項目工?作總結(jié)與計?劃，并指引?各中心編制?中心工作總?結(jié)與計劃。?2)負(fù)責(zé)?督促實施、?跟進(jìn)各部門?重點工作，?及時分析、?總結(jié)、反饋?各項管理信?息。3)?負(fù)責(zé)在總經(jīng)?理或總經(jīng)理?授權(quán)人的指?導(dǎo)和監(jiān)督下?，建立、維?護(hù)公司工作?總結(jié)與計劃?管理和評價?體系，并對?公司及各部?門計劃執(zhí)行?情況進(jìn)行總?結(jié)、分析和?評價。1?.中心/部?門負(fù)責(zé)人是?本中心/部?門工作總結(jié)?與計劃的第?一責(zé)任人，?對本中心/?部門工作總?結(jié)與計劃的?編制、跟進(jìn)?、落實、評?價等負(fù)管理?責(zé)任。2?.各中心/?部門計劃員?(一般為部?門負(fù)責(zé)人或?相關(guān)業(yè)務(wù)主?管)的主要?職責(zé)為：?3.負(fù)責(zé)_?__編制本?中心/部門?工作總結(jié)與?計劃，在必?要時___?并指引本部?門人員編制?小組或個人?工作總結(jié)與?計劃。4?.負(fù)責(zé)與公?司保持工作?總結(jié)與計劃?銜接關(guān)系，?并接受公司?稽查人員的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)和?監(jiān)督。5?.負(fù)責(zé)__?_跟進(jìn)、協(xié)?調(diào)、落實本?部門工作總?結(jié)與計劃，?及協(xié)調(diào)、落?實公司重點?工作總結(jié)與?計劃。6?.負(fù)責(zé)建立?、維護(hù)本部?門工作總結(jié)?與計劃管理?網(wǎng)絡(luò)，并對?本部門工作?總結(jié)與計劃?實施情況進(jìn)?行總結(jié)、分?析和評價。?7.負(fù)責(zé)?部門工作計?劃的上報與?計劃執(zhí)行情?況的總結(jié)。?四、定義?：本辦法所?指工作總結(jié)?與計劃包括?年度工作總?結(jié)與計劃、?月度工作總?結(jié)與計劃及?周工作總結(jié)?與計劃等。?五、內(nèi)容?：一)工?作總結(jié)與計?劃編制_?__年度工?作總結(jié)與計?劃的編制及?要求1)?每年__月?由總經(jīng)辦根?據(jù)公司經(jīng)營?發(fā)展規(guī)劃編?制下一年度?工作總結(jié)與?計劃，各中?心據(jù)以制定?本中心/部?門下一年度?工作總結(jié)與?計劃，各中?心年度工作?總結(jié)與計劃?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)，總經(jīng)辦?備案。2?)具體年度?工作總結(jié)與?計劃(含半?年度總結(jié))?的具體要求?由公司總經(jīng)?辦另行通知?、要求。?___月度?工作總結(jié)與?計劃的編制?及要求1?)各中心根?據(jù)本中心/?部門的實際?情況及各種?會議中的決?議等，制定?本中心/部?門的月度工?作總結(jié)與計?劃，經(jīng)中心?負(fù)責(zé)人審核?后于每月_?_日前交至?總經(jīng)辦秘書?處。2)?總經(jīng)辦負(fù)責(zé)?收集、整理?各項會議決?定及臨時性?問題的工作?任務(wù)派發(fā)至?各相關(guān)中心?/部門，乃?至相關(guān)的工?作崗位。?3)各中心?月度工作總?結(jié)與計劃中?要明確工作?任務(wù)、計劃?完成日期、?責(zé)任部門、?工作應(yīng)達(dá)成?的重點目標(biāo)?，并注明需?其它部門協(xié)?助的事項等?。4)主?要工作內(nèi)容?：按照公司?以及部門內(nèi)?的經(jīng)營管理?要求，內(nèi)容?應(yīng)為本中心?非日常性的?重點工作，?且需明確化?、具體化。?5)各部?門在編制月?度工作總結(jié)?與計劃時，?必須對上月?的工作總結(jié)?與計劃完成?情況作簡要?總結(jié)，正在?進(jìn)行中的項?目要說明工?作進(jìn)展的程?度，未能按?期完成的項?目須說明未?完成的原因?及預(yù)計完成?時間。6?)各部門在?保持計劃工?作的嚴(yán)肅性?的同時，可?根據(jù)實際情?況保證調(diào)整?計劃的靈活?性，兩者應(yīng)?高度統(tǒng)一,?衡量的標(biāo)準(zhǔn)?是是否對公?司經(jīng)營狀況?造成影響。?7)調(diào)整?計劃應(yīng)在每?月__日以?前報給總經(jīng)?辦稽查人員?。___?周工作總結(jié)?與計劃的編?制要求1?)各部門負(fù)?責(zé)人___?并指導(dǎo)部門?成員根據(jù)部?門月度工作?總結(jié)與計劃?要求將工作?分解到周，?編制員工周?工作總結(jié)與?計劃。2?)員工周工?作總結(jié)與計?劃無需報總?經(jīng)辦備案，?由各部門自?行管理與總?結(jié)，并將員?工周工作總?結(jié)與計劃完?成情況納入?月度員工績?效考核中。?3)周工?作總結(jié)與計?劃必須明確?本周完成的?重點工作事?項及其達(dá)成?的效果，下?周工作計劃?中的重點工?作及完成時?間，無法在?一周內(nèi)完成?的需在備注?欄標(biāo)明延續(xù)?期限。二?)工作總結(jié)?與計劃跟進(jìn)?實施1.?各部門應(yīng)保?證和維護(hù)工?作總結(jié)與計?劃的科學(xué)性?、嚴(yán)肅性，?應(yīng)嚴(yán)格按照?工作總結(jié)與?計劃的要求?開展工作,?工作總結(jié)與?計劃制訂下?發(fā)后，各部?門應(yīng)逐級向?下傳達(dá)工作?指令，明確?工作的實施?責(zé)任人，確?保各項重點?工作的落實?。2.總?經(jīng)辦負(fù)責(zé)落?實各項重點?工作，對各?項重點工作?和專項工作?(指列入項?目工作總結(jié)?與計劃的工?作和各部門?計劃的重點?工作)予以?跟進(jìn)、協(xié)調(diào)?并提供各種?支持。3?.各中心/?部門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)本部門?重點工作的?協(xié)調(diào)和監(jiān)控?，負(fù)責(zé)協(xié)助?落實項目各?項重點工作?，并給予積?極的支持和?配合。4?.為確保工?作總結(jié)與計?劃執(zhí)行效果?，各部門對?工作總結(jié)與?計劃有疑問?時，可向總?經(jīng)辦提出咨?詢,各部門?在調(diào)整工作?總結(jié)與計劃?、工作總結(jié)?與計劃不能?執(zhí)行或中途?終止時，應(yīng)?及時反饋至?總經(jīng)辦。?5.公司每?周召開總經(jīng)?理例會(特?殊情況例外?)，其內(nèi)容?主要包括但?不限于：?6.通報上?月各項重點?工作完成情?況及工作總?結(jié)與計劃考?評結(jié)果;?7.各部門?總結(jié)上月工?作，并通報?近期工作中?存在的問題?和困難，及?需要公司或?其它部門協(xié)?調(diào)解決的事?項;8.?公司對下一?階段工作提?出要求和指?引;9.?其它需協(xié)調(diào)?解決的事項?。1.公?司布置的各?項臨時性工?作，以及項?目經(jīng)營分析?會、總經(jīng)理?布置的各項?工作，以總?經(jīng)辦下達(dá)指?標(biāo)及要求(?含完成時間?)為準(zhǔn);?___對臨?時性重要工?作，責(zé)任部?門或崗位應(yīng)?積極予以落?實，并在規(guī)?定時間內(nèi)予?以完成，如?實屬困難項?目，則執(zhí)行?部門或崗位?需及時與總?